千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)》。

第一篇：設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)

1.公司派單后，是否及時的聯(lián)系客戶，確定量房時間和地點(diǎn)。

2.量房后，在48小時內(nèi)是否能夠按照要求做出方案及報價。

3.是否有足夠的耐心與客戶洽談并且及時修改方案。4.簽單后，是否跟進(jìn)每個施工環(huán)節(jié)，并及時的反饋給公司。

5.是否定期的回訪客戶，解決客戶的裝修問題。6.公司會根據(jù)客戶的評分給予設(shè)計師獎罰（會依據(jù)實際情況，決定是否采納客戶的評分）。

第二篇：設(shè)計師月度績效考核辦法

設(shè)計師月度績效考核辦法

以設(shè)計師季度評級目標(biāo)產(chǎn)值為依據(jù)，為了充分發(fā)揮薪酬績效考核的激勵作用，促進(jìn)各部門設(shè)計師按時按質(zhì)完成公司制定的目標(biāo)，特制定本薪酬考核制度。 一、本制度適用范圍：

本制度適用于分公司各設(shè)計分部設(shè)計師。 二、薪酬績效考核周期：

本考核以月度為單位進(jìn)行績效考核。 三、設(shè)計師薪酬結(jié)構(gòu)：

基礎(chǔ)績效工資+業(yè)績提成（工程、主材、設(shè)計費(fèi)）+獎金 四、設(shè)計師月度考核目標(biāo)產(chǎn)值：

*依據(jù)集團(tuán)下達(dá)給分部的月度產(chǎn)值總?cè)蝿?wù)，結(jié)合分部的設(shè)計師人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀制定月度考核目標(biāo)產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)。

五、月度目標(biāo)產(chǎn)值考核指標(biāo)計算規(guī)則：

1. 基礎(chǔ)工程以當(dāng)月實際合同額加上月實際發(fā)生的增減項為準(zhǔn)。 2. 主材銷售以客戶已簽定主材定單并交納全款的實際銷售額加上月退補(bǔ)

貨實際金額為準(zhǔn)，定金及預(yù)付款不計入主材銷售額。 六、設(shè)計師薪酬方案：

七、考核辦法：

1. 設(shè)計師工程績效工資按當(dāng)月完成比例發(fā)放，當(dāng)月未簽單的取消工程績效

工資及工作質(zhì)量考核工資，連續(xù)二個月基礎(chǔ)工程產(chǎn)值未達(dá)到80%的第二個月下調(diào)一級。連續(xù)二個月未簽單的視情況按停單學(xué)習(xí)處理，合格后重新上崗或按離職處理，第二個月無工資。主材績效工資按實際完成比例發(fā)放，連續(xù)二個月未完成主材銷售指標(biāo)80%的按停單學(xué)習(xí)主材知識處理，合格后重新上崗。工作質(zhì)量考核工資按實際考核結(jié)果發(fā)放，連續(xù)二個月工作質(zhì)量考核平均未達(dá)到80分的按停單學(xué)習(xí)相關(guān)制度及規(guī)范處理，合格后重新上崗。 2. 基礎(chǔ)工程及主材提成的方案暫時不做調(diào)整。 3. 未按公司規(guī)定辦理開工日期變更單的罰款100元。 4. 未按公司規(guī)定辦理增減項變更單的罰款200元。 5. 因設(shè)計變更未及時補(bǔ)充圖紙的罰款50元。

6. 因設(shè)計師圖紙、報價問題，后期服務(wù)不到位、不及時，沒有貫徹落實公

司各項規(guī)章制度等問題造成的客戶投訴，經(jīng)客戶工作部查實后視為有效投訴，處罰200元。重大投訴處以500元—3000元的處罰。 7. 因設(shè)計師責(zé)任造成的經(jīng)濟(jì)損失由設(shè)計師承擔(dān)，由設(shè)計師責(zé)任造成的客戶

退單按合同額的35%承擔(dān)公司損失。 8. 各設(shè)計分部上報客戶表揚(yáng)時需同時上交見證性資料，并且通過客戶工作

部回訪核實后視為有效表揚(yáng)進(jìn)行獎勵。 9. 新入職設(shè)計師入職當(dāng)月不參與考核。

第三篇：設(shè)計師十大標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)計吧廊 http://www.xiexiebang.com/ 室內(nèi)設(shè)計教程資源論壇,為中國設(shè)計師服務(wù),提供大量的3dmax教程,Vray教程,cad教程,ps教程,sketchup教程,原創(chuàng)室內(nèi)效果圖設(shè)計,渲染,鑒賞,打造最具氣氛的設(shè)計師交流論壇

現(xiàn)在，業(yè)主較重視選擇一間好的裝飾公司為自己服務(wù)，而選擇好一位好的室內(nèi)設(shè)計師是整個裝飾活動中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

設(shè)計策化先行，即可減少甚至避免裝飾施工中的財物損失。室內(nèi)設(shè)計對工程而言可以“運(yùn)籌帷幄，決勝未來”。另一方面，真正的工程造價是從室內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計中產(chǎn)生出的，省錢就必須從設(shè)計中掌握和控制好造價，沒有設(shè)計的報價是沒有根基的預(yù)算。這要求選擇室內(nèi)設(shè)計師時留意以下要點(diǎn)。

1．經(jīng)驗。室內(nèi)設(shè)計師能否快速理解業(yè)主問題及快速提出合理化建議?？雌涮幚戆咐欠駢蚨啵?jīng)驗是否豐富。

2．創(chuàng)意。在同你交談過程中，其能否根據(jù)你的一些情況，看著建筑平面圖能隨意、快速、準(zhǔn)確地構(gòu)思、用筆勾畫出主要設(shè)計圖，同時解釋其設(shè)計意圖。

3．個性。惟命是從的設(shè)計師沒有個性水準(zhǔn)。不分選擇好壞，統(tǒng)統(tǒng)裝飾上去，看上去是很好地為業(yè)主服務(wù)，其實是對業(yè)主不負(fù)責(zé)。有個性的設(shè)計師設(shè)計出來的作品，可以使你的家居裝飾區(qū)別于他人的家居裝飾效果，有“量身度造”之感。

4．綜合造價。室內(nèi)設(shè)計師對裝飾材料花色品種及有關(guān)裝飾項目價格的了解程度越深越能合理安排業(yè)主資金，使裝飾材料為室內(nèi)設(shè)計服務(wù)，節(jié)約材料、有效選擇材料、合理替代，為業(yè)主省錢，內(nèi)在價值最大化。

5．相關(guān)問題。室內(nèi)設(shè)計師對相關(guān)建筑問題的了解程度，有利于裝飾施工的順利進(jìn)行，解決施工問題并和實際聯(lián)系緊密。如墻能動否，工藝即簡單又能達(dá)到效果。家具組合、配置什么樣的成品家私又省錢，又實際。有效裝飾物品。

6．綜合能力。裝飾項目內(nèi)容特有繁雜?？v向能力是室內(nèi)設(shè)計師就必須具備。橫向能力，設(shè)計師知識水平廣度是高水平設(shè)計師區(qū)別于一般室內(nèi)設(shè)計師的關(guān)鍵。能解決和滿足業(yè)主綜合需要。

7．新技術(shù)。設(shè)計師對成品系統(tǒng)家電、對數(shù)字網(wǎng)絡(luò)時代的認(rèn)識及在居家中的應(yīng)用。裝飾材料居家裝飾中環(huán)保體現(xiàn)，聲學(xué)環(huán)境處理。新生活方式的解決能力。裝飾要適合技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展需要。

8．裝飾文化。室內(nèi)設(shè)計師對文化的理解，風(fēng)格流派的合理運(yùn)用，可使裝飾層次更能趨向高境界。滿足消費(fèi)不同層次需要。

9．道德觀念。室內(nèi)設(shè)計作品如其人，另一方面，室內(nèi)設(shè)計的預(yù)測性比較強(qiáng)，每個人對此區(qū)別很大。預(yù)測性越強(qiáng)將來發(fā)生問題的機(jī)會越少，業(yè)主越省心。把握業(yè)主情況，進(jìn)而選擇適合的施工方法、程序，可以使業(yè)主省力。有正確的道德觀念，也就能有好的服務(wù)水準(zhǔn)。

10．藝術(shù)品質(zhì)。藝術(shù)是裝飾的一個重要組成部分，裝飾本身也是一種高級享受。室內(nèi)設(shè)計價值層次表現(xiàn)最終是藝術(shù)涵量表現(xiàn)。在創(chuàng)造理想空間環(huán)境時，使其成為高雅的藝術(shù)作品。

這里列出10條僅供業(yè)主選擇室內(nèi)設(shè)計師時的參考標(biāo)準(zhǔn)，相信你也會有更多的方法去觀察、選擇室內(nèi)設(shè)計師。

在此，如果上面其中有6條對得上，就可以滿足一般正常的裝飾要求，符合其中8條，這樣的室內(nèi)設(shè)計師就已很不錯了。10條都能滿足，那將是一個很難得的室內(nèi)設(shè)計師。

第四篇：網(wǎng)頁設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)頁設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)

二、原則

1、公司員工晉升，必須符合公司的發(fā)展需要。

2、公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮公司內(nèi)部員工。

3、公司內(nèi)部員工晉升，有利于提高員工的綜合素質(zhì)，作到量才適用，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，減少員工流動率。

4、管理層的晉升必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力。

三、內(nèi)容和程序

（一）職位級別：（好像目前同類型公司基本是這樣的標(biāo)準(zhǔn)）

1、助理設(shè)計師

2、高級設(shè)計師

3、首席設(shè)計師

（二）考核因素與權(quán)值

1、業(yè)績占60%或70%

民以食為天，公司以營利為首要宗旨

2、技術(shù)特點(diǎn)占 20%或15%

根據(jù)技術(shù)水平特長：設(shè)計、前端程序、動畫等方式，根據(jù)市場主流的技術(shù)來的吃香度，可由上級主管與公司管理層進(jìn)行打分

3、綜合素質(zhì)占 20%或15%

從團(tuán)隊配合意識、溝通協(xié)調(diào)能力、人品、對公司有特殊供獻(xiàn)等因素，可由公司所有員工都進(jìn)調(diào)查打分（類似教師的考核制度）

（三）評分方式與周期

1、三項標(biāo)準(zhǔn)均為滿分100分

2、綜合總分滿分100分，其中：業(yè)績占60%或70%；技術(shù)特點(diǎn)占20%或15%；綜合素質(zhì)：20%或15%；

3、考核周期：一個月考核一次

晉升與降職方式：一年12月平均分?jǐn)?shù)達(dá)到職位要求的分?jǐn)?shù)線或是主動提出申請

（四）分?jǐn)?shù)線與工資標(biāo)準(zhǔn)

晉升的分?jǐn)?shù)線要與工資相吻合，即按勞分配才能起到激勵的作用

參考標(biāo)準(zhǔn)：

1、能為公司創(chuàng)造多少業(yè)績

2、當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的平均水平

第五篇：設(shè)計師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

國際注冊室內(nèi)設(shè)計師協(xié)會International Registration Interior Designers Association(簡稱IRIDA)，是國際性的室內(nèi)設(shè)計行業(yè)組織，總部設(shè)在英國倫敦。IRIDA致力于室內(nèi)設(shè)計行業(yè)職業(yè)資格證書的全球化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。

是機(jī)構(gòu)認(rèn)證的，需要有工作經(jīng)驗

中國室內(nèi)裝飾協(xié)會,頒發(fā)的室內(nèi)設(shè)計師專業(yè)職業(yè)資格證書。該證書是由國家經(jīng)貿(mào)委委托CIDA對室內(nèi)裝飾設(shè)計專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)設(shè)計能力評定的證書,具有較高的專業(yè)技術(shù)含量，通過考核的專業(yè)人員可獲得相應(yīng)級別的設(shè)計師證書.室內(nèi)設(shè)計師的資格認(rèn)定將分為三個等級：高級室內(nèi)設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師和助理室內(nèi)設(shè)計師。

（1）單層住宅--設(shè)計收費(fèi):40元/m2(送效果圖一張)

（2）復(fù)式住宅--設(shè)計收費(fèi):50元/m2(送效果圖二張)

（3）別墅--設(shè)計收費(fèi):60元/m2(送效果圖二張)

（4）大戶室起點(diǎn)收費(fèi)--設(shè)計收費(fèi):80元/m2

（5）首席設(shè)計師--設(shè)計收費(fèi):180元/m2

（6）房產(chǎn)樣板房--設(shè)計收費(fèi):100元/m2(送效果圖二張)

（7）效果圖收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):單層800元/A3;復(fù)式: 別墅1000元/A3(制作費(fèi),不含設(shè)計)

（8）預(yù)算收費(fèi)--單層600元/套;復(fù)式1000元 /套;別墅1200元/套

（9）同時兩套以上設(shè)計,費(fèi)用按八折收取

二、家居施工管理取費(fèi):

（1）單層住宅--施工管理收費(fèi):65元/m2

（2）復(fù)式住宅--施工管理收費(fèi):75元/m2

（3）別墅--施工管理收費(fèi):80元/m

2公建裝飾設(shè)計取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（甲級設(shè)計）

一、辦公裝飾：

（1）50元/m2（建筑面積150 m2以內(nèi)）送效果圖1張

（2）45元/m2（建筑面積150 m2以上）送效果圖1張

（3）40元/m2（建筑面積500m2以上）每500 m2送效果圖1張

（4）35元/m2（建筑面積2000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（5）30元/m2（建筑面積10000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

二、酒店裝飾

（1）50元/m2（建筑面積1000m2以內(nèi)）每500 m2送效果圖1張

（2）45元/m2（建筑面積1000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（3）40元/m2（建筑面積5000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

（4）35元/m2（建筑面積10000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

（5）30元/m2（建筑面積20000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

三、餐飲娛樂裝飾

（1）80元/m2（建筑面積500m2以內(nèi)）送效果圖2張

（2）60元/m2（建筑面積500m2以上）送效果圖2張

（3）50元/m2（建筑面積1000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（4）45元/m2（建筑面積2000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（5）40元/m2（建筑面積5000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

（6）35元/m2（建筑面積10000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

四、商業(yè)裝飾

（1）80元/m2（建筑面積300m2以內(nèi)）送效果圖2張

（2）60元/m2（建筑面積300m2以上）送效果圖2張

（3）50元/m2（建筑面積500m2以上）每500 m2送效果圖1張

（4）45元/m2（建筑面積1000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（5）40元/m2（建筑面積2000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（6）35元/m2（建筑面積5000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

（7）30元/m2（建筑面積10000m2以上）每1000 m2送效果圖1張

五、房產(chǎn)售樓部、會所、樣板房裝飾

（1）100元/m2（建筑面積200m2以內(nèi)）送效果圖2張

（2）80元/m2（建筑面積200m2以上）送效果圖2張

（3）70元/m2（建筑面積1000m2以上）每500 m2送效果圖1張

（4）60元/m2（建筑面積2000m2以上）每500 m2送效果圖1張

六、效果圖取費(fèi)

（1）外觀整幢改建 3000元 ～5000元/張(含設(shè)計)

（2）入口門面改建 2000元/張（含設(shè)計）

（3）大堂、禮堂、多功能廳、營業(yè)大廳 2000元/張（含設(shè)計）

（4）室內(nèi)效果圖（建筑面積100 m2以內(nèi)）1500元/張（含設(shè)計）

（5）室內(nèi)效果圖制作 1000元/張（不含設(shè)計）

（6）備注：以上項目為一次性收費(fèi)，修改每次收原價的30% ～50%。

七、概預(yù)算取費(fèi)

（1）3元/ m2（建筑面積1000m2以內(nèi)）

（2）2.5元/ m2(建筑面積1000m2以上)

（3）2元/ m2（建筑面積2000m2以上）

（4）1.5元/ m2（建筑面積5000m2以上）

八、設(shè)計監(jiān)理取費(fèi)

（1）45元/m2（建筑面積500 m2以內(nèi)）

（2）40元/ m2（建筑面積500m2以上）

（3）35元/ m2（建筑面積1000m2以上）

（4）30元/ m2（建筑面積2000m2以上）

（5）25元/ m2（建筑面積5000m2以上）

（6）20元/ m2（建筑面積10000m2以上）

九、景觀設(shè)計取費(fèi)

（1）50元/㎡ 家居屋頂花園

（2）35元/㎡ 別墅庭院景觀

（3）30元/㎡（景觀面積500㎡以內(nèi)）

（4）25元/㎡（景觀面積500㎡以上）

（5）20元/㎡（景觀面積5000㎡以上）

（6）18元/㎡（景觀面積10000㎡以上）

（7）景觀效果圖1000元/張（不含設(shè)計）

第六篇：設(shè)計師考核標(biāo)準(zhǔn)0804

設(shè)計部考核標(biāo)準(zhǔn)

一、設(shè)計總監(jiān)

1、圖紙不全、標(biāo)注及圖框不規(guī)范的，罰款50元／次；

2、預(yù)算未按規(guī)定報價，罰款100元／次；

3、工程開工要把握好時間，所有圖紙?zhí)崆?天交至工程部，即合同簽完三天后安排開工，否則罰款50元／次。

二、設(shè)計師

1、圖紙必須說明清楚（材料）；設(shè)計圖紙統(tǒng)一線形、統(tǒng)一顏色（即墻：黃色，家具墻面：白色，家具投影：綠色，填充：灰色。）、統(tǒng)一規(guī)范管理；設(shè)計圖紙及報價存檔，必須以設(shè)計師姓名、年、月、日、客戶小區(qū)地域及姓名作記錄存檔以便查找。未按規(guī)定罰款100元。

2、圖紙和預(yù)算未經(jīng)設(shè)計總監(jiān)審核簽字和公司蓋章，即與客戶簽定合同的，罰款100元／次，并停單一個月。

3、簽約后將完整圖紙存檔，圖紙不全或不規(guī)范罰款50元／次，并須在48小時內(nèi)補(bǔ)齊（客戶簽字），否則每延遲一天罰款50元，直至補(bǔ)齊為至。

4、預(yù)算未按規(guī)定報價，罰款100元／次，并承擔(dān)低于標(biāo)準(zhǔn)報價的全部差額損失。

5、客戶交納定金后，設(shè)計師必須在3天內(nèi)出好平面布置圖以及前期預(yù)算；簽定委托設(shè)計協(xié)議后，在5日內(nèi)完成所有立面設(shè)計及工程預(yù)算；所用時間超過10日的，必須提交書面報告給出合理解釋，否則罰款50元／天，并停單一周。

6、設(shè)計師轉(zhuǎn)正后，若一個月不簽單的，工資下浮10%；連續(xù)兩個月不簽單的，基本工資下浮30%；連續(xù)三個月不簽單的，工資下浮50%，以半年累計簽單總額達(dá)到18萬元的，下浮工資部分予以補(bǔ)發(fā)，達(dá)不到18萬元的，下浮工資部分不予補(bǔ)發(fā)。連續(xù)三個月不簽單的設(shè)計師，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)制度予以辭退處理。

7、未按公司規(guī)定要求（合同范本）簽定合同的，罰款200元／次，并承擔(dān)由此造成的全部損失。

8、不得私下代表公司答應(yīng)客戶任何無理要求，否則由設(shè)計師個人承擔(dān)全部損失，并立即辭退，扣發(fā)所有提成和工資；公司保留法律追訴的權(quán)力。

9、簽約后10日內(nèi)，家具、木門、門套線等圖紙必須下到工廠，遲一天罰款50元（以工廠收到圖紙簽收日期為準(zhǔn)），（備注：家具尺寸標(biāo)注清楚準(zhǔn)確，木門尺寸由項目經(jīng)理提供），并承擔(dān)工期延誤的損失。

10、每戶開工交底（包括水電交底）、瓦工交底、木工交底、油漆交底必須準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場并簽到，未到或遲到一次罰款100元；每個工種過程必須到現(xiàn)場2次，否則罰款50元／次。

11、工地施工過程中，必須保持與項目經(jīng)理及業(yè)主的聯(lián)系，協(xié)助工程部做好各項工作；必須及時做出工程決算，以保證公司按時收回工程款；否則按公司相關(guān)制度予以處罰。

12、因設(shè)計師原因造成的家俱等工廠生產(chǎn)的物件款式、數(shù)量、尺寸錯誤，造成的損失由