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第一篇：技師、高級技師統(tǒng)考職業(yè)綜合評審表（技師、高級技師填寫）

附件1：

浙江省技師、高級技師統(tǒng)考職業(yè)業(yè)績考評綜合評審表

姓名 現(xiàn)工作崗位 項目 性別 單位評價內(nèi)容 1．職業(yè)道德 德 (10分) 3．服從調(diào)配 4．協(xié)作精神 5．操作水平和解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)問題和工作難題的能力 2．遵紀守法 出生年月 專業(yè)工齡 配分 年 月 文化程度 工作單位 發(fā)證機關(guān)及發(fā)證日期 得分 項目 配分 參加工作時間 年 現(xiàn)任職務(wù) 申報職業(yè)資格及等級 主 要 業(yè) 績 得分 現(xiàn)有職業(yè)資格及等級 評分標準 3分 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 3分 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 履行崗位職責(zé)能力 10分 能 (20分) 6．培養(yǎng)青工、傳授技藝 7．業(yè)務(wù)理論水平 8．出勤率 9．勞動態(tài)度 勤 (10分） 10、工作效率 11．勞動紀律 12．技術(shù)革新成果 13．工作成績（完成任務(wù)情況） 操作水平高，能熟練解決生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題8－10分；操作水平較高，能解決生產(chǎn)技術(shù)上的難點問題5－7分；操作水平10分 能力尚可，能解決生產(chǎn)技術(shù)上的常見問題2－4分；操作水平一般0分。 能力強，能毫無保留地傳授技藝6－8分；能力尚可，并能較好8分 地傳授技藝，或能力一般、但能盡力傳授技藝3－5分；能力差或能力較強，但在傳授技藝方面保守的0分。 2分 水平高2分；一般1分；差0分。 4分 全勤4分；較高3分；一般1－2分；差0分。 2分 很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。 2分 效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 10分 成果較大8－10分；小改小革4－6分；無成果0分； 工作業(yè)績 30分 論文發(fā)表或編寫教材情況 10分 學(xué)習(xí)能力 5分 盡心盡力、能出色完成各項工作任務(wù)，表現(xiàn)一貫很好18－20分；認真負責(zé)、能保質(zhì)保量完成任務(wù)，表現(xiàn)好14－16分；能做好自20分 己的本職工作，表現(xiàn)較好10－12分；能基本完成任務(wù)，表現(xiàn)一般6－8分；表現(xiàn)差0分。 10分 質(zhì)量高、無差錯8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。 培訓(xùn)指導(dǎo) 5分 績 14．工作質(zhì)量 (60分) 15．安全生產(chǎn)、文明服務(wù) 5分 質(zhì)量高、無差錯4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。 榮譽與獎勵 （技能競賽獲獎、技術(shù)革新獲獎及年度考核情況） 20分 16．節(jié)約原材料、能源 5分 很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。 17．獲獎評優(yōu)情況 所在單位 審核意見 （蓋章） 年 月 日 10分 獲省、部級以上獎勵10分；獲縣、市獎勵8分；單項業(yè)務(wù)比賽 獲得規(guī)定名次或年度考核優(yōu)秀6分。 主管單位 審核意見 （蓋章） 年 月 日 本單位 考評總得分 學(xué)歷及 任職年限 20分 （蓋章） 年 月 日 專家評審 得分 專 家 評審簽名： 所在單位 審核意見 填表要求：1、單位評價欄目必須由本單位考評小組填寫；2、業(yè)績情況須提供真實有效的佐證材料；3、主要業(yè)績的有效時間為取原職業(yè)資格等級以來；4、主要業(yè)績各欄目須填清時間、內(nèi)容、結(jié)果；5；此表需在單位內(nèi)公示通過；6、此表統(tǒng)一以A3紙大小打印，一式十份。