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第一篇:學(xué)習(xí)進(jìn)修心得體會(huì)
來(lái)二醫(yī)院進(jìn)修已是第五個(gè)月了,還記得來(lái)二醫(yī)院的第一天,抬頭仰望他們21層大樓,看到“中南大學(xué)二醫(yī)院”幾個(gè)大字,走進(jìn)他們的門診大樓,里面人頭攢動(dòng),堪過火車站排頭買票的人數(shù),心中有種熱血沸騰的感覺。人們常說(shuō),“北有協(xié)和,南有”,一直以來(lái),我心底是非常崇拜與敬佩“人”的。
懷著激動(dòng)又緊張的心情來(lái)到了內(nèi)分泌科,先是報(bào)到。作為“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”,科室的規(guī)模是比較大的,分為一區(qū)和二區(qū)兩個(gè)區(qū)。見到了科護(hù)士長(zhǎng)楊老師,她帶我一起進(jìn)行了晨交班及床頭交班。這里的晨交班大部分是用英語(yǔ)的,非常好,這也督促大家時(shí)常溫習(xí)英語(yǔ),因?yàn)獒t(yī)學(xué)無(wú)國(guó)界,需要擅長(zhǎng)雙向交流。
晨間護(hù)理、治療、糖尿病健康教育、聽課、查房……這里的病種更多,檢查項(xiàng)目也多,差不多每個(gè)新入院的病人都要查血?dú)夥治?血糖高的病人進(jìn)院就被要求上胰島素泵,而且大部分病人的病情很重……所以護(hù)理的難度也加大了。
對(duì)于年資不高的我來(lái)說(shuō),著實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。我很清楚自己是到這里學(xué)習(xí)的。而學(xué)習(xí)很大的程度取決于實(shí)踐加自我總結(jié),但實(shí)踐需要更加認(rèn)真更加仔細(xì),容不得半點(diǎn)馬虎。我將“準(zhǔn)確”擺在頭位,所有執(zhí)行醫(yī)囑我必定會(huì)再次認(rèn)真核對(duì),所以在進(jìn)修期間,我沒有出過任何差錯(cuò)。這里的抽血仿效了超市的刷條碼系統(tǒng),所以抽血之前與之后都勿必將條碼核對(duì)。新病人醫(yī)囑出來(lái),我都會(huì)主動(dòng)去爭(zhēng)取與把握每一次操作的機(jī)會(huì):危重病人的處理,以及上胰島素泵和抽血?dú)夥治觯栽谳^短的時(shí)間內(nèi),我能熟練地操作他們的20臺(tái)泵,也能較快較準(zhǔn)地抽好血?dú)夥治?。?shí)踐操作的過程也是鍛煉自己的過程,包括常規(guī)的操作:靜脈輸液亦如此,因?yàn)橹挥袕膶?shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),操作水平方能提高。
糖尿病健康教育是糖尿病治療的“五駕馬車”之一,每周六上午會(huì)有教授給病人講課,我會(huì)去聽。二醫(yī)院每周三開設(shè)了“糖尿病健康教育門診”,坐診的是楊護(hù)士長(zhǎng),我有時(shí)間的時(shí)候,也會(huì)去。感覺受益匪淺,知識(shí)的內(nèi)涵和他們的授課方式都是值得學(xué)習(xí)的。
治療做完的時(shí)候,我會(huì)去聽教授查房,教授、教授和教授的查房精到、思路清晰,聽查房的多是進(jìn)修醫(yī)生和研究生,特別是看到了鄧教授,我會(huì)想到孔子先生,我在想,他講課時(shí)的風(fēng)度大概就是孔子先生吧,而弟子們都在認(rèn)真聽他的教誨。
科里護(hù)理部這邊每個(gè)月有兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每個(gè)月有一次護(hù)理查房,科護(hù)士長(zhǎng)楊老師有威望并在學(xué)術(shù)方面有所造詣,聽一個(gè)同事說(shuō)她多次在省城各大醫(yī)院講課,而且講得很好。果然名不虛傳,在一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,她的講課內(nèi)容是“胰島素泵的操作及護(hù)理”,確實(shí)講得很好,很詳細(xì),很獨(dú)到。講課的過程中她突然向我提了一個(gè)問題,“劉瑩,如果有個(gè)病人拒絕上胰島素泵,你會(huì)怎么跟他做工作?”在完全沒有任何準(zhǔn)備的情況下,底下有那么多老師和同事,聽到我名字的那一刻,我著實(shí)有點(diǎn)緊張,不過我趕緊蘊(yùn)了一下思路,流利清晰地示教,受到了楊護(hù)士長(zhǎng)的稱贊,她也向我提出了一條很好的建議,“以別的病人以身說(shuō)教會(huì)更有說(shuō)服力。比如你還可以跟這個(gè)病人說(shuō),某某床病人也上了胰島素泵,你可以去問問他怎么樣?!蔽蚁?,“以身說(shuō)教”,這也是做好護(hù)患溝通的一個(gè)重要方面。
二醫(yī)院的糖尿病飲食制是做得比較好的,于病人,于醫(yī)護(hù)人員,于醫(yī)院都是有利的。而我科也打算開展糖尿病飲食制,于是我?guī)状卧儐枟钭o(hù)士長(zhǎng)、營(yíng)養(yǎng)科負(fù)責(zé)糖尿病飲食的主管教授,他們都是非常支持的,并且給了我相關(guān)建議。在弄清楚了基本的程序性工作之后,張教授甚至把他自己的專著和論文發(fā)給了我,并且詳細(xì)地解答了我的相關(guān)問題,并開玩笑地說(shuō)“到我們醫(yī)院去做兼職教授”。
二醫(yī)院的內(nèi)分泌科作為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”,他們的護(hù)理模式將整體護(hù)理與責(zé)任制護(hù)理相結(jié)合,同時(shí)實(shí)行apn派班制度,晨間護(hù)理、黃昏護(hù)理、生活護(hù)理以及具體的一些操作流程,詳盡而且切合實(shí)際。
的院訓(xùn):“公勇勤慎,誠(chéng)愛謙廉,求真求確,必邃必?!保@十六個(gè)字既包含中華民族傳統(tǒng)美德的精髓,又融入了西方現(xiàn)代科學(xué)的精神。經(jīng)??吹剿麄兗影?,有時(shí)候甚至廢寢忘食,我有時(shí)候在想,上班的事情已經(jīng)比較繁多,比較累,是什么信念支持著他們努力并積極地做科研、做課題?因?yàn)樗麄冃闹杏斜ж?fù),并且有實(shí)現(xiàn)他們抱負(fù)的堅(jiān)忍、勤奮與毅力。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次進(jìn)修的機(jī)會(huì)。雖我只是短暫的“人”,但的精神卻永記我心!
第二篇:學(xué)習(xí)進(jìn)修心得體會(huì)
時(shí)間過得飛快,轉(zhuǎn)眼間我隨衛(wèi)生系統(tǒng)赴德國(guó)交流團(tuán)到德國(guó)工作學(xué)習(xí)已經(jīng)兩個(gè)月了。兩個(gè)月來(lái),我仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代,白天隨導(dǎo)師上臺(tái)做手術(shù),晚上回宿舍查資料背單詞。短短兩個(gè)月,德意志民族,他的國(guó)家、城市、人民,以及他的醫(yī)院和醫(yī)生帶給我極大的觸動(dòng)和贊嘆,感謝衛(wèi)生局和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一次開闊視野,增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì)。
隨著飛機(jī)平穩(wěn)的降落在法蘭克福國(guó)際機(jī)場(chǎng),我們開始了為期三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)。我們30名醫(yī)生都分在北威州不同的醫(yī)院里,非常幸運(yùn)我被分到北威州首府杜塞爾多夫的st.vinzenz krankenhaus。這是個(gè)看起來(lái)很不起眼的醫(yī)院,醫(yī)院只有三百?gòu)埓参?,第一天上班我甚至沒有找到醫(yī)院的大門在哪里,但是這個(gè)醫(yī)院每年卻能完成3-4千例骨科手術(shù),是整個(gè)州的骨科中心。現(xiàn)年76歲的院長(zhǎng)thumler教授是德國(guó)著名的關(guān)節(jié)外科專家,它的髖關(guān)節(jié)置換已經(jīng)做到第5次翻修(國(guó)內(nèi)一般才做到2-3次翻修)。醫(yī)院也在他的帶動(dòng)下經(jīng)過幾十年的努力形成了一個(gè)有規(guī)模的以骨科為重點(diǎn)的醫(yī)院。
第一天上班,我就跟著上了四臺(tái)手術(shù),上午兩臺(tái),下午兩臺(tái)。分別是兩臺(tái)關(guān)節(jié)置換、一臺(tái)關(guān)節(jié)翻修和一臺(tái)關(guān)節(jié)鏡手術(shù),盡管是第二助手,但是仍然讓我受益匪淺,德國(guó)不愧是西醫(yī)的鼻祖,手術(shù)過程中每個(gè)醫(yī)生手術(shù)操作都非常精細(xì),非常愛惜組織,解剖層次清楚,止血徹底,顯露充分。德國(guó)的手術(shù)器械也讓我愛不釋手,盡管已經(jīng)很舊了,但是維護(hù)的非常好,而且設(shè)計(jì)合理,材質(zhì)優(yōu)良,這是值得我們學(xué)習(xí)的地方,我們的手術(shù)器械都非常新,也很貴,但是經(jīng)常用著不合手,而且很快就壞了,造成了很多不必要的浪費(fèi)。在這家醫(yī)院,不同手術(shù)都有專門配套的工具,各種自動(dòng)拉鉤的使用減少了上臺(tái)人數(shù)并且能有效的顯露手術(shù)視野,讓我們中國(guó)醫(yī)生都稱贊不已。德國(guó)醫(yī)生專業(yè)分工明確,每個(gè)高年資醫(yī)生都有自己的專業(yè)特長(zhǎng)。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”,在這里得到了充分的體現(xiàn)。德國(guó)醫(yī)生工作量很大,他們沒有午休,手術(shù)室中的休息吧有咖啡,比薩等各種食物,醫(yī)生們下了手術(shù)就可以去吃點(diǎn)東西,這時(shí)下一個(gè)病人已經(jīng)推
到手術(shù)室在麻醉了,一個(gè)手術(shù)間每天排上3-5臺(tái)的關(guān)節(jié)置換是家常便飯,一天下來(lái)還真是吃不消。由此我深深的體會(huì)到,醫(yī)生這個(gè)職業(yè)是辛苦的,在德國(guó)作醫(yī)生也不例外。
就骨科專業(yè)技術(shù)而言,我們和德國(guó)的差距并不是遙不可及的。德國(guó)人開展的手術(shù)我們醫(yī)院基本都在開展,在有些領(lǐng)域我們開展的已經(jīng)有相當(dāng)?shù)乃?,我想我們只有加?qiáng)專業(yè)細(xì)化,發(fā)展專業(yè)特長(zhǎng),從而帶動(dòng)整個(gè)骨科發(fā)展,才能更快的縮短我們和醫(yī)療發(fā)達(dá)國(guó)家的差距。
這三個(gè)月的學(xué)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常寶貴的,我相信我在工作理念、工作方法及手術(shù)風(fēng)格上都會(huì)有所改變,怎樣讓我們的手術(shù),我們的治療更細(xì)致,更人性化是我今后努力的方向,我會(huì)認(rèn)真總結(jié)這三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)收獲,這些必定在以后的工作實(shí)踐中起到好的作用。
第三篇:學(xué)習(xí)進(jìn)修心得體會(huì)
這一次在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心和安排下,我們一行九人來(lái)到了浙江邵逸夫醫(yī)院進(jìn)行一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過護(hù)理部安排的授課;通過與帶教老師的跟班,參加各種學(xué)習(xí)、授課、考核和比賽;通過與護(hù)士長(zhǎng)的晨間查房、晨間交班發(fā)現(xiàn)問題的處理方法及科室的管理,讓我感觸頗深。雖然在這期間有點(diǎn)苦,有些累,但每天都有收獲。豐富了我的知識(shí),開拓了我的視野,對(duì)我自己的人生觀和管理都有一個(gè)很大的提高。
首先人性化的管理讓我從思想上發(fā)生了改變。
第一天報(bào)道的情形給我留下了很深的影響。我們九人在王菲主任的帶領(lǐng)下去辦理手續(xù),所到科室的每位領(lǐng)導(dǎo)和員工辦事都井然有序,彬彬有禮。她們稱呼每位進(jìn)修人員為“老師”,我頓時(shí)減少了對(duì)她們的陌生,縮短了與她們的距離。尤其是她們的后勤部,當(dāng)我們?nèi)ヮI(lǐng)工作服時(shí),態(tài)度特別熱情。我們的工作服不合身,她們不厭其煩的一次一次為我們挑選,一次一次為我們修改,直到合適。我在試衣間問:師傅你們態(tài)度真熱情,服務(wù)真周到。師傅說(shuō):我們就是為你們服務(wù)的,這就是我們的工作。她們?yōu)樗齻兊墓ぷ鞫院?,她們尊重每一個(gè)人。
第二天,護(hù)理部楊麗黎主任親自給我們進(jìn)修生上了第一堂課,介紹了醫(yī)院的管理體系。讓我們認(rèn)識(shí)了邵逸夫醫(yī)院的歷史背景、醫(yī)院文化、管理框架、管理模式與服務(wù)理念。對(duì)我們進(jìn)行崗前培訓(xùn),并交待了進(jìn)修人員的注意事項(xiàng)。她們的服務(wù)理念是“給您真誠(chéng)信心和愛”這讓我想起了后勤部那位師傅的話,她們這種理念貫穿于各個(gè)崗位。
接下來(lái)?xiàng)钪魅伟盐覀冾I(lǐng)進(jìn)了科室。我們的排班已提前安排好,進(jìn)入科室就進(jìn)入角色。護(hù)士長(zhǎng)把我引到帶教老師面前,開始工作。通過跟班,我的所見所聞,點(diǎn)點(diǎn)滴滴無(wú)不體現(xiàn)著人性與關(guān)愛。記得有一天下午剛上班,一位剛工作半年的護(hù)士走到護(hù)士長(zhǎng)面前,也沒有回避我就說(shuō):護(hù)士長(zhǎng):中午因(EDA)沒電了。換藥時(shí)疏于查對(duì),將8―1床病人的藥換給了8―2床病人,剛到治療室就被病人家屬叫住,說(shuō)藥不是她媽媽的。我立即過去將藥換下,并給病人及家屬賠禮道歉。病人及家屬看是剛換上,因自己也有這組藥,只是在前面已輸完了,也就諒解了。但8―1床病人及家屬就提出要求,這組藥8―2床病人已經(jīng)用過了,你得給我重新配一組。我滿口答應(yīng)說(shuō)立即更換。但我也存在著僥幸心理,想著就滴了幾滴,就回到治療室換了一下標(biāo)簽。當(dāng)8―1的病人藥完后讓換藥,我就拿著這袋藥去換。8―1床病人的家屬就問我說(shuō):這袋藥是不是前面用過的,我說(shuō)我已經(jīng)換了,8―1床病人的家屬又問,怎樣能證明?你有買藥的發(fā)票嗎?這時(shí),我已經(jīng)深深的意識(shí)到我錯(cuò)上加錯(cuò)了。原來(lái)是這樣,正說(shuō)著這兩位病人的家屬都來(lái)了。護(hù)士長(zhǎng)很冷靜的當(dāng)著病人家屬及護(hù)士給配制中心聯(lián)系,重新配了一袋藥。不一會(huì)兒藥送到科里,護(hù)士長(zhǎng)將藥親自換上,然后把家屬叫到辦公室進(jìn)行賠禮道歉并與之溝通與交流。平息了病人的怒火,接著將護(hù)士叫到辦公室。護(hù)士立即向兩位家屬道歉,緊接著到病房給兩位病人道歉。回到辦公室后護(hù)士長(zhǎng)就對(duì)這位護(hù)士進(jìn)行溝通交流,讓這位護(hù)士對(duì)整件事情進(jìn)行分析、查找原因、進(jìn)行評(píng)估、改進(jìn)措施,報(bào)一份意外事件報(bào)表。這件事就處理完了嗎?我問我的老師。老師說(shuō):意外事件報(bào)表填完就完了呀。我接著問:不需要給予一些懲罰嗎?老師接著說(shuō):懲罰是可以給我們以警示,但也存在著一些隱患,不利于護(hù)理的發(fā)展。在工作中,我們要多鼓勵(lì)員工說(shuō)出工作中的錯(cuò)誤,收集相應(yīng)的資料,便于重新制定,改進(jìn)流程。所以在問題發(fā)生以后,我們多是找環(huán)節(jié)的問題。如果是系統(tǒng)或流程的問題,要積極采取措施,在制度上進(jìn)行完善。如果是個(gè)人問題,則進(jìn)行正式或非正式談話,進(jìn)行輔導(dǎo)。如果員工對(duì)知識(shí)不了解,那就進(jìn)行在職培訓(xùn)。在完善制度或人性化管理環(huán)境下,各護(hù)理單元都會(huì)把每月發(fā)生的意外事件,隱患主動(dòng)上報(bào)。護(hù)理部對(duì)意外事件及隱患內(nèi)容進(jìn)行綜合分析,對(duì)共性和典型的案例進(jìn)行分享。我聽完這席話后,更新了我的理念,但也有些懷疑。過了兩天,護(hù)士長(zhǎng)通知全科進(jìn)行開會(huì)及學(xué)習(xí)。我聽后,讓我大吃一驚,她們也不避諱我這個(gè)外人,把一個(gè)月來(lái)發(fā)生的33起意外事件進(jìn)行了分享。她們不是批判而是分享。她們把這些意外事件化解在最初發(fā)生的那一刻,控制了醫(yī)療事件的發(fā)生。徹底消除了我的懷疑,不由的想起她們的服務(wù)理念“給您真誠(chéng)信心和愛”。
其次學(xué)習(xí)的氛圍讓我驚嘆。
通過跟班,我發(fā)現(xiàn)我的帶教老師責(zé)任重大。她全面負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)的教學(xué)和科研及低年資成員的培訓(xùn)。每日交班后都會(huì)有晨間提問,主要是有關(guān)疑難病人的討論,平時(shí)護(hù)理和操作中需注意的細(xì)節(jié)和待討論的內(nèi)容。每周三進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是待討論的問題進(jìn)行指導(dǎo)和學(xué)習(xí)。每月一次的科室業(yè)務(wù)查房。她們不是帶教老師講課,而是帶教老師把學(xué)習(xí)內(nèi)容安排下去,由低年資的護(hù)士給大家講課。我參加的那次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是由一位工作兩年的護(hù)士講的。她精心準(zhǔn)備了課件(全髖置換病人的體位)。從病理、生理到治療、護(hù)理,講的生動(dòng)形象。當(dāng)講到全髖置換病人的錯(cuò)誤體位和正確體位時(shí)。有一張示教片位置拍得不規(guī)范,護(hù)士長(zhǎng)和我的帶教老師就立即組織大家重拍。她們有的拿相機(jī),有的當(dāng)病人,
有的當(dāng)護(hù)士,有的準(zhǔn)備物品。她們這種學(xué)習(xí)積極性和工作的嚴(yán)謹(jǐn),讓我十分佩服。聽別人講課可以學(xué)到知識(shí),自己準(zhǔn)備課件給別人講更能有所收獲。讓年輕同志講課,即能促使她們主動(dòng)學(xué)習(xí),又能鍛煉她們的能力,給了她們一個(gè)發(fā)展和展現(xiàn)自己的平臺(tái)。使得大家學(xué)習(xí)意識(shí)更加濃厚,形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,同時(shí)也展現(xiàn)了同士之間相互鼓勵(lì)和欣賞的良好氛圍。
最后,通過與護(hù)士長(zhǎng)的晨間查房、晨間交班發(fā)現(xiàn)問題的處理方法及科室的管理,讓我感觸頗深。
記得有一次晨間與護(hù)士長(zhǎng)查房時(shí),她首先來(lái)到污染區(qū)查看垃圾的分類,看見輸液器未毀型,她立即叫來(lái)當(dāng)班護(hù)士,讓其毀型。事后我問護(hù)士長(zhǎng),這樣會(huì)不會(huì)讓護(hù)士接受不了?她告訴我,如果沒有“現(xiàn)場(chǎng)效應(yīng)”,到后面你再查這件事會(huì)很棘手,就不了了之,也達(dá)不到管理的目的。緊接著她見一位病人的頸靜脈拔針處出現(xiàn)了約1。5厘米的滲液,她立即用手機(jī)拍下,然后讓當(dāng)班護(hù)士來(lái)處理。書面交班時(shí)對(duì)病情進(jìn)行分析、評(píng)估及改進(jìn)措施。使大家對(duì)這種特殊病情引起重視,學(xué)會(huì)處理。她的這種管理方法讓我受益非淺。
之后通過與其交流,我了解了她們的臺(tái)賬、管理體系的特點(diǎn)、病區(qū)質(zhì)量管理體系的特色、護(hù)理績(jī)效評(píng)估方法、薪酬的分配、護(hù)士的排班、鼓勵(lì)為主的考核理念及團(tuán)隊(duì)溫馨和諧、積極向上的氛圍、精神飽滿、充滿活力的工作狀態(tài)、護(hù)士長(zhǎng)完善病區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。開拓了我的視野,拓寬了我的思路,在今后的工作中,我會(huì)用我所見的、所學(xué)的聯(lián)系科室的實(shí)際情況,提高自身的修養(yǎng),提高管理水平。
第四篇:學(xué)習(xí)進(jìn)修心得體會(huì)
十分幸運(yùn),我能與其他49名領(lǐng)導(dǎo)干部一道,參加組織上安排的到浙大進(jìn)修學(xué)習(xí)。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí),在眾多名師的講授之中,自然而然的生發(fā)出些許體會(huì)和感悟。在中國(guó)儒家文化的熏陶之下,每個(gè)中國(guó)人都會(huì)有“國(guó)家興亡,匹夫有責(zé)”的報(bào)國(guó)情結(jié),而作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部更是懂得“窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”的使命。我想,來(lái)參加學(xué)習(xí)的同學(xué)們都一定會(huì)想一個(gè)問題,那就是如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部,為###經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。大概,這也應(yīng)該是組織上安排我們一行學(xué)習(xí)的主要目的吧。那么,通過幾天的學(xué)習(xí),對(duì)如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我的體會(huì)如下:
第一,是一定要有樂觀積極的心態(tài)。
當(dāng)然,樂觀不是傻樂,更不是在順境中的意氣風(fēng)發(fā),樂觀是要有對(duì)達(dá)成目標(biāo)的信心,是要有在困境中尋找出“柳暗花明”的智慧。做為領(lǐng)導(dǎo)者,樂觀,就是團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的精神保障,是要在“泰山崩于前”時(shí)仍然保持“心平如境”而積極尋求達(dá)成路徑的進(jìn)取之心。成功的領(lǐng)導(dǎo),都是天生的樂觀主義者。
第二,一定要有堅(jiān)強(qiáng)的意志。
意志不是不撞南墻不回頭,更不是為達(dá)目的而“見僧殺僧,遇佛殺佛”的狂躁。意志是“百川奔流入?!睍r(shí)的百折不回之志,更是溪水彎延曲折入海之智。戰(zhàn)場(chǎng)殺敵以一擋十固然是堅(jiān)強(qiáng)勇敢,跨下韓信更是有值得推崇的堅(jiān)
強(qiáng)意志。
第三,一定要有寬闊的胸懷。
寬闊的胸懷不是是非不辨,泥沙俱下,也不是所謂的“親君子,遠(yuǎn)小人”。寬闊的胸懷是有“人之有技,若已有之,人之彥圣,其心好之,不啻若其口出,實(shí)能容之”的不忌,更是要有使小人不為惡而盡其才的不棄。
第四,一定要有不斷學(xué)習(xí),提升才能的進(jìn)取。
金溪民方仲永,五歲能詩(shī),但不使學(xué),最終“泯然眾人矣”。更何況生于今日信息、知識(shí)日新月異,而智力平常的我們,要想有所作為,就一定得隨時(shí)與時(shí)代一道“與日俱進(jìn)”,不斷學(xué)習(xí)。
第五,一定要知行合一。