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        電壓無功管理工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2022-09-18 22:25:25

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        一、安全檢查基本情況

        按照《甘肅省電力公司關(guān)于開展春季安全大檢查的通知》要求,牽頭組織開展春季安全檢查,銀光商貿(mào)公司成立了領(lǐng)導小組,分別檢查了公司的財務(wù),物資倉庫,物業(yè)管理等。

        二、各單位主要工作特色及亮點

        20xx年以來,本單位緊緊圍繞公司物資管理工作精神和思路,全面落實上級各項工作部署和要求,注重采購管理方式創(chuàng)新,強化過程精細管理,堅持低成本采購戰(zhàn)略,努力優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),持續(xù)提升管控能力和保障水平,在工作環(huán)節(jié)中有以下特色:

        1、把好物資采購關(guān),保證計劃的科學性

        把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責,由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而癬價格擇廉而買、路途擇近而運的原則。

        2、逐人逐級把關(guān)審批,保證計劃準確性

        在采購計劃形成前加強與基層單位對接溝通、核對,從需求點位、費用預(yù)算、物資名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量逐條進行核實,靠實計劃上報依據(jù),避免因計劃不準確造成積壓和浪費。所有物資需求計劃審批嚴格落實公司物資采購管理目錄和集中采購相關(guān)制度要求。

        3、規(guī)范采購行為,強化過程管控,提高物資采供保障力為了有效提高物資保障供應(yīng)能力,不斷降低采購成本,本單位在加強采購供應(yīng)過程的管理上下功夫,通過完善采購程序、規(guī)范采購行為、強化監(jiān)督管理等,保證了物資采購供應(yīng)工作運行順暢。

        4、規(guī)范物資采購過程,實現(xiàn)物資采購過程陽光化

        在物資采購過程中對于自行采購的物資,切實做好市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,進行多方詢價比價,盡量減少中間商和代理環(huán)節(jié);對于小額物資采購實行貨比三家、價格申報審核等程序,綜合質(zhì)量、價格、服務(wù)、信譽等因素,以實現(xiàn)最優(yōu)性價比;常用生產(chǎn)建設(shè)物資采購,在了解采購原因、用途、結(jié)構(gòu)性能和技術(shù)要求的基礎(chǔ)上,充分征求技術(shù)部門意見,邀請工藝、設(shè)備管理、財務(wù)等相關(guān)部門人員進行商務(wù)洽談,盡力做到質(zhì)優(yōu)價廉、滿足生產(chǎn)要求;

        5、準確掌握消耗規(guī)律,推行定額管理,提高生產(chǎn)物資使用率為了保障生產(chǎn)、節(jié)約運營成本,我站圍繞“消耗有定額、定額有對比、計劃有依據(jù)、核銷有分析”的物資管理目標,通過對重點工程、重點物資、常用物資消耗情況的掌握,分析消耗規(guī)律,制定消耗定額標準,通過實踐應(yīng)用,目前較好地實現(xiàn)了消耗資金限額和數(shù)量定額的雙重控制,取得了很好的經(jīng)濟效益。

        三、發(fā)現(xiàn)的問題和不足

        電力企業(yè)的多種經(jīng)營起步于20世紀80年代末從無到與,從小到大,創(chuàng)造了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益,它對于創(chuàng)造就業(yè)機會,吸納富余人員,為電力企業(yè)減人增效,精干主業(yè)和穩(wěn)定電力職工隊伍做出了巨大貢獻,但是在取得巨大成績的同時,也不斷暴露出一些問題。

        (一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

        長期以來多經(jīng)企業(yè)都是根據(jù)當時的市場情況和政策創(chuàng)辦的,缺乏長遠規(guī)劃和對市場的預(yù)測,而且企業(yè)規(guī)模較小產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,隨著體制的改革深入,多經(jīng)企業(yè)以建安為主的經(jīng)營特點將面臨更激烈的社會競爭,許多資產(chǎn)也將隨著效益的終結(jié)而沉淀為不良資產(chǎn)。

        (二)收入主要來源于主業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)

        目前多經(jīng)企業(yè)的收入大都來源于“行業(yè)內(nèi)部收入”,盈利能力也絕非是公平意義上的市場盈利能力,往往取決于市場內(nèi)部的專營及電力壟斷地位影響所帶來的相關(guān)外部市場份額,隨著電力體制的不斷改革深入,壟斷必將打破,專營特權(quán)也將隨之被消除,一旦參與到市場競爭中,在失去保護傘的情況下將寸步難行。

        (三)多經(jīng)公司職工整體素質(zhì)不高

        21世紀的競爭將是人力資源的競爭,人力資源的合理配置將是競爭能否取勝的關(guān)鍵。在本公司最突出的人力問題是老齡化嚴重,在未來幾年時間內(nèi)老一批員工將陸續(xù)退休,造成青黃不接的局面。其次,職工的整體素質(zhì)不高,種種原因造成了多經(jīng)公司人力資源的匱乏。

        (四)多經(jīng)公司的倉庫面積較小,物資管理硬件較落后

        隨著公司的不斷發(fā)展業(yè)務(wù)量也逐漸增多,物資的存儲量逐漸增大材料擺放空間顯得很局促,并且對材料的規(guī)整及盤點造成了一定的難度。目前單位盤存人員的記錄方式依然停留在手工記錄的方式,記錄的準確率較低,工作量及工作難度較大。

        (五)財務(wù)管理的精細化程度不高

        隨著電力改革的不斷深入,企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心,以成為企業(yè)家和經(jīng)濟界人士的共識。隨著買方市場的出現(xiàn)和對外開放的擴大,企業(yè)之間的競爭日趨激烈。企業(yè)為了在市場中求生存、求發(fā)展,就必須加強企業(yè)管理,而企業(yè)管理的核心在于財務(wù)管理。改變了市場競爭格局,最終要求電力企業(yè)改革自身的管理來應(yīng)對各種變化,多經(jīng)的財務(wù)管理也要隨之變革。

        四、改進提升的措施及建議

        本單位主要業(yè)務(wù)是物資管理,物資成本是工程成本的重要組成部分之一,如何加強管理,降低物資消耗與運行成本,提高企業(yè)效益是我們不懈努力的目標。物資管理工作面廣,線長,量大,環(huán)節(jié)多,通過日常管理工作,我總結(jié)了以下改進措施:

        (一)加強物資計劃管理。

        施工項目物資計劃是根據(jù)施工情況積極加強物資需求計劃控制,做到提前落實,提前準備,避免因物資供應(yīng)滯后的問題發(fā)生。我們積極加強與施工現(xiàn)場與技術(shù)人員的溝通,認真按照工程備料單以及施工進度組織物資的調(diào)入與采購。過程中我們結(jié)合項目部資金安排情況,采購價格漲幅情況,按照效益最大化的要求進行物資采購,保證了項目資金周轉(zhuǎn)率,消除因物資單價上漲而造成物資采購成本增加的影響。編制季度、月度材料計劃,并對計劃進行考核,提高材料計劃的準確性,提高綜合效益。

        (二)嚴格物資入庫驗收。

        在物資入庫驗收時向供應(yīng)商索取合格證和出廠檢驗報告,認真核實采購?fù)庥^質(zhì)量,數(shù)量,唯一性單號,并及時通知實驗與質(zhì)檢人員對物資進行檢驗,對不合格物資嚴禁入庫,做到入庫合格率達到100。在入庫時,對于不同品種與特性的采購進行分類存放。對于入庫物資建立起一套完善的臺賬管理,確??勺匪菪?。同時做好入庫物資防水防火防潮工作。

        (三)嚴格控制物資發(fā)放。

        依照限額領(lǐng)料制度,分工號做到堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的`節(jié)約和合理使用。對于發(fā)放出去周轉(zhuǎn)材料由專人負責保管,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料專人負責,以損換新。

        (四)做好原始記錄工作。

        加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

        (五)在財務(wù)管理方面幾條建議:

        1、充分利用現(xiàn)代技術(shù)收集決策所需信息

        財務(wù)決策需收集大量數(shù)據(jù),如歷史數(shù)據(jù)、政策法規(guī)、市場動態(tài)和前瞻性信息,光靠手工去統(tǒng)計、整理、分析這些信息,顯然費時費力,容易出錯,所以必須借助計算機技術(shù),建立相應(yīng)的數(shù)學模型,以提高準確度和效率。

        2、有效利用企業(yè)各種資源

        在財務(wù)管理中不能就資金論資金,不能只注重質(zhì)量和成本的管理,而應(yīng)從更大范圍上著手,如目前應(yīng)做好人力資源的管理、企業(yè)品牌的管理等。企業(yè)需建立吸引、培養(yǎng)、留往人才的報酬機制,在注重有形資產(chǎn)管理的同時,注重無形資產(chǎn)的創(chuàng)建和管理。以品牌為先導,在優(yōu)秀人才的努力下,通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),開拓企業(yè)特色的目標市場和客戶群體,可以從根本上解決企業(yè)長期生存和發(fā)展問題。

        3、對企業(yè)經(jīng)營全過程進行財務(wù)監(jiān)管

        企業(yè)應(yīng)配備高素質(zhì)的人才,建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,對企業(yè)經(jīng)營全過程進行財務(wù)監(jiān)管,如對資本的結(jié)構(gòu)及增減、對外長期投資及對資本性投資事項、對外擔保事項、關(guān)鍵設(shè)備物的抵押、年度財務(wù)預(yù)算、工資及利潤分配方案、經(jīng)營業(yè)績考核及獎勵、成本計劃及控制、價格的確定及調(diào)整、貸款回收政策、貨物的采購計劃等進行全過程、全方位的財務(wù)監(jiān)管,以保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值。

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