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毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤的人才觀

—————黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人的人才觀述評

來源： 人民網(wǎng)-《人民論壇》

【摘要】中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革，在不同時代，黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤都創(chuàng)造性地提出了適應(yīng)時代要求、體現(xiàn)時代特色的人才觀，它們的核心內(nèi)容和精神實質(zhì)既一脈相承又與時俱進。凝聚一切人力和智力為實現(xiàn)最廣大人民的根本利益服務(wù)，是貫穿其中的紅線。

黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人在不同時期都高度重視人才問題，他們都善于集中群眾智慧，創(chuàng)造性地提出并形成了各具時代特色的人才觀。對其進行比較研究，可以使我們更加全面自覺地深刻理解和把握黨的人才思想的精神實質(zhì)。

毛澤東人才觀的主要特色：又紅又專，德才兼?zhèn)?/p>

毛澤東人才思想的核心內(nèi)容和精神實質(zhì)是“又紅又專”的“賢德本體論”。他創(chuàng)造性地將馬克思主義人才思想與中國革命和建設(shè)的人才工

作具體實際結(jié)合起來，在實踐中發(fā)展和創(chuàng)新，形成了毛澤東人才思想。其主要貢獻有兩點：

任人唯賢，獨立自主。毛澤東高度重視人的主體地位和創(chuàng)造潛能，他曾明確指出：“世間一切事物中，人是第一個可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來?！雹龠@就要求，選拔人才必須堅持獨立自主的精神和品格。這種精神貫徹于黨的組織路線、體現(xiàn)于人才人事工作，就是要堅持任人唯賢。毛澤東提出：“共產(chǎn)黨的干部政策，應(yīng)是以能否堅決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)，這就是‘任人唯賢’的路線?！雹谒^賢，就是指有道德有才能的人。堅持任人唯賢，就必須堅持五湖四海、選賢任能，反對任人唯親的宗派主義和山頭主義。

又紅又專，德才兼?zhèn)?。黨的十一屆六中全會《決議》對毛澤東培養(yǎng)人才的思想作了高度概括：“加強和改善思想政治工作，用馬克思主義世界觀和共產(chǎn)主義道德教育人民和青年，堅持德智體全面發(fā)展、又紅又專、知識分子與工人農(nóng)民相結(jié)合、腦力勞動與體力勞動相結(jié)合的育人方

針”。其中，“又紅又專”是根本要求。所謂又紅又專，就是既懂政治又懂業(yè)務(wù)，既要有堅定正確的政治方向，又要有專業(yè)業(yè)務(wù)能力，這是毛澤東人才思想的中心內(nèi)容，是馬克思主義德才兼?zhèn)湓瓌t的根本要求和具體體現(xiàn)。培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)是德智體全面發(fā)展的有社會主義覺悟的有文化的勞動者。

鄧小平人才觀的主要特色：尊重知識，尊重人才

鄧小平人才思想的核心內(nèi)容和精神實質(zhì)是“兩個尊重”的“知識本體論”。鄧小平總結(jié)了我們黨革命和建設(shè)時期人才工作正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在實踐中發(fā)展和創(chuàng)新，形成了鄧小平人才思想。其主要貢獻有兩點：

尊重知識，尊重人才。中國的事情能不能辦好，關(guān)鍵在于人才。人才問題關(guān)系到國家安危和民族興衰，關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成敗，關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。承認知識分子是工人階級一部分，承認科技是第一生產(chǎn)力，就要牢固樹立“尊重知識，尊重人才”的觀念。要充分發(fā)揮知識分子的作用，提高知識分子待遇和社會地位，為知識分子的成長和發(fā)展開辟道路。鄧小平人才思想，處處體現(xiàn)著對知

識和人才的尊重；“兩個尊重”的精神，“是鄧小平人才思想的核心內(nèi)容，是大膽培養(yǎng)選拔人才的思想基礎(chǔ)”。③

科教樹人，四有要求。實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，教育是基礎(chǔ)，科技是關(guān)鍵，人才是根本。這是鄧小平關(guān)于人才與教育、科技和現(xiàn)代化四位一體精神的高度概括。中國要實現(xiàn)現(xiàn)代化，趕上世界先進水平，就必須依靠數(shù)以億計的專門人才，而培養(yǎng)人才必須從科教著手。因此，優(yōu)先發(fā)展教育和科技，培養(yǎng)“四有新人”，是一個毫不動搖的戰(zhàn)略方針和戰(zhàn)略措施。

江澤民人才觀的主要特色：科教興國，創(chuàng)新為本

江澤民人才思想的核心內(nèi)容和精神實質(zhì)是“科教興國”的“創(chuàng)新本體論”。他提出要大力實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。江澤民根據(jù)跨世紀(jì)的時代要求，不斷推進實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，全面創(chuàng)新了黨的人才思想，形成了江澤民人才思想。其主要貢獻有兩點：

科教興國，創(chuàng)新為本。江澤民繼承了鄧小平“教育基礎(chǔ)論”和“科技關(guān)鍵論”，提出了科教興國戰(zhàn)略?？平膛d國戰(zhàn)略的實施，既為人才開發(fā)提供了一個戰(zhàn)略平臺，又為人才的培養(yǎng)提出了更高要求。創(chuàng)新是民族

進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是政黨永葆生機的源泉。各方面工作的創(chuàng)新，歸根結(jié)底有賴于各類人才的開創(chuàng)性工作。人才的本質(zhì)在于創(chuàng)新，因此要按照人才成長的規(guī)律和特點，大力培養(yǎng)“高素質(zhì)創(chuàng)新型人才”。

人才資源，市場配置。適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，江澤民提出了“人才是第一資源”的科學(xué)論斷，從而形成了與其相適應(yīng)的人才作用觀、人才資本觀、人才效益觀，以及人人都可成才的人才成長觀和科學(xué)的人才評價觀。人力資源對經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性意義，要加強黨和政府對人才的宏觀調(diào)控，同時積極發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。特別是要積極探索開放靈活的人才市場配置機制，打破人才壁壘，鼓勵人才合理流動，培育形成與其他要素市場相貫通的人才市場，建立人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)的動態(tài)機制和人才匯集機制。

胡錦濤人才觀的主要特色：人才強國，效能為本

胡錦濤人才思想的核心內(nèi)容和精神實質(zhì)是“人才強國”的“效能本體論”。他在繼承毛澤東、鄧小平、江澤民人才思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)新

世紀(jì)新階段世情國情黨情的新要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，繼續(xù)推進實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，提出并系統(tǒng)闡述了面向21世紀(jì)以人為本的人才強國戰(zhàn)略思想。其突出貢獻主要有兩點：

以人為本，人才強國。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)和核心，也是開展人才工作的根本要求。堅持以人為本，實施人才強國戰(zhàn)略，要求我們在開展人才工作時，必須堅持以實現(xiàn)最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，必須統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)人才的培養(yǎng)、使用和管理等各個方面和環(huán)節(jié)，大力推進素質(zhì)教育，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，使我國由一個人力資源大國轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源強國，同時依靠人才實現(xiàn)社會全面發(fā)展和國家強盛，充分發(fā)揮人才的戰(zhàn)略作用、關(guān)鍵作用和先導(dǎo)作用。

效能為重，人才優(yōu)先。充分發(fā)揮人的潛能，是堅持以人為本、促進人才現(xiàn)代化的根本要求。胡錦濤總書記從科學(xué)發(fā)展執(zhí)政興國的高度，一貫強調(diào)人的能力發(fā)展和人力資源建設(shè)，是我國人才工作的重點，也是實現(xiàn)人才強國的基本要求。胡錦濤在今年的全國人才工作會議上還強調(diào)指出，要確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本；“激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，重點圍繞用好用活人才、提高人才效能”。

黨的領(lǐng)導(dǎo)人的人才思想既一脈相承又與時俱進

任何思想都是時代的產(chǎn)物。毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤在不同時代都堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，提出了適應(yīng)時代要求的人才思想，為富民強國、民族復(fù)興提供強有力的人才保障做出了巨大歷史性貢獻。人才資源的開發(fā)和使用，與我國革命和建設(shè)事業(yè)息息相關(guān)。從毛澤東領(lǐng)導(dǎo)“革命救國”，鄧小平“改革立國”，江澤民“執(zhí)政興國”，到胡錦濤同志致力于“發(fā)展強國”，他們的人才思想也由“賢德為本”、“知識為本”、“創(chuàng)新為本”到“效能為本”。賢德是靈魂，知識是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是本質(zhì)，效能是關(guān)鍵，四者缺一不可，它們都是各自時代對人才的根本要求。其精神實質(zhì)是根本一致的：以“賢德·知識·創(chuàng)新·效能”為本體的思想精華，分別構(gòu)成了幾代領(lǐng)導(dǎo)人的人才思想的核心和本質(zhì)；解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，是貫穿其中的精髓；“凝聚一切人力和才智為實現(xiàn)最廣大人民的根本利益服務(wù)”，則是貫穿始終的紅線。

幾代領(lǐng)導(dǎo)人的人才思想，既一脈相承又與時俱進。如果說馬克思主義人才觀為黨的人才思想奠定了科學(xué)理論基礎(chǔ)，那么，毛澤東則實現(xiàn)了

馬克思主義人才思想的中國化；鄧小平完成了人才工作重心由“革命”向“建設(shè)”的根本轉(zhuǎn)變；江澤民在市場經(jīng)濟條件下全面創(chuàng)新了黨的人才思想；胡錦濤則把人才思想上升到強國方略的高度，確定了21世紀(jì)人才工作的戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略部署。這充分顯示了我黨對“人才本質(zhì)”發(fā)展規(guī)律的認識和把握日益深刻而明確。伴隨著中國革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，社會對人才的素質(zhì)和數(shù)量要求越來越高，由革命化到知識化，由精英化到高復(fù)合大眾化。它深刻啟示我們，實現(xiàn)現(xiàn)代化，歸根到底是人的現(xiàn)代化，是全體國民素質(zhì)的現(xiàn)代化。培養(yǎng)什么人和怎樣培養(yǎng)人，將是我國社會發(fā)展的一個永恒主題。

中國共產(chǎn)黨歷代領(lǐng)導(dǎo)人的人才思想都是我們的寶貴財富，特別是胡錦濤總書記的人才強國戰(zhàn)略思想，是我們當(dāng)前開展人才工作最直接的行動指南。只有深刻理解和把握他們?nèi)瞬潘枷氲暮诵膬?nèi)容和精神實質(zhì)，才能更加深入地貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強人力資源能力建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力，并在工作和學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新、不斷前進。（作者單位：濰坊學(xué)院）注釋

①《毛澤東選集》（第4卷），北京：人民出版社，1969年，第1401頁。

②《毛澤東選集》（第2卷），北京：人民出版社，1967年，第493頁。

③國家人事部：《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》，北京：人民出版社，1997年，第29頁。

《 人民論壇 》（2010年第23期）