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隊前講評案例

1、某中隊通過認真準備，迎接監(jiān)獄組織的隊列、規(guī)范和獄園歌曲考核，全中隊上下都決心要考出好成績。但在考核時，某罪犯由于緊張，規(guī)范沒有背全，兩名罪犯在隊列考核時，聽錯指揮員口令，跑錯位置，影響了中隊的考核成績，考核結束時，其他罪犯都用抱怨的眼神看著這幾名罪犯。請你針對這種情況，簡要組織隊前講評。

這次中隊在監(jiān)獄組織的隊列、規(guī)范和獄園歌曲考核中我們中隊沒有取得很到的成績。大部分學員應該說是做的很好了，但是考核過程中不知道什么原因有些學員表現(xiàn)很反常，考核規(guī)范沒有背全，考隊列考核連位置都跑錯了，這個是什么原因呢？不管是緊張還是其他什么原因這個都是在考核中不允許出現(xiàn)的。之前辛苦的訓練為了是什么？不就是為了考核的那一天嗎？所以請學員們要注意了，以后任何的訓練都要認認真真的去對待，正所謂臺上十分鐘臺下十年功。如果你臺上的幾分鐘出錯了，那么不管你在臺下練十年還是二十年都是無用功。在這次考核沒有出錯披露的學員要繼續(xù)保持住，但是不能帶有情緒對待那些出披露的學員。你們都是同改，要互相幫助，幫助他們盡快的找到出錯的原因并改正。希望學員們能吸取這次考核失敗的經驗，在往后類似的考核中能完美展示我們中隊的實力。要完成這個目標需要大家共同的努力，需要大家齊心配合，需要大家要把每個動作每個字都能牢牢記??；考核要大家做到不慌不忙、心中有數(shù)。最后希望大家以后的表現(xiàn)不要再讓警官們失望了。

2、某中隊在勞動過程中，罪犯王某因服裝生產質量返工問題與質檢人員發(fā)生爭吵，被值班民警及時制止。在收工上下樓梯時，平時與王某走得比較近的吳某利用此事與王某開玩笑，由于王某仍在氣頭上，遂再次引發(fā)爭吵，直到兩人發(fā)生相互推搡后，三互組才予以勸阻。作為當天值班民警，在晚講評過程中，你如何對以上問題進行講評。我想大家都學過弟子規(guī)，不知道你們對“人有短，切莫揭”這句話是不是有所理解?。孔鰹橥耐跄硲撘獛椭鷧悄吃谏a上有所提高，而不是把吳某生產上的過失拿來開玩笑?；鹕蠞灿秃脱┲兴吞恳粋€天上一個地下啊！得人恩過千年記一念天堂一念地獄，你們之所以在這里，就是因為你們在社會上的一念之差才釀成如今的后果。你們只有要通過不斷的學習，才能認識到自己的錯誤，才能真正改正并從新建立自己正確的生活觀與價值觀。記得卡耐基在《人性的優(yōu)點》中有這么一句話：“昨天是過期船票，明天是未兌現(xiàn)的支票，只有今天才是現(xiàn)金流通。”昨天的失敗與否永遠是過去，明天還未來臨，擔憂它干什么？而上蒼對于我們每個人的今天是平等的，珍惜與否在于自己。希望學員們能正真的做到視刑期為學期真真切切的做到悔過自新。還有我在這里要鄭重其事的跟你們說，在生產中遇到任何問題，只要質檢有提出的建議一律先執(zhí)行，如果有異議過來找警官。不要跟質檢人員爭吵，質檢人員一切都是為了產品質量，如果生產中真的遇到問題了，請過來找警官，我們會做出判斷，有則改之無則加勉。最后我想跟大家分享一個讓自己保持有個好心態(tài)的秘訣：

一、要有自信；

二、心胸要開闊，什么事都不放在心上；

三、遇到困難時要多想想好的事情；

四、心情不好時自己哼哼小調，做做運動；

五、有什么不好的想法在心里要多找人溝通，發(fā)泄自己不好的情緒。最重要的是當你情緒激動的時候，請你冷靜1分鐘想清楚這樣做的后果，不要逞一時之快，做事要三思而行。

五大隊14中隊 陳劍斌