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第一篇：國(guó)企今年黨建工作計(jì)劃
國(guó)企今年黨建工作計(jì)劃
2005年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞我礦工作大局，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)運(yùn)用和聯(lián)系實(shí)際上下功夫，努力解決好穩(wěn)定發(fā)展中的重大問題、經(jīng)營(yíng)管理中的迫切問題，以及黨的建設(shè)中存在的突出問題，全面加強(qiáng)黨員干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和***員的先鋒模范作用，努力把我礦黨的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)礦、促進(jìn)公司的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，國(guó)企今年黨建工作計(jì)劃。
2005年礦黨委工作總體思路是：跟進(jìn)、適應(yīng)、服務(wù)、保證；繼承創(chuàng)新、整體推進(jìn)。力爭(zhēng)做到“一項(xiàng)主題活動(dòng)、二個(gè)創(chuàng)新和三個(gè)提高”。
“跟進(jìn)、適應(yīng)、服務(wù)、保證”----黨建工作要緊緊跟上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的需要，同步前進(jìn)；努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)；營(yíng)造機(jī)關(guān)、輔助單位服務(wù)于一線，全面服務(wù)于安全生產(chǎn)的工作格局；切實(shí)保證企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
“繼承創(chuàng)新、整體推進(jìn)”----繼承多年來(lái)好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，用創(chuàng)新精神積極探索新方法、新路子，把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作落到實(shí)處，使黨建工作整體推進(jìn)。
“一項(xiàng)主題活動(dòng)”：開展“素質(zhì)年”主題活動(dòng)。
“二個(gè)創(chuàng)新”：創(chuàng)新思想政治工作思路，有的放矢地開展工作，維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，研究和整合員工的價(jià)值理念趨向，構(gòu)建反思、反愧共享三大系統(tǒng)。
“三個(gè)提高”：在提高員工思想觀念上做文章，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和工作熱情；提高員工的學(xué)習(xí)力，全面提升員工整體素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)不能落后、不愿落后、不敢落后的環(huán)境；提高安全文化、執(zhí)行文化的有效性，加大效能監(jiān)察和制度獎(jiǎng)懲工作的力度。
一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部整體素質(zhì)的全面提升。
1、認(rèn)真抓好黨的十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)和貫徹。各支部要在充分考慮自身工作特點(diǎn)、性質(zhì)不同的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢查和考核。政工部門要積極通過專題報(bào)告、專題研討、兼職輔導(dǎo)、網(wǎng)站宣傳以及向基層單位送書等形式，引導(dǎo)員工認(rèn)清我國(guó)改革發(fā)展的形勢(shì)，解放思想，開拓進(jìn)取，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到企業(yè)為提高核心競(jìng)爭(zhēng)力而開展的各項(xiàng)工作上來(lái)，打造安定、團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。
2、加強(qiáng)和完善政治理論學(xué)習(xí)的考核機(jī)制。以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)在職自學(xué)制度和干部理論學(xué)習(xí)考核制度。通過采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書筆記、考核理論學(xué)習(xí)成效等方式，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步改革黨支部政治理論學(xué)習(xí)工作考核內(nèi)容。
3、豐富和創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式。各支部在組織廣大黨員學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神的同時(shí)，還要組織黨的政治理論教育、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要根據(jù)不同層次、員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的不同需要，組織舉辦靈活多樣，內(nèi)容豐富的培訓(xùn)、講座等。加大培訓(xùn)力度，要嚴(yán)格黨員干部、業(yè)務(wù)骨干、安全技能、特殊工種培訓(xùn)管理。大力改進(jìn)培訓(xùn)方式，要充分利用現(xiàn)有資源，將內(nèi)培與外訓(xùn)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去、網(wǎng)上學(xué)習(xí)與網(wǎng)下教育、礦集中培訓(xùn)與區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，做到以學(xué)固本、以學(xué)立德、以學(xué)修身、以學(xué)增智，以學(xué)習(xí)促進(jìn)員工整體素質(zhì)的全面提高。要從政策上、經(jīng)濟(jì)上鼓勵(lì)員工自學(xué)深造。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，不斷改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。
4、要明確目標(biāo)，強(qiáng)化意識(shí)。“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”是我礦黨建工作的指導(dǎo)方針。黨建工作必須立足于企業(yè)生存和發(fā)展這個(gè)大局，注意強(qiáng)化五個(gè)“第一”（即安全是第一前提、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、服務(wù)是第一要素）的意識(shí)。建立和實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的黨建目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，定期進(jìn)行考核，使“黨要管黨”落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去。平時(shí)注重尋找“抓手”，以點(diǎn)帶面，力求以超前意識(shí)和創(chuàng)新思路來(lái)推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作，力求使黨建、行政產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，使黨組織發(fā)揮凝心聚力的重要作用；今后堅(jiān)持把“抓創(chuàng)建、打基礎(chǔ)”作為工作重心。
5、進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，注意提高工作實(shí)效。各支部要在提高自身工作主動(dòng)性和有效性基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，大膽實(shí)踐。要從實(shí)際出發(fā)，組織開展形式多樣和職工群眾喜聞樂見的黨建活動(dòng)，并注重黨建活動(dòng)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合，努力打造黨建“特色品牌”活動(dòng)。各黨支部還要繼續(xù)定期開展“常反思、找差距、同進(jìn)步”活動(dòng)，將基層的一些真實(shí)聲音及時(shí)反饋上來(lái)，切實(shí)提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各黨支部要努力搞好“任樓黨建在線網(wǎng)”的維護(hù)、管理和完善工作，運(yùn)用黨建網(wǎng)站指導(dǎo)和推動(dòng)基層黨建工作，努力提升黨建工作的層次，力爭(zhēng)把“任樓黨建”網(wǎng)站辦成同類一流的網(wǎng)站。
6、注重抓好黨員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各支部要以黨員先進(jìn)性教育為抓手，切實(shí)抓好部門黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，并利用多種形式，認(rèn)真開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育。在針對(duì)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，各支部要注意強(qiáng)化黨員“做好安全人為先，發(fā)揮先鋒作用為重”的工作理念，在企業(yè)中積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員責(zé)任崗等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗、一個(gè)黨員一盞燈、一個(gè)黨員一張網(wǎng)”的先鋒模范作用，努力做到“三個(gè)帶頭，三個(gè)杜絕”，即：遵紀(jì)守法黨員帶頭，困難面前黨員帶頭，攻關(guān)任務(wù)黨員帶頭；黨員身邊杜絕事故發(fā)生，黨員身邊杜絕“三違”發(fā)生，黨員身邊杜絕不文明行為發(fā)生。
7、加強(qiáng)對(duì)黨員管理、監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，各支部今年要建立黨員情況信息庫(kù)，為黨建工作決策提供服務(wù)和依據(jù)。要嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、***生活會(huì)，黨費(fèi)繳納等制度，各支部要做好對(duì)長(zhǎng)期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的“口袋黨員”的批評(píng)教育工作，黨建工作計(jì)劃《國(guó)企今年黨建工作計(jì)劃》。要特別加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，運(yùn)用好***評(píng)議黨員和***評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等多種形式對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，使每個(gè)黨員都置身于黨組織的監(jiān)督之下，自覺地用黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。
8、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行黨員發(fā)展制度。黨的十六大和新《黨章》對(duì)發(fā)展黨員工作提出了新的要求。各黨支部一定要堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，適當(dāng)控制發(fā)展數(shù)量，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行黨員發(fā)展制度，尤其是要把“入口關(guān)”，真正把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。要進(jìn)一步明確發(fā)展重點(diǎn)，積極改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)在婦女、生產(chǎn)一線特別是勞務(wù)工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)考察和管理，不斷優(yōu)化黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化程序，加強(qiáng)對(duì)人才問題的研究，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。
9、加大干部管理力度。進(jìn)一步完善***推薦、***測(cè)評(píng)、***評(píng)議制度，保證職工在干部管理工作中的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。提高標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)入口。提拔中層干部，必須具備獨(dú)立承擔(dān)工作的能力，堅(jiān)決防止那些能力平庸、工作不實(shí)、攬功推過、見硬就躲，只會(huì)吃吃喝喝、拉幫結(jié)派的老好人混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。對(duì)提拔人員，必須嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，規(guī)定必須具備黨員資格。堅(jiān)決避免出現(xiàn)入黨與提干“兩層皮”的問題，真正把政治素質(zhì)作為選人用人的第一要求。嚴(yán)格管理，疏通出口。要建立健全干部能下能出制度，要對(duì)個(gè)人能力不夠、政績(jī)平平，工作失誤造成較大損失的，群眾反映強(qiáng)烈，不宜繼續(xù)擔(dān)任管理干部的實(shí)行引咎辭職，積極疏通干部隊(duì)伍“出口關(guān)”。
10、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)做好科技人才信息庫(kù)建立、整理、利用工作，加大科技人才培養(yǎng)、選拔、使用工作力度。積極實(shí)施《專業(yè)技術(shù)人員星級(jí)成長(zhǎng)通道》和《首席工程師管理辦法》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高科技人才工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要從政治上、薪酬上、生活上給予優(yōu)秀科技人才照顧，使他們安心工作，為我礦發(fā)展做出大的貢獻(xiàn)。
11、堅(jiān)持黨管人才原則，積極實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略。要進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作機(jī)制，改進(jìn)人才工作方法。要規(guī)范后備干部選拔程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，將后備干部管理***化、公開化，自覺接受群眾的監(jiān)督。各支部要加大班隊(duì)長(zhǎng)及生產(chǎn)骨干后備力量的培養(yǎng)，并作為支委會(huì)一項(xiàng)重要議題，切實(shí)做到后備干部培養(yǎng)有目標(biāo)、有措施、有考核機(jī)制。要積極推行后備干部“蓄水池”制度，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
12、努力構(gòu)建吸引、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用人才的政策體系。一是建立人才發(fā)展專項(xiàng)基金，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)提供資金保障。二是認(rèn)真調(diào)研，及時(shí)掌握人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求。積極探索建立人才調(diào)查制度。三是在完善選任干部程序的同時(shí)，積極探索相關(guān)配套措施，努力形成整體推進(jìn)干部選任機(jī)制改革的態(tài)勢(shì)。
四、立足實(shí)際，整體推進(jìn)，全面提升企業(yè)文化。
13、扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作。首先，我們要繼續(xù)利用黨委中心組、政工例會(huì)、職工政治理論學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)余夜校等形式組織員工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)型組織管理理論內(nèi)容。其次，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)會(huì)的職能作用，實(shí)行工作效果薪酬化，充分調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性，全力推進(jìn)我礦學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作。再次，積極探索新的創(chuàng)建思路，要以提高全體員工的學(xué)習(xí)力（動(dòng)力、毅力、能力）為手段，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的提升為目的。要把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象。定期舉行學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流反思共享會(huì)，每月進(jìn)行創(chuàng)建工作考核、效果評(píng)估、成績(jī)?cè)u(píng)比。按照典型引路、帶動(dòng)一般的工作思路，評(píng)比出一批“學(xué)習(xí)之星”、“學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)”等，采取形象激勵(lì)、典型示范、以點(diǎn)帶面的方法，全面形成創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作的***。
14、立足實(shí)際，進(jìn)一步與集團(tuán)公司企業(yè)文化相整合。按照“三個(gè)代表”的思想要求，整合企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造奮發(fā)有為、凝心聚力的團(tuán)隊(duì)精神。要大力宣傳貫徹公司企業(yè)文化視覺、理念、識(shí)別系統(tǒng)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，有意識(shí)地繼承我們?cè)瓉?lái)一些好的理念和文化精髓。逐步將企業(yè)文化引入深層發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
五、加強(qiáng)教育，提升層次，繼續(xù)加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。
15、爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位是礦黨委一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。要按照國(guó)家級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)工作，確保文明創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面要加大礦區(qū)綜合治理工作，要通過不懈的努力將任樓‘西園’社區(qū)建設(shè)成為一個(gè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系***的現(xiàn)代化文明社區(qū)；要通過規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)保衛(wèi)、治安，杜絕一切案件在礦區(qū)發(fā)生。另一方面要進(jìn)一步把文明創(chuàng)建工作向井下延伸，涉及井下的各黨支部要認(rèn)真制定實(shí)施井下文明生產(chǎn)、文明用語(yǔ)、文明頭面等切實(shí)可行的創(chuàng)建方案，職能部門要嚴(yán)格負(fù)起責(zé)任，狠抓和制度落實(shí)。
16、提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)全體員工的文明創(chuàng)建意識(shí)。要緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，通過開展系列專題教育，對(duì)全體員工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。各黨支部要加強(qiáng)對(duì)干部職工的素質(zhì)教育，定期開展不文明行為通報(bào)活動(dòng)，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，將文明創(chuàng)建工作變?yōu)槊课粏T工自覺的實(shí)際行動(dòng)。
六、深入群眾，強(qiáng)化落實(shí)，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，做好思想政治工作。
17、進(jìn)一步深化“凝聚力工程”，努力實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾的根本利益。一方面要發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過職工理論學(xué)習(xí)和政工例會(huì)等形式，在職工中進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢(shì)目標(biāo)教育；要建立健全職工思想情況分析制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，形成職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警和信息反饋機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)職工擯棄“雇傭觀念”，增強(qiáng)員工齊心協(xié)力建任樓的責(zé)任感，引導(dǎo)職工樹立創(chuàng)新意識(shí)和終生學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)任樓發(fā)展的新要求，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能，從而得到真正屬于自己的實(shí)惠。另一方面，要注意切實(shí)為員工排憂解難辦實(shí)事，主動(dòng)關(guān)心和了解員工的家庭生活情況，幫助員工解決實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的根本利益。
18、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。工會(huì)要切實(shí)做好職工“智慧通道”工作，保證礦情***定期反饋給領(lǐng)導(dǎo)閱示，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和主人翁感。要做好計(jì)劃生育工作，保證黨的計(jì)劃生育政策在礦區(qū)的貫徹落實(shí)。要繼續(xù)開展好“職工之家”和豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷改進(jìn)和豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)活力。共青團(tuán)組織要切實(shí)加強(qiáng)青年志愿者、青年文明號(hào)和青工技術(shù)大比武等活動(dòng)。要積極探索、想辦法融入中心、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開展群眾性“功臣、創(chuàng)新”評(píng)比活動(dòng)，擴(kuò)大參選范圍，完善評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。要善于把思想政治工作融入安全生產(chǎn)的全過程，綜合運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、正面教育、典型引導(dǎo)、表彰激勵(lì)等方式，把思想政治工作做新、做實(shí)、做活。
19、認(rèn)真做好離退休人員及關(guān)心下一代工作。要不斷加強(qiáng)老同志工作部門的自身建設(shè)，完善組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。要充分利用老年活動(dòng)中心場(chǎng)館，認(rèn)真組織開展好老年朋友喜歡的喜聞樂見的趣味活動(dòng)。建設(shè)、積極探索籌建老年大學(xué)的途徑，不斷豐富老年同志的精神文化生活，使他們老有所為、老有所樂、老有所學(xué)、老有所養(yǎng)。要充分發(fā)揮老同志在關(guān)心下一代工作中的應(yīng)有作用，使我礦關(guān)心下一代工作得到穩(wěn)步發(fā)展。
七、抓整改、重執(zhí)行，繼續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。
20、抓好黨風(fēng)廉政教育，從思想上構(gòu)筑反腐保廉思想道德防線。要堅(jiān)持不懈地對(duì)黨員干部進(jìn)行法制、黨風(fēng)黨紀(jì)等方面的教育，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的觀念，增強(qiáng)思想上的警覺性，提高主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性。要結(jié)合黨員***評(píng)議工作的開展，與全體黨員干部簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書；要抓經(jīng)常性的紀(jì)律教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴；要不斷創(chuàng)新紀(jì)律教育的形式、方法和內(nèi)容，注重教育效果。
21、深入基層，大興調(diào)查研究之風(fēng)。要深入開展“勤下基層搞調(diào)研，科學(xué)***抓生產(chǎn)”活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。要加強(qiáng)干部跟蹤考核，落實(shí)入井效能工作制，立足崗位，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，從而贏得廣大員工的信任，提高黨員干部在企業(yè)中的威信和地位，為更好地開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，營(yíng)造出一個(gè)良性循環(huán)。
國(guó)企 黨建工作崗位職責(zé)（共8篇）
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動(dòng)國(guó)企黨建工作心得體會(huì)合集（2篇）
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動(dòng)國(guó)企黨建工作心得體會(huì)（董事長(zhǎng)）
結(jié)合國(guó)企工作心得體會(huì)
國(guó)企黨建工作回頭看工作總結(jié)
第二篇：國(guó)企黨建工作交流材料
監(jiān)理公司關(guān)于黨建工作的幾點(diǎn)做法
監(jiān)理公司共職工265人，黨員129人，機(jī)關(guān)管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調(diào)黨員員工3人。共六個(gè)支部，機(jī)關(guān)黨支部、房建工程監(jiān)理部黨支部、政工程監(jiān)理部黨支部、油建工程監(jiān)理部黨支部、油氣工程建設(shè)項(xiàng)目部黨支部、綜合服務(wù)隊(duì)黨支部。
監(jiān)理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會(huì)和“兩會(huì)”精神和黨委2017年工作要點(diǎn)，精準(zhǔn)把握剛性、融合、轉(zhuǎn)變“六字要求”，強(qiáng)化黨建工作。在2017工作中堅(jiān)持以“轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、構(gòu)筑監(jiān)理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創(chuàng)和諧強(qiáng)音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實(shí)推動(dòng)監(jiān)理公司組織工作強(qiáng)核心、固堡壘、提素質(zhì)、上水平，真正把基層工作抓深、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進(jìn)監(jiān)理公司改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)后盾和生力軍。
一、確定黨建工作的定位目標(biāo)，定位決定著黨建工作的作用，目標(biāo)決定工作方向。
只有定位目標(biāo)正確，適應(yīng)了發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。我們把黨建工作主要目標(biāo)定位設(shè)定為通過黨建實(shí)施的系列行動(dòng)，使黨員干部在全體員工中起到帶頭作用，促進(jìn)個(gè)人能力不斷提升進(jìn)；全公司內(nèi)形成合力推動(dòng)公司不斷發(fā)展；形 1 成向心力，凝聚人心，使全體體員工信賴，使公司決策得到員工的全力支持與執(zhí)行
1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
2.凝聚力，就是通過黨建工作活動(dòng)的諸多形式和內(nèi)容，凝聚廣大干部職工的力量，為實(shí)現(xiàn)公司的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。
3.向心力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營(yíng)造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。
二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局
黨建工作一定要把自己的目標(biāo)定位，把自己的角色融進(jìn)到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動(dòng)中心工作的順利進(jìn)行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點(diǎn):
1.抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育。為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)教育，通過理論中心組引領(lǐng)，支部三會(huì)一課圍繞中心工作開展，帶動(dòng)全所黨員干部自覺學(xué)習(xí)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收獲了良好的學(xué)習(xí)效果。圍繞重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取干部自學(xué)、支部學(xué)習(xí)討論、集中學(xué)習(xí)、主要領(lǐng) 2 導(dǎo)上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)過程中，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。
2.抓好重點(diǎn)工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務(wù)員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動(dòng)，做好規(guī)定動(dòng)作。三是深入開展領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工、機(jī)關(guān)服務(wù)基層活動(dòng)，認(rèn)真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產(chǎn)生活動(dòng)的、思想上存在的難題。四是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。細(xì)化黨建工作目標(biāo)與謀劃本單位改革相結(jié)合。監(jiān)理公司根據(jù)油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實(shí)施方案和配套措施，極大促進(jìn)員工參政熱情，提高黨建工作關(guān)注度。
通過系列活動(dòng)，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上為主題，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍如何把好作風(fēng)建設(shè)深化下去、拓展開來(lái)的問題。扎實(shí)開展作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。通過持之以恒糾正四風(fēng)，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。
3.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。一是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。按照統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的要求。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記擔(dān) 3 負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。黨委每季研究一次廉政建設(shè)工作，班子成員定期向黨委匯報(bào)落實(shí)責(zé)任制的工作情況。所紀(jì)委切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，三是強(qiáng)化班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行一崗雙責(zé)，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，形成齊抓共管的局面。同時(shí)，將廉政建設(shè)工作情況與班子成員的政績(jī)考核掛鉤，增強(qiáng)班子成員的責(zé)任感。四是突出重點(diǎn)狠抓責(zé)任落實(shí)追究。黨委書記與各當(dāng)時(shí)那位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保責(zé)任制的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。黨委班子依照責(zé)任制的要求，定期抓好責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。真正使責(zé)任得到明確，措施有力落實(shí)，成效明顯，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。
三、解矛盾、釋疑惑、強(qiáng)宣傳，推動(dòng)改革穩(wěn)步發(fā)展
在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會(huì)發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會(huì)影響中心工作的進(jìn)行。員工不理解不支持的改革不定不會(huì)成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔(dān)了一種解矛盾，釋疑惑，營(yíng)造健康向上氛圍的責(zé)任。
1.暢通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對(duì)性。在一些開展的思想政治工作時(shí)，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對(duì)性的表現(xiàn)。4 建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現(xiàn)場(chǎng)，深入到隊(duì)伍之中，才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。
2.理解和解決干部職工的不適應(yīng)。從適應(yīng)到不適應(yīng)都有一個(gè)過程，而思想政治工作就要在過程所轉(zhuǎn)變起到積極的作用。要通過加強(qiáng)教育，讓大家的思想上認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)抓嚴(yán)管”；要通過宣傳鼓勵(lì)，讓大家從內(nèi)心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應(yīng)工作的要求。
3.從內(nèi)心關(guān)愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關(guān)懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關(guān)懷，不真心實(shí)意地滲透到干群的內(nèi)心，就會(huì)讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。
在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強(qiáng)思想教育，樹立良好的職業(yè)道德與精神，樹立規(guī)范的行為意識(shí)，提升工作能力，關(guān)愛干部職工不是一句話，而是體現(xiàn)行動(dòng)細(xì)節(jié)上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。
