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第一篇：后備干部培訓班講話稿

同志們，大家好。

這次全區(qū)后備干部及新任職干部輪訓班是區(qū)委決定舉辦的，是20xx年全區(qū)干部黨員教育培訓主體班次之一，搞好本次培訓，意義重大，希望大家高度重視，在條件允許的情況下，盡可能全程參加培訓。區(qū)委對后備干部及新任職科級干部培訓十分重視，針對全區(qū)后備干部隊伍的現狀，決定從20xx年起利用三年的時間分期分批對后備干部進行輪訓，對新任職干部及時進行培訓。其主要目的就是要進一步促進后備干部和新任職干部強化黨性修養(yǎng)、開闊思維視野、提升綜合素質、加快成長步伐。此次培訓是后備干部輪訓班的第二期，區(qū)委組織部做了精心的準備，科學設置了課程，優(yōu)選了授課教師，精選了參觀考察項目，結合松山區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的實際情況有針對性的開展教學，幫助大家全方位的、更深入的了解松山區(qū)現狀及發(fā)展形勢，以便在以后的工作中無論是確定計劃，還是安排工作，都能夠更加符合社會實際，更加卓有成效的推動發(fā)展。希望大家珍惜機會，虛心學習，認真聽講，深入思考，確保學有所成，學有所獲。

借此機會，我想就年輕干部成長進步過程中應注重鍛煉提高的幾個方面給大家提幾點希望和要求，總體上講就是要做“五型”干部。

一、要素質過硬，做政治成熟型干部

政治素質過硬是對黨政干部特別是黨政領導干部最基本的要求，政治成熟是干部成熟的重要標準，年輕干部只有時刻把握正確的方向路線，牢固樹立大局意識，經得起摔打和考驗，才能沿著健康的軌道不斷成長進步。如何做政治成熟型干部，要從以下三個方面提高自己，鍛煉自己：

一是堅定政治方向不動搖。堅定的政治方向是黨的干部成長進步的前提，作為黨的后備干部和領導干部，要堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策以及區(qū)委政府的決策部署，面對當前形勢復雜的大環(huán)境，在大是大非問題上要切實做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，必須明白什么事可以做、什么事不能做，知道什么事應該提倡、什么事應該反對。

二是樹立大局意識不護小。今年是我區(qū)經濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的第二年，是我區(qū)實現率先又好又快發(fā)展的關鍵年，北城建設、各種園區(qū)建設、各種重點項目建設等很多工作進入攻堅階段，年輕干部作為推動經濟社會發(fā)展的有生力量和中堅力量，要切實增強責任意識，正確處理好個人利益、局部利益與全區(qū)發(fā)展大局的關系，把個人的成長進步放到松山的又好又快發(fā)展的大局中去謀劃，去推進，要深入領會區(qū)委的決策部署，時刻關注全區(qū)的經濟社會發(fā)展，站在有利于全區(qū)經濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度觀察問題、處理工作，絕不能只埋頭于具體事務。

三是經得起考驗不浮躁。大家能列入后備干部隊伍，走上領導崗位，是組織上對大家能力素質和工作業(yè)績的一種肯定，說明大家是本單位的優(yōu)秀分子，有培養(yǎng)潛力。但領導干部的選拔任用，是以“憑實績、重公論”為基本原則的，是根據空缺崗位的需要，在全區(qū)后備干部中進行選拔的，是受領導職數限制的，并不是所有后備干部將來都能走上領導崗位，這是客觀存在的事實。所以，大家要正確對待個人的升遷進步，要立志做大事，不要立志做大官。特別是當自己的成長進步與自身的期望發(fā)生偏差時，要克服浮躁的心態(tài)，客觀審視自己，公正評價他人，保持良好心理狀態(tài)。

二、要敢于負責，做真抓實干型干部

建設好松山，發(fā)展好松山，根本在真抓實干，關鍵在敢于負責。年輕干部要想干出一番事業(yè)，要在工作實踐中做到“六個切忌”：一是切忌“心浮氣躁”。年輕干部血氣方剛，在當前社會普遍浮躁的大環(huán)境影響下，容易受到各種誘惑的影響。

面對誘惑：

一定要有定力，在學習、工作和生活中，要堅定信念，明確目標，抵制住誘惑，把握好節(jié)奏，扎扎實實地做好本職工作，在踏踏實實做事的過程中積累經驗，豐富人生，提升境界。

是切忌“驕傲自滿”。年輕干部往往都有一腔熱情，干勁足，積極性高，容易取得一些成績，但也正是由于年輕，往往不能頭腦冷靜地面對現實，容易在一片贊譽聲中，變得驕傲自滿起來。要時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，正確對待他人、對待自己、對待成功；要學會禮讓謙恭，懂得與人分享，用謙虛的態(tài)度博得他人的認可，在與人交往中不斷提高自己的水平；要始終保持清醒的頭腦，勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，以謙虛的美德成就一番事業(yè)。

三是切忌“拈輕怕重”。要有強烈的干好本職工作的責任心和使命感，把自己的榮辱得失與工作好壞優(yōu)劣結合為一體，在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力，時刻保持重任在肩的責任意識和鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，敢于負責，真抓實干，不應付塞責，敷衍了事；敢于直面矛盾和問題，講真話不講假話，講實話不講空話，積極探索破除困難、解決問題的辦法，而不是遇到矛盾繞開走，回避問題。

四是切忌“毫無主見”。如果干部毫無主見，凡事請示匯報，處事優(yōu)柔寡斷，工作不得要領，凡事不敢主動去做，不會超前去想，那很多工作就不能積極地、創(chuàng)造性地開展，就不會取得顯著的工作成效。要有開拓進取的精神，主動去想事，去謀事，去做事。

五是切忌“急功近利”。要把遠大的目標與腳踏實地的工作結合起來，多謀事少謀人，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，力爭在平凡的崗位上做出成績，脫穎而出，切不可刻意包裝自己、推銷自己，甚至拉關系、跑門子，追名逐利。六是切忌“脫離群眾”。要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，深入基層一線，了解現狀，把握實情，善于聯系群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神，總結提煉經驗或教訓，找到解決問題的辦法和途徑，并在實際工作中加以落實。用群眾滿不滿意、贊不贊成來衡量自己的工作成效，把維護群眾利益、為群眾謀福祉作為根本出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用，利為民所謀。

三、要勇于探索，做開拓創(chuàng)新型干部

年輕干部要想超越自我、超越他人、立業(yè)成事，就必須要勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。具體工作中要做到“三個善于”：

一是要善于質疑求變。墨守陳規(guī)、因循守舊只能做井底之蛙，只會讓工作裹足不前、原地踏步。年輕干部有朝氣、有活力、頭腦靈、思維活，要充分利用和發(fā)揮好這一優(yōu)勢，對事情、對問題要始終有自己獨到的見解和主張，博學多思。

二是要善于調查研究。創(chuàng)新不是憑空想象，不是主觀臆斷。那種脫離實際的、盲目的、大躍進式的創(chuàng)新，不但不會促進工作，反而會影響工作、阻礙工作。搞好調查研究、做到心中有數是做好創(chuàng)新的前提和基礎。大家都來自基層一線，都是單位中的具體工作人員，對所在單位、所在行業(yè)都比較熟悉，但這些還遠遠不能滿足實現創(chuàng)新的要求和需要。要使創(chuàng)新做到創(chuàng)而不亂、新而有用，就必須要躬下身子搞好深入調查，切實掌握大量第一手資料；就必須要潛下心來集中精力做好科學研究，切實抓住創(chuàng)新的關鍵和本質，這樣，我們的創(chuàng)新才會有基礎、有內涵、有說服力。

三是要善于吸收借鑒。只有總結好前人的經驗、借鑒好他人的長處，我們才能站在巨人的肩膀上思考問題、開展工作。大家無論來自哪個行業(yè)、哪個單位，哪個地區(qū)，身邊都不乏一些行家里手、一些成功人士，要想在摸著石頭過河中少嗆水、少走彎路，就必須要學會放下架子，虛心向他人學習，用他人成功的經驗填補自身的不足，用他人失敗的教訓避免可能的盲目，以最小的代價去獲得最大的成功。

四、要注重溝通，做組織協(xié)調型干部

組織協(xié)調能力是每個干部必須具備的一種能力，隨著形勢的不斷發(fā)展，組織協(xié)調能力顯得越來越重要，大家必須盡快掌握并在今后工作中不斷充實完善。新任職的領導干部要做到“三個自覺”：

一是要自覺貫徹執(zhí)行民主集中制。要自覺維護組織和班子的權威，做到會上說會下不說，當面說背后不說；班子集體研究決定了的事項，即使自己有不同意見，也要不折不扣地貫徹執(zhí)行，做到民主決策，集中執(zhí)行；要認真貫徹集體領導與分工負責相結合的工作體制，自覺主動做好分管工作，同時要把分管工作主動置于集體領導之下。

二是要自覺維護班子團結。維護班子團結，是切實履行領導職責的現實需要，在一個班子工作，成員之間同心同德，密切配合，班子整體工作任務才能合理分解，才能有效落實；維護班子團結，是確保事業(yè)成功的重要條件，大家心往一處想，勁往一處使，群策群力，就能想大事、議大事、干大事，否則，于己不利，于事業(yè)有害；維護班子團結，是加強班子建設，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在要求，如果班子不團結，班子在干部群眾中就沒有威信，各項工作也就無從談起。這里要注意，團結不是當老好人，在涉及黨性原則問題上、在涉及全局利益問題上，絕不能一味遷就退讓，該說的還是要說，要當面說，該堅持的還是要堅持，要會上堅持，注意方式方法。

三是要自覺搞好溝通。溝通和協(xié)調是形成正確意見必不可少的過程，也是疏導和化解矛盾的重要手段。對重大決策事項，要主動與班子主要領導和班子成員進行反復溝通、充分協(xié)商、達成共識。這個溝通和協(xié)商的過程，實際上也是統(tǒng)一思想的過程，是正確決策的過程。

對于后備干部來說，搞好組織協(xié)調，要著重做到三個“有”：

一是要有謙虛好學的態(tài)度。在生活和工作中謙虛謹慎，低調做人，正視自己生活閱歷較淺、工作經驗不足等缺點，善于發(fā)現并虛心學習同事們的優(yōu)點和長處，懷著一顆謙虛的心，好學的心，放下架子，撲下身子，向同事學習，不斷增長才干，通過學習和交流去贏得的支持和幫助，建立起一種攜手并進的融洽同事關系，在親密無間的友好氣氛中進行良性競爭。

二是要有寬容博大的胸襟。在工作中，由于意見不同、理念不同、工作方式方法不同等原因，同事之間發(fā)生磕磕碰碰的情況在所難免。要正確對待是非恩怨，要有大海般的胸襟、君子般的氣度、紳士般的風格，注重溝通，真誠交流，達成共識、增進信任，力爭矛盾不激化、感情不破裂，努力營造良好的工作環(huán)境和人際關系，為開展工作創(chuàng)造有利條件。

三是要有溝通協(xié)調的意識。溝通協(xié)調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員、組織、調動人的積極性的能力，后備干部要意識到，不管個人多優(yōu)秀，能力多全面，素質多出色，沒有協(xié)調配合，沒有別人的幫助和支持，單槍匹馬是做不成事的。要牢固樹立溝通協(xié)調意識，借助一切可以借助的力量，主動協(xié)調，靈活處理，推動工作開展。同時也要明白，組織協(xié)調并不完全依附于職位、資歷和權力，而是更多表現為一種人格魅力和內在涵養(yǎng)。

五、要自警自律，做清正廉潔型干部

公生明、廉生威。清正廉潔是干部的必備素質，也是黨紀政紀的必然要求。作為年輕干部，就應該有更高的思想追求和工作追求，也應該有更高的標準和要求。大家要時刻牢記自己是一名干部，自覺嚴格要求自己，用優(yōu)良的素質、出色的工作、務實的作風，努力樹立新時期年輕干部的形象。工作中要做到四個“堅持”。

一要堅持提高認識，深入學習并認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的價值觀、權力觀和利益觀，通過正反兩方面的案例深刻認識廉潔從政、廉潔為官的重要性，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做。

二要堅持謹慎行事，要慎權、慎獨、慎微、慎友。慎權，就是要謹慎對待和行使人民賦予的權力。慎獨，就是在個人獨處時謹慎不茍，堅守道德原則。慎微，就是審慎于細微而能見微知著，防微杜漸。慎友，就是慎重選擇朋友交往，凈化社交圈。

三要堅持警鐘長鳴。加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅決抵制拜金主義、享樂主義，管好自己的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地。時時處處反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺點，常抓不懈，真正做到嚴于律己、勤于修身。

四要堅持依法執(zhí)政。用法律的思維和辦法處理工作中的問題，嚴格依法行政，作出的決定要符合有關法律法規(guī)，不能長官意志，搞理所當然，凡事都要以法律、法規(guī)為依據，切不可莫視法律，甚至知法犯法。

同志們，作為一名年輕干部，區(qū)委對大家寄予了厚望。希望大家以良好的精神狀態(tài)努力學習、勤奮工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示年輕干部奮發(fā)有為、團結奮進的風采，為推動我區(qū)經濟社會率先又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

最后，預祝本次培訓圓滿成功！祝大家學習進步，身體健康，工作順利！

第二篇：后備干部培訓班講話稿

同志們，大家好。

全區(qū)村級后備干部培訓班現在開學了。首先，我代表部委向參加學習的全體同志表示熱烈的歡迎。在座的各位都是經過層層篩選，最終脫穎而出的村級后備干部，應該說是全區(qū)農村工作的骨干力量，是全區(qū)農村后備干部中的優(yōu)秀代表。這次舉辦村級后備干部培訓班，目的是通過學習培訓，增強村級后備干部的責任感和使命感，努力提高自身的政治和業(yè)務素質，為把我區(qū)建設成經濟強區(qū)做出應有的貢獻。希望大家在培訓期間，認真學習，提高素質，大膽實踐，增長才干，珍惜這個難得的機會，學得更多一些，更好一些，使自身的素質和能力有一個新的提高。

下面，我就這次培訓班的開班，講三點意見：

一、充分認識這次培訓班的重大意義

從我區(qū)經濟和社會發(fā)展及農村基層干部隊伍現狀看，加強村級后備干部隊伍建設是一項重要的戰(zhàn)略任務?！盃巹?chuàng)經濟強區(qū)、建設和諧吳興”關鍵是要有一支素質優(yōu)良，作風扎實，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的農村基層干部隊伍。從目前我區(qū)農村基層干部隊伍現狀看，還存在年齡結構偏大、知識結構不夠合理、領導能力和處理復雜問題的能力亟待提高等問題，抓緊培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部是做好明年村級班子換屆工作的迫切需要，更是當前加強干部隊伍建設的一項重要戰(zhàn)略任務。這次培訓班，就是我們加強村級后備干部隊伍建設的一項重要舉措，也是探索加強村級后備干部培養(yǎng)機制的一次有益嘗試。

二、作為農村基層干部應具備以下基本素質

我們在座的各位，將來會有一批干部經過組織培養(yǎng)和個人努力，走上農村基層干部領導崗位。但作為領導干部，必須具備一定的基本素質。這個素質應該是多方面的，按照“三個代表”要求，在新的形勢下，農村基層干部應具備以下基本素質：

1、政治素質要好。農村基層干部必須與黨中央和各級黨委保持高度一致，具有政治鑒別力和敏銳性，堅定不移地貫徹落實黨在農村的各項路線、方針、政策，全心全意為人民服務；要熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，使黨的農村政策得到貫徹落實，特別是在發(fā)展農村經濟、減輕農民負擔和保持農村穩(wěn)定等問題上，一定要同黨中央保持高度一致，積極維護上級黨組織的權威；能夠做好上級精神與本村實際相結合文章，創(chuàng)造性地開展工作，維護農民利益。

2、要有帶領群眾致富奔小康的本領和很強的事業(yè)心和責任感。農村基層干部的首要任務就是帶領農民發(fā)展農村經濟，致富奔小康，要對農民群眾充滿感情，要誠心誠意地為群眾辦實事、搞服務；要有帶領群眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在后的奉獻精神；要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢干、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇于拼搏，開拓進取，盡快實現小康目標。

3、要有較強的組織協(xié)調能力。作為農村干部，要對村里的經濟發(fā)展和精神文明建設有比較清晰的思路和規(guī)劃；能從本村實際出發(fā)，與其他村干部一起選準選好發(fā)展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領群眾共同致富；善于組織協(xié)調，能夠調動黨支部一班人及其他村級組織的積極性；工作方法靈活，能夠綜合運用行政、法律手段和示范引導等方法處理好村里的復雜矛盾和問題。

4、要有較高的知識水平。領導干部在制定決策時不僅要善于從多種方案中選擇最佳方案，而且應善于汲取各種方案中的優(yōu)點另組更佳方案，在實施決策時，經常面對方方面面的事，接觸形形色色的人，還要綜合而靈活地運用各種手段和方法，實行有效的動態(tài)控制和協(xié)調，沒有廣博而深厚的知識是寸步難行的。衡量一個人的知識素質，首先要看是否有深厚的基本理論知識；其次要看是否了解現代科技的內涵、外延、地位、作用、重點前沿和發(fā)展趨勢等基本內容，以及與現代科技密切相關的思維方式、決策程序、管理手段等。再次要看是否有一定的管理專業(yè)知識。既要掌握社會主義市場經濟理論、領導學、管理學知識在內的公共管理知識，還要具備與農村相關的各種專業(yè)管理知識。

5、要有較好的思想品格。一個領導者的素質主要是由其人品決定的。首先，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。就是勇于為黨的事業(yè)負責，對自己分管的農村工作負責，以大局為重，盡職盡責的做好，做到位。其次，要清正廉潔、辦事公道。每個農村基層干部都要自覺為人民掌好權、用好權，不能把權力作為為個人謀取私利的工具，作為權錢交易的商品。作為農村基層干部必須時時刻刻注意自覺反對和抵制不正之風的侵襲，堂堂正正做人，干干凈凈干事。只有用自己高尚的品行、杰出的領導藝術和豐碩的實績，才能獲得領導者渴望得到的威信和聲譽。

這次培訓班將緊緊圍繞提高村級后備干部以上五個方面的素質開展，希望大家結合自身工作實際、自身的長處與短處，各取所需，力爭通過參加這次培訓，使自身的整體素質提高到一個新的水平。

三、明確培訓的具體要求

下面，我再對如何參加好這次培訓提三點小的建議：

一要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是四天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統(tǒng)一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向帶班的領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

二要掌握學習方法。各位村干部要結合各自的工作實際，學習上互相啟發(fā)，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高。

三要堅持學以致用。我們這次培訓班突出強調理論與實踐相結合，在培訓班結束后，部分村級后備干部還要參加跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流掛職鍛煉，其它村級后備干部要回自己的崗位上開展工作。不論是參加交流掛職鍛煉，還是回到原來崗位上，都要堅持學以致用的原則，把在這次培訓班上學到的知識，運用到工作中去，運用到帶領百姓致富、解決實際問題、做好群眾工作中去，切實把知識用活，使知識發(fā)揮作用，促進農村的發(fā)展與穩(wěn)定和諧。

最后，我祝同志們培訓期間學有所獲，預祝這次村級后備干部培訓圓滿成功！

謝謝。

第三篇：后備干部培訓班講話稿

各位領導、同志們，大家上午好！

經過精心準備，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)第一期后備干部培訓班今天正式開班了。本期培訓班是經縣衛(wèi)生局研究，報縣委組織部同意的舉辦的。這是縣衛(wèi)生局黨委適應新形勢新任務要求，全面加強后備干部隊伍素質教育而采取的重大舉措?？h委組織部李素金部長親臨今天的開班儀式，充分說明了縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生系統(tǒng)后備隊伍建設。

這次培訓的對象都是前段時間經民主推薦、組織考察、研究討論等環(huán)節(jié)和程序，確定的41名優(yōu)秀青年后備干部。在當前各項工作任務十分繁重的情況下，縣衛(wèi)生局下決心組織大家集中起來進行學習培訓，是經過認真研究和慎重考慮的，各參訓學員要倍加珍惜這次難得的培訓機會，認真參訓。通過學習培訓，要使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的長進。下面，我對辦好本期培訓班提三點意見。

一、要充分認識舉辦后備干部培訓班的重要性和緊迫性

近年來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)牢牢把握深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這一重大歷史發(fā)展機遇，積極探索，銳意改革，衛(wèi)生人才隊伍規(guī)模進一步擴大，人才素質全面提高，醫(yī)療服務水平逐年提升，群眾滿意度明顯提高，全縣衛(wèi)生事業(yè)呈現出又好又快的發(fā)展勢頭。但與此同時，我們也應清醒的認識到，改革既是機遇，也是挑戰(zhàn)，在改革的過程中，我們也面臨著一系列的問題。特別是后備干部隊伍建設問題更為突出，這個問題解決不好勢必影響衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，縣衛(wèi)生局多次召開局黨委會，深入研究后備干部隊伍建設問題，通過公開選拔，組織考核，加大對后備干部的培養(yǎng)力度，重新建立起新的后備干部隊伍，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。因此，舉辦后備干部培訓班意義重大。

首先，建立后備干部是我縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。在新醫(yī)改過程中，如何搶抓機遇，解放思想，跨越趕超，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展是當前衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工必須面對的問題。解決這個問題的關鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是我們衛(wèi)生事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展迫切要求有一支高素質的干部隊伍，在座各位都是各醫(yī)療衛(wèi)生單位骨干，也可以說是我縣衛(wèi)生事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，以更好地為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

其次，建立后備干部是不斷提高自身素質的需要。辦好這期培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需要。大家要充分認識到在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會所淘汰。這就要求我們要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，全面提高自身理論素養(yǎng)。后備干部就是要通過不斷的學習充分發(fā)揮自身潛能，使自己能夠擔當重任，經得起風浪考驗。

二、聯系實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。

這期培訓班內容十分豐富，既有領導藝術、醫(yī)改方針政策方面的理論知識，也有預防職務犯罪警示性教育講座，還有愛國主義主題實踐教育活動，希望大家在學習過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，邊學邊思考，把這些重大問題都學深學透，自覺運用到自己的崗位中去，增強學習的效果。

首先要聯系全縣衛(wèi)生工作的實際學，提高創(chuàng)新能力。在學習過程中，大家要結合我縣衛(wèi)生工作的實際，認真思考如何解放思想，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展。近年來，經過全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，我們各項工作取得了很大成績。但是，還應該清醒地看到，我們與兄弟縣市區(qū)相比還存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學會運用辨證分析的方法，認真分析影響和制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高我們運用理論解決實際問題的能力。

其次要聯系工作的實際學，提高業(yè)務能力。同志們來自不同的單位，擔當不同的職責，大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著嘉祥衛(wèi)生事業(yè)未來發(fā)展的重任。可以說，衛(wèi)生系統(tǒng)以后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提高自己的業(yè)務能力和業(yè)務水平，擴展自己的學習思路。

三、嚴肅紀律、加強管理，樹立良好的學習風氣

縣衛(wèi)生局為舉辦好這次培訓班，不僅在課程上作了精心安排，培訓內容為后備干部必會的基礎知識，還選派了理論功底深厚、實踐經驗豐富的專家來授課輔導。在這里，對大家提三點要求。

1、要端正學習態(tài)度。大家的學風如何，從一定程度上反映我們后備干部隊伍的作風如何；當前，一些同志認為學習培訓是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，在思想認識上還存在一些模糊認識，必須克服無師自通、無學自才、學而無用的片面認識，端正學習態(tài)度，切實增強學習的自覺性和主動性。大家要牢固樹立學習則強、學習則勝的理念；要樹立工作學習化、學習工作化的理念；要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的.思想精華。作為擔當全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，自覺地重視學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。

2、要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關系，確保精力，全身心地投入到這次學習培訓中。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，實行嚴格考勤，嚴格管理。培訓期間必須嚴格遵守各項紀律，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。無故缺席培訓，不遵守有關紀律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學習的同時，在課堂下要尊師敬友，團結互助，形成一個良好的團隊，展現良好的團隊協(xié)作精神。

3、要加強學習考核。培訓結束后，每人還要結合工作實際，撰寫一篇學習心得?？h衛(wèi)生局要對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，對每個學員的學習情況要形成干部教育培訓鑒定材料，裝入個人檔案，作為今后干部提拔任用、交流的重要依據。

同志們，舉辦這么一次培訓班，機會難得。大家在這4天的時間里，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學習當中。勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己，豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝大家學習愉快，工作順利。

第四篇：后備干部培訓班講話稿

同志們，大家好。

后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對于干部隊伍建設乃至公司今后的發(fā)展具有至關重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓班于今日正式開班。參加此次培訓班的x名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反復商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認真學習和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風上有新的長進，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓班，提三點意見。

一、審時度勢、創(chuàng)新思維，充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。

XX公司經過X年的運行，企業(yè)生產能力與生產水平顯著提升，經營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經具備了一定的管理基礎和發(fā)展基礎，但我們也應該清楚地認識到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊伍建設問題。目前，公司共有領導干部x人，其中50年代出生的x人，60年代出生的x人，70年代出生的x人。從總體上，公司領導干部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們在干部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響XX公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。因此，辦好這次培訓班，意義重大。

辦好這次培訓班是XX公司長遠發(fā)展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快XX公司的健康發(fā)展，力爭在未來發(fā)展中占據有利的位置，是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長遠發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。打造一支高素質的后備干部隊伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學。如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學習；同時還要加強業(yè)務學習，增強文化知識底蘊與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術水平。

辦好這次培訓班是加強后備干部隊伍建設的內在要求。當前，在公司領導干部年齡比例嚴重失調，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有堅持加強后備干部隊伍建設，堅持抓好培訓工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實施與發(fā)展。參加這次培訓班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、結合實際、理清思路，分析與掌握培訓內容精髓。

對于舉辦此次培訓班，公司進行了認真的準備，專門成立了培訓小組，由公司黨政班子主要領導親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強后備干部管理，提高后備干部的綜合素質，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓班的內容涵蓋領導藝術、業(yè)務技能、經營理念等多個方面。為增強學習的實效性，培訓班設立后備干部培訓心得表述環(huán)節(jié)，采取學習與討論相結合的形式，實現理論與實踐的相互融合，達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。

三、端正態(tài)度、嚴肅紀律，保證學習質量。

一是要端正學習態(tài)度。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念；樹立工作學習化、學習工作化的理念；樹立學習為本、終身學習的理念。作為擔當公司發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題、一個長期的任務，自覺地重視學習、崇尚學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。

二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊；要結合公司發(fā)展中出現的新情況、新問題，聯系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻；要堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關系，合理安排工作，按時參加培訓，如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀律，無故缺席培訓，不遵守課堂紀律的，我們將視情況做出相應處理。

同志們，當前各項工作任務繁重，大家要珍惜這次學習機會，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。最后預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。

謝謝大家！

第五篇：后備干部培訓班講話稿

尊敬的各位領導、同事們，大家好！

感謝鎮(zhèn)黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機會。4月21日―25日，我有幸參加了泰州市第五屆村干部“培訓周”學習活動，此次培訓以“守規(guī)矩〃嚴管理〃正風紀”為主題，一周的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領導對我們后備干部重視的同時我也深刻的認識到作為農村基層干部，我們肩上擔負著重要的使命。

這次培訓，是我們后備干部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。

對于這次的培訓學習，我主要有三點體會。

一、作為后備干部，要堅定宗旨信念

在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出：“基層黨員干部，是代表黨堅守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”。對我們后備干部來說，就是要進一步堅定黨領導，堅定為人民群眾服務的宗旨信念，在關鍵時刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復雜的農村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二、作為后備干部，要熱心服務群眾

藍紹敏在調，我們要把“真心愛民、善待百姓”作為一切工作的出發(fā)點，把“真心為民、造福百姓”作為一切工作的落腳點作為農村基層后備干部，就是要多做事關群眾切身利益的實事，多解決群眾最關心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農村，如何發(fā)展村級經濟，如何進行農業(yè)結構調整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動思考，加快實現百姓致富、集體增收。

三、作為后備干部，要學會做事為人

做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。作為后備干部，我們要通過扎實工作來樹立威信，贏得口碑。扎實工作，看似平淡而樸實的話語，但做到持之以恒卻是多么的不易。要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業(yè)、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務人民。平時工作中，我們更要嚴格按照“三嚴三實”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，進而成為一名名副其實的后備干部。

培訓班即將結束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會銘記領導的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進取，為新農村建設做出自己應有的貢獻！我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第六篇：在基層青年后備干部培訓班結業(yè)時的講話

s("title_top");在基層青年后備干部培訓班結業(yè)時的講話 時間：2022-08-15 10:51:16 思想宣傳 我要投稿 s("content_top"); 相關推薦

在基層青年后備干部培訓班結業(yè)時的講話

文章標題：在基層青年后備干部培訓班結業(yè)時的講話

基層青年后備干部培訓班畢業(yè)時的講話稿同志們：

為期兩天的基層青年后備干部培訓班今天就要結束了，在培訓領導小組全體人員和全體學員的共同努力下，培訓班圍繞在培訓中育人、識人的目標，從選拔方式、培訓內容上進行了大膽的探索，取得了較好的培訓效果。學員們的綜合素質得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現，為發(fā)現、使用人才奠定了良好的基礎。為此，我講以下三個方面。

一、本期培訓班的特點

此次基層青年后備干部選拔和培訓班主要有以下幾個特點：

一是領導高度重視。為了保證此次后備干部培訓的順利進行，確保取得實效，達到在培訓中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領導小組和培訓工作專班，加強后備干部選拔與培訓的領導，嚴守選拔原則，嚴格選拔條件，嚴密選拔程序，并對培訓工作進行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。

二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進一步擴大了選拔工作的民主化。

三是學習氣氛濃厚。全體學員都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學習熱情，充分表現出了良好的學習精神風貌。

四是培訓內容實用。本期培訓班安排的培訓內容，以提高領導素質和能力為主線，內容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領導管理知識。這些培訓的內容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應用。

二、主要收獲

本期培訓班取得了較好的成果，許多學員在暢談本次培訓收獲時，認為此次培訓是一次前瞻性、務實性的培訓，大家希望今后多參加類似的培訓班。本期培訓班的收獲主要體現在“一個把握”、“兩個認清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：

“一個把握”，大家通過學習十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設的時代脈搏。

“兩個認清”，同志們通過兩天學習，認清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領導干部所具備的素質和能力，認清了自己的差距，找到了提高的途徑；認清了當前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認清了當前迫切需要建設一支年輕優(yōu)秀、數量足、結構合理、能擔當工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。

“三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風采的舞臺。

“四個加強”，通過緊張地培訓，同志們政治理論水平進一步加強，領導素質、領導能力、領導藝術進一步加強，事業(yè)心、責任心、進取心進一步加強，奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識進一步加強。

三、希望和要求

在本期培訓班即將結業(yè)之際，我想向參加培訓的全體學員提三點要求和希望。

一是加強學習，努力提高自身素質。市局組織培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質。要從根本上解決素質問題，還需要大家平時自覺加強學習，帶動人人學習，講求學習全員化；注重學習和工作相結合，講求學習的在職化；形成長期學習的良好習慣，講求學習的終身化。希望你們熱愛學習，積極參與學習，不斷提高綜合素質。

二是加強思想政治建設，切實提高政治理論水平。思想政治建設是領導干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質是其他一切能力的基礎，提高領導干部的執(zhí)政能力，必須把提高領導干部的思想水平和理論素質放在首位。因此，同志們平時要注重學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。

三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領導能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學以致用。要把學習所得的思想成果，轉化為增強責任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉化為推動工作的強大動力，轉化為領導和推進工商工作的能力和水平。

最后，預祝大家通過不斷地學習和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工商領導干部，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。謝謝大家！

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