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第一篇：關(guān)于如何更好地服務(wù)青年干部成長(zhǎng)發(fā)展

關(guān)于如何更好地服務(wù)青年干部成長(zhǎng)發(fā)展

切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，服務(wù)青年干部成長(zhǎng)發(fā)展、為黨輸送合格后備力量，是共青團(tuán)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)干部是為黨培養(yǎng)青年干部這一重任的承擔(dān)者、同時(shí)又是黨的青年干部隊(duì)伍的重要組成部分。在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，如何加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，為黨培養(yǎng)一支高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，是當(dāng)前各級(jí)黨團(tuán)組織面臨的一個(gè)重要課題。為此，我們深入各基層團(tuán)組織，就加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。

一、我市基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

我市現(xiàn)有487名專(zhuān)（兼）職基層團(tuán)干部，平均年齡30.5歲，其中女性292名，大專(zhuān)以上文化程度的159名，占32.6%，高中以上文化程度的170名，占35%。近年來(lái)，我市堅(jiān)持把“黨建帶團(tuán)建”工作納入重要議事日程，努力探索加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用，團(tuán)干部的整體素質(zhì)有了顯著的提高，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。

1、部分基層團(tuán)干部年齡、素質(zhì)與團(tuán)的工作不相適應(yīng)。這些年，盡管我們?cè)趨^(qū)、鎮(zhèn)、處、場(chǎng)團(tuán)委書(shū)記的選配上下了一些功夫。但在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革之后，村級(jí)干部普遍按1+x模式配備，受干部職數(shù)影響，絕大部分村團(tuán)支部書(shū)記是由村治保主任、婦女主任或是分管群團(tuán)的副書(shū)記兼任，普遍年齡偏大、文化程度不高。據(jù)調(diào)查，全市328個(gè)行政村中，村團(tuán)支部書(shū)記年齡在35歲以上的占70%，28—35歲的占20%，28歲以下的僅占10%，高中以上文化程度的占40%。再加上農(nóng)村有一點(diǎn)文化基礎(chǔ)的青年基本上都在外出務(wù)工，能夠從事共青團(tuán)工作的更是屈指可數(shù)。在機(jī)關(guān)，同樣也存在年齡老化的問(wèn)題。機(jī)構(gòu)改革之后，由于編制壓縮，工作人員基本上只出不進(jìn)，機(jī)關(guān)干部出現(xiàn)嚴(yán)重的“青黃不接”現(xiàn)象，直接導(dǎo)致機(jī)關(guān)團(tuán)干部年齡老化。另一方面，由于兼職過(guò)多，客觀上造成團(tuán)干部開(kāi)展團(tuán)的工作時(shí)間和精力極少，甚至必須用業(yè)余時(shí)間來(lái)完成。一些團(tuán)干部還缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，常常對(duì)團(tuán)的工作疲于應(yīng)付。此外，部分團(tuán)干部因本單位工作較忙，沒(méi)有參加過(guò)團(tuán)的知識(shí)培訓(xùn)，因而對(duì)團(tuán)的工作知之甚少，業(yè)務(wù)不熟，直接影響了團(tuán)的工作水平。

2、基層團(tuán)干部職級(jí)普遍偏低，工作積極性不高。團(tuán)干部們大多處在本地、本部門(mén)工作的第一線(xiàn)，相對(duì)其他工作人員而言，年紀(jì)輕、資歷淺，他們住房差、職級(jí)低、工資少等實(shí)際困難普遍存在。特別是仍有一部分單位沒(méi)有按照有關(guān)文件精神落實(shí)團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。據(jù)調(diào)查，全市只有一部分市直機(jī)關(guān)干部是將團(tuán)干部作為大辦正職或下一級(jí)黨委（行政）部門(mén)正職配備，少數(shù)機(jī)關(guān)單位是將團(tuán)干部作為中層干部的副職配備，仍有少部分團(tuán)干部和普遍的工作人員等同。全市基層團(tuán)干部中，副科6名，僅占總數(shù)的4%。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科以上的2名團(tuán)干部是省屬農(nóng)場(chǎng)的團(tuán)干部。在市直機(jī)關(guān)，副科級(jí)的團(tuán)干部往往只是掛名而已，團(tuán)的工作則由其他的科員或辦事員承擔(dān)，極少部分甚至由借調(diào)人員從事團(tuán)的工作。由于團(tuán)干部普遍職級(jí)很低，待遇落實(shí)不到位。說(shuō)話(huà)、辦事缺乏份量，再加上極少部分單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，對(duì)共青團(tuán)工作不理解、不支持，也使團(tuán)干部思想不穩(wěn)定，認(rèn)為干團(tuán)的工作出力不討好。因而使團(tuán)干部的工作積極性大大受挫。

3、團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗、流動(dòng)緩慢，工作缺乏創(chuàng)新。機(jī)構(gòu)改革之后，機(jī)關(guān)年齡結(jié)構(gòu)斷層成為制約團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗、流動(dòng)工作的一個(gè)重要因素。很多地方在團(tuán)干部任用上出現(xiàn)反復(fù)。如楊市辦事處團(tuán)委書(shū)記陳筆，1994年，在老新鎮(zhèn)擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記，1996年離開(kāi)團(tuán)的崗位，2000年，再次擔(dān)任該鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，其職級(jí)、待遇沒(méi)有任何變化。今年，該同志調(diào)到楊市辦事處，因辦事處沒(méi)有比她更年輕的干部，于是又擔(dān)任該處團(tuán)委書(shū)記。在機(jī)關(guān)這種情況也有很多。一些老團(tuán)干部由于工作多年，思想懈怠，缺乏開(kāi)創(chuàng)精神，工作長(zhǎng)年沒(méi)起色。再加上受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的影響，大部分團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗之后，沒(méi)有得到相應(yīng)的提拔或重用，也讓團(tuán)干部覺(jué)得從事團(tuán)的工作沒(méi)有前途。影響了團(tuán)的工作的開(kāi)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

1、認(rèn)真做好團(tuán)干部選拔任用工作。團(tuán)干部是黨的青年干部的一部分，是團(tuán)的工作的組織者和參與者，同時(shí)又是廣大團(tuán)員青年的教育者和服務(wù)者，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍對(duì)于促進(jìn)團(tuán)的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，確保黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，選配是關(guān)鍵。一是要進(jìn)一步解放思想，改革傳統(tǒng)的組織選派方式，通過(guò)公開(kāi)招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗，甚至直選等方式，把那些政治素質(zhì)好、德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃、有發(fā)展前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的工作崗位上。實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部隊(duì)伍文化素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，增強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的活力。二是要大膽創(chuàng)新團(tuán)干部的任用方式和對(duì)象。在農(nóng)村，可采取聘任制，聘任有一定致富技能的青年擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記，網(wǎng)絡(luò)帶動(dòng)農(nóng)村青年共同致富，最終達(dá)到“產(chǎn)業(yè)建團(tuán)”的目的。在企業(yè)，可以通過(guò)技術(shù)比武等形式選擇技術(shù)骨干擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記。以“科技攻關(guān)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)來(lái)帶動(dòng)的工作，促進(jìn)青工崗位建功，營(yíng)造企業(yè)文化。三是要嚴(yán)格選拔任用程序。凡選任的團(tuán)干部，應(yīng)依照《團(tuán)章》嚴(yán)格履行有關(guān)程序。各級(jí)黨組織在任免、調(diào)動(dòng)同級(jí)團(tuán)干部時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)委意見(jiàn)，待上一級(jí)團(tuán)委回復(fù)意見(jiàn)后，由同級(jí)黨組織按干部管理權(quán)限辦理?；鶎訄F(tuán)組織換屆時(shí)，對(duì)團(tuán)干部人選要事先向上一級(jí)團(tuán)委通氣匯報(bào)。

2、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，為團(tuán)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。團(tuán)的建設(shè)離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的重視是做好團(tuán)的工作的根本保證。各級(jí)黨組織應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做好本地本部門(mén)的黨建帶團(tuán)建工作。一是要從思想上帶。各級(jí)黨組織應(yīng)掌握本地、本部門(mén)團(tuán)干部的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)教育，正確引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的工作積極性。二是要從組織上帶。應(yīng)根據(jù)《團(tuán)章》規(guī)定配齊配好團(tuán)組織班子，按規(guī)定落實(shí)好團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇。督促、指導(dǎo)團(tuán)組織按期進(jìn)行換屆選舉。三是要從工作上帶。每年都能夠定期研究本地、本部門(mén)青年工作，幫助解決團(tuán)的工作中遇到的時(shí)間難以保障，經(jīng)費(fèi)緊缺等實(shí)際困難和問(wèn)題。四是要從制度上帶。建立健全團(tuán)的工作考核和督查機(jī)制，將團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)管理考核，真正把團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)爭(zhēng)取帶，通過(guò)扎實(shí)的工作和出色的工作業(yè)績(jī)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的重視與支持。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。一是要將團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨政干部培訓(xùn)規(guī)劃常抓不懈。一方面突出抓好團(tuán)干部的理論武裝。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，要通過(guò)集中舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，持之以恒地組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨和政府一系列重大會(huì)議精神，幫助團(tuán)干部打下堅(jiān)實(shí)的理論功底，使團(tuán)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治鑒別能力和政治敏銳性。另一方面切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織團(tuán)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)團(tuán)的歷史、團(tuán)的工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，深化對(duì)共青團(tuán)和青年工作的認(rèn)識(shí)，圍繞各個(gè)時(shí)期團(tuán)的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，安排各類(lèi)工作項(xiàng)目培訓(xùn)，幫助團(tuán)干部及時(shí)明確工作要求，把握工作重點(diǎn)，提高實(shí)際操作能力。同時(shí)，強(qiáng)化新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)。開(kāi)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化等技能培訓(xùn)，使團(tuán)干部成長(zhǎng)為既能從事青少年工作，又能適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的復(fù)合型人才。二是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式。采用現(xiàn)代教育培訓(xùn)方法，通過(guò)案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、拓展訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉等方式，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)；充分利用社會(huì)各類(lèi)教育培訓(xùn)陣地，逐步建立多渠道的團(tuán)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，請(qǐng)已轉(zhuǎn)崗、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)干部給團(tuán)干部們，尤其是新任的團(tuán)干部傳授團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)，組織團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)考察，借鑒其它兄弟城市團(tuán)的工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)。三是建立多元化的培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)不同層次、不同領(lǐng)域的團(tuán)干部開(kāi)展分層、分類(lèi)的培訓(xùn)。增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。

4、注重培養(yǎng)、鍛煉，探索團(tuán)干部成長(zhǎng)成才的新途徑。一是要積極培養(yǎng)，將團(tuán)干部作為黨的后備干部進(jìn)行培養(yǎng)和教育。各級(jí)黨組織在推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部時(shí)，對(duì)符合條件的團(tuán)干部應(yīng)優(yōu)先推薦。組織的重大活動(dòng)，可以吸收?qǐng)F(tuán)干部參加，便于他們更好地圍繞黨的中心開(kāi)展團(tuán)的工作。要積極為團(tuán)干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造的條件，鼓勵(lì)他們?cè)诼殞W(xué)習(xí)，提高受教育程度，熱情關(guān)心和支持團(tuán)干部的工作，幫助他們克服困難，在團(tuán)的崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉能力。二是要加強(qiáng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)管制度，在基層團(tuán)組織換屆時(shí)，上一級(jí)團(tuán)委要派人參加同級(jí)黨委組織部對(duì)現(xiàn)團(tuán)組織班子的考核及新班子組成人員的考察工作。黨組織在提拔團(tuán)干部和對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安排時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)組織的意見(jiàn)。建立團(tuán)干部定期考核制度。每年由同級(jí)黨委組織部門(mén)和上一級(jí)團(tuán)委聯(lián)合對(duì)團(tuán)干部德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果記載到干部檔案之中，并作為考核的依據(jù)之一。同時(shí)，要將團(tuán)干部在團(tuán)的工作崗位上的表現(xiàn)，作為日后選拔、任用干部的重要依據(jù)。三是要大膽使用。通過(guò)掛職、輪崗等多種形式，有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派團(tuán)干部到基層、經(jīng)濟(jì)部門(mén)或上級(jí)機(jī)關(guān)掛職或組織鍛煉，以豐富閱歷，提高素質(zhì)；認(rèn)真做好團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，將團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送同黨政干部的輪崗交流結(jié)合起來(lái)，保證團(tuán)干部的正常合理流動(dòng)，對(duì)于在團(tuán)的工作崗位上表現(xiàn)突出的團(tuán)干部，安排轉(zhuǎn)崗時(shí)應(yīng)給予適當(dāng)?shù)目紤]，使其能夠快速、健康地成長(zhǎng)。打破傳統(tǒng)的“論資排輩”的思想，對(duì)綜合素質(zhì)高、工作實(shí)績(jī)突出、群眾威信高、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團(tuán)干部，要提拔使用，這樣既能為團(tuán)干部提供良好的發(fā)展空間，又能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)干部工作的積極性。

第二篇：共青團(tuán)干如何更好地服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的理論探索

共青團(tuán)如何更好地服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的一點(diǎn)探索 中國(guó)共產(chǎn)黨章程第四十九條明確規(guī)定:“中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。”胡錦濤總書(shū)記高度評(píng)價(jià)當(dāng)代青年：“在改革開(kāi)放偉大進(jìn)程中成長(zhǎng)起來(lái)的當(dāng)代中國(guó)青年是值得信賴(lài)的，是能擔(dān)當(dāng)重任的!” 胡錦濤總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)指出，“在現(xiàn)階段，黨需要共青團(tuán)更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)而不懈努力?！边@一重要講話(huà)，指明了共青團(tuán)工作的目標(biāo)任務(wù)和努力方向，同時(shí)闡明了廣大團(tuán)員青年在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義過(guò)程中的重要作用。共青團(tuán)要完成黨交給的神圣使命，就必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊把握青年特點(diǎn)，更好地服務(wù)青年發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)青年工作新局面。

團(tuán)的工作主體是團(tuán)員，服務(wù)對(duì)象是青年。在團(tuán)的工作堅(jiān)持以人為本，就必須努力把團(tuán)員青年的權(quán)益實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好。要尊重團(tuán)員青年的權(quán)利，尊重他們的意愿，尊重他們的性格、興趣、愛(ài)好，尊重他們的自身價(jià)值和勞動(dòng)成果，增強(qiáng)他們對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感。既要建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)員青年為國(guó)為民多盡義務(wù)、多做貢獻(xiàn)，又要建立健全關(guān)愛(ài)、幫扶機(jī)制，著力解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步方面遇到的壓力和困難，力爭(zhēng)使團(tuán)組織做出一項(xiàng)決策、開(kāi)展的每一項(xiàng)活動(dòng)、實(shí)施的每一項(xiàng)措施，都切實(shí)為團(tuán)員青年著想，為團(tuán)員青年服務(wù)，受團(tuán)員青年歡迎。

高校共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，肩負(fù)著對(duì)廣大高校學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的重任。做好新形勢(shì)下的團(tuán)員青年工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷探索共青團(tuán)工作的新載體、新方法、新舉措，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、符合黨的要求和青年愿望的共青團(tuán)與青年工作新格局。

在黨和團(tuán)組織的教育引導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放大風(fēng)大浪的洗禮和磨練，我們高校團(tuán)員青年逐步變得務(wù)實(shí)、穩(wěn)重和成熟起來(lái)。廣大青年在一系列重大事件中的突出表現(xiàn)，證明他們不愧為有理想有抱負(fù)有作為的一代。特別是在抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)中，在北京奧運(yùn)志愿者隊(duì)伍中，無(wú)處不活躍著廣大高校團(tuán)員青年的身影，他們以自己的實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)出青年一代愛(ài)國(guó)愛(ài)民的赤子情懷。當(dāng)代青年成長(zhǎng)在一個(gè)迅速發(fā)展、不斷變化、日益開(kāi)放、新事物層出不窮的社會(huì)中，他們?cè)敢饨邮苄率挛镄掠^

點(diǎn)，不循舊、不保守；他們思想獨(dú)立，有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)；他們求知欲強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，注重平等，講求合作，有法律觀念；他們樂(lè)于社會(huì)活動(dòng)，有公益意識(shí)和公民責(zé)任感，等等。同時(shí)，受不同群體、不同時(shí)期、不同年齡階段、不同生活經(jīng)歷等諸多因素的影響，當(dāng)代青年在價(jià)值觀念、興趣志向、行為方式、心理特征等方面呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的趨勢(shì)，具有鮮明的個(gè)性特征。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)代青年的基本特征，才能在教育、幫助團(tuán)員青年工作中把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性。

做好共青團(tuán)工作，必須堅(jiān)持青年工作的正確方向，全面看待當(dāng)代團(tuán)員青年，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，把他們的智慧和力量凝聚到服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來(lái)。具體到我們?cè)谛５膱F(tuán)員青年來(lái)說(shuō)最主要就是學(xué)好知識(shí)練好本領(lǐng)。做理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的傳承者，堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，牢固樹(shù)立為中華民族偉大復(fù)興而奮斗的遠(yuǎn)大理想，牢固樹(shù)立跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的堅(jiān)定信念，在新的時(shí)代征程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；要做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的實(shí)踐者，在推進(jìn)學(xué)習(xí)化中走在前面，立足推進(jìn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的需要，把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的棟梁之才；要做銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓者，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力，在實(shí)踐中研究新情況、解決新問(wèn)題，力爭(zhēng)在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)；要做團(tuán)結(jié)青年、構(gòu)建和諧的推動(dòng)者，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步做好服務(wù)青年的各項(xiàng)工作，通過(guò)各項(xiàng)文體活動(dòng)的開(kāi)展，努力推動(dòng)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，做團(tuán)結(jié)青年、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的推動(dòng)者和中堅(jiān)力量。

總之，共青團(tuán)工作要從青年成長(zhǎng)和發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握不同層次、不同年齡、不同社會(huì)分工的青年在服務(wù)需求方面存在的差異，努力提高服務(wù)青年需求變化的適應(yīng)性。要在服務(wù)青年的內(nèi)容上抓深度，為青年的體魄健康、心理健康、道德養(yǎng)成和政治素質(zhì)等方面提供服務(wù)；在服務(wù)青年的領(lǐng)域上抓廣度，切實(shí)服務(wù)青年的學(xué)習(xí)生活、崗位成才，為青年搭建更多實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。要加強(qiáng)對(duì)青年需求的正確引導(dǎo)，在充分尊重青年需求的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持共青團(tuán)組織的先進(jìn)性，堅(jiān)持教育引導(dǎo)的正確方向，善于寓教育于服務(wù)之中，切實(shí)完善和改進(jìn)服務(wù)青年的工作理念、表達(dá)方式和工作機(jī)制，努力滿(mǎn)足青年的正當(dāng)需求，倡導(dǎo)青年的高尚需求。

第三篇：關(guān)于共青團(tuán)如何更好地服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才方面的探索

關(guān)于共青團(tuán)如何更好的服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的探討

長(zhǎng)期以來(lái)，高校作為一個(gè)具有傳播知識(shí)，創(chuàng)造知識(shí)的重要社會(huì)組織，也是培養(yǎng)和輸送各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì)組織，同時(shí)在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展格局當(dāng)中，又承擔(dān)著教育引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路信念的重要職責(zé)。高校團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益這四項(xiàng)職能，并應(yīng)努力向“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)而不懈努力。那么作為高校共青團(tuán)如何才能更好的服務(wù)于青年的成才成長(zhǎng)呢？

（一）組織是前提

要想更好更全面的服務(wù)于青年成長(zhǎng)成才，更好的組織吸引凝聚青年是前提。只有將全體青年吸引凝聚在團(tuán)組織周?chē)?，才有可能更好的?shí)施和貫徹團(tuán)的各項(xiàng)工作及精神。而組織，吸引青年可以有以下幾個(gè)工作思路：

1、吸引青年的最佳時(shí)期是大一開(kāi)學(xué)及畢業(yè)時(shí)期。剛進(jìn)校的新生往往會(huì)不適應(yīng)大學(xué)的氣氛，我們可以通過(guò)像大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、新老生聯(lián)誼會(huì)等形式多樣的活動(dòng)來(lái)幫助他們順利的由高中過(guò)度到大學(xué)，更好的適應(yīng)大學(xué)的生活。另外，每年開(kāi)學(xué)初，許多家庭貧困的學(xué)生都會(huì)面臨貸款的問(wèn)題，我們可以針對(duì)這些同學(xué)，幫助他們做一些關(guān)于貸款方面的幫助，來(lái)幫助他們解決后顧之憂(yōu)。通過(guò)這樣的一些活動(dòng)，可以增強(qiáng)新生對(duì)團(tuán)組織的親近感和信任感，為以后的團(tuán)組織工作的滲透做好鋪墊。第二個(gè)事情就是每年的畢業(yè)時(shí)期。臨近畢業(yè)許多大學(xué)生面臨著諸多問(wèn)題。考研？抑或就業(yè)？外企？抑或國(guó)企？面試技巧？工作能力問(wèn)題？??諸如此類(lèi)的問(wèn)題不勝枚舉。這個(gè)時(shí)候就是我們團(tuán)組織服務(wù)青年的好時(shí)機(jī)了，這一點(diǎn)我們川大做的很好，我們有每年一次的畢業(yè)生文化節(jié)。文化節(jié)里我們交流面試技巧，提高求職者的求職就業(yè)技巧，幫助青年做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵(lì)有條件的同學(xué)參與西部計(jì)劃，研究生支教團(tuán)等。這些活動(dòng)能為身處迷茫中的畢業(yè)生提供不少服務(wù)和幫助。

2、通過(guò)“挑戰(zhàn)杯”、研究生支教團(tuán)、“三下鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐、大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃等精品活動(dòng)來(lái)吸引更多的大學(xué)生參與其中。通過(guò)這些豐富多彩的，并且已在大學(xué)生及社會(huì)中都有一定影響力的活動(dòng)，吸引更多的團(tuán)員來(lái)參與，并使其在活動(dòng)學(xué)習(xí)一些課本上學(xué)不到的知識(shí)，在豐富自己的經(jīng)歷的同時(shí)，也可以起到模范的作用，帶動(dòng)身邊更多的同學(xué)加入其中。

3、對(duì)大學(xué)生權(quán)益的保障工作也是吸引大學(xué)生，凝聚大學(xué)生的重要手段之一。

（二）校園文化是主要手段

大學(xué)生還沒(méi)有完全走向社會(huì)，絕大多數(shù)時(shí)間還是在校園，所以團(tuán)組織服務(wù)于青年成長(zhǎng)成才的主要“戰(zhàn)場(chǎng)”是校園。我們可以通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)具體服務(wù)青年成長(zhǎng)成才：

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)

大學(xué)生的首要任務(wù)仍是學(xué)習(xí)，一個(gè)不具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的大學(xué)生很難成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人才。所以在服務(wù)青年成長(zhǎng)成才問(wèn)題上，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)是首要的。團(tuán)組織可以通過(guò)開(kāi)展講座，互幫互助，知識(shí)競(jìng)賽等等形式來(lái)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、文化的培養(yǎng)

這里所說(shuō)的文化指的是寬泛的文化，包括傳統(tǒng)文化，國(guó)外的文化，當(dāng)今社會(huì)的文化等等。大學(xué)生需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是這不是最重要的，最重要的是他的文化底蘊(yùn)和他的素質(zhì)道德。文化培養(yǎng)方面，校團(tuán)委或各個(gè)學(xué)院分團(tuán)委可以根據(jù)自己本學(xué)院的特長(zhǎng)，結(jié)合自身?xiàng)l件進(jìn)行講座，知識(shí)競(jìng)賽，聯(lián)誼，青廣宣傳，志愿者訓(xùn)練營(yíng)等等形式來(lái)進(jìn)行文化的宣講。

3、素質(zhì)的培養(yǎng)

素質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)于大學(xué)生成長(zhǎng)成才至關(guān)重要，一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生一定是一個(gè)素質(zhì)高的人。在素質(zhì)培養(yǎng)上，我們需要開(kāi)展豐富的素質(zhì)拓展活動(dòng)，再與之前所說(shuō)的人文培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)一并實(shí)施，再通過(guò)豐富多彩的歌手大賽、舞蹈大賽、主持大賽、辯論賽、籃球比賽、ppt大賽??活動(dòng)來(lái)使素質(zhì)培養(yǎng)實(shí)施下去。

（三）實(shí)踐是當(dāng)前重點(diǎn)

不管是讀研還是就業(yè)，大學(xué)生終歸還是要走向社會(huì)的去施展他們的才華的。正所謂“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。所以服務(wù)大學(xué)生成長(zhǎng)成才也應(yīng)當(dāng)著眼于實(shí)踐。我們可以通過(guò)“三下鄉(xiāng)”、參觀工廠、進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)等等，這樣的暑期社會(huì)實(shí)踐來(lái)增加團(tuán)員青年將理論運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)的能力，也為他們提前了解社會(huì)提供機(jī)會(huì)，為自己的未來(lái)做好規(guī)劃，為以后打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。此外，畢竟大學(xué)生大多數(shù)時(shí)間還是在校的，所有同學(xué)都出去實(shí)踐是不現(xiàn)實(shí)的。針對(duì)這點(diǎn)我們可以通過(guò)社會(huì)觀察這樣的形式來(lái)培養(yǎng)大學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解及認(rèn)知。我們可以針對(duì)近期國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大時(shí)間組織團(tuán)員青年進(jìn)行思想上的學(xué)習(xí)，引起榜樣效應(yīng)；對(duì)社會(huì)上像“低速文化”這樣的現(xiàn)象給予批斗及指正，引導(dǎo)全體青年有正確的思想取向。同時(shí)也要組織青年學(xué)習(xí)黨團(tuán)的最新精神及動(dòng)態(tài)，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。

（四）要大力發(fā)展青年志愿者事業(yè)

不管是現(xiàn)在的上海世博會(huì)，還是08年的奧運(yùn)會(huì)，汶川地震，青年志愿者的作用發(fā)揮得淋漓盡致，受到了國(guó)內(nèi)外社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。這不僅使參與其中的青年團(tuán)員有自我價(jià)值的肯定，也呼吁了身邊的人們加入到這個(gè)行列中來(lái)。同時(shí)，青年人具有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，參與志愿者活動(dòng)不僅可以給他們以自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的感覺(jué)，還可以讓他們學(xué)到許多知識(shí)，結(jié)識(shí)很多人，更好的了解社會(huì)。所以說(shuō)發(fā)展志愿者事業(yè)對(duì)共青團(tuán)更好的服務(wù)團(tuán)員成長(zhǎng)成才很有幫助。

共青團(tuán)在服務(wù)廣大青年團(tuán)的同時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想內(nèi)涵，在開(kāi)展各種學(xué)習(xí)及活動(dòng)的同時(shí)，要注意合理安排，統(tǒng)籌兼顧，真正從團(tuán)員實(shí)際出發(fā)，提升團(tuán)員青年的綜合能力，綜合競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合素質(zhì)，同時(shí)注意實(shí)事求是的精神，一切從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合我們四川大學(xué)學(xué)生的實(shí)際情況，開(kāi)展有特色的系列活動(dòng)，真正培養(yǎng)出有良知有責(zé)任心有高文化素質(zhì)的優(yōu)秀人才，21世紀(jì)合格大學(xué)生，為中國(guó)共產(chǎn)黨提過(guò)優(yōu)秀的后備軍力量，為推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，社會(huì)主義事業(yè)更好前進(jìn)做出貢獻(xiàn)。