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第一篇：學校維穩(wěn)工作計劃

一、學校安全現(xiàn)狀、形勢及存在問題

當前，我校的安全工作基本上已經(jīng)走上規(guī)范化、制度化軌道。認真貫徹國家、省市的一系列政策法規(guī)，緊緊圍繞《安全生產(chǎn)法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《消防法》、《食品衛(wèi)生法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)組織開展工作；認真組織學校每月一次的安全工作例會；建立完善學校安全監(jiān)管體系；對我校校園及周邊有關(guān)安全的重點領(lǐng)域集中開展安全專項整治；加大事故責任的預(yù)防和查處力度等，確保了我校安全形勢總體穩(wěn)定，并逐步趨于好轉(zhuǎn)。但是我校安全形勢依然不容樂觀，校園內(nèi)、外還存在不少安全隱患。目前，學校安全主要存在以下問題：部分部門、科室負責人對安全工作仍然重視不夠，工作不夠扎實；有的受客觀條件限制，整改工作難以完全到位，整改力度不夠大；有的安全防范基礎(chǔ)比較薄弱，部門和科室安全責任主體地位還不夠突出；一些學生安全意識淡薄，自我保護意識還不夠強；部分家長缺乏安全教育知識，配合教育監(jiān)督力度不夠，依賴性強，安全意識淡保

二、指導(dǎo)思想、基本方針與目標

（1）、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實施“科技興安”戰(zhàn)略，建立我校安全工作長效管理機制，努力實現(xiàn)學校安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，有效遏制重、特大事故發(fā)生。

（2）、以創(chuàng)建“以人為本”充滿人文關(guān)懷的學校安全文化為目標，堅持不懈地抓好全校師生安全教育；不斷提高廣大師生對學校安全工作重要性的認識，落實學校部門、科室和個人的安全工作責任制，強化各部門“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，建立完善學校安全工作管理體系，強化我校安全的常規(guī)基礎(chǔ)工作，突出我校安全工作的重點，持續(xù)深入開展經(jīng)常性的安全工作大檢查，推進我校安全工作長效管理。

（3）、到20XX年，繼續(xù)保持學校無違法犯罪、無治安事件、無火災(zāi)事故、無中毒事件發(fā)生，最大限度不發(fā)生人員死亡事故，不發(fā)生重特大事故。逐步形成完善的我校安全工作管理制度和監(jiān)管體系、應(yīng)急救援體系，使我校安全狀況得到質(zhì)的飛躍。

三、主要措施

1、緊緊圍繞《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《食品衛(wèi)生法》、《道路交通安全法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校安全工作的實際，進一步建立完善學校安全工作各項安全管理的規(guī)章制度，重點解決我校部門和科室的安全責任主體不突出，學校安全管理工作不夠落實，責任追究制不夠完善等薄弱環(huán)節(jié)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化學校、部門、科室及個人的安全工作責任制的落實。繼續(xù)完善學校月安全工作例會制度，強化協(xié)調(diào)和督查管理機制，繼續(xù)加大我校安全工作經(jīng)費投入；進一步落實學校安全工作目標責任制，明確職責，采取層層抓、抓層層的方式，把我校安全工作目標責任制真正落實到責任人，形成各部門、科室齊抓共管安全工作的良好局面；按照“部門屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，學校綜合治理委員會全面負起學校安全工作的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)管責任，將學校安全工作納入我校教育發(fā)展規(guī)劃，納入常規(guī)工作來抓，落實學校安全工作行政責任追究制度，校級分管領(lǐng)導(dǎo)、部門科室負責人的述職報告必須要有履行學校安全工作職責情況的內(nèi)容，年終學校對各部門、科室執(zhí)行《學校安全工作目標管理責任狀》完成情況進行考核驗收，對履行職責并做出顯著成績的予以表彰和獎勵，對履行職責不好、安全責任事故不斷發(fā)生的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3、加強組織機構(gòu)建設(shè)，完善我校安全工作監(jiān)管體系。設(shè)立學校安全工作辦公室，由范茂林副校長擔任組長，成員由各部門、科室負責人兼任，日常工作由唐傳波同志負責具體落實。各部門、科室相應(yīng)設(shè)立安全工作網(wǎng)絡(luò)，形成學校、各部門科室、班級三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。分片包干，加強學校的日常安全管理督查，在廣大師生中建立一支學校安全工作日常督查隊伍，對學校進行不間斷、綜合性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患并及時消除。

4、以建立暢通、便捷的學校安全工作信息平臺為目標，推進我校安全工作信息化工程。建立校長室――各職能科室――教學班級的安全信息網(wǎng)絡(luò)，把事故報告、安全隱患排查處理、檔案管理與信息網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，形成層層互動、互聯(lián)互通、動態(tài)管理、動態(tài)監(jiān)控、應(yīng)急指揮的學校安全工作管理平臺。

5、建立完善應(yīng)急處置工作體系，制定和完善相應(yīng)的安全工作應(yīng)急預(yù)案和維護學校穩(wěn)定工作的各項制度。提高應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。繼續(xù)建立和完善我校在社會安全、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)和信息安全等方面應(yīng)急處理預(yù)案，積極依靠110、120、消防、防化等應(yīng)急救援資源，提高處理突發(fā)事件的能力。

6、以推進我校安全長效管理機制為目標，堅持一年一度的學校《安全工作目標管理責任狀》完成情況考核驗收制度，繼續(xù)深化我校安全工作的各項改革。進一步深化以開展我校安全教育，健全各項安全工作的管理制度，完善學校內(nèi)外活動設(shè)施，開展以強化治安、消防、交通、衛(wèi)生安全，預(yù)防學生校園受侵害、凈化校園及周邊環(huán)境為重點的專項整治工作，堅持“依法整治、標本兼治、突出重點”的整治原則，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

7、以人為本，建立和諧的校園安全文化。廣泛開展安全教育活動，繼續(xù)抓好“學生法制與安全教育日”、“全國安全生產(chǎn)月”、“消防日”等等宣傳教育活動，使我校創(chuàng)建“平安校園”活動在行之有效的'基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，著力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。充分發(fā)揮校園廣播作用，時刻關(guān)注我校的安全形勢，通過大力宣傳教育和警示教育，強化全體師生的安全意識和法制觀念，為構(gòu)建和諧校園，加強學校安全工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍。

8、突出我校安全工作的責任主體地位，夯實安全工作基矗

一是要認真按照《教育法》、《安全生產(chǎn)法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)，健全我校的安全工作機構(gòu)，加大我校安全工作經(jīng)費投入，完善我校各項安全工作制度。

二是明確學校各職能部門的安全責任。強化學校各部門科室安全工作負責人的責任落實，制訂有針對性的措施和制度。

三是依法治校，依法辦事。不斷完善意外傷害事故的預(yù)防、處置、善后工作制度，進一步完善學生意外傷害事故責任險投保工作，學生一旦發(fā)生意外安全責任事故，確保經(jīng)濟理賠工作妥善及時解決。

四是實施“科技興安”戰(zhàn)略，促進學校的本質(zhì)化安全。

第二篇：新橋小學普法領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責

新橋小學普法領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責

一、組織原則

組織建設(shè)是開展依法治校工作的根本保證，為加強對依法治校工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長陳加林任組長，副校長陳正群任副組長，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、少先隊大隊輔導(dǎo)員、班主任等為成員。認真落實責任制，做到校長親自抓，分管副校長具體抓，構(gòu)成由學校各部門分工負責的學校、家庭、社會一體的聯(lián)席治校網(wǎng)絡(luò)，各司其職，并協(xié)調(diào)合作，責任到人。開學初召開依法制校工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)上一年工作，制定本工作實施方案，把依法制校工作提到議事日程上，讓依法制校工作與學校各項工作計劃同步實施，并把任務(wù)分解到各個部門和具體人，形成齊抓共管與層層落實責任相結(jié)合。

二、新橋小學普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陳加林

副組長：陳正群

法制副校長：王文軒

成員：陳立中柏亭亭陳奎柏建中各年級班主任

三工作責職

1、分析研究本校工作情況，制定普法工作計劃。

2、全面安排部署本校普法工作，具體組織實施普法宣傳，做到人人學法、知法、守法。

3、負責組織本單位師生員工學習法律法規(guī)知識。

4、有組織、有計劃地開展普法一系列活動。

5、督促檢查本校普法工作情況，及時解決普法工作中出現(xiàn)的問題。

6、及時總結(jié)普法工作經(jīng)驗，不斷研究和改進普法工作方法，使普法工作常抓不懈。

7、組織法制宣傳和職工學法培訓，組織普法考試工作，落實普法工作經(jīng)費，保證普法工作正常開展。