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第一篇:發(fā)展黨員工作整改報(bào)告
發(fā)展黨員工作整改報(bào)告
組織部:
為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),按照組織部《關(guān)于對全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求,我們堅(jiān)持以《中國共-產(chǎn)-黨章程》和《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo),按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有組織,有計(jì)劃地對我縣2015年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
廣靈共有基層黨組織449個?;鶎狱h工委17個,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個、縣直機(jī)關(guān)黨工委7個,非公有制企業(yè)黨委1個;黨總支17個,其中農(nóng)村黨總支2個,機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨總支12個,企業(yè)黨總支3個;黨支部415個,其中農(nóng)村支部180個,機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部154個,企業(yè)支部81個。全縣共有黨員9840名,其中:農(nóng)民4939名,占50.2%; 1
婦女1649名,占16.8%;35歲以下1648名,占16.7%;大專以上2819名,占28.6%,高中1989名,占20.2%,初中及以下5032名,占51.2%。
2015年以來,全縣共發(fā)展黨員419名,其中,農(nóng)村企業(yè)生產(chǎn)一線的共345名,占發(fā)展總數(shù)的82.4%。新發(fā)展黨員全部是高中以上學(xué)歷,且年齡都在35歲以下。新發(fā)展的黨員在其村及其單位,都是政治思想素質(zhì)較好、學(xué)歷較高、工作表現(xiàn)較為突出的同志。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
1、措施上強(qiáng)化“兩個管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了基層黨委、總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”, 配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo),制定計(jì)劃,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查,對黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析,深入了解,發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié),明確發(fā)展黨員工作目標(biāo),即:突出在工作一線,35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn),緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作,使黨員隊(duì)伍年齡、文 2
化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理,黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點(diǎn)。
2、方法上堅(jiān)持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念,變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法,從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手,采取會議、培訓(xùn)等形式,幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo),基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度,不斷改進(jìn)工作方法,把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用,及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時,建立黨群組織聯(lián)系制度,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題,研究制定解決辦法,使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級審查制度,基層黨委 3
根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料,審查發(fā)展對象是否符合黨員條件,入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報(bào)等材料是否齊全,手續(xù)是否完備。審查合格后,支部方可開會表決;基層黨委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預(yù)備黨員之后,把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。
3、制度上做到“四個嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。 即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨
員的對象。三是嚴(yán)把“民-主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中,根據(jù)相關(guān)要求,召開總支、支委會議集體研究問題,召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前,支部都按規(guī)定進(jìn)行公示,接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報(bào)上級黨組織,上級黨組織的審批結(jié)果,也及時在支部大會上宣布。
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4、教育上實(shí)行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓(xùn)班,進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓(xùn)的重要載體,進(jìn)行經(jīng)常性的教育,同時,通過這些教育活動,引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣,開展自我學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,定期與培養(yǎng)對象進(jìn)行談心交心,掌握思想動態(tài),引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢,開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作,結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織提供入黨積極分子來
源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用,在工作中傳授業(yè)務(wù)技能,幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德,影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)每個積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作,投身困難幫扶等社會工作,讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
三、存在問題和今后工作意見
總結(jié)2015年以來發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,雖然進(jìn)行了多次檢查,但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現(xiàn)象;在行動上則不注重調(diào)查研究、沒有預(yù)先定計(jì)劃,具體工作指導(dǎo)不力,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中,存在
著標(biāo)準(zhǔn)不高,把關(guān)不嚴(yán)等問題。如:對發(fā)展的新黨員,有的只看一時一事的表現(xiàn),把“完成任務(wù)能聽話,不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力,忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量,忽視質(zhì)量等,使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
3、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映,現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找,大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了,即讀書升學(xué)考出去一批,外出打工走出去一批,投親靠友跟出去一批,留下的多是素質(zhì)較差,缺乏“打拼”精神的青年。
4、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊
亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
今后,我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
特此匯報(bào)
中共廣靈組織部
2012年11月10日
2015年發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2017-01-20 06:53 | #2樓
校黨委組織部:
根據(jù)《關(guān)于做好迎接全省發(fā)展黨員工作檢查的通知》精神,現(xiàn)就金融學(xué)院20xx年至20xx年發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下:
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
目前金融學(xué)院黨委下設(shè)9個黨支部,其中教工黨支部5個,學(xué)生黨支部4個?,F(xiàn)有黨員209名,其中教工黨員52名,學(xué)生黨員157名(預(yù)備黨員119名)。金融學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。20xx年以來,共發(fā)展黨員453人,其中20xx年發(fā)展黨員115名,20xx年發(fā)展黨員80名,20xx年發(fā)展黨員65名,20xx年發(fā)展黨員120名,20xx年上半年發(fā)展黨員73名。20xx年以來,共轉(zhuǎn)正黨員187名,其中20xx年轉(zhuǎn)正黨員34名,20xx年轉(zhuǎn)正黨員29名,20xx年轉(zhuǎn)正黨員44名,20xx年轉(zhuǎn)正黨員41名,20xx年上半年轉(zhuǎn)正黨員39名。
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二、發(fā)展黨員工作的主要做法
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機(jī)活力,才能使我們黨興旺發(fā)達(dá),后繼有人。20xx年以來,金融學(xué)院黨委扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
(一)黨委高度重視,各黨支部認(rèn)真落實(shí),不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、措施上強(qiáng)化“兩個管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。我們明確了黨委、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”,配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo),制定計(jì)劃,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過對黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析,深入了解,發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié),明確發(fā)展黨員工作目標(biāo),每學(xué)期初制定學(xué)期黨員發(fā)展工作計(jì)劃并擬定目標(biāo)數(shù),學(xué)期末進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足及時整改,不斷完善工作。
2、方法上堅(jiān)持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入每年新生入學(xué)教育培訓(xùn)中,培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用,及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。
(二)嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
院黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新進(jìn)校的師生,我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”:
一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員
的對象。
三是嚴(yán)把“民-主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中,根據(jù)相關(guān)要求,召開支委會議集體研究問題,召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規(guī)定。
四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前,支部都按規(guī)定進(jìn)行公示,接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報(bào)上級黨組織,上級黨組織的審批結(jié)果,也及時在支部大會上宣布。
(三)健全機(jī)制,狠抓落實(shí),確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級組織要求和學(xué)院實(shí)際,從工作機(jī)制上入手,正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán),并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。 二是測評制:對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民-主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。
三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況,也可延長培養(yǎng)期。
四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示,廣泛征求意見。
五是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報(bào)黨委預(yù)審,重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)預(yù)審?fù)ㄟ^后才能提交支部大會討論通過。 六是預(yù)備黨員考察制:由入黨介紹人考察預(yù)備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
(四)不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法
20xx年初,黨委召開學(xué)院黨建會議,傳達(dá)中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的若干意見”。結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定了學(xué)院發(fā)展黨員工作計(jì)劃,要求各支部做出發(fā)展黨員的計(jì)劃,并認(rèn)真聽取各支部發(fā)展黨員工作的情況匯報(bào)。為使學(xué)院黨建工作的研究形成制度化、規(guī)范化,學(xué)院黨委制定了黨建工作例會制度,每學(xué)期召開一次,由各基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加,做到會前有主題,會中有交流,會后有任務(wù),既注重理論研討,又密切結(jié)合實(shí)際,定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的黨建工作。
三、存在的問題與今后工作改進(jìn)意見
20xx年以來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時,也清醒地看到,我們的工作還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是在教職工中發(fā)展黨員工作做得不夠;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象;四是由于客觀上存在20xx年以來主管學(xué)院黨建的黨委領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)工作人員多次變動調(diào)整、校區(qū)搬遷等情況,導(dǎo)致極個別材料缺失。今后將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點(diǎn)。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。為此,下半年舉辦一次支部書記及支委培訓(xùn),重點(diǎn)是對書記及支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括基層黨組織建設(shè)、新《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動落實(shí)整改為載體,加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2015-2015發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2017-01-20 06:55 | #3樓
校黨委組織部:
根據(jù)《關(guān)于做好迎接全省發(fā)展黨員工作檢查的通知》精神,現(xiàn)就金融學(xué)院2015年至2015年發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下:
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
目前金融學(xué)院黨委下設(shè)9個黨支部,其中教工黨支部5個,學(xué)生黨支部4個?,F(xiàn)有黨員209名,其中教工黨員52名,學(xué)生黨員157名(預(yù)備黨員119名)。金融學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2015年以來,共發(fā)展黨員453人,其中2015年發(fā)展黨員115名,2011年發(fā)展黨員80名,2012年發(fā)展黨員65名,2015年發(fā)展黨員120名,2015年上半年發(fā)展黨員73名。2015年以來,共轉(zhuǎn)正黨員187名,其中2015年轉(zhuǎn)正黨員34名,2011年轉(zhuǎn)正黨員29名,2012年轉(zhuǎn)正黨員44名,2015年轉(zhuǎn)正黨員41名,2015年上半年轉(zhuǎn)正黨員39名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機(jī)活力,才能使我們黨興旺發(fā)達(dá),后繼有人。2015年以來,金融學(xué)院黨委扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
(一)黨委高度重視,各黨支部認(rèn)真落實(shí),不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重
要思想為指導(dǎo),深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、措施上強(qiáng)化“兩個管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。我們明確了黨委、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”, 配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo),制定計(jì)劃,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過對黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析,深入了解,發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié),明確發(fā)展黨員工作目標(biāo),每學(xué)期初制定學(xué)期黨員發(fā)展工作計(jì)劃并擬定目標(biāo)數(shù),學(xué)期末進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足及時整改,不斷完善工作。
2、方法上堅(jiān)持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入每年新生入學(xué)教育培訓(xùn)中,培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用,及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。
(二)嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
院黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新進(jìn)校的師生,我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”:
一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。 即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴(yán)把“民-主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中,根據(jù)相關(guān)要求,召開支委會議集體研究問題,召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前,支部都按規(guī)定進(jìn)行公示,接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報(bào)上級黨組織,上級黨組織的審批結(jié)果,也及時在支部大會上宣布。
(三)健全機(jī)制,狠抓落實(shí),確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級組織要求和學(xué)院實(shí)際,從工作機(jī)制上入手,正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán),并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民-主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示,廣泛征求意見。五是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報(bào)黨委預(yù)審,重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)預(yù)審?fù)ㄟ^后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制:由入黨介紹人考察預(yù)備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存
在的不足是否改正,并填寫考察意見,簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
(四)不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法
2015年初,黨委召開學(xué)院黨建會議,傳達(dá)中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的若干意見”。結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定了學(xué)院發(fā)展黨員工作計(jì)劃,要求各支部做出發(fā)展黨員的計(jì)劃,并認(rèn)真聽取各支部發(fā)展黨員工作的情況匯報(bào)。為使學(xué)院黨建工作的研究形成制度化、規(guī)范化,學(xué)院黨委制定了黨建工作例會制度,每學(xué)期召開一次,由各基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加,做到會前有主題,會中有交流,會后有任務(wù),既注重理論研討,又密切結(jié)合實(shí)際,定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的黨建工作。
三、存在的問題與今后工作改進(jìn)意見
2015年以來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時,也清醒地看到,我們的工作還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是在教職工中發(fā)展黨員工作做得不夠;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象;四是由于客觀上存在2015年以來主管學(xué)院黨建的黨委領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)工作人員多次變動調(diào)整、校區(qū)搬遷等情況,導(dǎo)致極個別材料缺失。
今后將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點(diǎn)。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。為此,下半年舉辦一次支部書記及支委培訓(xùn),重點(diǎn)是對書記及支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括基層黨組織建設(shè)、新《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動落實(shí)整改為載體,加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
中共福建江夏學(xué)院金融學(xué)院委員會
2015年10月14日
第二篇:發(fā)展黨員工作年末檢查整改通知書
整 改 通 知 書
檢查中發(fā)現(xiàn)的問題:
一、積極分子考察表:
二、入黨志愿書:
三、支部會議記錄:
四、黨委會議記錄:
五、其它:
2013整改責(zé)任人簽字:年 1 月日
第三篇:高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告
根據(jù)市委組織部《關(guān)于對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》要求,現(xiàn)就我校發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下:
一、基本概況
我校黨委下設(shè)分院黨委1個,黨總支14個,直屬黨支部14個,由分院黨委和黨總支下設(shè)三級黨支部19個,合計(jì)48個基層黨組織。共有黨員1304名,其中教工黨員636名,學(xué)生黨員668名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機(jī)活力,才能使我們黨興旺發(fā)達(dá),后繼有人。今年來,學(xué)校黨委在省委組織部、省高校工委和***市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》(〔20xx〕4號),嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。20xx年,發(fā)展預(yù)備黨員428名,其中教工預(yù)備黨員14名,學(xué)生預(yù)備黨員414名。黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
(一)高度重視,認(rèn)真落實(shí),不斷提高發(fā)展黨員工作水平
學(xué)校黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校黨委帶領(lǐng)各級基層黨組織和全校黨員積極開展“黨建工作創(chuàng)新立項(xiàng)”活動,做好黨建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項(xiàng)重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。學(xué)校黨委組織部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn),對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各基層黨組織根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃,組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上,對各基層黨組織以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理,更切合實(shí)際,減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使我校各基層黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學(xué)校黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),通過政治學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、集中研討等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。
(二)突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,積極抓好優(yōu)秀學(xué)生和青年教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)高職教育特點(diǎn),一方面嚴(yán)把學(xué)生入黨質(zhì)量關(guān),另一方面注重在青年教工中吸收優(yōu)秀分子加入黨組織。高職院校學(xué)生的在校時間相對較短,第三年大部分學(xué)生要進(jìn)入社會行業(yè)企業(yè)開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課,針對這一特點(diǎn),學(xué)校建立基層黨組織跟蹤考察制度,對每名入黨積極分子建立專項(xiàng)檔案,及時把學(xué)生的'學(xué)習(xí)、生活、工作表現(xiàn)通過思想?yún)R報(bào)、組織考察評價(jià)記錄入檔,學(xué)校嚴(yán)把每年發(fā)展學(xué)生黨員質(zhì)量關(guān),盡量做到“早成熟早發(fā)展”。
學(xué)校各基層黨組織高度重視,積極主動地做好教師黨員發(fā)展工作,在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助青年教師,把廣大青年教師團(tuán)結(jié)、凝聚到黨組織周圍。努力在教學(xué)科研骨干、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年教師等各類人才的黨員發(fā)展上有新突破。
(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
近年來,學(xué)校黨委認(rèn)真貫徹上級關(guān)于發(fā)展黨員工作的有關(guān)要求,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”:
1、嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的知識的理解。一是通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年學(xué)校黨校和各教學(xué)單位分黨校分別開辦“黨的知識專題培訓(xùn)班”和“入黨積極分子培訓(xùn)班”,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和中國特色社會主義理論體系。通過參觀、放錄像、講座、政策與形式報(bào)告等多種形式,使入黨積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認(rèn)識。二是通過實(shí)踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每名入黨積極分子的特點(diǎn),分配一定的工作,如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作,讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“黨的理論知識競賽”、“青年志愿者”、“感恩教育”、“愛社會,送溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
2、嚴(yán)把考察關(guān),加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是確定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報(bào)思想,主動交心,匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
3、嚴(yán)把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。學(xué)校嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信,言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個關(guān)”:一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生),四是支部大會討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“又紅又專”,既要政治素質(zhì)好,又要學(xué)習(xí)成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
4、嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。學(xué)校堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,我們建立預(yù)備黨員考察制度,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅(jiān)持做到考察不走過場,程序不簡化,標(biāo)準(zhǔn)不降低,討論有依據(jù),確保新黨員的質(zhì)量。對在校學(xué)生黨員,開展“七個一”活動,具體方案包括:閱讀一本理論書籍、組織一次“黨在我心中”主題活動、幫扶一位困難同學(xué)、聯(lián)系一名入黨積極分子、參與一次批評與自我批評活動、開展一項(xiàng)志愿服務(wù)、遞交一份教育實(shí)踐活動報(bào)告。通過該項(xiàng)活動以進(jìn)一步提高學(xué)生黨員的黨性意識,豐富學(xué)生黨員活動,加強(qiáng)預(yù)備黨員管理,推動我校黨建工作的規(guī)范發(fā)展。
(四)健全機(jī)制,狠抓落實(shí),確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量
學(xué)校黨委組織部積極完善并認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展“七項(xiàng)制度”,即落實(shí)聯(lián)系人制度,黨組織要及時指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人;堅(jiān)持培訓(xùn)制度,切實(shí)發(fā)揮黨校主陣地作用。堅(jiān)持推優(yōu)入黨制度,使“推優(yōu)”成為學(xué)生黨員發(fā)展工作的主渠道,使優(yōu)秀團(tuán)員成為學(xué)生黨員的主要來源。嚴(yán)格政審制度,規(guī)范政審工作,凡沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展入黨。堅(jiān)持公示制度,發(fā)展新黨員要在支部發(fā)展大會前對發(fā)展對象進(jìn)行公示。堅(jiān)持票決制度,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保證每一名黨員反映真實(shí)意愿。建立談話制度,各基層黨組織在審批接收新黨員前,要指派專人同入黨申請人逐一談話,做進(jìn)一步考察。
學(xué)校根據(jù)高職院校學(xué)生特點(diǎn),對“推優(yōu)”和材料審核提出五條基本要求:一是學(xué)習(xí)成績突出或有特長表現(xiàn),或?yàn)榧w、他人做出貢獻(xiàn)的可以作為推優(yōu)對象。二是遞交入黨申請書不滿一年者,不能列為新黨員發(fā)展對象。獲得?。ú浚┘壪冗M(jìn)表彰的入黨積極分子,確定為發(fā)展對象時,不受培養(yǎng)教育時間的限定。在高中或入校前其他單位已經(jīng)確定為入黨積極分子的,培養(yǎng)教育時間可以累計(jì)計(jì)算。三是為體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性,要求學(xué)生入黨積極分子的學(xué)習(xí)成績排名原則上應(yīng)在同班學(xué)生學(xué)習(xí)成績排名的前四分之一以內(nèi),不能有不及格的科目。學(xué)習(xí)期間有課程補(bǔ)考或重修或?qū)W習(xí)成績未超過同班級學(xué)生前四分之一的,應(yīng)認(rèn)真分析,慎重考慮。四是入校時學(xué)習(xí)成績不突出,但進(jìn)校后學(xué)習(xí)刻苦努力,成績進(jìn)步較大,并達(dá)到學(xué)校提出的“三證兩合格”要求的,或榮獲校級及以上獎勵達(dá)2次以上的可以考慮發(fā)展。五是在校期間有違紀(jì)行為并受通報(bào)批評及以上處分者,不能確定為新黨員發(fā)展對象。
三、存在問題與改進(jìn)措施
近年來,我校發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);強(qiáng)化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;健全機(jī)制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:
一是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人、談話內(nèi)容、談話要求有待于規(guī)范。
二是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
針對上述問題,我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作:
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以爭創(chuàng)***省、***市黨建工作先進(jìn)單位為目標(biāo),以“五個基本”“七個體系”建設(shè)為載體,加強(qiáng)對學(xué)校黨建工作和發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二是抓好隊(duì)伍。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,對各基層黨組織書記、組織員進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是問題導(dǎo)向。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大對青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
四是完善機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展“七項(xiàng)制度”,即落實(shí)聯(lián)系人制度、培訓(xùn)制度、推優(yōu)制度、政審制度、公示制度、票決制度、談話制度、責(zé)任追究制等工作制度。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
第四篇:關(guān)于發(fā)展黨員工作的情況報(bào)告
關(guān)于發(fā)展黨員工作的情況報(bào)告
關(guān)于發(fā)展黨員工作的情況報(bào)告
為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),按照區(qū)委組織部文件要求,我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo),按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有組織,有計(jì)劃地對我街道十八大以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的排查調(diào)研?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
街道黨工委下轄農(nóng)村黨總支1xx個,黨支部xx個,其中機(jī)關(guān)支部xx個,社區(qū)支部xx個,企業(yè)支部xx個,社會組織支部xx個。全街道共有黨員xxxx名,其中:農(nóng)民xx名,占xx%;婦女xx名,占xx%;35歲以下xx名,占xx%;大專以上xx名,占xx%,高中xx名,占xx%,初中及以下xx名,占55.1%。近五年來,街道黨員總數(shù)平均占全街道人口總數(shù)的4.4%,發(fā)展對象和預(yù)備黨員與積極分子數(shù)量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會組織等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)均占實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)的xx%以上。
二、主要做法及成效
1、措施上強(qiáng)化“兩個管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”,配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,將發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo),制定計(jì)劃,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查,對黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析,深入了解,發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié),明確發(fā)展黨員工作目標(biāo),即:突出在工作一線,35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn),緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作,使黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理,黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點(diǎn)。
2、方法上堅(jiān)持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念,變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法,從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手,采取會議、培訓(xùn)等形式,幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo),基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度,不斷改進(jìn)工作方法,把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用,及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時,建立黨群組織聯(lián)系制度,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題,研究制定解決辦法,使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級審查制度,街道黨工委根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料,審查發(fā)展對象是否符合黨員條件,入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報(bào)材料是否齊全,手續(xù)是否完備。審查合格后,支部方可開會表決;街道黨工委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預(yù)備黨員之后,把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。
3、制度上做到“四個嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中,根據(jù)相關(guān)要求,召開總支、支委會議集體研究問題,召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前,支部都按規(guī)定進(jìn)行公示,接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報(bào)上級黨組織,上級黨組織的審批結(jié)果,也及時在支部大會上宣布。
4、教育上實(shí)行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓(xùn)班,進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓(xùn)的重要載體,進(jìn)行經(jīng)常性的教育,同時,通過這些教育活動,引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣,開展自我學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,定期與培養(yǎng)對象進(jìn)行談心交心,掌握思想動態(tài),引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢,開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作,結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用,在工作中傳授業(yè)務(wù)技能,幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德,影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)每個積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作,投身困難幫扶等社會工作,讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
三、存在問題和今后工作意見
總結(jié)今年以來發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中,存在著標(biāo)準(zhǔn)不高,把關(guān)不嚴(yán)等問題。如:對發(fā)展的新黨員,有的只看一時一事的表現(xiàn),把“完成任務(wù)能聽話,不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力,忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量,忽視質(zhì)量等,使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映,現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找,大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了,即讀書升學(xué)考出去一批,外出打工走出去一批,投親靠友跟出去一批,留下的多是素質(zhì)較差,缺乏“打拼”精神的青年。
3、黨員結(jié)構(gòu)上,老齡化較為嚴(yán)重。雖然街道每年都能按照上級發(fā)展黨員比例分配的要求,向一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會組織傾斜,但因黨員發(fā)展指標(biāo)收緊,黨員發(fā)展數(shù)量有限,街道黨員基數(shù)較大等原因,黨員老齡化問題依然突出。
今后,我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化指導(dǎo)聯(lián)系,嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求,提升黨員發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行能力,促進(jìn)街道黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。
第五篇:高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告
為了進(jìn)一步了解黨總支行使發(fā)展學(xué)生黨員審批權(quán)的工作情況,更好地推動和促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè),黨委組織部于20xx年x月開展了組織發(fā)展工作專項(xiàng)調(diào)研。
一、調(diào)研工作的基本情況
1、查看相關(guān)組織發(fā)展工作的材料
本次調(diào)研由黨委組織部副部長帶隊(duì),抽調(diào)相關(guān)xx組成調(diào)研組,利用三天時間分別走訪調(diào)研了六個黨總支的組織發(fā)展材料。調(diào)研組細(xì)致的查看了相關(guān)組織發(fā)展材料,翻閱發(fā)展計(jì)劃、批復(fù)、總結(jié),檢查組織檔案管理、黨費(fèi)收繳情況,了解黨總支預(yù)審會議情況和集體研究發(fā)展工作情況。調(diào)研組認(rèn)真的記錄了材料整理過程中存在的優(yōu)點(diǎn)、不足,商定改進(jìn)工作的建議意見。
2、召開座談會反饋調(diào)研意見
材料看完以后,調(diào)研組召開有黨總支負(fù)責(zé)同志、工作人員、全體學(xué)生黨支部書記和部分輔導(dǎo)員參加的座談會,反饋調(diào)研意見,并就組織發(fā)展工作和學(xué)生黨建工作進(jìn)行座談。座談會上,各黨總支首先就本單位的組織發(fā)展工作情況、經(jīng)驗(yàn)、困難和建議等作簡單介紹,x副部長代表調(diào)研組詳細(xì)反饋調(diào)研意見和整改工作的建議,學(xué)院黨總支書記最后講話,表示黨總支一直高度重視并積極加強(qiáng)組織發(fā)展工作,充分肯定了調(diào)研組的意見,歡迎這樣的調(diào)研工作要經(jīng)?;?、制度化。
二、組織發(fā)展工作的效果與存在的問題
1、組織發(fā)展工作的效果
調(diào)研發(fā)現(xiàn)xx文件下發(fā)以來,各學(xué)院黨總支都能夠認(rèn)真行使發(fā)展學(xué)生黨員的審批權(quán),切實(shí)履行責(zé)任,基本建立了學(xué)校黨委和學(xué)院黨總支發(fā)展學(xué)生黨員工作的二級責(zé)任制,基本做到了審批程序規(guī)范,材料齊全統(tǒng)一,組織發(fā)展工作符合上級“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求,組織檔案保管體系初步形成,黨費(fèi)收繳基本正常。授權(quán)學(xué)院黨總支行使發(fā)展學(xué)生黨員審批權(quán)的組織發(fā)展工作格局是成功的,符合工作實(shí)際的。
2、存在的不足與問題
調(diào)研中發(fā)現(xiàn),組織發(fā)展工作也存在著一些需要改進(jìn)的共性和個性問題,部分問題還比較突出需要改進(jìn)。
(1)組織發(fā)展細(xì)則和環(huán)節(jié)不熟悉。一些工作人員和黨支部書記對組織發(fā)展工作的基本概念沒有搞清楚,如入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備期計(jì)算、黨齡計(jì)算、入黨時間等。組織發(fā)展的工作環(huán)節(jié)不熟悉,不能做到定期培養(yǎng)考察入黨積極分子,培養(yǎng)考察方法簡單;支部大會意見與預(yù)備黨員考察脫節(jié);團(tuán)組織推優(yōu)的工作程序不嚴(yán)格;接收預(yù)備黨員與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會流程不清晰;缺少組織發(fā)展工作的批復(fù)、總結(jié)、預(yù)備黨員宣誓等環(huán)節(jié)。
(2)組織發(fā)展材料存在不平衡、不規(guī)范現(xiàn)象。調(diào)研發(fā)現(xiàn)各黨總支雖然按照“材料整理規(guī)范”的要求進(jìn)行材料整理,但是還有個別項(xiàng)目執(zhí)行不嚴(yán)格,例如發(fā)展對象撰寫的《個人自傳》不能反映其思想成長和進(jìn)步的過程,代簽《入黨積極分子考察表》培養(yǎng)人姓名,公示時間不足,群眾意見座談會的主持人、參加人身份沒有注明、發(fā)言記錄簡單,支部綜合考察材料格式不合要求,入黨介紹人意見、上級組織談話意見也存在代簽現(xiàn)象,入黨志愿書上總支審批意見、簽名蓋章有任意性,延期轉(zhuǎn)正黨員的審批意見格式不正確等。還發(fā)現(xiàn)個別預(yù)備黨員預(yù)備期滿后支部沒有及時討論其轉(zhuǎn)正問題,甚至拖延了半年以上。
(3)基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)較多的黨總支組織發(fā)展的基礎(chǔ)工作還很薄弱,沒有形成工作規(guī)范。例如發(fā)展黨員的`《黨員基本情況登記表》和《上報(bào)審批表》沒有留存、裝訂,畢業(yè)生黨員名單沒有統(tǒng)計(jì)備案,組織檔案調(diào)入調(diào)出沒有詳細(xì)登記,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度沒有完全執(zhí)行致使畢業(yè)生黨員的入黨材料多次遺失,沒有年度黨員名單,對基層黨支部特別是研究生黨支部的關(guān)心和指導(dǎo)不夠,黨支部組織生活和支部建設(shè)工作沒有明確的記錄。
(4)進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)這樣一些個別問題,個別黨總支不能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃,支部調(diào)整或換屆后沒有做好及時交接、導(dǎo)致工作延誤,黨支部在整理發(fā)展材料時還需要進(jìn)一步保密,進(jìn)一步了解發(fā)展對象或轉(zhuǎn)正對象、保證考察工作嚴(yán)肅性、真實(shí)性,使用學(xué)生干部或?qū)W生黨員工作時要加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo),并做好他們的思想工作,黨費(fèi)要按月至少按季度收繳。
三、整改意見和建議
1、各負(fù)其責(zé),分別整改。針對調(diào)研中存在這些有共性的問題,如檔案登記、介紹信轉(zhuǎn)接登記、批復(fù)的統(tǒng)一格式等由組織部統(tǒng)一解決,組織部做好調(diào)研工作總結(jié)后,提出整改意見,及時召開有關(guān)會議解決各項(xiàng)問題。一些個性的問題,如材料整理不規(guī)范、工作環(huán)節(jié)不熟、基礎(chǔ)工作不到位等由各總支組織工作人員、黨支部書記加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)貫徹執(zhí)行組織發(fā)展系列文件的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)工作。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),越是總支嚴(yán)格要求加強(qiáng)指導(dǎo)的地方,組織發(fā)展工作越規(guī)范,越是經(jīng)常討論學(xué)生黨建和組織發(fā)展工作的總支,組織建設(shè)工作明顯好于其它總支。各黨總支要切實(shí)加強(qiáng)對組織發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常研究討論組織發(fā)展工作和學(xué)生黨建工作,注意吸收學(xué)生黨支部書記參加黨總支預(yù)審會議,指派專人同每一位發(fā)展對象談話,并認(rèn)真填寫談話記錄,搞清楚每一個發(fā)展對象的真實(shí)情況,各種材料格式要做到規(guī)范認(rèn)真。
3、配齊隊(duì)伍,明確責(zé)任。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),配有專職總支秘書的黨總支組織發(fā)展工作明顯好于其它總支,越是學(xué)生黨支部人數(shù)少的支部材料整理越規(guī)范。建議學(xué)校黨委考慮配齊配強(qiáng)各黨總支的專職工作人員,使組織發(fā)展工作真正做到有人落實(shí)、有人把關(guān),上下貫通,責(zé)任明確。及時調(diào)整學(xué)生黨支部,避免支部過大行動緩慢,積極試點(diǎn)在大學(xué)生班級中建立學(xué)生黨支部。各學(xué)生黨支部書記及其它基層黨務(wù)工作者工作量大,任務(wù)重,建議學(xué)校安排黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按照一定比例核定他們的工作量,以激發(fā)他們的工作積極性,也便于對他們的工作提出更高的要求。
4、實(shí)務(wù)培訓(xùn)、理清思路。根據(jù)調(diào)研的情況,建議黨校舉辦學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)班,輪訓(xùn)基層黨支部書記和總支工作人員,學(xué)習(xí)《黨支部工作手冊》、《發(fā)展細(xì)則》、《授權(quán)規(guī)定》和“材料整理規(guī)范”等文件和規(guī)定,加強(qiáng)工作實(shí)務(wù)方面培訓(xùn)和引導(dǎo),幫助他們理清工作思路。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班要形成制度化、經(jīng)常化,爭取兩年全部輪訓(xùn)一遍。
四、啟發(fā)與設(shè)想
調(diào)研中許多黨總支還針對我校的組織發(fā)展工作提出了很多寶貴意見和學(xué)生黨員教育管理的創(chuàng)新思路。有的黨總支提出組織發(fā)展工作既要重發(fā)展又要重教育、既要重理論又要重實(shí)踐,既要重結(jié)果又要重過程,提出要經(jīng)常開展主題鮮明的實(shí)踐活動,以加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè),嚴(yán)格組織生活;有的黨總支提出組織發(fā)展工作要把黨組織的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體作用結(jié)合起來,做到主導(dǎo)作用不包辦,主體作用不自決,真正體現(xiàn)學(xué)生黨員也是組織中的一員,積極發(fā)揮他們的先鋒模范作用;有的黨總支提出了怎樣使發(fā)展學(xué)生黨員工作與大學(xué)生的思想政治理論課教學(xué)相結(jié)合,進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育,深化大學(xué)生黨員的馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系認(rèn)識。
這些都是對組織發(fā)展工作有建設(shè)性意見和建議,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究,努力把這些建議轉(zhuǎn)變成工作機(jī)制,建立健全新形勢下大學(xué)生黨員長期受教育、永保先進(jìn)性的長效工作機(jī)制,扎實(shí)深入做好發(fā)展大學(xué)生黨員和大學(xué)生黨員的教育管理工作。