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第一篇:學校教科研成果推廣情況匯報
s("title_top");學校教科研成果推廣情況匯報 時間:2023-02-24 14:38:50 工作匯報 我要投稿 s("content_top"); 相關推薦學校教科研成果推廣情況匯報
隨著教育教學改革的不斷深入,學校教科研成果也不斷涌現。學校在加強教科研建設,提高教師教育教學水平的同時,需要引進外面的一些適合于本校實際的教科研成果,也需要將本校教師的教科研成果予以推廣應用,來營造學校教科研氛圍,提高教師教科研水平,提升學?!翱蒲信d校”的品位?,F將我校教科研成果推廣情況介紹如下:一.從本校實際出發(fā),因地制宜做好教科研成果推廣工作。1.召開教師課題或論文成果學習研討會?! 〗處熣n題或論文成果學習研討會,每學期開一次。研討會的舉行,采取分組學習方式(如分文理科組),在研討會上,先讓獲得課題或論文成果獎的教師介紹自己的教科研成果,要求著重介紹自己的有效的經驗做法和取得的成果,介紹時不照論文原稿讀,而輔之以講解,并有時間限制,然后圍繞著學校教師的教科研成果交流學習的體會,分組展開研討,著重談自己對教科研成果的體會,說說哪些做法值得自己借鑒,哪些做法值得商榷,提出進一步深入研究的做法、建議。研討時有記錄人做好研討情況匯總,并由代表在全體教師大會上作匯報。這種做法能提高教師的參與程度,使教科研成果深入人心,使教科研成果在學校得以有效推廣應用。2.借助校本培訓的有效方式推廣成果。(1)校級教研制度化,校際教研經常化。學校專門制訂了校本教研的制度和計劃,提倡教師相互聽課,共同探討教育思想和教學規(guī)律,研究改進教學方法,努力提高課堂教學效果。(2)繼續(xù)實行備課組每周一次、教研組兩周一次的教研活動制度。要求:每個組根據組內教師的空課時間合理安排,可以分時段;每次活動要有專題、有記錄、有實效。方法:推行教法研究、問題會診、案例分析、實踐反思、觀摩討論等,并積極倡導即時交流、即時研討和即時反思。(3)實施“藍青工程”,重視青年教師的培養(yǎng),提高教師隊伍整體素質。學校以新課程改革為契機,以師資培訓為突破口,對青年教師提出了“三年成型,六年成才,九年成名”的奮斗目標,每個學年都為教齡未滿三年的新教師舉行隆重的新老教師結對儀式。平時通過聽課、學習、交流、指導,促進新老教師共同提高。期末,學校組織首席教師從課堂教學、聽課、匯報課、教學成績、獲獎及特色等方面對其進行全面考核。 3.每年召開一次教科研成果推廣現場會。我校把召開教科研成果推廣現場會作為學校教科研工作的重要組成部分,每學年召開一次,由教科室直接負責。對于在推廣會上交流、推廣的課題成果和獲獎發(fā)表的論文,學校教科研領導小組認真篩選。做到先布置,認真準備,印好交流材料,人手一冊。同時,學校還舉行課題成果匯報課。就是讓取得教科研成果的教師上成果實踐課(指與課堂教學聯系密切的成果),一般把上課放在開會之前進行,那些能充分體現教師教科研成效,又能結合課堂教學得以展示的課題實踐課,是教科研成果推廣最有效的見證。4.創(chuàng)辦???、宣傳欄,宣傳推廣教科研成果。??托麄鳈谑峭茝V學校教科研成果的主陣地,是學校教科研建設的重要內容。目前我校正著手創(chuàng)辦校刊,內容包括一些固定欄目:如(1)學校教科研活動信息報道;(2)教師課題研究過程中相關論文選登;(3)教師在報刊上發(fā)表或在上一級論文評比中獲獎的論文選登;(4)本校師生作品選。也設一些不固定欄目,如(1)外校先進的教育教學經驗和教科研成果選登;(2)上級教育政策法規(guī)或學校規(guī)章制度選登;(3)教育教學熱點問題探討等。二.加強對外合作交流,讓教科研成果走出校門。1.與西苑中學實行連鎖辦學。在教學上,兩校規(guī)定各備課組每兩周進行一次教學交流。公開課,兩校教師互聽互評;新教師匯報課,由兩校的評委一起聽課、打分、評課。這一嶄新的辦學模式,實現了名校帶新校、兩校優(yōu)勢互補、攜手共進的發(fā)展目標,開創(chuàng)了金華教育領域的先河。近兩年的連鎖辦學,使南苑中學的教育教學穩(wěn)步朝著“更高、更快、更強、更實”的方向發(fā)展,使西苑中學快速步入正軌,校園環(huán)境建設、教育教學管理方面都取得了本質性的變化。2.經常與上級教科研部門保持聯系,爭取教科研工作的指導。積極參加教研片區(qū)活動,認真承擔活動任務。如婺城區(qū)、金東區(qū)、開發(fā)區(qū)的語文、數學、自然、英語等學科教研活動,多次爭取到我校舉行。從教育教學管理、教科研開展、優(yōu)質課展示等方面起到積極的示范作用。如2003年2月,金華教育學院政史專業(yè)學生在我校實習;10月,浙師大課程與教學研究學會會員來校進行教學研討;11月,徐霞老師到金華四中參加新教材課型展示暨經驗介紹活動;12月,金玉石校長應邀參加省教育學會“適應新時代、創(chuàng)建特色學?!毖杏憰?,并在會上作典型發(fā)言;同月,金華教育學院校長提高班45位校長來校參觀學習,等。3.與兄弟學校教科室經常聯系,加強信息溝通和工作交流。如2003年3月,金華江南五校課改研討活動在我校舉行。不定期請有關專家、領導、名師來我校舉辦教科研講座,進行教育實驗工作指導。同時經常走出去或者通過網絡,學習人家的教科研經驗,以促進我校教育科研工作向著正規(guī)、科學、深入的方向健康發(fā)展。4.通過報刊發(fā)表論文,推廣成果。通過報刊發(fā)表論文,推廣教科研成果是我校教科研建設的重要一環(huán)。教師將成果寫成論文,通過投稿,發(fā)表到省市或國家級刊物上,教科研成果推廣范圍廣,其價值也逐級升高。近年來,我校教師在各級各類報刊雜志發(fā)表論文已達近百篇。5.充分利用學校網站上的教科研主頁進行學習指導和交流,運用現代信息技術對我校的教科研工作起到宣傳推廣的積極作用。附:2004年度教科研推廣示范一覽表序號活動項目12004年3月20日金寧鳳假日活動教研室組織,金華磐安兩地〈中考復習講座〉22004年5月金寧鳳教科所組織“千師共教,萬生同學”工程網上32004年7月楊春教師金華市新課程學科培訓科學第一冊的主講教師42004年7月李萍老師為金華市初中,《歷史與社會》學科培訓的講課教師52004年5月董宇弘參加“千師共教,萬生同學”工程62004年6月何春花參加“千師共教,萬生同學”工程72004年7月楊春參加“千師共教,萬生同學”工程82004年11月楊春參加浙江省課改巡禮展92004年5月陳福春參加“千師共教,萬生同學”工程102004年10月成雪春市語文青年教師優(yōu)質課展示活動112005年1月成雪春七年級下語文新課程培訓12蘭溪蘭江小學來校學習13蘭溪實驗小學來校學習14金華教育學院校長培訓教育管理見習15市委市府領導來校調研(未成年人思想道德教育現場會)16王胡瑩在金華市中小學信息技術教材培訓研討會上交流17徐映紅參加省思想政治新課程培訓上課181+1≥2(金華日報)19合作探究促課改,同伴互助結碩果(金華晚報)20在國旗下演講,我很光榮(浙中新報)21為教師發(fā)展架構合作平臺(浙江教育信息報)22趙祥斌、童潔到澧浦初中上思想政治示范課232004年7月鄭建紅參加思想政治新教材培訓第二篇:學校教科研工作總結
1、營造學??蒲蟹諊?,提高教師科研積極性。
(1)加強教師的科研意識。蘇霍姆林斯基說過:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來?!苯處煆氖卵芯康淖罱K目的不僅僅是改進教育實踐,還可以改變自己的生活方式,從而在工作中獲得理性的升華和情感的愉悅,提升自己的精神境界和思維品質。
(2)克服教師的畏難情緒。通常,不少中小學教師在談對教育科研的認識時,往往有人反映出對教育科研有畏懼感,認為科研比較高深,中小學也有人對教育科研持“負擔論”,認為中小學教師的本職是教好書,搞科研是額外負擔,通過一年的宣傳教育,使教師克服了畏難情緒,使他們投身教育科研,并把教學過程與教育科研過程統(tǒng)一起來。
(3)強化教師的反思意識。《詞典》有云:“反思是思考過去的事情,從中總結經驗教訓。反思過去是為了將來?!辈ㄋ辜{說:“成長=經驗+反思”。教育科研工作就是讓教師對自己的教育實踐和周圍發(fā)生的教育現象進行反思,善于從中發(fā)現問題,對日常工作保持一份敏感的探索的習慣,不斷地改進自己的工作并形成理性認識。我們在實踐過程中,要求教師每天反思,并記錄實驗隨筆,把有感而發(fā)的事情、棘手的問題、小小的案例、一時的頓悟都記下來,既可以是記敘,也可以是議論,還可以是抒情,內容、形式不拘一格。資料的積累為日后研究、總結提供了豐富的素材,也促進了教師反思意識與能力的發(fā)展。
2、組織教科研培訓,加快教師向“科研型”轉軌。
為了提高教師從事科研活動的積極性,提高教師的教育科研能力,通過“請進來,走出去”的方式,配合市教科所、教研室,組織教師參加新課程培訓及教育理論的系統(tǒng)學習,使教師由“經驗型”向“科研型”轉軌。本學期組織了課題組成員進行了有系統(tǒng)的科研培訓。
3、加強理論學習,提高教師科研理論水平。
讀書學習,是學習型教師的生活方式。我校在今年經費比較緊張的情況下,仍繼續(xù)為教師訂閱教育教學報刊,使教師能及時了解教育理念、教學動態(tài)。同時,要求每位教師每學期學習一本教育理論專著,并寫下自己的讀書心得體會,引導教師運用現代教育理論指導教育實踐,學校還對教師的讀書心得體會進行了評比。
4、規(guī)范課題管理,努力提高教師科研能力。
嚴格按照制度進行課題實施,加強課題的過程管理,一月一次課題組交流,一學期一次課題中期檢查,形成制度,雷打不動,從而進一步提高了教師的科研能力和教學水平。
5、注重成果的`展示和推廣,提高教師論文撰寫水平。
為了有效地提高我校教師的教育教學水平,以及撰寫論文的能力,要求每位教師不斷反思自己的教育教學活動,年終寫成教育教學論文,每人上交,參評獲獎,每兩年在省級刊物上發(fā)表。
5.本學年教科研重要成果:
(1)省十五規(guī)劃重點課題《新課程背景下教師教學合作的研究》榮獲盛市一等獎。
(2)信息技術與學科教學的整合》、《初中語文課程資源開發(fā)》、《社
會學科滲透環(huán)境教育》三個市級課題也已如期結題,其中《信息技術與學科教學的整合》獲得市級三等獎。
(3)“千名骨干教師讀書月”活動中我校獲優(yōu)秀組織獎,且有
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篇論文獲獎。
(4)參加金華市第三屆課改論文大賽,有6選送參評。其中獲
一等獎4人,二等獎16人,三等獎29人,學校榮獲優(yōu)秀組織獎。
金華市南苑中學20xx年教科研工作思路
我校教科研工作緊緊圍繞“發(fā)展為目標、改革為動力、細化管理為抓手、提高教育質量為根本”的中心,積極走“以科研促教學,教學科研相長”的道路,增強教師實施課程改革的使命感和責任感,深化以課堂教學為中心的教育教學改革。充分發(fā)揮教科研的先導功能,以課題研究為載體,學科課堂教學為基地,努力提高教科研質量,促進我校教科研工作水平向更高層次發(fā)展。
一、課題研究是教科研工作的重中之重。
1.抓好我校省重點課題《新課程背景下教師教學合作的研究》的后續(xù)研究及成果推廣工作。
2.做好省級立項課題《初中思想品德學科主題式教學模式研究》以及五個市級規(guī)劃課題的研究工作,確保課題研究質量,力爭出精品,上檔次。
3.以新課程改革為前提,著手規(guī)劃下一輪課題研究,使之課題研究的整體性、合理性、前瞻性、推廣應用性更能符合我校教育教學發(fā)展的需求。
4.堅持以校為本,提升教師教育教科研素質,直面課堂教學,探究解決問題,提高教科研實效。
5.編輯教科研論文集,做好教師教科研成果交流推廣工作,推薦發(fā)表在教學教育實踐基礎上形成的較優(yōu)秀的教學論文。
二、抓好教科研信息傳遞工作。
開辦教科研信息電子刊物,收集和編輯現代教育思想、理念、課題研究的動向和成果,向各教研組傳遞電子的和書面的教科研信息,努力提升教師現代教育理念和教育教學研究素養(yǎng)。
第三篇:學校教科研工作總結
(一)要求
1.規(guī)范管理,摒棄違背教育教學規(guī)律和素質教育精神的做法,建立健全符合教育教學規(guī)律和素質教育精神的規(guī)章制度,把時間、健康、能力還給孩子,全面建設合格學校,全面貫徹課程方案,全面培育合格學生。
2.貫徹落實《XX市中小學進一步推進素質教育、深化課程改革學科實施意見(試行)》和《關于加強省、市級“教學工作示范學?!苯虒W管理的意見》,不斷完善教學教研管理評價、質量評價等相關機制,積極推進素質教育。
3.增強質量意識,科學全面提高教育教學質量。堅持以教學為中心,以提高質量為核心,向教學一線大力傾斜,一切服從服務于教學需要。實行“高立位決策,低重心運行,近距離服務,走動式管理”的運行模式。創(chuàng)建落實教學工作責任制的有效體系,增強目標引領作用。
4.積極改革評價和考試制度,有效推進素質教育。探索并構建促進學生成才、教師發(fā)展、學校新課程實施的評價體系,充分發(fā)揮評價的激勵、引導和考試診斷、導向功能。進一步規(guī)范教師教學實績考核工作,并加大考核結果在評先樹優(yōu)和職稱評聘方面的權重。
(二)深化課程改革,推進素質教育,全面提升教育教學質量。
5.全面貫徹課程方案,開齊開足課程。做到總課程表、教室課程表和教師授課表三表一致,嚴格按課程表上課。國家課程方案是一個保障學生素質全面發(fā)展的課程方案,落實好國家課程方案,素質教育就有了基本保障。繼續(xù)學習研究《基礎教育課程改革綱要》、《義務教育課程設置實驗方案》等文件,進一步明確課程改革的目標和任務,切實把國家課程方案落到實處。
加強對音、體、美、微機教師的培訓,同時加大對音、體、美、微機、英語學科的質量監(jiān)測和樂考調研。
組織開展素質教育成果展示活動(繪畫、書法、學生手抄報、文藝匯演、運動會等),促進素質教育全面實施。
6.繼續(xù)開展“新課程達標課活動”。組織好第四批課改達標驗收和第三批“課改標兵”評選,力求課程改革取得新的成效。該活動時間順延到20xx年底結束。
(三)聚焦課堂,積極開展課堂教學建模工作,切實提高課堂教學效益。
7.課堂教學是推進素質教育、提高質量的主渠道、主陣地、最關鍵環(huán)節(jié),是整個教學過程的中心環(huán)節(jié),是最基本的教學活動,也是評價教師綜合素質和創(chuàng)造性勞動成果的主要內容
改革備課形式。傳統(tǒng)的備課模式要求每一位教師都要完成一份或幾份全冊教材的備課,“各自為政”,耗時費力,使老師疲于備課,致使每周的教研活動往往流于形式,教學效率不高。為此,必須對傳統(tǒng)的備課形式進行改革。教師備課時,不僅要備教材、備學生,也要備教法、學法,還要備創(chuàng)新點、知識延伸點。實行單元備課負責制與集體備課相結合的形式,根據教研組長的分工,主備人提前一周寫出本單元的教案初稿,教研會上,大家就這一單元中每一節(jié)課的教學目標的確定、教學重難點的突破、教學環(huán)節(jié)的設置進行研討,然后由主備人執(zhí)筆修改完成通過教案,然后每個人根據自己的風格,寫出自己的處理方法,突出教師的個性與特色。對于不同年齡、不同素質的教師提出不同的備課要求。十年教齡以下的的教師要寫出詳實的書面教案,帶多門課程的教師可選取一門主要課程寫詳案,其余的課程可按十年教齡以上教師的要求進行簡案備課。十年教齡以上的教師、市級以上骨干教師可自主選擇適用于實際課堂教學的教案表達方式,如制作卡片,也可以在教材上增、減、調、換、圈、點、批、注等,形成有文字記錄的實用的簡案,但每學期必須寫出10篇精品書面教案供全校教師學習、借鑒。
加強集體備課制度。制定切實可行的集體備課制度,強化以教研室統(tǒng)領的學科教研組備課研討活動。制定學科教研組活動計劃,定時間、地點、主持人、活動內容及形式。教研員、校長、主任分包參與年級學科組集體備課活動,學科教師參加集體備課活動的出勤情況及參與活動質量都將納入本人的年度工作考核量化。以求提高集體備課的實效性。
8.立足實際,切實搞好課堂教學建模工作。一方面積極借鑒、吸收外地先進課堂模式,如:語文的“雙主線”教學模式,數學的“三五四”教學策略,“310”的課堂教學模式等。另一方面要繼續(xù)執(zhí)行“聽課視導”制度,有計劃地到學校進行聽課調研,發(fā)現和培植典型,總結和推廣富有特色的課堂教學模式,扎實深化“達標課”活動,加強研究,搞好與課堂教學建模工作的有機結合,更好地促進素質教育的.開展,從而大幅度地提高教學質量。
9.完善課堂教學評價體系,打造高效精品課堂。課堂應增強目標引領意識,真正達到“低耗高效、減負增效”,實現“當堂清”目的。
(四)強化常規(guī)管理,探索教學管理建模,為提高教育教學質量提供根本保障。
教學常規(guī)是教學的基本章法,是教學工作正常開展的基本保證,是教學管理工作的永恒重點,是實施素質教育的基本渠道。必須扎扎實實地把教學常規(guī)管理落到實處,管理者要做到常抓常新,教師們要常做常新。
10.深入開展“學、查、糾”活動,進一步提高規(guī)范、高效落實教學常規(guī)的水平。各學校要根據《關于開展“學、查、糾”活動,進一步強化教學管理的指導意見》(X教發(fā)〔20xx〕58號)文件精神,進一步深化“學、查、糾”活動,真正將集體備課、樣案教學、聽課評課、作業(yè)批改等教學常規(guī)落實到位。常規(guī)檢查每學期要進行兩次,教導主任每周對教師的備課實行超周檢查簽字制度。為規(guī)范課業(yè)設置批改,教導主任每月對學生的各類課業(yè)進行檢查一次,確保減負增效落到實處。
11.精心做好學生良好學習習慣培養(yǎng)的建模工作,促進學生持續(xù)學力發(fā)展?!傲晳T決定命運”,培養(yǎng)學生良好學習習慣,創(chuàng)建良好班風、學風、考風,直接關系教學質量,風氣也是教學質量。要因地制宜,將培養(yǎng)學習習慣的內容具體化、系統(tǒng)化。在班主任和全體教師中廣泛開展培養(yǎng)學生習慣建?;顒樱袑嵦岣邔W生學力水平,促進文明校園、和諧校園建設。
(五)優(yōu)化校本研究,提升教師業(yè)務素質,促進教師專業(yè)化發(fā)展。
12.大力推行教師的行動研究,立足崗位促專業(yè)發(fā)展。每位教師都是名副其實的行動研究者,只有教師成為教育研究的完全參與者,素質教育和新課改才能落到實處,得到有效推動。行動研究主要指,基于教育教學實踐的各項問題研究,如教學案例、學案導學、教學反思、集體備課、試卷分析、教學常規(guī)每個環(huán)節(jié),課堂教學的方方面面,不斷地帶著問題去實踐、反思、驗證等等。立足實踐,邊學習、邊研究、邊積累,教師專業(yè)得以發(fā)展,校本研究得以深化,教育質量就能大幅度提高。
13.組織好四項活動,建立打造教師業(yè)務成長的有效機制
①理論學習活動。多元智能理論和建構主義理論,也是第三批市鎮(zhèn)級課改標兵教師理論考試必考內容。
②兩類“四課”活動。創(chuàng)設機制和平臺,開展教師全員“聽課、評課、說課、磨課”活動和教師執(zhí)教“優(yōu)質課、研討課、示范課、學標課”活動。
③讀書活動。建章立制,營造書香校園,促進教師多讀書、讀好書,切實提高自身素質。
(六)實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略,打造教育名優(yōu)品牌,促進教育快速發(fā)展。
14.加強對名師培養(yǎng)力度,促其成為新課改的引領者。完善教學新秀、骨干教師、教學能手等評選、管理、考核制度,對評選出來的明星教師、教學能手、骨干教師實行動態(tài)管理,并組織他們進行講座或進行課堂教學展示,充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。今年九月份將開展第三批課改標兵評選工作。