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第一篇:安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿范文
尊敬的各位領導、同志們:
作為生產(chǎn)建設單位,在認真聽取和學習了EW 7·9事故經(jīng)過后,我們配電公司認真吸取本次事故教訓,舉一反三,進行了認真細致的整改,我們愿以這次會議為契機,繼續(xù)深入查擺工作中存在的缺點和不足,不斷提升安全生產(chǎn)水平和事故防范能力,確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。我本人也借助這次會議的機會,結合配電公司生產(chǎn)工作實際與各位一同交流探討安全生產(chǎn)這個話題,懇請各位幫助批評指正。
一、深刻吸取事故教訓,確保安全穩(wěn)定局面繼公司7月23日召開會議,傳達EW 7·9事故和近期國網(wǎng)公司幾起事故案例,并部署當前安全生產(chǎn)工作后,配電公司迅速行動,停工兩天,于7月24日召開全體職工大會,傳達7·9事故經(jīng)過及公司有關安全生產(chǎn)的相關規(guī)定和部署,工作負責人和部分職工代表進行了表態(tài)發(fā)言,并于當日下午組織全體員工參觀了公司安全警示教育展室。引導教育員工樹立正確的安全觀,生產(chǎn)觀,樹立大局意識、危機意識和隱患意識,每位員工都要寫“安全生產(chǎn)保證書”,同時組織開展大討論活動,從以往的事故中吸取教訓,認真細致的查擺我們工作中的不足,通過這次活動,職工從思想深處真正的進行了認真的反思,認識到了以往習慣性違章行為的危害,從思想上牢固樹立了安全防線。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展實際,推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階RRT經(jīng)理在2008年初《致全體職工及家屬的一封信》中,有這樣一句話讓我一直牢記在心,那就是“安全關乎社會、關乎企業(yè)、關乎每一個家庭。安全是金,平安是福,事故則是傷,是痛”。作為企業(yè)的一個細胞,我認為,我們每一個基層單位,每一位員工,無論什么樣的崗位都要承擔起安全這個責任,徹底消除麻痹大意的思想,為企業(yè)的發(fā)展盡心竭力,才能確保企業(yè)的長治久安,才能確保我們每一位員工和家庭的福祉。為此,我和我們配電公司堅決作到以下幾點。
一是狠抓教育培訓學習,提高安全素質(zhì)。開展經(jīng)常性的安全知識培訓學習和技能培訓學習,在不斷提高全體員工業(yè)務技能的同時,把扎實的安全理論基礎知識傳授到入腦入心,作到理論與實際相結合,在促進職工個體素質(zhì)提升的同時促進企業(yè)素質(zhì)的全面提升。
二是強化現(xiàn)場管理,夯實安全基礎。在施工作業(yè)過程中堅決執(zhí)行安全規(guī)程的相關規(guī)定,堅持安監(jiān)人員下現(xiàn)場制度,工程建設堅持安全與質(zhì)量、與速度并重的原則,徹底杜絕習慣性違章、野蠻施工、野蠻作業(yè)的現(xiàn)象。
三是結合生產(chǎn)實際,創(chuàng)新管理方法。配電公司承擔市區(qū)全部10KV線路安裝、維修、維護任務,作業(yè)面多,工作量大,相對事故隱患較多,必須在加強管理上下功夫,我們將在以后的生產(chǎn)實際工作中,不斷總結和提煉科學的管理方法和手段,在保證工程質(zhì)量和效率的前提下,確保安全局面可控在控。
四是提升防范能力,落實保障機制。我們常說“不發(fā)現(xiàn)問題才是最大的問題”,在今后的工作中,我們工作的重點將在隱患的整改落實上下功夫,開展經(jīng)常性的安全檢查,既要查設備,更要查思想,切實提高隱患的防控、管控能力,確保常態(tài)機制的落實。尊敬的各位領導,同志們,多年來配電公司的發(fā)展得到了公司全體干部員工的大力支持和幫助,今年,我公司又承擔了市區(qū)摘轉供工程任務,這既是公司對我們的關愛和信任,對于我們來說更是責任是使命,我們一定會以安全為保障,以高質(zhì)量的工程、精優(yōu)的業(yè)績?yōu)榛貓?,為保持公司的安全生產(chǎn)局面和可持續(xù)發(fā)展能力作出我們應有的貢獻。
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第二篇:安全例會發(fā)言稿
一、安全工作回顧
首先,我簡單介紹一下一季度的安全工作,從總體上看,還是比較好的,只有一起技安事故(程德軍壓腳),但是從檢查情況看,生產(chǎn)車間還是存在一定的安全隱患,希望生產(chǎn)部要進行自檢,對存在的問題進行整改,根據(jù)本部門實際情況做一次總結,并把總結的書面材料報到公司安全委員會。
2009年比2008年的安全有了很大的進步,其中08年技安事故為12起,09年事故為5起。
二、安全責任制的明確
安全管理是全員的安全工作,每個人都要講安全、防止安全事故的發(fā)生。部門的安全衛(wèi)生管理工作由部門負責人負責,安全、衛(wèi)生管理同時也是每個部門內(nèi)部的日常工作。在安全衛(wèi)生方面出現(xiàn)了問題,部門的負責人要負主要責任。綜合管理部只負責管理職責,不是推脫責任,所以說安全衛(wèi)生工作不是綜合管理部的工作。
三、安全管理工作現(xiàn)狀匯報
(一)、安全教育和培訓工作
公司各個部門應以本部門部長為負責人,做好本部門人員的安全培訓工作。車間方面一定要做好新入職工人的安全教育培訓工作。車間新入職工人的安全培訓由車間主任及技安員組織進行;辦公樓新入職人員由綜合管理部組織進行。生產(chǎn)車間和公司辦公樓每年舉行一次全員的安全培訓,營造人人講安全、人人重安全的氛圍,樹立人人身上有擔子的責任感,提高大家安全意識自覺性。各部門應定期有針對性地進行全員的安全教育,預防多發(fā)性安全事故,制定安全工作培訓方案,并進一步抓好消防應急培訓工作。此外,車間方面,在日常的生產(chǎn)工作中還應該加強監(jiān)督管理,把生產(chǎn)安全作為重點來抓。
(二)、完善并落實安全管理制度
現(xiàn)公司已初步建立安全管理制度體系。在此基礎上,完善管理制度,細化管理措施,并使之覆蓋公司各個部門和工作的各個環(huán)節(jié)將是今年安全管理工作的`重
點。同時根據(jù)各部門工作實際,制度本身也有待于不斷完善和改進。況且,安全管理制度是整個公司安全管理制度,在執(zhí)行中還需要公司各個部門的理解和支持。
(三)、安全隱患的排查及整改
在日常工作中,各部門負責人應對本部門安全隱患進行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即進行整改。經(jīng)過分析公司安全隱患主要分為以下幾部分:
1、生產(chǎn)安全:生產(chǎn)車間是安全事故的頻發(fā)場所,生產(chǎn)安全對公司和廣大員工也至關重要,生產(chǎn)車間應加強電路、電線及設備、人員的監(jiān)督管理,并注意電器設備的維修和保養(yǎng),平時重點排查用電安全隱患、設備使用安全隱患及人員違規(guī)操作隱患等。
2、消防安全:全面排查公司辦公樓及生產(chǎn)車間的疏散標志是否醒目,疏散通道是否順暢;采取措施,保證各個安全疏散門在應急狀態(tài)下通暢,同時,注意檢查滅火器的有效性。公司各個部門應對本部門人員進行安全消防培訓,使大家在緊急情況下能夠操作滅火器及消防栓,并進行安全疏散。 2009年11月,在二期生產(chǎn)車間進行的消防安全演練,效果比較好。
3、保衛(wèi)安全:現(xiàn)公司有三個更夫負責夜間的安全保衛(wèi)工作,其中一期辦公樓一個,二期兩個。最近,我對更夫夜間巡邏管理進行了強化,除保證原有的室內(nèi)坐守外,增加了夜間廠區(qū)巡查,要求更夫每晚必須在公司內(nèi)廠區(qū)進行全面巡視,并建立更夫夜間巡檢值班制度,如發(fā)現(xiàn)更夫夜間未按規(guī)定進行夜間巡檢,立即對其進行處罰。三個更夫互相輪換,在不增加人員的前提下,力求保證公司廠房的夜間安全。
(四)、安全事故處置及應急預案
首先,應制定切合公司實際的安全事故處置辦法,完善應急預案,以保證在事故發(fā)生后能得到有效控制,將受傷員工本人及公司的損失降到最低限度,減少負面影響。其次,事故發(fā)生時應在48小時內(nèi)通知綜合管理部,并盡快提交工傷事故報告單,以便進行辦理工傷備案理賠工作。依據(jù)哈市社保局最新的工傷管理規(guī)定,員工在發(fā)生工傷事故后必須在24小時內(nèi)向社保部門報告?zhèn)浒?,否則后果自負。此外,應急預案方面,各部門應針對以往發(fā)生的安全事故逐一梳理,總結經(jīng)驗教訓,做好預防工作,防止此類事件的再次發(fā)生。
(五)、安全工作考核
本人建議在安全工作中引入考核機制,在加強安全責任意識的同時,確保安全工作責任的層層落實,不走過場。 如生產(chǎn)車間,以班組為單位,年底對于安全狀況優(yōu)秀、安全事故為零的班組進行一定的獎勵,并在公司年末聯(lián)歡會上進行集體表彰。
四、安全管理存在問題
(一)、存在問題:
1、安全管理制度需要不斷的完善和改進;
2、安全監(jiān)管機制有待加強,安全管理人員安全知識需要提高;
3、工人安全生產(chǎn)意識仍需加強,部分人員存在僥幸心理。
(二)、解決措施:
1、針對現(xiàn)今的管理制度,各部門可根據(jù)本部門的工作實際,提出整改意見,經(jīng)公司安全委員會和各個部門討論同意后,出臺安全管理制度補充文件,以保證安全管理制度的適時性和有效性。
2、加強安全監(jiān)管,形成從上到下的安全監(jiān)管機制。生產(chǎn)車間以班組長—車間主任—技安員為安全監(jiān)管負責人,切實行使安全監(jiān)管職責,時刻督促檢查車間安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即解決。此外,綜合管理部代表公司安全委員會行使安全監(jiān)督檢查職責,對違反公司安全管理制度的行為進行整改和處罰。
3、加強車間人員的安全教育,大力宣傳公司《安全管理制度》、《安全操作規(guī)程》,提高廣大員工的安全意識,嚴格按照《安全操作規(guī)程》進行安全操作,以保證安全生產(chǎn)。從以往發(fā)生的安全事故來看,大部分的安全事故都是由于違規(guī)操作造成的,因此,提高工人意識,保證按照安全操作規(guī)程操作,至關重要。
五、小結
今天開會的主要目的只是告訴各位“安全無小事,責任重如山”,希望在座的各位齊抓共管,切實把本部門的安全和衛(wèi)生工作做好,使公司有一個安全、和諧、干凈的工作環(huán)境。
第三篇:安全生產(chǎn)知識培訓發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
今天我們專門召開年度第一次安全生產(chǎn)例會,目的是總結前一階段安全生產(chǎn)情況,分析當前安全生產(chǎn)形勢,統(tǒng)一思想,進一步加強安全生產(chǎn)工作,切實防范各類安全生產(chǎn)事故,確保春節(jié)乃至20xx全年的安全與穩(wěn)定。下面我就安全生產(chǎn)工作講幾點意見。
一、當前安全生產(chǎn)形勢
當前安全生產(chǎn)形勢是持續(xù)穩(wěn)定好轉,但形勢仍然嚴峻,安全生產(chǎn)基礎還比較薄弱,事故總量依然很大,重大事故尚未有效遏制。必須充分認識到搞好安全工作的極端重要性,把這項工作擺在更加突出的位置上。
二、公司安全生產(chǎn)工作
1、20xx年貴陽交投成立安全生產(chǎn)委員會,建立起貴陽交投、子公司、各部門、一線班組四級安全生產(chǎn)管理體系,將安全生產(chǎn)管理觸角深入到企業(yè)的各個層級、各個方面,做到安全生產(chǎn)管理“橫向到邊,縱向到底”。同時,督促子公司依法合規(guī)建立健全安全生產(chǎn)管理體系,按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的標準,設置安全生產(chǎn)管理機構,配備符合管理要求的安全生產(chǎn)管理人員。
2、交投公司始終貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“誰主管、誰負責”的原則,牢固樹立“紅線意識”,用安全發(fā)展理念引領安全生產(chǎn)工作。
3、出臺多項安全生產(chǎn)管理制度,針對子公司實際情況制定全面、適用的安全檢查表、事故隱患排查治理表。指導、督促子公司全面落實安全檢查和隱患排查治理責任,制定隱患排查治理季度計劃。在事故隱患治理過程中,嚴格按照事故隱患分類管理的規(guī)定,實施分類分級管理,嚴格落實重大事故隱患整改“五落實”的規(guī)定,確保安全生產(chǎn)。
4、抓好安全生產(chǎn)教育培訓。集中開展《平安交通杯》學習,制定學習教育計劃,利用每周一下午開展培訓,并落實考核。
三、下步工作要求
1、全面推進安全生產(chǎn)標準化建設。按照公司對安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的安排和部署,公司上下緊緊圍繞20xx年底完成標準化自評總體目標不放松,認真對照《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》,在公司范圍內(nèi)組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)標準化宣傳貫徹、培訓和制度達標活動,對缺失的制度及時進行補充。
2、進一步強化安全生產(chǎn)責任制落實。認真履行安全生產(chǎn)責任制,以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù),認真組織公司、子公司學習黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策,履行安全生產(chǎn)責任的自覺性和主動性進一步增強。將安全生產(chǎn)責任層層分解,細化、明確到每個班組、每名職工,落實到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,真正做到“安全生產(chǎn),人人有責”,真正意義的實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底,安全生產(chǎn)主體責任得到有效落實。
3、做好全年安全教育培訓工作。20xx安全教育培訓作將貫穿全年,每月一個主題,加強在崗職工的安全教育,除應掌握操作規(guī)程應知應會外,還應掌握作業(yè)崗位的危險有害因素和應急處置預案和應急避難技能。各單位要明確車間和班組是安全培訓的主體,以班組為單位,組織職工學習安全技術操作規(guī)程、各級安全管理制度,學習內(nèi)容、參加人員要記入班組安全活動記錄,安全管理人員要組織相關人員定期進行檢查和考核。對新上崗、轉崗和離崗三個月以上的復崗人員要按規(guī)定進行嚴格的培訓和考核。尤其是針對多工種配合作業(yè)、流動作業(yè)、危險作業(yè)的安全教育,提高職工在實際生產(chǎn)現(xiàn)場條件和多人協(xié)同工作情況下的安全操作水平。
四、總結
20xx公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務很艱巨,我們必須堅持生產(chǎn)與安全發(fā)展并重,按照今天會議的布置和要求,統(tǒng)籌安排,狠抓落實,確保安全生產(chǎn),為保持全年安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定做出我們新的更大的貢獻!
第四篇:安全生產(chǎn)會議的發(fā)言稿
同志們:
按照省、市有關工作部署,特別是在近期全市建筑安全生產(chǎn)形勢面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下,我們緊急組織召開“沈陽市建筑施工安全生產(chǎn)工作會議”,主要目的是,進一步統(tǒng)一思想,正確研判形勢,采取斷然措施,全力促進建筑施工安全生產(chǎn)總體上持續(xù)穩(wěn)定好轉,為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更為有利的社會環(huán)境。
剛才,簡要傳達了全省安全生產(chǎn)電視電話會議和市安委會第二次全體擴大會議精神,希望大家深刻學習領會,認真貫徹落實;通報了一批安全生產(chǎn)不合格現(xiàn)場,希望被點名的單位要迅速整改到位,落實安全生產(chǎn)措施,消除事故隱患。下面,我簡要總結一下上半年安全生產(chǎn)工作,對當前和下半年的工作講幾點意見。
一、上半年建筑施工安全生產(chǎn)工作簡要回顧
年初以來,根據(jù)國家、省、市關于繼續(xù)開展安全生產(chǎn)年活動的統(tǒng)一部署,我們認真貫徹了市以上一系列關于安全生產(chǎn)工作的指示和指令,結合實際集中開展了春季開復工安全生產(chǎn)大檢查、建筑施工綜合整治活動、清潔沈陽建筑工地環(huán)境整治專項行動、模板工程安全專項整治、安全月活動、附著升降腳手架安全專項整治,做了大量艱苦細致的工作,有力地推動了各項建筑工程安全措施的落實。
最近一個階段,根據(jù)全市工程質(zhì)量安全大會部署和當前安全生產(chǎn)形勢,又進一步集中開展了三項工作:
一是強化調(diào)度。建委內(nèi)部建立了行政辦公周例會制度,每周必須研究的一項工作就是建筑施工安全生產(chǎn),力求從管理體制機制、管理方式等方面,多策并舉,群策群力,破解安全生產(chǎn)常態(tài)管理的難題。
二是開展綜合整治。針對當前建筑安全事故發(fā)生的規(guī)律和特點,改變就安全抓安全的做法,實行安全與質(zhì)量、安全與市場、現(xiàn)場與企業(yè)管理相結合,政府監(jiān)管與社會監(jiān)督相結合的綜合治理辦法,形成齊抓共管的工作局面,使生產(chǎn)安全事故確實做到預防為主,并得到有效遏制。
三是強化執(zhí)法。對違法違規(guī)行為,我們綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段,予以嚴肅處罰,決不姑息遷就。上半年,全市下達停止違法行為通知單880份,累計罰款87萬元,通過新聞單位曝光了8個安全生產(chǎn)不合格的施工現(xiàn)場。
經(jīng)過多方面努力,總的看,全市建筑安全生產(chǎn)處于可控狀態(tài),但是,形勢絕對不容樂觀,甚至相當嚴峻。
根據(jù)統(tǒng)計,截至今年6月30日,全市共發(fā)生建筑安全事故4起,死亡9人,事故總數(shù)同比下降20%,死亡人數(shù)同比上升28.5%。其中,發(fā)生3人以上較大事故2起,死亡7人,分別是:龍之夢亞太中心二期工程模板坍塌事故,死亡3人;崇山華府工程整體提升腳手架墜落事故,死亡4人,另有一人重傷。上半年,全省建筑施工領域共發(fā)生3起較大事故,沈陽占2起;全市全口徑發(fā)生較大事故4起,建筑施工占2起。
從事故分類看,屬于坍塌事故2起,即:龍之夢亞太中心二期工程模板坍塌事故和盈泰十里錦城項目坑壁坍塌事故;屬于高處墜落事故2起,即:崇山華府工程附著升降腳手架墜落事故和沈陽世茂新發(fā)展住宅項目工人進行附著升降腳手架作業(yè)發(fā)生高處墜落事故。其中,有3起屬于惡性事故和未遂惡性事故。
這些事故僅僅發(fā)生在春季開復工后的4個月,下半年還有4個半月的施工時間,特別是還有9、10月份屬于事故高發(fā)期,我們面對的形勢是十分嚴峻的。搞不好,會完不成全年安全生產(chǎn)控制指標。
上述事故也反應出我市建筑施工安全生產(chǎn)工作還存在著一些亟待解決的問題。
一是思想認識不到位。有的區(qū)、縣(市)和一些建設、施工、監(jiān)理等單位,還沒有真正樹立起“安全發(fā)展”的理念,沒有把“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針真正擺上首要工作位置,并具體落實到建設項目,導致有些工程安全生產(chǎn)責任制不落實,安全行為不規(guī)范,安全生產(chǎn)投入不足,安全防護不到位,事故隱患和違章作業(yè)大量存在。
二是存在非法經(jīng)營和違法施工現(xiàn)象。有的建設單位將工程發(fā)包給自然人,甚至自然人發(fā)包給自然人。個別的偽造證照承包工程,有的非法轉包、掛靠,無安全生產(chǎn)許可證承攬工程,相當一批建設項目的項目經(jīng)理、總監(jiān)不在現(xiàn)場,由執(zhí)行經(jīng)理和總監(jiān)代表管理施工,導致一些施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理缺位,秩序混亂,甚至出現(xiàn)無制度、體制外的現(xiàn)象。
三是政府部門監(jiān)管力量相對不足。全市建筑工程安全站的班底形成于20xx年。當年,全市建筑量3800萬平方米。20xx年全市建筑量已經(jīng)陡升至6000萬平方米,而安全站的人數(shù)增長不大,人均監(jiān)督管理面積已經(jīng)達到36萬平方米,是部、省指導性指標的3.6倍。
四是各級監(jiān)管機構的監(jiān)管水平還沒有跟上形勢的發(fā)展。缺少工程技術人員,專業(yè)不配套,掌握和進入新領域比較慢,缺乏現(xiàn)代管理制度和手段,綜合治理不到位。
這些問題,我們要高度重視,著重從制度建設、管理體制等方面,認真加以解決。
二、當前及下一階段主要工作任務
按照市安委會的統(tǒng)一部署,從現(xiàn)在開始,到9月末,利用3個月時間,在全市范圍內(nèi)全面開展事故隱患排查工作,目的是為了有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生,促進全市安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉。其中,建筑施工是本次排查工作的重中之重。為積極開展、努力做好這項工作,我著重提四點要求:
(一)明確目標任務,強化責任落實
市、區(qū)(縣)兩級建筑施工安全生產(chǎn)主管部門和安全站都要充分認識開展建筑施工安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的重要性,穩(wěn)定建筑施工安全生產(chǎn)形勢就是穩(wěn)定全市工礦商貿(mào)領域的安全生產(chǎn),穩(wěn)定沈陽市的建筑施工安全,就是穩(wěn)定全省建筑施工安全的三分天下。再具體一點,穩(wěn)定建筑施工安全生產(chǎn)形勢,也就是穩(wěn)定了各區(qū)、縣(市)的安全生產(chǎn)形勢。因此,各區(qū)、縣(市)要按照安全生產(chǎn)隱患排查“百日行動”和市建委建筑施工綜合整治的統(tǒng)一部署,明確工作目標、階段安排、重點內(nèi)容和工作要求。主要領導要切實擔負起領導責任,分管領導要親自掛帥,加強督促指導工作。要按照抓實、抓細、抓嚴的要求,堅持不懈,跟蹤治理,死盯死守,一抓到底,不解決問題絕不收兵,確保隱患排查治理工作抓出成效。
(二)突出重點,認真排查治理隱患
要集中力量開展隱患排查治理,各施工現(xiàn)場要排查到所有分部分項工程和作業(yè)面,并做好記錄備查。各區(qū)、縣(市)要排查到每個施工現(xiàn)場和三分之二的'棟號,對危險性較大的工程排查率要達到100%。市安全站要抽查四分之一的現(xiàn)場,對深基坑和高大模板項目的檢查率要達到百分之百。要重點檢查腳手架、附著升降腳手架、深基坑、施工降水、起重機械、高大模板、房屋拆除等危險性較大的分部分項工程。加強供水、燃氣建設工程、裝飾裝修工程、非拆遷項目拆除工程的監(jiān)管,開展反違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象,堅決消滅野蠻施工。結合季節(jié)特點,同時抓好暑期和汛期的隱患排查。
(三)加大執(zhí)法力度,嚴厲打擊違法違規(guī)行為
會同安監(jiān)局、工商局、執(zhí)法局組織聯(lián)合執(zhí)法,嚴查嚴處無施工資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證、無“三類人員”考核證、無特種作業(yè)人員證進行施工的違法行為,以及轉包工程、掛靠施工、非法分包行為。嚴查嚴處不服從監(jiān)管機構的管理,特別是抗法行為。市建委近期出臺建筑施工安全生產(chǎn)綜合治理辦法。按照《建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關規(guī)定,對存在安全生產(chǎn)問題的企業(yè),該降低資質(zhì)等級的降低資質(zhì)等級,該吊銷資質(zhì)證書的吊銷資質(zhì)證書,該暫扣吊銷安全生產(chǎn)許可證的暫扣吊銷安全生產(chǎn)許可證,有些要記入不良記錄,有些要在新聞媒體曝光,問題嚴重的清出沈陽建設市場。讓那些不重視安全工作,不能夠自律,存在嚴重事故隱患拖延整改和拒不整改以及多次發(fā)生事故的責任單位和責任人得到應有的處罰,確保全市建筑施工安全生產(chǎn)形勢處于可控狀態(tài)。
(四)加強安全生產(chǎn)管理隊伍的建設
各施工企業(yè)和項目部要認真貫徹執(zhí)行住建部關于施工企業(yè)、項目部安全生產(chǎn)管理機構設置和專職安全員配備的規(guī)定,落實安全生產(chǎn)管理機構和人員,項目經(jīng)理、安全員、總監(jiān)要堅守崗位,不得人崗分離和在多處建筑工地兼職。近期,市建委要對項目經(jīng)理、安全員、總監(jiān)人崗分離的問題開展一次專項整治,處理有關人員的執(zhí)業(yè)資格。各區(qū)、縣(市)要關心安全站的編制、人員、經(jīng)費、車輛配備問題,這是國務院的要求。爭取按省住建廳規(guī)定的標準達標,積極促成參公套改。安全生產(chǎn)大檢查缺少人員和車輛要幫助解決。渾南、近海經(jīng)濟區(qū)抓緊落實安全站的機構和人員,迅速解決現(xiàn)場管理薄弱問題。
同志們,三季度是我市建筑施工的黃金季節(jié),同時,也是各種安全生產(chǎn)事故和自然災害的多發(fā)期,安全監(jiān)管任務更加繁重。對此,我們一定要保持清醒認識,采取有效措施,扎實開展工作,確保工程建設順利推進,為全市實現(xiàn)“雙5000億”目標做出更大的貢獻,促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
第五篇:安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿
各位領導:大家好!
今年7月底,當我順利結束在審計廳的業(yè)務鍛煉回到處室時,看到書案上一本紅色鮮明的聘書,獲知受聘為財金處法制宣傳員時,我感到十分驚喜和莫大榮幸。法制宣傳員是指由局聘請,兼職履行法制宣傳、依法治理和審計執(zhí)法檢查職責的我局工作人員?!胺ㄖ菩麄鲉T”這一嶄新的稱謂背后包含著局普法領導小組辦公室各位領導,處室領導和同志們對我的信任和重托,我深感責任重大。
一、工作情況匯報。
半年的履責期間,在處領導的悉心指導和同事們的熱心幫助下,對照局《法則宣傳員管理辦法》的基本要求,我在處室的法制宣傳工作上踏出了堅定的第一步,取得了初步成效。具體表現(xiàn)在:
第一,法制意識明顯提高,工作能力明顯加強。法制宣傳員既是一項榮譽更是一份重擔。由于審計業(yè)務文書具有較高的權威性和規(guī)范性,專業(yè)起點高,為了在今后的工作中能夠認真做好“業(yè)務處法制宣傳員關于對擬報局長辦公會議審議的審計業(yè)務文書的檢查工作”的要求,必須熟練掌握相關常用法律法規(guī),專業(yè)術語以及規(guī)范表述。這就意味著自己應當迅速地加強這一方面的業(yè)務學習。日常工作中,我從精讀財金處近三年的主要審計報告入手,理解、熟悉具體審計事實,分析、歸納審計發(fā)現(xiàn)問題存在的共性,運用類似英國案例法的法理思路對審計法規(guī)的適用情況進行比較借鑒,舉一反三。在比較中明晰,在分析中提高,在檢查中進步,基本做到對常見的財政違規(guī)問題能夠合理適用法規(guī),保證大方向的正確。其次,重視參加處室業(yè)務小組審計文書的校對工作。表面上看,文書校對是一項相對枯燥的文字活,但深入淺出地工作之后便會發(fā)現(xiàn),文書校對活動是培養(yǎng)一個法制宣傳員細心品質(zhì)的重要途徑之一,細心的職業(yè)素質(zhì)要求具備平靜的工作心態(tài),而平靜的心態(tài)正是我們?nèi)ゴ秩【?,去繁就簡,檢查審計事實是否清楚,法規(guī)適用是否合理的基本工作要義。不僅如此,在校對的過程中還有助于提高法制宣傳員對審計文書的專業(yè)表述能力。多看,多練,多思成為我履行法制宣傳員工作職責的重要方法。
第二,在本處室,協(xié)助領導做好法制宣傳、法規(guī)學習、依法治理工作。在做審計報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中,曾發(fā)現(xiàn)我局關于“審計項目實際審計工作日數(shù)”等統(tǒng)計指標與我處實際工作情況有較大出入,不利于客觀反映工作成果。我們仔細分析問題原因,及時向處領導反映,并認真起草書面材料《關于<審計項目用時進度季度匯總報表>的建議》與有關處室積極溝通,有效提高了該統(tǒng)計指標的客觀性和準確性,切實為依法治理工作盡責盡職。同時,認真參與局各項規(guī)章制度的征求意見反饋工作,在處室領導的嚴格審定下,先后三次向有關處室提出相關規(guī)章條款修訂建議,較好的履行協(xié)助領導做好法制宣傳,法規(guī)學習的職責。
二、工作過程存在問題及建議。
半年多的法制宣傳工作實踐,給我們年輕干部的審計業(yè)務提高提供了良好的指導和極大的幫助,我深感受益匪淺。然而,在實踐中也存在如下問題:
第一,法制檢查的信心不是很充足。囿于自身法律知識體系的非系統(tǒng)和審計文書的高度專業(yè)權威的矛盾,使得有時候在對一些特殊的、具體的審計違規(guī)事實進行定性和法規(guī)適用方面存在一定的困惑。尤其是對那些相同的審計存在問題,由于不同的審計時間,不同的審計主體以及不同的審計判斷,其審計處理結果有時會大相徑庭的情況,更加難以準確把握。好在這種現(xiàn)象隨著我局法制宣傳工作開展的深度和廣度的加大而逐年趨好。
第二,常用財政財經(jīng)法律法規(guī)的學習存在一定的理解盲區(qū);新法規(guī)的學習方法欠科學,針對性不強。由于我們上崗開赴審計第一線前,并沒有接受系統(tǒng)專業(yè)的審計業(yè)務培訓,諸多審計技術和業(yè)務法規(guī)都是邊干邊學,邊學邊用,雖然這在很大程度鍛煉了我們的實踐能力,但是在審計專業(yè)學習素養(yǎng)方面缺乏較為系統(tǒng)的方法,因而存在一些審計認識盲區(qū),審計技術也缺乏系統(tǒng)化。這與國際四大會計師事務所基層審計員的業(yè)務理論存在不少差距。另一方面,當前法律法規(guī)日新月異,層出不窮,實踐中常常出現(xiàn)學透的法規(guī)用不上,要用的沒來得及學的矛盾,法規(guī)學習缺乏針對性和有效性。
針對以上情況,本著更好的服務于我局法制宣傳工作的大局,謹向貴辦提一點建議:
(一)重視開展法律基礎結構和法理知識運用的理論培訓,使我們可以提綱挈領,掌握常用法規(guī)的要義。
(二)鑒于審計法制工作和審計業(yè)務實踐的緊密聯(lián)系性,建議開展審計發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題定性與法律法規(guī)適用等方面的指導。
三、心存感激,再接再厲。
最后,再次感謝普法領導小組辦公室給與我們這樣一個彌足珍貴的鍛煉和成長的機會。對于您們在局法制宣傳工作的辛勤付出致以最真誠的敬意。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,一如既往的珍惜好利用好每屆兩年的聘任期限,履行好法制宣傳、依法治理和審計執(zhí)法檢查的基本工作要求,不僅為完善自己的法律知識結構添磚加瓦,更為局里的法制宣傳工作貢獻綿薄之力。
第六篇:生產(chǎn)安全發(fā)言稿
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!這天我演講的題目是:請牢記“安全為天、生命至尊”。
朋友,當您每一天上下班的時候,您的心中是否惦記著安全呢當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候,您是否想到了這天我要安全生產(chǎn)呢當您在工作崗位上違章的一剎那,您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章,會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢如果,您還沒有,那請讓我提醒您,時刻牢記“安全為天,生命至尊”。
人的生命只有一次,每一個人都想笑語長在,每一個家庭都愿幸福美滿,每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達,然而這一切都離不開安全,安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,是我們煤礦企業(yè)的天字號大事,更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心,部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數(shù)干群安全意識淡薄,對安全工作,說起來重要、干起來次要、忙起來不要,違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現(xiàn)場真正的落實等等,等等的一些原因,安全事故就象苞米花一樣接二連三,一齊又一齊的發(fā)生,吞噬著我們的生命,毀壞著我們的幸福。
“前車之鑒,后事之師”,安全工作永遠是‘從零開始,向零進軍’。以前的苦難和屈辱,更加堅定了我們對安全工作的決心,在艱難而又曲折的道路中,我們從用心建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手,從爭做本質(zhì)安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產(chǎn)職責制著手,從建立標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起,我們用“猛藥”治“三違”,用“重錘”砸“隱患”,我們要用行動告訴大家:杜絕三違,遠離事故。我們的目標是:讓安全成為一種習慣,讓行為變得更安全。我們腳踏實地,我們信心百倍,因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
安全伴隨著家庭的穩(wěn)定,社會的繁榮、發(fā)展和進步,安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件,一個企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障,還談什么效益,一個人如果沒有生命,就談不上生活,對自己、對家人更談得上什么生活幸福。朋友,生命對于每個人來說只有僅僅的一次,我們沒有理由不珍愛自己的生命呀難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎
“生命誠可貴,安全職責大”。與大自然做斗爭的工友們,每一天都是一個新開始,每一天都是一個新的起點,為了礦井安全生產(chǎn)的長治久安,為了最終實現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井,為了自己和家人的幸福安康,讓我們每一天從零開始,向零進軍,讓我們一齊牢?。喊踩珵樘?,生命至尊!