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第一篇：職稱評(píng)審會(huì)發(fā)言稿

各位專家評(píng)委:

下午好！

根據(jù)省教育廳教師職務(wù)評(píng)聘工作安排和省有關(guān)文件精神，我校印發(fā)了《×××年上半年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作意見》，就做好×××年職稱評(píng)審工作作了具體部署。經(jīng)過前期代表作評(píng)審、材料審核、成果展示、單位評(píng)議組推薦、學(xué)科評(píng)審組評(píng)審等環(huán)節(jié)，目前即將進(jìn)入校高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審階段。大家知道，這個(gè)階段既是即將出評(píng)審結(jié)果的關(guān)鍵時(shí)期，更是備受大家高度關(guān)注的時(shí)期，也是最容易出現(xiàn)矛盾時(shí)期，因?yàn)槁氃u(píng)不僅關(guān)系到學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，而且關(guān)系到每位參評(píng)者的切身利益，也容易受到各種不正之風(fēng)的干擾和影響，一直是高校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和重要抓手。

為保證本次評(píng)審工作順利進(jìn)行，我想在遵循“公正、準(zhǔn)確、保密”原則基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

第一，主動(dòng)回避

凡是本年度有自己的直系親屬參加職評(píng)的評(píng)委，應(yīng)主動(dòng)回避；學(xué)校高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)也要主動(dòng)審核，發(fā)現(xiàn)個(gè)別有自己的直系親屬參與職評(píng)的，應(yīng)提前告知回避。

第二，廉潔自律

參與評(píng)審的同志要嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、請(qǐng)客送禮，做到客觀公正地開展評(píng)審工作。

第三，公開透明

參與評(píng)審的同志要忠實(shí)履職，嚴(yán)格按照文件規(guī)定辦事，嚴(yán)格程序，確保職評(píng)工作透明公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的校園環(huán)境，確保職評(píng)工作公平、規(guī)范，確保評(píng)審質(zhì)量。

第四，健全檔案

為使評(píng)審工作經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，應(yīng)完善會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開會(huì)日期、出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。記錄要有會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。

第五，嚴(yán)格責(zé)任追究

參與職稱評(píng)審工作的全體成員，必須切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化自律意識(shí)，對(duì)違反評(píng)定程序和規(guī)定的評(píng)委會(huì)或委員，學(xué)校將視情況停止其工作，或收回評(píng)審權(quán)，或取消評(píng)委資格，直至依法依紀(jì)追究責(zé)任。