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第一篇：村后備干部工作承諾發(fā)言
村后備干部工作承諾發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
首先，讓我忠心地感謝黨支部和村委會領(lǐng)導(dǎo)以及廣大黨員同志多年對我的培養(yǎng)教育和關(guān)愛，使我成為一名光榮的村委會試用成員。我感到非常激動，同時也感到肩負(fù)的責(zé)任重大，在下步工作中，我將刻苦學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，時刻牢記黨和人民的囑托，決不辜負(fù)黨支部和村委會領(lǐng)導(dǎo)的苦心教誨和熱切關(guān)愛，決不辜負(fù)廣大黨員同志的忠心厚愛和熱情期望。為激勵思想，促進(jìn)工作，我承諾如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身理論水平。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的思想理論武裝頭腦，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)工作水平和能力，為進(jìn)一步勝任本職工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想，不斷提高思想認(rèn)識。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀，價值觀和社會觀。堅決改正一切不良習(xí)慣，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對形式主義。
三、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密。執(zhí)行黨支部和村委會的一切決定，服從黨支部村委會的領(lǐng)導(dǎo)，不搞個人主義，遇事不走極端，加強(qiáng)請示報告，堅決做到一切行動聽指揮。
四、正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素。密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵。反對官僚主義，反對謀求私利的不正之風(fēng)，熱情為村民服務(wù)。
五、切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)黨支部、村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)就是力量，是完成好本職工作的首要前提，遇事同老黨員干部商量，尊重他們，虛心學(xué)習(xí)他們的長處，互幫互助，進(jìn)一步提高工作實(shí)效，共同為建設(shè)中國特色社會主義新農(nóng)村而奮斗。
六、扎實(shí)工作，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹立以村為家的思想，扎根基層，把人民的利益放在首位，把人民的滿意程度作為衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民謀福利，積極參加改革開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以身作則，在工作和社會生活中起先鋒模范作用，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)和村委會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
在今后的工作中，我將加倍努力，牢記使命，刻苦工作，時 刻保持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，真正樹立起一名村委會成員的良好形象，懇請領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部給予監(jiān)督和指導(dǎo)，我將虛心接受大家的批評和意見，并積極改正錯誤，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)助村委會圓滿完成上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
承諾人：湯華
2011年4月1日
第二篇：村后備干部培訓(xùn)講話稿
同志們：
魏莊鎮(zhèn)村級后備干部培訓(xùn)班，在魏莊黨委、政府的精心組織下，經(jīng)過兩天的緊張學(xué)習(xí)，今天就要結(jié)業(yè)了。這期培訓(xùn)班時間雖然很短，但是大家都非常珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好機(jī)會，善于鉆研，勤于思考，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)表示熱烈的祝賀!向在本次培訓(xùn)過程中給予大力支持的有關(guān)單位、授課教師以及工作人員表示忠心的感謝!
縱觀本次培訓(xùn)活動主要呈現(xiàn)三個特點(diǎn)：
1、教學(xué)內(nèi)容科學(xué)充實(shí)。本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容都是我們國家當(dāng)前高度重視的問題，是推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展必須解決的問題，是扎實(shí)做好農(nóng)村工作的現(xiàn)實(shí)問題，這些知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)和吸收，對于村級后備干部和新任大學(xué)生村官提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步認(rèn)識農(nóng)村工作、熟悉農(nóng)村工作、做好農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，對于在座的各位青年同志開闊視野、豐富知識大有裨益。
2、教學(xué)形式靈活多樣。在教學(xué)方式上，鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)在轉(zhuǎn)化理論學(xué)習(xí)成果上下足功夫，大膽嘗試現(xiàn)場教學(xué)、互動式教學(xué)以及開放式教學(xué)，以上大課和小組交流相結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)和實(shí)地考察相結(jié)合，加快學(xué)員們對知識的理解和吸收，使學(xué)員們能夠親眼所見，親耳所聞，親身經(jīng)歷，讓理論學(xué)習(xí)在實(shí)踐中變得更加生動活潑。我相信，學(xué)員們在參觀了方壩村兩個養(yǎng)殖場之后，一定有很多感想，對于如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村，怎樣建設(shè)新農(nóng)村一定有了更深層次的認(rèn)識。
3、學(xué)員學(xué)習(xí)熱情較高。在培訓(xùn)期間，有很大一部分學(xué)員是向單位請了假，或者放棄了休息時間，克服了諸多困難，趕來參加這次培訓(xùn)的，
而且大家都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，聽得認(rèn)真，學(xué)得扎實(shí)，課后還經(jīng)常交流心得，始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情，體現(xiàn)出了較好的組織紀(jì)律性。我希望大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持好這種學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)熱情。
經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教學(xué)取得了圓滿的成功，學(xué)員們也獲得了豐碩的成果。
一是理論水平有新的提高。深化了年輕同志們對當(dāng)前新形勢下的新問題的認(rèn)識，對于提高我們理論素質(zhì)，用理論武裝頭腦并指導(dǎo)實(shí)踐具有積極作用。
二是業(yè)務(wù)技能得到增強(qiáng)。我們在學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)的同時，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了針對做好農(nóng)村工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了我們分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力，提高了駕馭復(fù)雜局面的能力。
三是黨性鍛煉得到加強(qiáng)。對于在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實(shí)踐中，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用的認(rèn)識，提高了思想境界，強(qiáng)化了服務(wù)意識，增強(qiáng)了進(jìn)取精神。
四是相互友誼得到加深。我們這期培訓(xùn)班共有42名學(xué)員，都是來自各個不同的地方和單位，但大家為了一個共同的目標(biāo)，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認(rèn)真學(xué)習(xí)同時，加強(qiáng)了聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了了解，加深友誼，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，為在今后的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項(xiàng)工作中，形成合力奠定了良好基礎(chǔ)。
五是學(xué)員素質(zhì)得到檢驗(yàn)。參加這次培訓(xùn)的同志，是全鎮(zhèn)非常優(yōu)秀的青年的村級后備力量，通過這次培訓(xùn)，更加顯示了我們青年干部較高的政治素質(zhì)，在培訓(xùn)中，學(xué)員們都能夠時時處處自覺嚴(yán)格要求自己，尊重師長，虛心求教，大膽提問，紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)風(fēng)尚在這兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中得到了很好的體現(xiàn)和檢驗(yàn)。
在肯定成果的同時，我還想對在座的各位青年同志提三點(diǎn)希望： 一要成為學(xué)習(xí)型后備干部。希望你們能夠繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我學(xué)習(xí)的水平、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，講求學(xué)習(xí)的在職化，形成學(xué)習(xí)的終身化，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所用。
二要成為務(wù)實(shí)型后備干部。要講實(shí)際，重實(shí)干，出實(shí)招，求實(shí)效，。堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，踏實(shí)工作，樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，埋頭苦干，干好每一件工作。
三要成為創(chuàng)新型后備干部。廣大的青年干部不但要有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的能力，還要善于實(shí)踐、大膽探索，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。
第三篇：村后備干部修改
友愛鎮(zhèn)加強(qiáng)村級后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施意見
（送審稿）
為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)，建立有效的村級后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，充實(shí)后備干部隊(duì)伍人才，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下村級后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案。
一、主要目標(biāo)
進(jìn)一步優(yōu)化各村（社區(qū)）兩委班子成員年齡、文化結(jié)構(gòu)，配齊配強(qiáng)兩委班子優(yōu)秀的后備干部，建立一支年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的村級后備干部隊(duì)伍，提村級班子的整體活力。本年度計劃培養(yǎng)村級后備干部40人左右，原則上按各村2人配置，其中要配備一定比例的女性后備干部。
二、基本條件和主要來源
1、基本條件：
（1）政治素質(zhì)好（原則上是中共黨員或預(yù)備黨員)，堅決擁護(hù)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，身體健康，能勝任村級事務(wù)管理工作，群眾基礎(chǔ)好。
（2）年齡原則上要求男45周歲以下，女40周歲以下；35歲左右的干部要有一定的數(shù)量，婦女、非黨和綜合素質(zhì)突出的人員可適當(dāng)放寬；
（3）文化程度一般要求在初中以上，其中高中、中專以上學(xué)歷的要占后備干部總數(shù)的40%以上，大專以上學(xué)歷的要占后備干部總數(shù)的10%以上；
（4）工作能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、主要來源
村級后備干部可從帶頭致富的經(jīng)濟(jì)能人，復(fù)員、退伍軍人，回鄉(xiāng)大學(xué)生及熱心農(nóng)村工作和樂于為農(nóng)民群眾服務(wù)的本村青年中（團(tuán)支部書記、大學(xué)生村官等）選拔；也可從村兩委換屆中涌現(xiàn)出來的，各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)比較好，但暫時沒有進(jìn)村兩委班子的人中推選。
三、實(shí)施步驟
選拔村級后備干部采用召開公開推薦會，以個人自薦、群眾推薦或黨組織推薦的方式，鎮(zhèn)黨委考察，鎮(zhèn)黨委會討論決定的方式進(jìn)行，分四個步驟組織實(shí)施。
1、公開推薦（2012年5月15日前）
由各村（社區(qū)）召開公開推薦會，廣泛征求群眾意見，推選出符合條件、群眾公認(rèn)的后備干部初步人選。推薦會要求由包片領(lǐng)導(dǎo)主持會議，全體黨員、議事會成員及部分群眾代表參加，各村民小組都要有一定比例的人數(shù)。
公開推薦會產(chǎn)生的推薦名單由走村干部現(xiàn)場收集匯總，三天內(nèi)由包片領(lǐng)導(dǎo)、走村干部對初步人選進(jìn)行審核后，按不多于4人的名額公示7天，進(jìn)一步征求群眾意見。
2、組織考察（2012年5月16日—5月30日）
初步人選名單公示無異議后，鎮(zhèn)黨政辦會同村黨組織對后備干部初步人選進(jìn)行全面考察。
后備干部初步人選經(jīng)鎮(zhèn)、村全面考察后，召開支部會研究確定后備干部人員名單，并將后備干部名單及簡要情況上報鎮(zhèn)黨委審查批準(zhǔn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查后確定2人作為后備干部。
3、培訓(xùn)教育（2012年6月1日—6月30日）
由鎮(zhèn)黨委組織舉辦村級后備干部培訓(xùn)班，進(jìn)行集中培訓(xùn)。確定農(nóng)村政策、工作方法、法律、農(nóng)村工作等專題，邀請老師開展專題培訓(xùn)。在日常管理中，將分期分批組織村級后備干部參加各種形式的培訓(xùn)，不斷提高村級后備干部綜合能力和素質(zhì)。
4、實(shí)踐鍛煉（2012年7月-12月）
加大對后備干部實(shí)踐鍛煉力度，有目的地給后備干部壓擔(dān)子。后備干部將作為公共服務(wù)協(xié)管員協(xié)助村兩委干部開展工作，或作為群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、村民小組長和村其它管理崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，有條件的可選派到鎮(zhèn)屬部門、村（社區(qū)）兄弟村掛職鍛煉。
四、教育和管理
1、實(shí)行干部幫帶制。針對村級后備干部個體差異的實(shí)際，為每名后備干部確定一名培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人可以由走村干部、村書記、主任擔(dān)任，由走村干部或村兩委干部與后備干部結(jié)成“幫帶對子”，進(jìn)行“幫帶”培養(yǎng)。通過經(jīng)常壓擔(dān)子、言傳身教，提高村級后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
2、進(jìn)行定期考核。村級后備干部要實(shí)行動態(tài)管理，每年通過與后備干部本人談話、征求聯(lián)系人和村干部意見、走訪黨員及群眾等多種方式，對村級后備干部進(jìn)行考核，做出真實(shí)、準(zhǔn)確的評價?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個檔次，符合優(yōu)秀、合格的人員將給予一定崗位鍛煉補(bǔ)貼，凡被評定為不合格的，取消后備干部身份，補(bǔ)充其他符合條件的同志，保持后備干部隊(duì)伍數(shù)量的穩(wěn)定和隊(duì)伍質(zhì)量的不斷提高。
3、實(shí)行動態(tài)管理。后備干部由各村（社區(qū)）在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行統(tǒng)一管理，掌握后備干部的各方面發(fā)展動態(tài)。已被確定為后備干部培養(yǎng)對象的人員，凡有下列情形之一，將取消后備干部培養(yǎng)資格，及時補(bǔ)充其他優(yōu)秀青年進(jìn)入到后備干部隊(duì)伍中。一
是不服從組織安排，政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面出現(xiàn)問題的；二是工作實(shí)績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康等其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)村兩委集體討論，報鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)并備案。
五、有關(guān)要求
（一）村級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作，由鎮(zhèn)黨委和村黨組織分級負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)村級后備干部選、育、管、用等各個環(huán)節(jié)的具體指導(dǎo)和把關(guān)；村黨組織負(fù)責(zé)日常管理工作，村支部書記是具體責(zé)任人。
（二）黨政辦要加大對村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)、督促、檢查力度。村黨組織要制定具體的培養(yǎng)計劃和措施，定期聽取后備干部的思想、工作、學(xué)習(xí)情況匯報，隨時接受鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。
（三）各村（社區(qū)）要建立村級后備干部管理臺帳，健全后備干部檔案。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部登記表、公開推薦和公示情況、培養(yǎng)和獎懲情況、年度民主評議情況。
（四）各村（社區(qū)）支部必須嚴(yán)格按規(guī)定辦事，自覺接受干部、群眾等各方面的監(jiān)督，嚴(yán)把資格審查關(guān)，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，對違反組織紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
中共友愛鎮(zhèn)委員會
2012年4月16日
第四篇：村后備干部發(fā)言稿
村后備干部發(fā)言稿
尊敬的季書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們，首先做個自我介紹，我叫XXX，是來南村的一名后備干部，目前在村里主要負(fù)責(zé)綜治工作。作為剛剛踏進(jìn)農(nóng)村工作的一名新兵，讓我對農(nóng)村工作提建議，我覺得還為時過早，主要體現(xiàn)在我農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，對農(nóng)村工作的認(rèn)識還不夠全面，只能淺談一下這兩個月左右時間工作的感受和體會。
農(nóng)村工作千姿百態(tài)，農(nóng)民老百姓也是形形色色，在參加工作這段時間里，我看到的是農(nóng)民朋友勤勤懇懇地勞作，感受到的是老百姓淳樸率真的品格，絕大部分人笑臉相迎，也有極少的人惡臉相向。當(dāng)我們深入地頭田間，去解決矛盾糾紛，面對的是一張張寫滿憤憤不平的臉，當(dāng)我們把一個個矛盾解開，看到的又是綻放如花滿面的笑容。每次幫老百姓解決一件事情，心中一股自豪感總是油然而生。怎樣把國家最新的方針政策、市區(qū)重點(diǎn)中心工作讓村民、老百姓知曉，是我直面老百姓要做的第一件事。講解、舉例，不懂的再講解，對待老百姓要不厭其煩，耐心細(xì)致是我們工作的態(tài)度，特別是農(nóng)村工作，更需要我們的苦口婆心。
每次走在轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)間小道上，看到干凈的路面上農(nóng)民伯伯扛著農(nóng)用工具走向家中，清澈的河水里魚兒一群群嘻戲，嶄新的房屋整齊地坐落著，屋檐下滿頭白發(fā)的老奶奶們曬著太陽，聊著天，這溫馨的畫面別有一番風(fēng)味。維系這美麗的畫面，關(guān)鍵就在于我們的工作，農(nóng)村工作重于泰山！我的發(fā)言完了，謝謝大家。
第五篇：后備干部培訓(xùn)班講話稿
同志們，大家好。
這次全區(qū)后備干部及新任職干部輪訓(xùn)班是區(qū)委決定舉辦的，是20xx年全區(qū)干部黨員教育培訓(xùn)主體班次之一，搞好本次培訓(xùn)，意義重大，希望大家高度重視，在條件允許的情況下，盡可能全程參加培訓(xùn)。區(qū)委對后備干部及新任職科級干部培訓(xùn)十分重視，針對全區(qū)后備干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，決定從20xx年起利用三年的時間分期分批對后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，對新任職干部及時進(jìn)行培訓(xùn)。其主要目的就是要進(jìn)一步促進(jìn)后備干部和新任職干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、開闊思維視野、提升綜合素質(zhì)、加快成長步伐。此次培訓(xùn)是后備干部輪訓(xùn)班的第二期，區(qū)委組織部做了精心的準(zhǔn)備，科學(xué)設(shè)置了課程，優(yōu)選了授課教師，精選了參觀考察項(xiàng)目，結(jié)合松山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的實(shí)際情況有針對性的開展教學(xué)，幫助大家全方位的、更深入的了解松山區(qū)現(xiàn)狀及發(fā)展形勢，以便在以后的工作中無論是確定計劃，還是安排工作，都能夠更加符合社會實(shí)際，更加卓有成效的推動發(fā)展。希望大家珍惜機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，深入思考，確保學(xué)有所成，學(xué)有所獲。
借此機(jī)會，我想就年輕干部成長進(jìn)步過程中應(yīng)注重鍛煉提高的幾個方面給大家提幾點(diǎn)希望和要求，總體上講就是要做“五型”干部。
一、要素質(zhì)過硬，做政治成熟型干部
政治素質(zhì)過硬是對黨政干部特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，政治成熟是干部成熟的重要標(biāo)準(zhǔn)，年輕干部只有時刻把握正確的方向路線，牢固樹立大局意識，經(jīng)得起摔打和考驗(yàn)，才能沿著健康的軌道不斷成長進(jìn)步。如何做政治成熟型干部，要從以下三個方面提高自己，鍛煉自己：
一是堅定政治方向不動搖。堅定的政治方向是黨的干部成長進(jìn)步的前提，作為黨的后備干部和領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策以及區(qū)委政府的決策部署，面對當(dāng)前形勢復(fù)雜的大環(huán)境，在大是大非問題上要切實(shí)做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，必須明白什么事可以做、什么事不能做，知道什么事應(yīng)該提倡、什么事應(yīng)該反對。
二是樹立大局意識不護(hù)小。今年是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的第二年，是我區(qū)實(shí)現(xiàn)率先又好又快發(fā)展的關(guān)鍵年，北城建設(shè)、各種園區(qū)建設(shè)、各種重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等很多工作進(jìn)入攻堅階段，年輕干部作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有生力量和中堅力量，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，正確處理好個人利益、局部利益與全區(qū)發(fā)展大局的關(guān)系，把個人的成長進(jìn)步放到松山的又好又快發(fā)展的大局中去謀劃，去推進(jìn)，要深入領(lǐng)會區(qū)委的決策部署，時刻關(guān)注全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，站在有利于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度觀察問題、處理工作，絕不能只埋頭于具體事務(wù)。
三是經(jīng)得起考驗(yàn)不浮躁。大家能列入后備干部隊(duì)伍，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是組織上對大家能力素質(zhì)和工作業(yè)績的一種肯定，說明大家是本單位的優(yōu)秀分子，有培養(yǎng)潛力。但領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，是以“憑實(shí)績、重公論”為基本原則的，是根據(jù)空缺崗位的需要，在全區(qū)后備干部中進(jìn)行選拔的，是受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制的，并不是所有后備干部將來都能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是客觀存在的事實(shí)。所以，大家要正確對待個人的升遷進(jìn)步，要立志做大事，不要立志做大官。特別是當(dāng)自己的成長進(jìn)步與自身的期望發(fā)生偏差時，要克服浮躁的心態(tài)，客觀審視自己，公正評價他人，保持良好心理狀態(tài)。
二、要敢于負(fù)責(zé)，做真抓實(shí)干型干部
建設(shè)好松山，發(fā)展好松山，根本在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在敢于負(fù)責(zé)。年輕干部要想干出一番事業(yè)，要在工作實(shí)踐中做到“六個切忌”：一是切忌“心浮氣躁”。年輕干部血?dú)夥絼?，在?dāng)前社會普遍浮躁的大環(huán)境影響下，容易受到各種誘惑的影響。
面對誘惑：
一定要有定力，在學(xué)習(xí)、工作和生活中，要堅定信念，明確目標(biāo)，抵制住誘惑，把握好節(jié)奏，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，在踏踏實(shí)實(shí)做事的過程中積累經(jīng)驗(yàn)，豐富人生，提升境界。
是切忌“驕傲自滿”。年輕干部往往都有一腔熱情，干勁足，積極性高，容易取得一些成績，但也正是由于年輕，往往不能頭腦冷靜地面對現(xiàn)實(shí)，容易在一片贊譽(yù)聲中，變得驕傲自滿起來。要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，正確對待他人、對待自己、對待成功；要學(xué)會禮讓謙恭，懂得與人分享，用謙虛的態(tài)度博得他人的認(rèn)可，在與人交往中不斷提高自己的水平；要始終保持清醒的頭腦，勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，以謙虛的美德成就一番事業(yè)。
三是切忌“拈輕怕重”。要有強(qiáng)烈的干好本職工作的責(zé)任心和使命感，把自己的榮辱得失與工作好壞優(yōu)劣結(jié)合為一體，在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力，時刻保持重任在肩的責(zé)任意識和鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，敢于負(fù)責(zé)，真抓實(shí)干，不應(yīng)付塞責(zé)，敷衍了事；敢于直面矛盾和問題，講真話不講假話，講實(shí)話不講空話，積極探索破除困難、解決問題的辦法，而不是遇到矛盾繞開走，回避問題。
四是切忌“毫無主見”。如果干部毫無主見，凡事請示匯報，處事優(yōu)柔寡斷，工作不得要領(lǐng)，凡事不敢主動去做，不會超前去想，那很多工作就不能積極地、創(chuàng)造性地開展，就不會取得顯著的工作成效。要有開拓進(jìn)取的精神，主動去想事，去謀事，去做事。
五是切忌“急功近利”。要把遠(yuǎn)大的目標(biāo)與腳踏實(shí)地的工作結(jié)合起來，多謀事少謀人，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，力爭在平凡的崗位上做出成績，脫穎而出，切不可刻意包裝自己、推銷自己，甚至拉關(guān)系、跑門子，追名逐利。六是切忌“脫離群眾”。要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，深入基層一線，了解現(xiàn)狀，把握實(shí)情，善于聯(lián)系群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，找到解決問題的辦法和途徑，并在實(shí)際工作中加以落實(shí)。用群眾滿不滿意、贊不贊成來衡量自己的工作成效，把維護(hù)群眾利益、為群眾謀福祉作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
三、要勇于探索，做開拓創(chuàng)新型干部
年輕干部要想超越自我、超越他人、立業(yè)成事，就必須要勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。具體工作中要做到“三個善于”：
一是要善于質(zhì)疑求變。墨守陳規(guī)、因循守舊只能做井底之蛙，只會讓工作裹足不前、原地踏步。年輕干部有朝氣、有活力、頭腦靈、思維活，要充分利用和發(fā)揮好這一優(yōu)勢，對事情、對問題要始終有自己獨(dú)到的見解和主張，博學(xué)多思。
二是要善于調(diào)查研究。創(chuàng)新不是憑空想象，不是主觀臆斷。那種脫離實(shí)際的、盲目的、大躍進(jìn)式的創(chuàng)新，不但不會促進(jìn)工作，反而會影響工作、阻礙工作。搞好調(diào)查研究、做到心中有數(shù)是做好創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。大家都來自基層一線，都是單位中的具體工作人員，對所在單位、所在行業(yè)都比較熟悉，但這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的要求和需要。要使創(chuàng)新做到創(chuàng)而不亂、新而有用，就必須要躬下身子搞好深入調(diào)查，切實(shí)掌握大量第一手資料；就必須要潛下心來集中精力做好科學(xué)研究，切實(shí)抓住創(chuàng)新的關(guān)鍵和本質(zhì)，這樣，我們的創(chuàng)新才會有基礎(chǔ)、有內(nèi)涵、有說服力。
三是要善于吸收借鑒。只有總結(jié)好前人的經(jīng)驗(yàn)、借鑒好他人的長處，我們才能站在巨人的肩膀上思考問題、開展工作。大家無論來自哪個行業(yè)、哪個單位，哪個地區(qū)，身邊都不乏一些行家里手、一些成功人士，要想在摸著石頭過河中少嗆水、少走彎路，就必須要學(xué)會放下架子，虛心向他人學(xué)習(xí)，用他人成功的經(jīng)驗(yàn)填補(bǔ)自身的不足，用他人失敗的教訓(xùn)避免可能的盲目，以最小的代價去獲得最大的成功。
四、要注重溝通，做組織協(xié)調(diào)型干部
組織協(xié)調(diào)能力是每個干部必須具備的一種能力，隨著形勢的不斷發(fā)展，組織協(xié)調(diào)能力顯得越來越重要，大家必須盡快掌握并在今后工作中不斷充實(shí)完善。新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三個自覺”：
一是要自覺貫徹執(zhí)行民主集中制。要自覺維護(hù)組織和班子的權(quán)威，做到會上說會下不說，當(dāng)面說背后不說；班子集體研究決定了的事項(xiàng)，即使自己有不同意見，也要不折不扣地貫徹執(zhí)行，做到民主決策，集中執(zhí)行；要認(rèn)真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作體制，自覺主動做好分管工作，同時要把分管工作主動置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下。
二是要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的現(xiàn)實(shí)需要，在一個班子工作，成員之間同心同德，密切配合，班子整體工作任務(wù)才能合理分解，才能有效落實(shí)；維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是確保事業(yè)成功的重要條件，大家心往一處想，勁往一處使，群策群力，就能想大事、議大事、干大事，否則，于己不利，于事業(yè)有害；維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在要求，如果班子不團(tuán)結(jié)，班子在干部群眾中就沒有威信，各項(xiàng)工作也就無從談起。這里要注意，團(tuán)結(jié)不是當(dāng)老好人，在涉及黨性原則問題上、在涉及全局利益問題上，絕不能一味遷就退讓，該說的還是要說，要當(dāng)面說，該堅持的還是要堅持，要會上堅持，注意方式方法。
三是要自覺搞好溝通。溝通和協(xié)調(diào)是形成正確意見必不可少的過程，也是疏導(dǎo)和化解矛盾的重要手段。對重大決策事項(xiàng)，要主動與班子主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員進(jìn)行反復(fù)溝通、充分協(xié)商、達(dá)成共識。這個溝通和協(xié)商的過程，實(shí)際上也是統(tǒng)一思想的過程，是正確決策的過程。
對于后備干部來說，搞好組織協(xié)調(diào)，要著重做到三個“有”：
一是要有謙虛好學(xué)的態(tài)度。在生活和工作中謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人，正視自己生活閱歷較淺、工作經(jīng)驗(yàn)不足等缺點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)并虛心學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn)和長處，懷著一顆謙虛的心，好學(xué)的心，放下架子，撲下身子，向同事學(xué)習(xí)，不斷增長才干，通過學(xué)習(xí)和交流去贏得的支持和幫助，建立起一種攜手并進(jìn)的融洽同事關(guān)系，在親密無間的友好氣氛中進(jìn)行良性競爭。
二是要有寬容博大的胸襟。在工作中，由于意見不同、理念不同、工作方式方法不同等原因，同事之間發(fā)生磕磕碰碰的情況在所難免。要正確對待是非恩怨，要有大海般的胸襟、君子般的氣度、紳士般的風(fēng)格，注重溝通，真誠交流，達(dá)成共識、增進(jìn)信任，力爭矛盾不激化、感情不破裂，努力營造良好的工作環(huán)境和人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造有利條件。
三是要有溝通協(xié)調(diào)的意識。溝通協(xié)調(diào)能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員、組織、調(diào)動人的積極性的能力，后備干部要意識到，不管個人多優(yōu)秀，能力多全面，素質(zhì)多出色，沒有協(xié)調(diào)配合，沒有別人的幫助和支持，單槍匹馬是做不成事的。要牢固樹立溝通協(xié)調(diào)意識，借助一切可以借助的力量，主動協(xié)調(diào)，靈活處理，推動工作開展。同時也要明白，組織協(xié)調(diào)并不完全依附于職位、資歷和權(quán)力，而是更多表現(xiàn)為一種人格魅力和內(nèi)在涵養(yǎng)。
五、要自警自律，做清正廉潔型干部
公生明、廉生威。清正廉潔是干部的必備素質(zhì)，也是黨紀(jì)政紀(jì)的必然要求。作為年輕干部，就應(yīng)該有更高的思想追求和工作追求，也應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。大家要時刻牢記自己是一名干部，自覺嚴(yán)格要求自己，用優(yōu)良的素質(zhì)、出色的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力樹立新時期年輕干部的形象。工作中要做到四個“堅持”。
一要堅持提高認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和利益觀，通過正反兩方面的案例深刻認(rèn)識廉潔從政、廉潔為官的重要性，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做。
二要堅持謹(jǐn)慎行事，要慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友。慎權(quán)，就是要謹(jǐn)慎對待和行使人民賦予的權(quán)力。慎獨(dú)，就是在個人獨(dú)處時謹(jǐn)慎不茍，堅守道德原則。慎微，就是審慎于細(xì)微而能見微知著，防微杜漸。慎友，就是慎重選擇朋友交往，凈化社交圈。
三要堅持警鐘長鳴。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，堅決抵制拜金主義、享樂主義，管好自己的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地。時時處處反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺點(diǎn)，常抓不懈，真正做到嚴(yán)于律己、勤于修身。
四要堅持依法執(zhí)政。用法律的思維和辦法處理工作中的問題，嚴(yán)格依法行政，作出的決定要符合有關(guān)法律法規(guī)，不能長官意志，搞理所當(dāng)然，凡事都要以法律、法規(guī)為依據(jù)，切不可莫視法律，甚至知法犯法。
同志們，作為一名年輕干部，區(qū)委對大家寄予了厚望。希望大家以良好的精神狀態(tài)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示年輕干部奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的風(fēng)采，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會率先又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，身體健康，工作順利！
