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第一篇：后備干部培訓(xùn)班講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好！

感謝鎮(zhèn)黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機(jī)會(huì)。4月21日―25日，我有幸參加了泰州市第五屆村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)活動(dòng)，此次培訓(xùn)以“守規(guī)矩〃嚴(yán)管理〃正風(fēng)紀(jì)”為主題，一周的教育和學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們后備干部重視的同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到作為農(nóng)村基層干部，我們肩上擔(dān)負(fù)著重要的使命。

這次培訓(xùn)，是我們后備干部知識(shí)的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)也培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在新的起點(diǎn)上，我們將學(xué)以致用，揚(yáng)帆起航。

對(duì)于這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我主要有三點(diǎn)體會(huì)。

一、作為后備干部，要堅(jiān)定宗旨信念

在開班儀式上，市委藍(lán)紹敏書記在講話中指出：“基層黨員干部，是代表黨堅(jiān)守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作”。對(duì)我們后備干部來(lái)說(shuō)，就是要進(jìn)一步堅(jiān)定黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念，在關(guān)鍵時(shí)刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問(wèn)題上，始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)受得住各種考驗(yàn)，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二、作為后備干部，要熱心服務(wù)群眾

藍(lán)紹敏在調(diào)，我們要把“真心愛(ài)民、善待百姓”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，把“真心為民、造福百姓”作為一切工作的落腳點(diǎn)作為農(nóng)村基層后備干部，就是要多做事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事，多解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，能站在群眾的立場(chǎng)看待問(wèn)題，設(shè)身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當(dāng)好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當(dāng)前農(nóng)村，如何發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動(dòng)思考，加快實(shí)現(xiàn)百姓致富、集體增收。

三、作為后備干部，要學(xué)會(huì)做事為人

做人是做事的前提，我們要學(xué)習(xí)做好人，才能做好事。作為后備干部，我們要通過(guò)扎實(shí)工作來(lái)樹立威信，贏得口碑。扎實(shí)工作，看似平淡而樸實(shí)的話語(yǔ)，但做到持之以恒卻是多么的不易。要做到這一點(diǎn)，也需要堅(jiān)韌不拔的毅力。體現(xiàn)到我們大家的各項(xiàng)具體工作中，就是立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)。我們要把自己的工作崗位作為實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)人民。平時(shí)工作中，我們更要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時(shí)刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，進(jìn)而成為一名名副其實(shí)的后備干部。

培訓(xùn)班即將結(jié)束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會(huì)銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，感存集體的溫暖，踏實(shí)工作、銳意進(jìn)取，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第二篇：后備干部培訓(xùn)班講話稿

在全縣上下深入貫徹落實(shí)精神的形勢(shì)下，縣委決定舉辦這次全縣科級(jí)后備干部培訓(xùn)班，旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央及省市委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部的一系列指示精神，教育引導(dǎo)廣大青年干部提高能力、增強(qiáng)素質(zhì)、堅(jiān)定信念、開闊視野、振奮精神、激勵(lì)斗志，努力培養(yǎng)造就一批能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任的后備干部，為實(shí)現(xiàn)孟津經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。市委組織部及市委黨校對(duì)我們這次培訓(xùn)非常重視，今天，市委黨校智萬(wàn)一校長(zhǎng)、朱典宏處長(zhǎng)親臨開班典禮指導(dǎo)，智校長(zhǎng)隨后還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓(xùn)班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！

參加這次培訓(xùn)班的同志都是我縣科級(jí)干部的后備力量，是青年干部中的優(yōu)秀分子，也是各單位各部門的骨干力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓(xùn)，真正通過(guò)培訓(xùn)使自己在思想上有新提高，在作風(fēng)上有新改進(jìn)，工作上有新突破，實(shí)際行動(dòng)向縣委交上一份滿意的答卷。下面，我講幾點(diǎn)意見，供大家參考：

一、認(rèn)識(shí)重要性

后備干部工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，關(guān)乎全局，關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)。縣委歷來(lái)高度重視年輕干部特別是科級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持把加強(qiáng)理論教育和實(shí)踐鍛煉作為提高科級(jí)后備干部素質(zhì)的重要途徑，從現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，采取多種措施，切實(shí)加強(qiáng)教育培養(yǎng)。

一、教育培養(yǎng)科級(jí)后備干部，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的需要。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是黨中央從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和黨的建設(shè)的戰(zhàn)略高度做出的重要決策，我們舉辦這次培訓(xùn)班是深化我縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的具體行動(dòng)，廣大青年干部特別是科級(jí)后備干部必須率先貫徹落實(shí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是通過(guò)問(wèn)題的整改，解決制約孟津科學(xué)發(fā)展的各種問(wèn)題，讓黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠，科學(xué)發(fā)展上水平。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，必須培養(yǎng)造就一大批能擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，大力提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，源源不斷地為建設(shè)和諧孟津培養(yǎng)優(yōu)秀合格的人才，作為全縣科級(jí)后備干部隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀就變得尤為重要，這就需要大家在科學(xué)發(fā)展上要有新舉措，在為民謀利上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，在廉潔自律上達(dá)到新境界，在勤奮學(xué)習(xí)上樹立新目標(biāo)，努力做實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。

二、教育培養(yǎng)科級(jí)后備干部，是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的客觀需要。

改革開放以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)集中到一點(diǎn)，就是毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本路線。這是我們黨的事業(yè)能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn)，順利達(dá)到目標(biāo)的最可靠保證。堅(jiān)持黨的路線不動(dòng)搖，必須有黨的組織路線來(lái)保證，關(guān)鍵在于既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要有一大批能夠在新形勢(shì)下?lián)?dāng)建設(shè)孟津重任的青年干部。應(yīng)該看到，雖然我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了一些成效，但是，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的道路異常艱辛，任務(wù)異常艱巨，需要我們堅(jiān)持不懈地努力奮斗。青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生機(jī)的部分，而青年干部又是整個(gè)青年階層中的骨干和中堅(jiān)，青年后備干部更是青年中的佼佼者。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關(guān)鍵取決于廣大青年干部能不能擔(dān)當(dāng)起繼往開來(lái)、實(shí)現(xiàn)孟津崛起的歷史重任，這關(guān)系到黨的基本路線能不能在我們手中長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，關(guān)系到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。所以我們必須從堅(jiān)持黨的基本路線的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)教育培養(yǎng)青年后備干部的重大意義。

三、教育培養(yǎng)科級(jí)后備干部，是實(shí)現(xiàn)加快孟津崛起的迫切需要。

去年以來(lái)，新一屆縣委、縣政府從我縣實(shí)際出發(fā)，科學(xué)的規(guī)劃了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康快速發(fā)展的新藍(lán)圖，提出了“加快孟津崛起，爭(zhēng)進(jìn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)和實(shí)施“1+5”戰(zhàn)略、“四大舉措”的工作思路。今年，縣委、縣政府又提出了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、縣城新區(qū)建設(shè)、持續(xù)改善民生等四大建設(shè)工程。目前我縣正處于應(yīng)對(duì)危機(jī)科學(xué)發(fā)展、奮力崛起的關(guān)鍵時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)、落實(shí)這些工作，關(guān)鍵在于能否培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，為加快孟津崛起提供持續(xù)可靠的人才支持。為此，我們必須不斷加強(qiáng)對(duì)青年后備干部的黨性鍛煉和培養(yǎng)教育，全面提高青年干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)青年干部的發(fā)展意識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念。只有不斷提高廣大青年干部的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，充分發(fā)揮青年干部的積極性和創(chuàng)造性，才能保證孟津經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)更好更快地發(fā)展。

四、教育培養(yǎng)科級(jí)后備干部，是提高干部工作能力的現(xiàn)實(shí)需要。

青年處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期。從人才成長(zhǎng)的規(guī)律來(lái)看，古今中外一切有作為、有成就的人，無(wú)不得益于青年時(shí)期的勤奮好學(xué)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、信息時(shí)代，各種新生事物層出不窮，各種新思想、新觀念紛繁復(fù)雜，面對(duì)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的時(shí)代新形勢(shì)，不進(jìn)則退，不學(xué)則退。參加這次培訓(xùn)的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎(chǔ)和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業(yè)心強(qiáng)，有做好工作和建功立業(yè)的良好愿望。但是，我們也必須看到我們這些干部大部分缺少黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境的洗禮和錘煉，缺乏駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力；有些干部自身理論素質(zhì)和知識(shí)水平、工作作風(fēng)和工作方法等還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。要解決這些問(wèn)題，最好的辦法就是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，不斷提高大家的綜合素質(zhì)和工作能力。

二、增強(qiáng)針對(duì)性

這次培訓(xùn)班的內(nèi)容主要有黨的路線方針政策和重要理論、黨的精神、法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀、國(guó)際形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)管理、市情縣情、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等課題。這些課題都是當(dāng)前我們黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中的重大問(wèn)題，也是我們需要探討的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中不能僅僅停留在理論灌輸上，而要帶著問(wèn)題有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，把這些重大問(wèn)題學(xué)深學(xué)透，自覺(jué)運(yùn)用到學(xué)習(xí)工作中去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效的轉(zhuǎn)化。

一要聯(lián)系孟津發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家要結(jié)合孟津近年來(lái)特別是去年以來(lái)的發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真思考如何樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀，如何為“加快孟津崛起”做貢獻(xiàn)。近年來(lái)，能過(guò)全縣上下的共同努力，應(yīng)該說(shuō)我縣各項(xiàng)工作都取得了較大成績(jī)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)保持健康發(fā)展勢(shì)頭，社會(huì)大局穩(wěn)定。但是，還應(yīng)該清醒地看到，我縣與周邊縣市相比，在經(jīng)濟(jì)總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政收入等方面都存在明顯差距。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中要認(rèn)真思考存在這些差距的原因，要從思想作風(fēng)、工作方法、管理水平等各方面查找原因，認(rèn)真分析影響和制約我縣發(fā)展的各種因素，找出解決問(wèn)題的對(duì)策和思路，真正提高我們運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二要聯(lián)系自己的思想實(shí)際，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高政治素養(yǎng)。只有理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。政治素質(zhì)是政治理論水平、政治堅(jiān)定性和政治敏銳性等方面的綜合體現(xiàn)，決定一個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。在座的都是我縣青年干部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢(shì)，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強(qiáng)等問(wèn)題。因此大家在學(xué)習(xí)中要正視這些存在的問(wèn)題，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、方法，切實(shí)領(lǐng)會(huì)黨的科學(xué)理論體系的精神實(shí)質(zhì)，積極聯(lián)系自己的思想實(shí)際，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

三要聯(lián)系自己的工作實(shí)際，大膽探索實(shí)踐，開創(chuàng)工作新局面。大家來(lái)自不同的單位，負(fù)責(zé)不同的工作，雖然崗位不同，但責(zé)任是相同的，身上都肩負(fù)著孟津未來(lái)發(fā)展的重任。可以說(shuō)，孟津以后的發(fā)展與在座各位的勤奮努力息息相關(guān)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要聯(lián)系自己的工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)“充電”。縣直職能部門的同志，要認(rèn)真學(xué)好《行政許可法》等行政執(zhí)法知識(shí)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)有關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高依法行政能力和服務(wù)水平；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志要加強(qiáng)對(duì)《土地法》、《村民委員會(huì)組織法》、《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重提高合理化解矛盾、依法解決問(wèn)題的能力；同時(shí)要加強(qiáng)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特別要以今年全縣開展的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，把各自承擔(dān)的工作職責(zé)抓好抓實(shí)，干出成效。

三、突出實(shí)效性

為搞好這次培訓(xùn)，縣委組織部、縣委黨校等有關(guān)部門前期做了大量工作，就培訓(xùn)班的課程設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法等進(jìn)行了反復(fù)研究審定。在培訓(xùn)內(nèi)容上，力求既符合科學(xué)發(fā)展觀要求，又切合孟津?qū)嶋H；在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家；既有基層優(yōu)秀代表，又有縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部；在培訓(xùn)方式上，既有集中授課，又有分組討論；既有觀看電教片，又有集中測(cè)試?？梢哉f(shuō)，這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，形式多樣，針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)，相信大家一定會(huì)學(xué)有所獲、學(xué)有所長(zhǎng)。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。同志們都是各單位的后備干部，大家平時(shí)工作比較忙，集中起來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少。大家要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，要處理好工學(xué)矛盾，要真正從提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)這次培訓(xùn)班的重要性同，真正沉下來(lái)、靜下去，全身心投入到學(xué)習(xí)中去。上課時(shí)要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，在學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真思考，加以理解，同時(shí)要積極討論，踴躍發(fā)言，力爭(zhēng)通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己在思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上都有新的提高。

二要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。參加這次培訓(xùn)是一次難得的機(jī)會(huì)，希望大家正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，集中精力投入學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間不能想來(lái)就來(lái)，想走就走。為了保證學(xué)習(xí)效果，我們制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律，希望大家認(rèn)真遵守。在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。特殊情況確實(shí)需要請(qǐng)假的，一天以內(nèi)必須經(jīng)組織部分管部長(zhǎng)審批，請(qǐng)假累計(jì)三天以上的取消培訓(xùn)資格；二是培訓(xùn)期間要嚴(yán)格培訓(xùn)班的紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真聽講，積極討論；三是培訓(xùn)期間嚴(yán)禁相互吃請(qǐng)。這幾條以及其他的各項(xiàng)規(guī)章制度，希望大家都要不折不扣地嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?？h委組織部和縣委黨校及班委會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核。培訓(xùn)期間，每位學(xué)員都要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和調(diào)研文章，并積極參加學(xué)習(xí)討論?？h委組織部要對(duì)這次培訓(xùn)班進(jìn)行跟蹤管理，定期不定期抽查學(xué)員學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，全面掌握每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)結(jié)束后對(duì)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況要形成培訓(xùn)鑒定材料，記入個(gè)人檔案，作為今后干部選拔任用的重要依據(jù)。

四要堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時(shí)的，而在工作實(shí)踐中遇到的情況和問(wèn)題卻是不斷變化、層出不窮，不可能通過(guò)一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問(wèn)題。所以在以后的工作中，大家一定要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力，在本單位各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極作用。

四、發(fā)揮先進(jìn)性

當(dāng)前，全縣正在深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”和“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，縣委以爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?yōu)檩d體，以機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，加快孟津崛起步伐。全縣科級(jí)后備干部作為加快孟津崛起的重要力量，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力水平，爭(zhēng)做服務(wù)科學(xué)發(fā)展的表率。

一要樹立遠(yuǎn)大的理想。青年干部是黨的干部隊(duì)伍中最活躍、最有朝氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量，確保青年干部特別是后備干部健康成長(zhǎng)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。后備干部的理想信念如何，關(guān)系著孟津經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)系著黨的事業(yè)后繼有人，應(yīng)該說(shuō)目前我縣的大部分中青年干部有較強(qiáng)的黨性和遠(yuǎn)大的理想，但也不乏有些人思想守舊、黨性不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)、形象不佳，嚴(yán)重影響黨的干部形象和孟津發(fā)展。因此，青年后備干部要樹立遠(yuǎn)大的理想，要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，要有不惟名利、銳意進(jìn)取、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的崇高精神，要有積極向上的人生追求，只有這樣才能健康成長(zhǎng)，才有可能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二要培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。古人說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”。沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，就無(wú)法出色完成自己的本職工作，更談不上創(chuàng)新，因此學(xué)習(xí)對(duì)于青年后備干部的健康成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。大家都還年輕，悟性好，接受能力強(qiáng)，能更快地學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新事物、了解新形勢(shì)。只有牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，持之以恒地學(xué)習(xí)，才能擁有較高的政治修養(yǎng)，深厚的理論涵養(yǎng)，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅(jiān)定，業(yè)務(wù)上更加出色。要自覺(jué)向書本學(xué)，向群眾學(xué)，向同事學(xué)，向老前輩學(xué)。由淺入深，由少到多，由易到難，循序漸進(jìn)，不斷豐富自己的知識(shí)，增長(zhǎng)自己的才干。

三要培養(yǎng)恪盡職守的敬業(yè)精神。青年后備干部肩負(fù)著孟津經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，工作態(tài)度、工作能力、工作水平如何，關(guān)系到孟津的發(fā)展，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。因此，大家要立足本職，干一行愛(ài)一行，干一行專一行，干一行成一行。要樹立責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，把本職工作干好，力爭(zhēng)做到最佳，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

四要樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是一種探索，一種進(jìn)步，創(chuàng)新也是一種動(dòng)力。青年后備干部要始終保持蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的正氣，創(chuàng)新的銳氣。要有激情、有干勁，要培養(yǎng)敏捷的思維能力，善于多角度思考問(wèn)題，出思路解決問(wèn)題，敢于突破，勇于創(chuàng)新。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動(dòng)工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，在改革發(fā)展中突破。

五要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。實(shí)踐出真知，實(shí)干出成績(jī)。在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。青年后備干部要想事業(yè)有成，只幻想不行，投機(jī)取巧更不行，要切實(shí)把精力用在干事上，肯干、實(shí)干、苦干、巧干，堅(jiān)忍不拔，持之以恒，頑強(qiáng)拼搏，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)干出過(guò)硬的成績(jī)。要想成就一番事業(yè)，就必須有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做到“不唯虛，只唯實(shí)”。現(xiàn)在，大多數(shù)青年干部事業(yè)心比較強(qiáng)，想干好工作，想多做些事，這是好事。但出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)決不能脫離實(shí)際，要尊重客觀規(guī)律，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字。起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情、搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問(wèn)題、解決問(wèn)題要唯實(shí)；為人處世要誠(chéng)實(shí)。要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，干任何一項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，以時(shí)不我待、重任在肩的緊迫感和責(zé)任感，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

六要錘煉拒腐防變的意志。大家要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。青年后備干部承載著組織的重托和人民的厚望，責(zé)任重大，要始終懷著對(duì)人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發(fā)展、推進(jìn)事業(yè)上，用在為民謀利、造福群眾上。古人云：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大家要正確識(shí)“微”，高度警惕“小節(jié)”問(wèn)題，防止微恙成大疾，避免小問(wèn)題演化成大問(wèn)題。一定要在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，從大處著眼，從小處著手，見微知著，防微杜漸，尤其是要在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下，在面對(duì)各種誘惑的情況下，不逾規(guī)，不越界，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。面對(duì)形形色色的人和紛繁復(fù)雜的事，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，在贊揚(yáng)聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅(jiān)貞，始終保持清正廉潔的良好形象。

同志們，春天孕育著希望，中青年后備干部是建設(shè)和發(fā)展孟津的棟梁；衷心地希望各位在培訓(xùn)的一個(gè)月里學(xué)有所獲，學(xué)有所長(zhǎng)；衷心地希望大家在今后的日子里有的作為，健康成長(zhǎng)！祝愿這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：后備干部培訓(xùn)班講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好！

經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)第一期后備干部培訓(xùn)班今天正式開班了。本期培訓(xùn)班是經(jīng)縣衛(wèi)生局研究，報(bào)縣委組織部同意的舉辦的。這是縣衛(wèi)生局黨委適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，全面加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍素質(zhì)教育而采取的重大舉措?？h委組織部李素金部長(zhǎng)親臨今天的開班儀式，充分說(shuō)明了縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生系統(tǒng)后備隊(duì)伍建設(shè)。

這次培訓(xùn)的對(duì)象都是前段時(shí)間經(jīng)民主推薦、組織考察、研究討論等環(huán)節(jié)和程序，確定的41名優(yōu)秀青年后備干部。在當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，縣衛(wèi)生局下決心組織大家集中起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究和慎重考慮的，各參訓(xùn)學(xué)員要倍加珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要使自己在思想上有新的提高，作風(fēng)上有新的改進(jìn)，能力上有新的長(zhǎng)進(jìn)。下面，我對(duì)辦好本期培訓(xùn)班提三點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識(shí)舉辦后備干部培訓(xùn)班的重要性和緊迫性

近年來(lái)，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)牢牢把握深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這一重大歷史發(fā)展機(jī)遇，積極探索，銳意改革，衛(wèi)生人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，人才素質(zhì)全面提高，醫(yī)療服務(wù)水平逐年提升，群眾滿意度明顯提高，全縣衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展勢(shì)頭。但與此同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，改革既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，在改革的過(guò)程中，我們也面臨著一系列的問(wèn)題。特別是后備干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題更為突出，這個(gè)問(wèn)題解決不好勢(shì)必影響衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，針對(duì)這一問(wèn)題，縣衛(wèi)生局多次召開局黨委會(huì)，深入研究后備干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，通過(guò)公開選拔，組織考核，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，重新建立起新的后備干部隊(duì)伍，并把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高年輕干部素質(zhì)的重要途徑。因此，舉辦后備干部培訓(xùn)班意義重大。

首先，建立后備干部是我縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。在新醫(yī)改過(guò)程中，如何搶抓機(jī)遇，解放思想，跨越趕超，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展是當(dāng)前衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工必須面對(duì)的問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是我們衛(wèi)生事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在，也是我們舉辦這期培訓(xùn)班的最終目的。衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展迫切要求有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，在座各位都是各醫(yī)療衛(wèi)生單位骨干，也可以說(shuō)是我縣衛(wèi)生事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的重要人才保證。我們應(yīng)該通過(guò)這次培訓(xùn)班，用發(fā)展的要求來(lái)審視自己、用創(chuàng)新的精神來(lái)完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己、用更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以更好地為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其次，建立后備干部是不斷提高自身素質(zhì)的需要。辦好這期培訓(xùn)班，是年輕干部提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的迫切需要。大家要充分認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新速度不斷加快和知識(shí)總量不斷擴(kuò)大的情況下，如果沒(méi)有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)、沒(méi)有“學(xué)習(xí)就是工作，工作也是學(xué)習(xí)”的意識(shí)，平時(shí)不擠時(shí)間學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)就會(huì)很快老化、脫節(jié)，就會(huì)落后于社會(huì)和時(shí)代的步伐，最終被社會(huì)所淘汰。這就要求我們要加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)政治、文化、法律、管理等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，全面提高自身理論素養(yǎng)。后備干部就是要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)充分發(fā)揮自身潛能，使自己能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)。

二、聯(lián)系實(shí)際，把握重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

這期培訓(xùn)班內(nèi)容十分豐富，既有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、醫(yī)改方針政策方面的理論知識(shí)，也有預(yù)防職務(wù)犯罪警示性教育講座，還有愛(ài)國(guó)主義主題實(shí)踐教育活動(dòng)，希望大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問(wèn)題去學(xué)，邊學(xué)邊思考，把這些重大問(wèn)題都學(xué)深學(xué)透，自覺(jué)運(yùn)用到自己的崗位中去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果。

首先要聯(lián)系全縣衛(wèi)生工作的實(shí)際學(xué)，提高創(chuàng)新能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家要結(jié)合我縣衛(wèi)生工作的實(shí)際，認(rèn)真思考如何解放思想，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展。近年來(lái)，經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，我們各項(xiàng)工作取得了很大成績(jī)。但是，還應(yīng)該清醒地看到，我們與兄弟縣市區(qū)相比還存在明顯差距。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中要認(rèn)真思考存在這些差距的原因，要從思想作風(fēng)、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學(xué)會(huì)運(yùn)用辨證分析的方法，認(rèn)真分析影響和制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各種因素，找出解決問(wèn)題的對(duì)策和思路，提高我們運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

其次要聯(lián)系工作的實(shí)際學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力。同志們來(lái)自不同的單位，擔(dān)當(dāng)不同的職責(zé)，大家崗位不同，但責(zé)任是相同的，身上都肩負(fù)著嘉祥衛(wèi)生事業(yè)未來(lái)發(fā)展的重任?？梢哉f(shuō)，衛(wèi)生系統(tǒng)以后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關(guān)的。學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家要聯(lián)系自己的工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)“充電”，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)思路。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)管理，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣

縣衛(wèi)生局為舉辦好這次培訓(xùn)班，不僅在課程上作了精心安排，培訓(xùn)內(nèi)容為后備干部必會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)，還選派了理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家來(lái)授課輔導(dǎo)。在這里，對(duì)大家提三點(diǎn)要求。

1、要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。大家的學(xué)風(fēng)如何，從一定程度上反映我們后備干部隊(duì)伍的作風(fēng)如何；當(dāng)前，一些同志認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，在思想認(rèn)識(shí)上還存在一些模糊認(rèn)識(shí)，必須克服無(wú)師自通、無(wú)學(xué)自才、學(xué)而無(wú)用的片面認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。大家要牢固樹立學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念；要樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念；要樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)，既是日益深入人心的學(xué)習(xí)和生活理念，又是中華民族流傳久遠(yuǎn)的.思想精華。作為擔(dān)當(dāng)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重任的青年后備干部，應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題，自覺(jué)地重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

2、要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。參加這次培訓(xùn)是一次難得的機(jī)會(huì)，希望大家能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，確保精力，全身心地投入到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中。為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律，實(shí)行嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格管理。培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，不準(zhǔn)遲到、早退、曠課。無(wú)故缺席培訓(xùn)，不遵守有關(guān)紀(jì)律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學(xué)習(xí)的同時(shí)，在課堂下要尊師敬友，團(tuán)結(jié)互助，形成一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核。培訓(xùn)結(jié)束后，每人還要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得?？h衛(wèi)生局要對(duì)這次培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，對(duì)每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況要形成干部教育培訓(xùn)鑒定材料，裝入個(gè)人檔案，作為今后干部提拔任用、交流的重要依據(jù)。

同志們，舉辦這么一次培訓(xùn)班，機(jī)會(huì)難得。大家在這4天的時(shí)間里，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。勤奮學(xué)習(xí)，努力思考，刻苦鉆研，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，不斷地充實(shí)自己，豐富自己，為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功，祝大家學(xué)習(xí)愉快，工作順利。

第四篇：村后備干部培訓(xùn)講話稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!感謝鎮(zhèn)黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機(jī)會(huì)。 4月21日-25日，我有幸參加了泰州市第五屆村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)活動(dòng)，此次培訓(xùn)以“守規(guī)矩〃嚴(yán)管理〃正風(fēng)紀(jì)”為主題，一周的教育和學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們后備干部重視的同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到作為農(nóng)村基層干部，我們肩上擔(dān)負(fù)著重要的使命。

　　這次培訓(xùn)，是我們后備干部知識(shí)的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)也培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在新的起點(diǎn)上，我們將學(xué)以致用，揚(yáng)帆起航。 對(duì)于這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我主要有三點(diǎn)體會(huì)。

　　一、 作為后備干部，要堅(jiān)定宗旨信念

　　在開班儀式上，市委藍(lán)紹敏書記在講話中指出：“基層黨員干部，是代表黨堅(jiān)守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作”。對(duì)我們后備干部來(lái)說(shuō)，就是要進(jìn)一步堅(jiān)定黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念，在關(guān)鍵時(shí)刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問(wèn)題上，始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)受得住各種考驗(yàn)，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　二、作為后備干部，要熱心服務(wù)群眾

　　藍(lán)紹敏在調(diào)，我們要把“真心愛(ài)民、善待百姓”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，把“真心為民、造福百姓”作為一切工作的落腳點(diǎn)作為農(nóng)村基層后備干部，就是要多做事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事，多解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，能站在群眾的立場(chǎng)看待問(wèn)題，設(shè)身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當(dāng)好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當(dāng)前農(nóng)村，如何發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動(dòng)思考，加快實(shí)現(xiàn)百姓致富、集體增收。

　　三、作為后備干部，要學(xué)會(huì)做事為人。 做人是做事的前提，我們要學(xué)習(xí)做好人，才能做好事。作為后備干部，我們要通過(guò)扎實(shí)工作來(lái)樹立威信，贏得口碑。扎實(shí)工作，看似平淡而樸實(shí)的話語(yǔ)，但做到持之以恒卻是多么的不易。要做到這一點(diǎn)，也需要堅(jiān)韌不拔的毅力。體現(xiàn)到我們大家的各項(xiàng)具體工作中，就是立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)。我們要把自己的工作崗位作為實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)人民。平時(shí)工作中，我們更要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時(shí)刻做到心中有戒，心中要有戒律， “常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，進(jìn)而成為一名名副其實(shí)的后備干部。

　　培訓(xùn)班即將結(jié)束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會(huì)銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，感存集體的溫暖，踏實(shí)工作、銳意進(jìn)取，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家!

第五篇：后備干部交流會(huì)發(fā)言

今天我們這個(gè)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作的交流會(huì)，是近幾年來(lái)組織部門首次召開的專題會(huì)議。剛才五個(gè)鎮(zhèn)街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經(jīng)驗(yàn)，這些做法和經(jīng)驗(yàn)非常值得我們相互學(xué)習(xí)和借鑒。下面我談兩點(diǎn)意見： 一、我區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況和成效 長(zhǎng)期以來(lái)，順德區(qū)委十分重視抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀，適應(yīng)基層民主政治建設(shè)的需要，采取多項(xiàng)有力措施來(lái)抓緊抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)、選拔工作，20**年出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村居后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》。各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)，使全區(qū)的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，較好地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

（一）創(chuàng)新舉措，選拔優(yōu)秀農(nóng)村后備干部

1、公開招考。近年來(lái)，為進(jìn)一步提高村居后備干部的素質(zhì)，我們注意把好入口關(guān)。除了在村居工作人員、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織骨干分子、退伍軍人、大中專生、企業(yè)家以及種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶中物色農(nóng)村后備干部外，條件具備的鎮(zhèn)街還打破區(qū)域界限，統(tǒng)一面向全社會(huì)公開招考錄用，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，注意挑選、儲(chǔ)備不同層次的優(yōu)秀農(nóng)村后備干部。由鎮(zhèn)街組紀(jì)辦根據(jù)核定配置缺額情況，公布招考人數(shù)和條件，要求30歲以下、大專以上學(xué)歷，面向社會(huì)接受報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試和組織考察，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一安排到各村居任職鍛煉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。從20**年以來(lái)，我區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)街公開招考錄用農(nóng)村后備干部189名。

2、配備主任助理。為了讓后備干部迅速成長(zhǎng)，更好地熟悉農(nóng)村情況和具體事務(wù)，我區(qū)探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村（居）委會(huì)主任助理，主任助理要35歲以下、大專以上文化，任期不超過(guò)6年，任期內(nèi)可以列席“兩委”聯(lián)席會(huì)議，分擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。目前，我區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)街配備了58名主任助理。實(shí)踐證明，配備主任助理是加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)配備主任助理的形式為培養(yǎng)后備干部提供了良好平臺(tái)，進(jìn)一步提高了他們駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力，確?；鶎咏M織后繼有人、順利接班。

3、保持常數(shù)。各鎮(zhèn)街根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子近、中、遠(yuǎn)期建設(shè)的需要，全面考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做到近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，既注意挑選近期能進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選，又作好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使農(nóng)村后備干部隊(duì)伍自始至終保持一定的數(shù)量，建立起農(nóng)村骨干隊(duì)伍、兩委后備干部和支部正副書記、村（居）委會(huì)正副主任后備人選等三個(gè)層次的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。目前，全區(qū)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍中，共擁有骨干分子985名，支委、村（居）委后備人選561名，其中黨支部正副書記、村（居）委會(huì)正副主任后備人選148名。

（二）注重實(shí)效，以“三定”形式培養(yǎng)農(nóng)村后備干部

1、定向培訓(xùn)，查漏補(bǔ)缺。區(qū)委組織部和各鎮(zhèn)街都分別制訂了對(duì)后備干部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，采取在鎮(zhèn)街舉辦業(yè)余大中專證書班和短期培訓(xùn)班，以及選送到有關(guān)大專院校進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)等形式，對(duì)農(nóng)村后備干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)政治理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識(shí)以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)，為他們進(jìn)入班子后更好地施展才干打下良好的基礎(chǔ)。

2、定崗鍛煉，鎮(zhèn)村互動(dòng)。各村居根據(jù)每一名后備干部的培養(yǎng)方向，將他們分別安排到農(nóng)村工作辦、社工辦、建設(shè)管理辦等部門任職，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。在推進(jìn)農(nóng)村體制改革、村（居）委會(huì)選舉、計(jì)劃生育、征兵、防洪等中心工作中，有意識(shí)地安排一些后備干部獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)

責(zé)處理一些難度較大的事情，以提高他們的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力。部分鎮(zhèn)街還有計(jì)劃地將村居后備干部交流到鎮(zhèn)街黨政機(jī)關(guān)工作鍛煉半年以上，熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法和辦事程序。對(duì)近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務(wù)的層次高一些，或?qū)嵭休啀徣温?，為他們順利選入班子創(chuàng)造更好的條件。

3、定人帶班，言傳身教。對(duì)登記在冊(cè)的后備干部，各黨支部按照培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)專人對(duì)口傳幫帶，既傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力；又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心，了解思想、工作和學(xué)習(xí)情況，幫助他們克服缺點(diǎn)，逐步成熟。對(duì)支部書記、村委會(huì)主任的后備人選，各鎮(zhèn)和村居主要領(lǐng)導(dǎo)都親自培養(yǎng)，傳授工作方法，使他們能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。

（三）健全制度，對(duì)農(nóng)村后備干部實(shí)行規(guī)范化管理

1、建立跟蹤考察制度。各鎮(zhèn)街都建立了后備干部考察檔案，制定了實(shí)績(jī)考察登記表，每年定期對(duì)后備干部的德、能、勤、績(jī)的情況進(jìn)行考核，把工作實(shí)績(jī)作為選拔任用的重要依據(jù)。每年年終，各鎮(zhèn)街和村居都召開專門會(huì)議，由后備干部匯報(bào)自己一年來(lái)的思想、工作情況，并逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，既肯定成績(jī)，又指出存在問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選，則堅(jiān)決予以調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，保證后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。

2、建立檢查督促制度。我們組織有關(guān)人員，經(jīng)常深入基層，結(jié)合民主考評(píng)、年終總結(jié)、班子換屆等，對(duì)各基層黨組織的后備干部工作情況進(jìn)行檢查督促，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。各鎮(zhèn)街每年都召開一次村、社區(qū)黨支部書記會(huì)議，專門匯報(bào)分析后備干部的培養(yǎng)工作。對(duì)工作突出、成績(jī)顯著的給予表彰；對(duì)一些工作被動(dòng)的進(jìn)行具體幫助，一起分析情況，查找原因，制訂整改措施，進(jìn)一步推動(dòng)了后備干部工作的平衡發(fā)展。

3、建立擇優(yōu)使用制度。我們按照干部隊(duì)伍“四化”的要求，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)而用，做到成熟一個(gè)，提拔一個(gè)，防止了備用脫節(jié)和濫用現(xiàn)象。我們還明確規(guī)定，村居干部的提拔使用，原則上要在經(jīng)過(guò)培養(yǎng)的后備干部中挑選，未經(jīng)組織培養(yǎng)的一般不予提拔使用。各村居主要抓住黨支部和村（居）委會(huì)換屆選舉、班子成員屆中調(diào)整等時(shí)機(jī)，把優(yōu)秀的后備干部通過(guò)選舉和調(diào)整及時(shí)充實(shí)到農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。6年來(lái)各村居共有360名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書記、村（居）委會(huì)正副主任。當(dāng)然，我區(qū)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)還存在的不足方面表現(xiàn)在：后備干部培養(yǎng)難度大導(dǎo)致了部分黨組織對(duì)培養(yǎng)后備干部工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足；后備干部培養(yǎng)鍛煉、發(fā)揮作用平臺(tái)不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮，認(rèn)為培養(yǎng)接班人會(huì)危及自己的位置，不給后備干部“放權(quán)”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數(shù)所限，本身已存在分工難的問(wèn)題，無(wú)法給后備干部提供實(shí)職，使部分農(nóng)村出現(xiàn)后繼乏人的現(xiàn)象。

二、今后進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見 最近，市委常委、區(qū)委書記劉海組織順德區(qū)十個(gè)鎮(zhèn)街黨委書記到南海參觀學(xué)習(xí)，其中就包括了學(xué)習(xí)他們培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的做法和經(jīng)驗(yàn)。區(qū)委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮(zhèn)取經(jīng)，學(xué)習(xí)借鑒他們?cè)谂囵B(yǎng)村級(jí)后備干部方面的具體做法。我區(qū)北滘鎮(zhèn)在安排農(nóng)村后備干部到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職鍛煉方面也進(jìn)行了積極的探索，其他鎮(zhèn)街在培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作上都積累了很多好經(jīng)驗(yàn)。我們這次經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，制定出《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，下一步經(jīng)過(guò)廣泛征求大家意見后再正式下文。下面，我就加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：

（一）認(rèn)識(shí)上要再提高 首先，從維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)大局去認(rèn)識(shí)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的重要性。維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)工作的重心在基層和農(nóng)村，工作推進(jìn)的關(guān)鍵在班子，重點(diǎn)在干部，一切工作要通過(guò)基層干部來(lái)組織來(lái)貫徹落實(shí)。后備干部是農(nóng)村干部中的生力軍，因此，加大培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍力度，全面提高后備干部處理農(nóng)村工作的能力和水平顯得至關(guān)重要。其次，從加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵去認(rèn)識(shí)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的必要性。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，首先是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村干部建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須要著力抓好。再次，從黨的事業(yè)后繼有人這個(gè)高度去認(rèn)識(shí)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的緊迫性。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)農(nóng)村黨的事業(yè)興衰成敗的大事。今年下半年我區(qū)將進(jìn)行農(nóng)村黨組織換屆選舉，如果農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)跟不上，后備干部接不上班，將會(huì)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。只有培養(yǎng)好農(nóng)村后備干部，農(nóng)村黨的事業(yè)才能始終充滿生機(jī)和活力，不斷向前發(fā)展。

（二）力度上要再加大 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的力度。建立層級(jí)責(zé)任制度，鎮(zhèn)街黨（工）委統(tǒng)籌好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，村居黨組織書記作為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的第一責(zé)任人，把培養(yǎng)工作成效作為黨組織和書記個(gè)人工作考核的重要內(nèi)容?！皟晌背蓡T要根據(jù)培養(yǎng)方向和職責(zé)分工，開展結(jié)對(duì)幫扶和定人帶班，定期總結(jié)匯報(bào)后備干部的工作表現(xiàn)及成長(zhǎng)情況。二是強(qiáng)化鍛煉的力度。各鎮(zhèn)街組紀(jì)辦和機(jī)關(guān)各大辦要聯(lián)合做好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作。農(nóng)村后備干部除了在村居任職外，還要根據(jù)村居的培養(yǎng)方向和個(gè)人特長(zhǎng)，安排到鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行輪崗掛職鍛煉，掛職鍛煉時(shí)間不少于半年，每3個(gè)月輪崗一次，定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和匯報(bào)交流，使其熟悉鎮(zhèn)村兩級(jí)的運(yùn)作，進(jìn)一步提高依法行政的能力和水平。各鎮(zhèn)街組紀(jì)辦要做好組織安排和跟蹤管理，定期對(duì)后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行考察，及時(shí)掌握真實(shí)情況。各大辦要密切配合，安排業(yè)務(wù)骨干對(duì)農(nóng)村后備干部進(jìn)行傳幫帶，定期找他們談心，關(guān)心了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對(duì)性地指出存在的不足，提出新的要求，在鍛煉結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核鑒定。各村居對(duì)后備干部要早交任務(wù)、壓重?fù)?dān)子。要在“兩委”班子外配備1名村（居）委會(huì)主任助理，列席“兩委”聯(lián)席會(huì)議，分擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。同時(shí)，要讓后備干部直接與群眾打交道，提高處理復(fù)雜問(wèn)題和化解矛盾的能力。通過(guò)創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，加大對(duì)農(nóng)村后備干部的鍛煉力度，使其加快成長(zhǎng)，早日成才。三是強(qiáng)化使用的力度。要抓住村級(jí)組織換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，對(duì)經(jīng)過(guò)培養(yǎng)、條件成熟的優(yōu)秀后備干部，黨組織要?jiǎng)?chuàng)造條件、大膽推薦和引導(dǎo)、依照章程和法定程序讓優(yōu)秀后備干部當(dāng)選為“兩委”班子成員。對(duì)素質(zhì)較好、潛力較大的，要大膽提拔使用、讓其盡快到位。可以先充實(shí)到村居黨支部班子，再通過(guò)選舉進(jìn)入村（居）委會(huì)班子。要設(shè)置平臺(tái)，創(chuàng)新載體，讓一批優(yōu)秀的農(nóng)村后備干部脫穎而出，為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的人才保障。

（三）渠道上要再拓寬 一是堅(jiān)持拓寬視野、不拘一格選拔人才。通過(guò)組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、和個(gè)人自薦等形式，從村居工作人員、群團(tuán)組織骨干、村（居）民小組長(zhǎng)、企業(yè)骨干和種養(yǎng)專業(yè)戶中挑選優(yōu)秀年輕人才。對(duì)于條件成熟的村居，可以加強(qiáng)村居之間和鎮(zhèn)村之間的交流，選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到村居任職，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。二是堅(jiān)持公開招考、擇優(yōu)錄用選拔人才。各鎮(zhèn)街可根據(jù)村居的實(shí)際，統(tǒng)一面向全社會(huì)公開招考錄用農(nóng)村后備干部。公開招考要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，統(tǒng)一公布招考人數(shù)和條件，統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試和面試，通過(guò)綜合考察，擇優(yōu)錄用。三是建立人才庫(kù)、保持農(nóng)村后備干部常數(shù)。鎮(zhèn)街要成立農(nóng)村后備干部人才庫(kù)，根據(jù)換屆選舉的情況，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)后備干部隊(duì)伍，缺額的要及時(shí)補(bǔ)充，確保每個(gè)村居常年保持有2～3名30歲以下、高中（中專）以上文化、綜合素質(zhì)較好的后備干部。

（四）管理上要再完善 一是完善培訓(xùn)的制度。區(qū)委組織部和各 鎮(zhèn)街都要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備干部的培訓(xùn)，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，從政治素質(zhì)、工作能力、發(fā)展的能力等方面強(qiáng)化培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)專題講座、座談會(huì)等形式，組織現(xiàn)職的村居“兩委”和鎮(zhèn)街中層干部現(xiàn)身說(shuō)法，豐富后備干部的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，提高他們處理實(shí)際問(wèn)題的能力。也可以通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識(shí)面，提高他們的戰(zhàn)略思維能力和整體駕馭能力，為村居的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是完善考察的制度。對(duì)農(nóng)村后備干部的成長(zhǎng)，要做好全過(guò)程的跟蹤考察，采取“三個(gè)結(jié)合”形式，即：村居考核與鎮(zhèn)街考核相結(jié)合、組織考察和民主評(píng)議相結(jié)合、定期考察與實(shí)時(shí)考察相結(jié)合，從而客觀公正評(píng)價(jià)后備干部的德能勤績(jī)情況。三是完善待遇的制度。各鎮(zhèn)街要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決后備干部的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)村后備干部制定統(tǒng)一的報(bào)酬待遇；既要提高整體的待遇水平，又要和考核的結(jié)果直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)后備干部的積極性。要多關(guān)心農(nóng)村后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，對(duì)他們碰到的問(wèn)題力所能及地予以幫助解決，做到從政治上關(guān)心、生活上愛(ài)護(hù)，營(yíng)造后備干部在基層施展才華的良好環(huán)境，使他們?cè)缛粘蔀檗r(nóng)村工作的骨干力量，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才保證。