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第一篇：新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家上午好！

首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽了x總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

通過培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經(jīng)過培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力！更加自信！

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！

第二篇：新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對(duì)新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識(shí)，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識(shí)都是張總這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對(duì)我們的期望。

第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項(xiàng)目及倉庫：大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是_的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。

第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對(duì)員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則就會(huì)對(duì)公司照成不必要的損失。

第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺(tái)及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要詳細(xì)清楚，確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng)。

第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識(shí)，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào)，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷。

總的來說，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。

第三篇：新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

各位同事：

大家好！很榮幸能參加這個(gè)年輕奔放的盛會(huì)，我?guī)?00名同事的親切問候，也轉(zhuǎn)達(dá)總經(jīng)理的殷殷關(guān)懷。在大家的目光包圍里我深受感染，因?yàn)?5年前我也是作為一名剛剛走出象牙塔的學(xué)生經(jīng)歷過同樣的瞬間，所以我特別能體會(huì)大家的心情。

今天，首先我要祝賀大家，因?yàn)檫M(jìn)入xx，你們的性格將得到塑造，你們將開始無意識(shí)的培養(yǎng)良好的品格：敢想、敢做、充滿激情，執(zhí)著、創(chuàng)新、迅速反應(yīng)……這是xx人的特質(zhì)，一輩子受用的職業(yè)習(xí)慣。

其次我想告訴大家，從今天起你們擁有了加速成功的機(jī)會(huì)。

這得從大學(xué)生工程說起。自xx年xx在全國(guó)實(shí)行大規(guī)模校園招聘以來，畢業(yè)生已經(jīng)成為員工隊(duì)伍里面一支重要的生力軍，對(duì)xx的發(fā)展做出了很好的貢獻(xiàn)。xx系統(tǒng)目前的xx名大學(xué)生，經(jīng)過xx年的培養(yǎng)，已經(jīng)成長(zhǎng)為各個(gè)系統(tǒng)各條戰(zhàn)線獨(dú)當(dāng)一面的棟梁之才。近三年進(jìn)入xx的畢業(yè)生，95％的人績(jī)效良好。有30％的人走上了行政管理崗位，70成為業(yè)務(wù)高手，其中7％晉級(jí)為經(jīng)理。在短短的三年里面，從最一線的基層員工，做到管理一兩百人的經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)說是個(gè)人職業(yè)生涯不錯(cuò)的發(fā)展。從這一點(diǎn)上講，可以說xx是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的一個(gè)理想之地。

應(yīng)公司飛速擴(kuò)張的人才缺位需要，xx年整個(gè)xx系統(tǒng)錄用xxxx人，是一個(gè)高峰，是公司人力資源系統(tǒng)的重要舉措，倍受總經(jīng)理的關(guān)注。從去年xx月份的校園宣講，到今天的崗前培訓(xùn)，按照05大學(xué)生的培養(yǎng)規(guī)劃，目前一切都在按部就班的進(jìn)行。今天我們?cè)诖伺e行開幕式，全國(guó)其他分公司也在同期開展，我想提醒大家這樣一個(gè)全局競(jìng)爭(zhēng)的概念。

作為一名老員工，作為xxhr的負(fù)責(zé)人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點(diǎn)：

1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

不管應(yīng)屆畢業(yè)生過去的背景成績(jī)多優(yōu)秀，但是在xx，都是從基礎(chǔ)開始做起。xx的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到xx長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果覺得xx只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入xx，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一起，才是我們最希望招到的畢業(yè)生。有的同學(xué)受不了在門店做營(yíng)業(yè)員的三個(gè)月到半年時(shí)間，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在這里想誠(chéng)懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會(huì)。如果你把握了這個(gè)，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，應(yīng)該說是不可估量的。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，ok，這個(gè)地基比較簡(jiǎn)單，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個(gè)地基一定要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。

招聘的時(shí)候，很多畢業(yè)生會(huì)問工資是多少？我們提倡全面報(bào)酬的觀念，不是一個(gè)月付給工資多少。我們不強(qiáng)調(diào)工資是多少，我們強(qiáng)調(diào)整體。實(shí)際上，我們的全面報(bào)酬里面，實(shí)際上還包括事業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

xx的職稱體系，是沒有天花板的舞臺(tái)。一個(gè)部門只有一個(gè)總經(jīng)理和經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎么在沒有天花板的舞臺(tái)上發(fā)展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從基層到高層，層面逐漸提升，眼界也完全不一樣。另一方面，你做好了這個(gè)，可以再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，有大量輪崗的機(jī)會(huì)。你做好了一個(gè)門店，新店開業(yè)把你派過去，從無到有營(yíng)造一切，那種成就感是無法比擬的。進(jìn)來的應(yīng)屆畢業(yè)生，以企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)專業(yè)的為主，正好與xx管理模式相匹配，幾年后未必每個(gè)人都會(huì)當(dāng)經(jīng)理，他們沒有當(dāng)經(jīng)理，不代表沒有發(fā)展，有可能是已經(jīng)成長(zhǎng)為能獨(dú)立挑一攤事的專業(yè)人士，在公司寬帶薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們通過這樣的職位體系，提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，最終培養(yǎng)xx自己的職業(yè)經(jīng)理人。

2、注重績(jī)效。公司xx名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的問題。咱們的05屆xx名大學(xué)生，現(xiàn)在大家處于同一條起跑線上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來了。一切取決于個(gè)人努力。xx員工深刻意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的必要，并通過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和在環(huán)境中的能見度。我們的月度考核與半年考核，所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都不例外，都要參與到績(jī)效考核中，有能力、有貢獻(xiàn)，有績(jī)效的員工，就會(huì)有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時(shí)候，機(jī)會(huì)屬于那些有準(zhǔn)備的人。

3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們?cè)谶x拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，我們是希望選擇適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維能力，這是大家在大學(xué)當(dāng)中接受訓(xùn)練時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成的。你思維能力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的，這種能力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)院校人到一個(gè)企業(yè)人有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對(duì)挫折的承受能力、對(duì)自我的了解程度以及對(duì)他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的能力，也就是昨天的我和今天的我絕對(duì)應(yīng)該是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上xx飛速擴(kuò)張的要求。所以，現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個(gè)全新的變化，來努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)。這是非常重要的。

大學(xué)生是xx的新鮮血液，為公司人才梯隊(duì)的建設(shè)提供了長(zhǎng)足的后勁，我雖然身在xx，但是我和我的hr團(tuán)隊(duì)將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長(zhǎng)的足跡，并給大家提供足夠多的機(jī)會(huì)！希望大家與xx一同成長(zhǎng)，祝大家成功！

第四篇：新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今天，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過去了。

還記得當(dāng)初，行招聘的場(chǎng)景，每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對(duì)父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯?，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長(zhǎng)語重心腸的對(duì)我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。

這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對(duì)我來說都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了x行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公，再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。

我很自豪，看到了x行的成長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。

“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。

對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國(guó)家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。謝謝！

第五篇：新員工培訓(xùn)開班講話稿

各位伙伴：

大家好！

今天，我們從不同的地方，為著一個(gè)共同的目標(biāo)，走到這里。開始理想與希望的放飛，青春與激情的飛揚(yáng)；開始走進(jìn)中國(guó)人壽，進(jìn)入國(guó)壽xx，融入中國(guó)人壽xx分公司。值此大好時(shí)機(jī)，我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工，對(duì)你們的到來，表示熱烈地歡迎和誠(chéng)摯地問候。

中國(guó)人壽xx分公司，是唯一挺進(jìn)xx高原，為廣大人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、造福大眾的光榮團(tuán)隊(duì)；是一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、親密和諧、關(guān)愛倍至的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；是一支訓(xùn)練有素、工作有序，專業(yè)經(jīng)營(yíng)建安險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、學(xué)平險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、分紅險(xiǎn)等,與建行、中行、農(nóng)行、郵政等單位，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。

相知多年，值得托付。既是對(duì)中國(guó)人壽的首肯，也是對(duì)xx壽險(xiǎn)人的贊許。xx年5月28日，中國(guó)人壽股份有限公司xx分公司在ls開業(yè)，此舉結(jié)束了xx一直以來無壽險(xiǎn)服務(wù)商的歷史，也意味著中國(guó)人壽在國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。

此前，xx僅有人保、平安和安邦3家財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司設(shè)立了分公司，而壽險(xiǎn)則無人涉足。xx每年接待游客100萬人次以上，全國(guó)各地的xx干部大約有2萬人。在xx設(shè)立壽險(xiǎn)公司，不光能為百萬旅游者和xx干部提供旅游意外險(xiǎn)、短期健康險(xiǎn)、航空意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)保障服務(wù)，還可將業(yè)務(wù)范圍覆蓋到醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女教育保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等各個(gè)領(lǐng)域。公司除了開展好內(nèi)地開辦的所有壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)外，還會(huì)針對(duì)xx市場(chǎng)特點(diǎn)開發(fā)切合本地需求的產(chǎn)品，無疑零距離地為大眾造福。

如今，xx大指引了“又好又快”的發(fā)展道路，強(qiáng)力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓(xùn)班的如期開辦，從某種意義上講，就是一次最好的務(wù)實(shí)。

伙伴們，你們是幸運(yùn)的，也將是快樂的！公司將全力以赴地為你們構(gòu)建邁向成功的平臺(tái)、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。值此次新學(xué)員培訓(xùn)班開班之際，我代表總經(jīng)理室向各位提出希望與要求，望大家自覺遵守公司及培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重老師，認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互幫助，培育好習(xí)慣，掌握好技能，爭(zhēng)當(dāng)好學(xué)員。

伙伴們，從今天起，我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會(huì)有希望升起，每天都會(huì)有明星閃耀。只要我們心中有夢(mèng)想、追求有行動(dòng)，一切從頭再來；付出越多，回報(bào)越多；回報(bào)越多，成功越多！無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊，就會(huì)默默無聞；后來者，如果心態(tài)陽光，就會(huì)閃耀登場(chǎng)。

從今天起，伙伴們付出勤奮就會(huì)學(xué)到、學(xué)精壽險(xiǎn)知識(shí)；就會(huì)燃起激情，就會(huì)確定自己的奮斗目標(biāo)。我以一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：

投入真情，你將擁有一個(gè)大舞臺(tái)！

付出努力，你會(huì)成為一名佼佼者！

把握機(jī)會(huì)，揮灑汗水，就會(huì)成功！

學(xué)會(huì)感恩，你會(huì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，實(shí)踐使人充實(shí)！

預(yù)祝大家學(xué)習(xí)與實(shí)踐，取得圓滿成功！

第六篇：廉潔從業(yè)警示教育講話稿

同志們：

講規(guī)矩

講廉潔

講敬業(yè)

今天，我們組織環(huán)保黨支部全體黨員及班組長(zhǎng)在這里集體上一堂廉潔黨課。這既是加強(qiáng)環(huán)保節(jié)能黨支部黨風(fēng)廉潔建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，也是黨支部開展“內(nèi)聚合力，外樹形象”主題活動(dòng)的一項(xiàng)具體內(nèi)容。上周五中心紀(jì)檢組組織中心副科級(jí)以上黨員干部觀看了廉潔警示片，片中三個(gè)涉案人他們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫簧喜⑶叶际鞘治找欢?quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在監(jiān)獄中他們接受采訪時(shí)講述了自己走上犯罪道路的主要原因及悔恨的自述，使我們受到了深刻教育。今天我們開展這次集中警示教育活動(dòng)也可以說是講廉潔黨課吧，其目的就是要給在座名位包括我打預(yù)防針、敲警示鐘、上廉潔黨課，進(jìn)一步增強(qiáng)我們?nèi)w黨員干部遵紀(jì)守法的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺抵制各種誘-惑的能力，進(jìn)一步在思想上筑牢拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，以蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到環(huán)保節(jié)能部的各項(xiàng)工作中去，通過在座各位和所胡員工的積極努力，樹立環(huán)保節(jié)能部的良好形象。

下面，我就如何做好廉潔自律工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部黨風(fēng)廉潔建設(shè)講三點(diǎn)意見。 一、以案為鑒，引以為戒，認(rèn)真吸取反面典型案件的沉痛教訓(xùn)。通過各種媒體我們了解了各類腐敗分子走上違法犯罪道路的軌跡，帶給我們的教訓(xùn)是極其深刻的，他們結(jié)局給我們每一個(gè)黨員干部敲響了警鐘，提出了警示。

第一，理想信念喪失，必然會(huì)失守思想道德防線，最終導(dǎo)致人格扭曲，迷失方向。在這些反面典型案件的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導(dǎo)致墮落、蛻變的最主要的根源。他們把黨的政治理論學(xué)習(xí)教育、思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務(wù)，因此對(duì)學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)也是做表面文章。特別是個(gè)別黨員干部根本不把學(xué)習(xí)當(dāng)回事，更談不上接受監(jiān)督教育。正是由于沒有真正從思想上解決“入黨是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點(diǎn)什么”這個(gè)根本問題，由于沒有樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀所以逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，偏離政治方向。一個(gè)人一但思想意志衰退，就會(huì)導(dǎo)致他在各種誘惑面前迷失了方向，失去底線，在大是大非面前喪失了原則，其結(jié)果就是走上違紀(jì)違法的不歸之路。

第二，權(quán)力觀念錯(cuò)位，必然會(huì)把黨和人民賦予的權(quán)力用來謀取私利，最終難逃法網(wǎng)自食其果。多少典型腐敗案件的違法違紀(jì)過程和情節(jié)雖然各有不同，但有一點(diǎn)是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，私欲鼓脹，無視黨紀(jì)國(guó)法。實(shí)踐證明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)干部，如果把權(quán)力私有化了，他們錯(cuò)誤的這個(gè)權(quán)力不是黨和人民、企業(yè)和組織給于的是靠自己奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務(wù)的，有這個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)他們就會(huì)隨心所欲地濫用權(quán)，把權(quán)力商品了，把權(quán)力當(dāng)作一種可以用來謀取私利的“商品籌碼”，一種可以交換的商品，權(quán)就是錢、權(quán)就是利、權(quán)就是色，只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性， 只講義氣不講正氣，使權(quán)力變成了最庸俗的東西變成了謀取私利的工具。

第三，私欲膨脹，必然會(huì)膽大妄為，頂風(fēng)作案，最終會(huì)毀于誘惑，毀于金錢。在一些違法犯罪的案例可以看出中，為數(shù)不少的腐敗分子時(shí)時(shí)感到心里不平衡，他們的私欲也漸漸膨脹起來，財(cái)富、錢色成為追求的唯一目標(biāo)。他們?cè)谌粘５墓ぷ髦?、生活中不講奉獻(xiàn)講索取，不講貢獻(xiàn)講名利，不守規(guī)矩比權(quán)力，把自己與大款相比，認(rèn)為收入與貢獻(xiàn)不相符，自己太吃虧了， 進(jìn)而利用自己手中的權(quán)力損公肥私，貪污受賄，由于個(gè)人世界觀、價(jià)值觀發(fā)生畸變，其結(jié)果只能是越比越吃虧、越比越怨氣，最后是見富思遷，工作不安心，事業(yè)不盡心，對(duì)權(quán)力、對(duì)財(cái)富不甘心，就可能去尋求變相補(bǔ)償，以權(quán)謀私，走向邪路。

第四，漠視法紀(jì)，必然會(huì)見利眼開，為所欲為，最終是既害家庭，又害單位。在眾多的腐敗分子當(dāng)中有的是不學(xué)法、不知法，更不守法根本變沒有沒有法紀(jì)觀念。當(dāng)然也有的是知法犯法，往往說的一套，做一套，他們或者藐視法紀(jì)，心存僥幸，或者利欲熏心，不惜以身試法。他們的所作所為不僅自毀前程，導(dǎo)致家庭悲劇，更嚴(yán)重的損害了國(guó)家、集體、單位的利益，損害了黨、政府、企業(yè)的形象。

第五，拒不接受監(jiān)督，必然會(huì)顛倒組織和個(gè)人的關(guān)系，最終會(huì)為所欲為，不可救藥。往往有個(gè)別黨員干部特別是在擔(dān)任一個(gè)部門一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)后，掌握了一定的權(quán)力之后對(duì)監(jiān)督避而遠(yuǎn)之，膽大妄為，權(quán)力濫用。在他們身上充分反映出上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)，內(nèi)部監(jiān)督太軟，下級(jí)監(jiān)督太難，道德監(jiān)督太輕，法律監(jiān)督太晚，對(duì)自己的缺點(diǎn)視而不見，對(duì)友善的提醒充耳不聞，對(duì)組織的監(jiān)督心存抵觸，用人“一言堂”、財(cái)務(wù)“一支筆”、決策“一人定”，最終的結(jié)果就是走上違法犯罪的不歸路。古人說的好“前車之轍，后車之鑒”。很多反面典型案件為我們提供了難得的警示教材，我們每位黨員干部一定要從中吸取深刻的教訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

通過對(duì)以上五點(diǎn)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為在今后的工作中我們要做到以下幾點(diǎn)：

第一，牢記責(zé)任，奮發(fā)進(jìn)取。崗位意味著責(zé)任，黨員、干部意味著服務(wù)。我們所處的時(shí)代是不斷改革創(chuàng)新的時(shí)代，是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代。我們作為企業(yè)的黨員、干部，一定要身體力行，盡心盡職，努力作為。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的危機(jī)感，不斷確建立工作的新目標(biāo)，始終做到永不自滿，永不懈??；要增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，在順境時(shí)善于搶抓機(jī)遇，在逆境時(shí)善于把不利因素化作機(jī)遇，始終保持知難而進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。

第二，勤于學(xué)習(xí)，強(qiáng)基固本。作為企業(yè)的黨員、干部要培植良好的學(xué)風(fēng)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高思想境界筑牢思想防線，不斷提升自身工作能力黨性觀念?？陀^地說，我們目前讀書學(xué)習(xí)的氛圍并不濃厚，在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，以往“一次教育、終身受用”的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)必將成為我們每個(gè)人的正確的選擇，學(xué)歷文憑正在變?yōu)椤暗椭狄缀钠贰?，只有加速折舊才能保值增值。作為黨員干部，要不斷適應(yīng)工作的需要，要高度重視自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，修身養(yǎng)性，不斷反省自己、豐富自己、完善自己。

第三，時(shí)常自醒，自警自勵(lì)。正確看待自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，心中時(shí)刻保持“兩個(gè)明白”。一是明白自己是黨員是干部，之所以能成為黨員干部除了自己的努力以外是群眾推舉的結(jié)果，是組織培養(yǎng)的教育的結(jié)果，不能僅僅歸結(jié)于個(gè)人的努力。二是明白權(quán)力和義務(wù)是對(duì)等的，有多高的職位，有多大的權(quán)力，就有多大的責(zé)任，就要為職工群眾做多大的事情，就要為企業(yè)、為職工謀多大的利益。自醒自警很重要，就是要自我警告不違背組織原則，不違背道德規(guī)范，不違反企業(yè)規(guī)章制度，就是要以他人的沉痛教訓(xùn)告誡自己不能重滔覆轍。因此，必須在以下四個(gè)方面下把握好自己：一是在工作取得了成績(jī)的時(shí)候，頭腦不要發(fā)脹，不要把功勞都?xì)w于自己，不要把自己凌駕于組織之上。要時(shí)刻提醒自己，成績(jī)的取得是集體領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是同志們共同努力的結(jié)果。二是在工作遇到困難的時(shí)候，不能抱怨上級(jí)，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，更不能抱怨同志，要時(shí)刻激勵(lì)自己，不能畏懼困難，怨天尤人。三是在逆境或上進(jìn)的要求沒有實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，不能灰心喪氣，不能與組織離心離德，甚至拋棄組織去追求所謂的“自我”人生價(jià)值，說明在很多方面離組織的要求還有差距。四是在犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，不能喪失正視錯(cuò)誤的勇氣，要時(shí)刻鼓勵(lì)自己，應(yīng)當(dāng)有承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣，也應(yīng)當(dāng)有改正錯(cuò)誤的勇氣和能力，只要認(rèn)真反思、吸取教訓(xùn)、從頭做起，人生道路永遠(yuǎn)充滿希望。

第四，廉潔自律，做好表率。廉潔自律是一個(gè)黨員、一個(gè)干部應(yīng)該具備的思想品德修養(yǎng)，也是基本的行為要求。一是要注重小節(jié)， 公私分明。細(xì)微之處見精神， 小節(jié)之處看品格， 切不可有“ 收點(diǎn)拿點(diǎn)不算啥”、“吃喝玩樂無大礙”的思想，特別是在無人監(jiān)督、無人知曉的情況下更要謹(jǐn)慎獨(dú)處， 用法律和紀(jì)律約束自己的行為。二是要率先垂范，樹立正氣。我們每個(gè)黨員干部都肩負(fù)著職責(zé)，一言一行都是一種形象，一言一行都是一種示范和影響。三是要自覺接受監(jiān)督。真誠(chéng)聽取不同的意見和反映，虛心聽取不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉。四是明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)、各班組長(zhǎng)要認(rèn)真履行職責(zé)，既要以身作則又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好本部門內(nèi)的廉潔自律工作，帶好隊(duì)伍，管好自己的人。

同志們，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是維護(hù)審計(jì)局形象的需要，是穩(wěn)定干部隊(duì)伍的需要，更是黨的組織建設(shè)的需要，希望在座的各位，通過參加這次警示教育活動(dòng)，受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、扎實(shí)工作，為丹陽的審計(jì)事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。