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        群眾會(huì)議講話稿(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2022-09-17 00:59:57

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        第一篇:會(huì)議講話稿

        同志們今天所召開的這次崗位練兵活動(dòng)旨在于激發(fā)全員的學(xué)習(xí)熱情,不斷自強(qiáng)和創(chuàng)新,在于有所作為。是我們聯(lián)社貫徹落實(shí)人才強(qiáng)社戰(zhàn)略,實(shí)施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社的一項(xiàng)重要舉措;也是深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項(xiàng)重要活動(dòng)。下面我就如何開展好本次活動(dòng),講三點(diǎn)意見:

        一、提高認(rèn)識(shí),確保練兵活動(dòng)有效開展

        當(dāng)前銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng),服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng),廣大員工的素質(zhì)決定著信用社的服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著時(shí)代的發(fā)展,改革的深入,競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,對(duì)員工的素質(zhì)要求也就越來越高。信用社的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,從算盤發(fā)展到電腦,從手工操作、單機(jī)運(yùn)行發(fā)展到如今全省聯(lián)網(wǎng)下的電子化操作,本身就說明銀行技術(shù)在進(jìn)步,對(duì)員工的素質(zhì)要求在提高,同時(shí)也說明信用社面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。此次大練兵活動(dòng)以及要舉辦的技術(shù)比賽,就是要檢驗(yàn)多年來創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社的成果,就是要檢閱全社業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合服務(wù)水平的高低,就是要進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的熱潮,全面的提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),以更飽滿的精神狀態(tài)、更好的服務(wù)質(zhì)量、更高的技術(shù)水平,去迎接未來更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)取更為豐碩的經(jīng)營成果。這些年來,我們鎮(zhèn)平信用社的發(fā)展取得了一定的成績(jī),但我們職工的憂患意識(shí)只有所淡化,這是一種很危險(xiǎn)的現(xiàn)象。沒有憂患意識(shí),就容易滿足現(xiàn)狀,容易停滯不前,就會(huì)把一些熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)談忘,有了憂患意識(shí),才能把自己的積極性和潛能發(fā)揮出來。不進(jìn)則退,不快進(jìn)也是后退,要有對(duì)工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)常反思,要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”地開展工作;要有對(duì)自身的憂患,看自身的素質(zhì)能否適應(yīng)未來的發(fā)展,看自我的評(píng)價(jià)與單位和社會(huì)的評(píng)價(jià)相一致,時(shí)刻有自知之明,有進(jìn)取之心。反映在崗位練兵上,就是要勇于求知,“找高手下棋”,自強(qiáng)快進(jìn),就是要樹立“時(shí)不我待,不進(jìn)則退”的思想,抓緊學(xué)習(xí)那些對(duì)工作有幫助的知識(shí),切實(shí)掌握一定的技能,始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。反映在工作上,就是要立足本職,干出一流的業(yè)績(jī),就是要樹立“無功就是過,不快進(jìn)也是退”的思想,勇于應(yīng)對(duì)各種新的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)解決矛盾、新問題,既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),又立足現(xiàn)實(shí),不斷取得階段性的新成果,力爭(zhēng)成為創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)的“常勝將軍”。既著眼階段性成果,也著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。就是要始終保持一種練兵的狀態(tài)。所以要求每一位信用社員工要充分認(rèn)識(shí)到本次崗位大練兵的重要性,要全身心地投入到次此活動(dòng)中。

        二、協(xié)調(diào)分工,確保練兵活動(dòng)有序進(jìn)行

        一要全員參與。崗位練兵不是哪一個(gè)崗位或是哪個(gè)部門的工作,而是全員的任務(wù)。所有員工都必須參加練兵,不允許在崗位練兵活動(dòng)中有特殊的人物,也不能單純練一兩個(gè)尖子選手。

        二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。崗位練兵活動(dòng)既要練“兵”,也要練“官”。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部,必須身體力行成為練兵活動(dòng)的模范,不能指手畫腳光喊不練。

        三要分工負(fù)責(zé)。崗位練兵活動(dòng)是今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工程。各業(yè)務(wù)部門要與綜合辦公室等部門相配合,要“行政部門搭臺(tái)、業(yè)務(wù)部門唱戲”。綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一策劃練兵活動(dòng)的總體框架,制訂考核驗(yàn)收辦法。業(yè)務(wù)部門和基層單位按照下發(fā)的實(shí)施方案,精心設(shè)計(jì)練兵項(xiàng)目,組織實(shí)施崗位練兵活動(dòng)。

        四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎(chǔ)、基本。所謂基層,就是在練兵對(duì)象上,要突出基層。所謂基礎(chǔ),就是在知識(shí)掌握上,要突出基礎(chǔ),包括理論基礎(chǔ)、基礎(chǔ)法律知識(shí)、常識(shí)以及基礎(chǔ)技能;所謂基本,就是要突出基本技能。因此,崗位練兵活動(dòng)是否取得了實(shí)效,“三基”是根本,是內(nèi)功。只有牢牢把握住這個(gè)本,就抓住了崗位練兵的要害。

        五要堅(jiān)持“三實(shí)”。所謂“三實(shí)”,就是要講求實(shí)用、追求實(shí)效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業(yè)務(wù)和體能素質(zhì),重點(diǎn)是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要“更高、更快、更強(qiáng)”,但是崗位練兵的定位非常明確,就是打牢根基。所以這次練兵,我們不提倡高、精、尖,不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實(shí)”,堅(jiān)持一切從實(shí)戰(zhàn)發(fā)出,一切為實(shí)戰(zhàn)服務(wù),要干什么、練什么,缺什么、補(bǔ)什么。各單位必須從思想上解決“練為用”還是“練為看”的問題,不能搞花架子、搞形式主義的東西。

        六要把握“三練”?!叭殹?,就是在做好本職工作的同時(shí),鼓勵(lì)和引導(dǎo)全員自學(xué)自練、互學(xué)互練、邊干邊練。現(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作都很多,守信卡業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)蒸蒸日上,各單位都不可能長(zhǎng)時(shí)間、大批量地集中全員進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)和比賽,更不能只練不干,因此“三練”是崗位練兵活動(dòng)的主要形式。

        三、扎實(shí)做好三個(gè)到位,促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

        為確保本次活動(dòng)的扎實(shí)有效開展,各單位必須努力做到“三個(gè)到位”:一是履行職責(zé)到位。履行職責(zé)到位,是我們開展好本次活動(dòng)的關(guān)鍵,機(jī)關(guān)各部室要認(rèn)真履行好在本次活動(dòng)中的職責(zé),及時(shí)地服務(wù)好本次活動(dòng)?;鶎痈鲉挝回?fù)責(zé)人也要認(rèn)識(shí)到自己在本次活動(dòng)中的作用,積極地幫助員工解決學(xué)習(xí)中的困難,使他們都能安心參與練兵比武活動(dòng)中。二是學(xué)與用結(jié)合要到位。開展崗位大練兵活動(dòng)要著眼于基層普及,進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面,通過要比賽把業(yè)務(wù)能手組織起來,到基層巡回表演、輔導(dǎo),搞好傳幫帶。綜合辦公室要對(duì)一些先進(jìn)的操作技術(shù),組織相關(guān)部室研究、培訓(xùn)和推廣,使少數(shù)人的絕招絕活,變成全體員工的共同財(cái)富。同時(shí),要把崗位練兵活動(dòng)納入整體發(fā)展規(guī)劃,與創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型信用社”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)結(jié)合起來,逐步建立完善崗位練兵活動(dòng)的機(jī)制,做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。三是要自己的不足,要有危機(jī)感,要有不學(xué)習(xí)就恐慌的感覺;要有刻苦學(xué)習(xí)的精神,有終身學(xué)習(xí)的計(jì)劃,有好的學(xué)習(xí)方法,既向書本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué);要學(xué)以致用,學(xué)習(xí)以后馬上在實(shí)踐中運(yùn)用,又在實(shí)踐中開始新的學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)一些歷史、哲學(xué)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí);要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,以適應(yīng)新形勢(shì)。要有創(chuàng)新意識(shí),要想一想能不能通過創(chuàng)新提高工作效率,把工作做得更好,而不是老和尚的帽子―――平不塌。要有創(chuàng)新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創(chuàng)新的活力,使我們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng)新的氛圍。另外還要始終保持一種奮斗的狀態(tài)。每位員工要一種激情和奮斗的精神,始終保持生機(jī)勃勃的奮斗狀態(tài)。以事業(yè)為重,以奮斗為榮,把奮斗放在第一位,要自覺把銳意進(jìn)取,永不言敗作為一種品格來垂煉,培養(yǎng)戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣,始終保持一種頑強(qiáng)拼搏,鍥而不舍的奮斗精神,要老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,一步一個(gè)腳印地去奮斗,正如海爾經(jīng)驗(yàn)中的一句話“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單”。

        此次開展崗位練兵活動(dòng),標(biāo)志著我縣信用社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)新階段的開始。縣聯(lián)社相信通過這次活動(dòng)必將進(jìn)一步激發(fā)全員學(xué)習(xí)的積極性,提高全員的整體素質(zhì),激發(fā)企業(yè)的經(jīng)營活力,增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力??h聯(lián)社希望通過這次活動(dòng),造就一批富于活力的員工隊(duì)伍,各單位要在造環(huán)境、造氛圍、造動(dòng)力上下真功夫。

        第二篇:會(huì)議講話稿

        各位同事:

        大家好!

        這天這個(gè)明朗的早晨,我們前廳部又一次聚在一齊拉拉家常,首先,十分感謝xxx給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì),讓我加入我們這個(gè)大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。這天又有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。十分感謝!

        說到開會(huì),很多人心里就在想:又開會(huì)了……真煩!從事酒店管理一年以來,我也和大家一樣,從小兵到此刻,坐在下面聽過,自己上來說過,大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,“管理無大事,酒店無小事。”隨便一個(gè)客人投訴,主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。一遇到這些事情,又是難免要開會(huì)。加上平常要開的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)、員工大會(huì)…說起來就是一大堆。小的會(huì)不好開,大家太熟悉,七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不明白什么是會(huì)議程序和秩序,不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會(huì)也難開,下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望,坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在那里開員工大會(huì)時(shí),總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出,好像個(gè)性忙,在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)掉或調(diào)整到靜音很正常,會(huì)議不會(huì)開到天黑,你大能夠等一會(huì)兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來,什么鈴聲都有,部門負(fù)責(zé)人在入場(chǎng)前沒有教導(dǎo)好員工要持續(xù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律嗎?還有更厲害的,當(dāng)場(chǎng)就睡著了。去年這個(gè)會(huì)議,從開始到結(jié)束也就2小時(shí),能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺,那么你平時(shí)上班會(huì)怎樣樣,可想而知。

        我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是:會(huì)議不在于是多是少,在于是否必要;會(huì)議不在于是長(zhǎng)是短,在于是否解決了問題;會(huì)議不在于是誰發(fā)言,在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。所以,結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候,期望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。這天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了。

        目前結(jié)合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看,中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具體能夠歸納為“十化”。即:網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡(jiǎn)約化、精細(xì)化、綠色化。所謂的十化,就是這些年我們國內(nèi)同行透過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)。

        飯店業(yè)不光需要理論,更是一個(gè)講求實(shí)用、需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),光憑理論是很難一步登天的。此刻高招聘大學(xué)生當(dāng)員工,就是情緒復(fù)雜,為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說,高賓館需要高素質(zhì)的員工,這樣才能提高整個(gè)賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低,覺得自己學(xué)了那么多理論,就是來做管理的,不是做小事的,光當(dāng)員工肯定不行,至少要做領(lǐng)班、主管,基層干了一兩個(gè)月,或者三個(gè)月、半年,就跑了,什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理論,人是靠跳槽加工資、升職位的,他不會(huì)反省一下,沒有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料,能跳到什么地方去?!耙皇也粧?,何以掃天下?!比魏我粋€(gè)人進(jìn)入飯店業(yè),都務(wù)必從基層鍛煉,在基層遇到的肯定是最難的事情,每個(gè)人都會(huì)遇到一些挫折,如何應(yīng)對(duì)這些挫折,就是自己的心態(tài)問題,既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè),怕吃苦、怕勞動(dòng),就不要進(jìn)賓館;怕吃虧、怕付出,就做不好賓館。

        以前有一位日本政壇的女部長(zhǎng),年輕時(shí)在一家五賓館做客房服務(wù)員,她第一天上班的時(shí)候,師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生,最后,當(dāng)著她的面,從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去,這件事給了她很大的震動(dòng)。那里我們有一位經(jīng)理以前很自豪的說:“我看了天臺(tái)其他的賓館,人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是比較的角度太低了,我們比,就要比的,外面豪華的大飯店比比皆是,國際聯(lián)號(hào)的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝),我們差太遠(yuǎn),我們比較臺(tái)州地區(qū)其他好的四星、五星,我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣,我們才能進(jìn)步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比,自降身價(jià)請(qǐng)每一個(gè)人仔細(xì)看看我們自己做的工作,不要說去不去喝水之類的話,只問問自己,是不是從心里熱愛這個(gè)職業(yè)?你心里沒有感覺的工作,是根本做不好的。

        賓館的工作是瑣碎的工作,枯燥的工作,有的崗位每一天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作,我們不是服務(wù)于客人,就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

        應(yīng)對(duì)客人和同事,我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,把公平當(dāng)做鍛煉”,“把困難留給自己,把簡(jiǎn)單留給別人”。人總是成長(zhǎng)在逆境中,成熟在惡劣的環(huán)境里。那里我們不是說要大家生活在集中營,賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力構(gòu)成的。良好的環(huán)境和氛圍,不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人,在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里,都會(huì)變成喪失上進(jìn)心,更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。

        同事之間需要良好的關(guān)系,更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來自于工作,我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評(píng)也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,沒有任何針對(duì)個(gè)人的東西。而有一些人,往往氣度有限、公私不分,心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過不去。

        第三篇:工作會(huì)議講話稿

        同志們:

        時(shí)值年末歲首,縣委、縣政府決定召開這次全縣交通工作會(huì)議,主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省市交通工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)20xx年全縣交通工作,全面安排部署20xx年全縣公路交通建設(shè)工作。剛才,李局長(zhǎng)傳達(dá)了省市交通工作會(huì)議精神,對(duì)20xx年全縣交通工作進(jìn)行了客觀總結(jié),對(duì)20xx年公路交通建設(shè)尤其是通村水泥路建設(shè)進(jìn)行了全面部署,曾家、鐘寶、城關(guān)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,牛頭店、小曙河、曙坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,縣政府還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責(zé)任狀。下面,我就公路建設(shè)尤其是通村水泥路建設(shè)講幾點(diǎn)意見,請(qǐng)大家一并抓好落實(shí)。

        一、認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)加快公路建設(shè)的緊迫感

        剛剛過去的一年,全縣公路建設(shè)取得了令人鼓舞的好成績(jī)。

        一是通村水泥路建設(shè)成效顯著。按照“群眾打底子,政府鋪面子”的總體要求,集中力量,集中會(huì)戰(zhàn),鋪設(shè)水泥路面103公里,完成市上下達(dá)任務(wù)的117%,為我縣在全市率先實(shí)現(xiàn)村村通水泥路目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        二是重點(diǎn)道路項(xiàng)目建設(shè)步伐加快。曙雙通鄉(xiāng)油路配套工程全面竣工;南江大道建設(shè)進(jìn)展順利,醫(yī)院至南江三橋段工程全面開工;新建便民橋36座,超市任務(wù)6座;新修改造村道50公里;雞心嶺人行步道和迎賓門整修進(jìn)展順利。

        三是公路養(yǎng)護(hù)工作全面加強(qiáng)??h級(jí)公路暢通率達(dá)到90%以上,好路率達(dá)到74%。這些成績(jī)的取得是縣交通部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門共同努力的結(jié)果,是廣大干部群眾苦干實(shí)干的結(jié)果,在此,我代表縣委、縣政府向?yàn)槿h交通建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的廣大干部群眾表示衷心的感謝!

        在取得成績(jī)的同時(shí),我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到公路建設(shè)面臨的問題和困難:一是通村公路硬化任務(wù)量還相當(dāng)大,目前水泥路通村率僅為40%。二是施工難度大,建設(shè)資金匱乏,尤其是通村水泥路建設(shè)所需的沙石、水泥、機(jī)械設(shè)備等物資比較短缺。三是已建成的通村水泥路養(yǎng)護(hù)管理缺乏有效措施,長(zhǎng)效管理機(jī)制不健全。四是農(nóng)民居住分散,集資總量不大,群眾打底子難度較大。針對(duì)這些問題,我們必須切實(shí)加以解決。

        二、突出重點(diǎn),集中力量實(shí)施通村水泥路建設(shè)

        當(dāng)前,省市將繼續(xù)加大通村水泥路建設(shè)投入,我們要搶抓這一大好機(jī)遇,集中力量,迅速行動(dòng),以更加有力的措施推進(jìn)通村水泥路建設(shè),堅(jiān)決完成22條87公里通村水泥路建設(shè)任務(wù)。

        (一)落實(shí)任務(wù),層層夯實(shí)通村水泥路建設(shè)責(zé)任。按照“一村一路,就近接連,轉(zhuǎn)彎不回頭,直行不分叉”的原則,迅速把建設(shè)任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),落實(shí)到路段,明確建設(shè)責(zé)任,明確完成時(shí)限,明確質(zhì)量要求,確保今年通村水泥路快速推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對(duì)各自實(shí)際,逐村、逐條路排查摸底,層層落實(shí)任務(wù),倒排工期,確保月月有計(jì)劃、旬旬有安排、日日有進(jìn)度。交通部門要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)道路的巡回檢查,指導(dǎo)施工隊(duì)伍科學(xué)合理組織施工,加快工程進(jìn)度。

        (二)精心組織,迅速掀起群眾“打底子”熱潮。要抓住冬閑時(shí)節(jié)的有利時(shí)機(jī),迅速掀起通村水泥路群眾“打底子”的建設(shè)熱潮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將主要精力投入到發(fā)動(dòng)、組織群眾上勞會(huì)戰(zhàn)上來。要廣泛宣傳,深入細(xì)致做好群眾思想發(fā)動(dòng)工作,迅速開展通村水泥路“打底子”大會(huì)戰(zhàn);要在“打底子”的會(huì)戰(zhàn)中強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo),嚴(yán)格質(zhì)量管理,確保建設(shè)質(zhì)量過硬;要按照“一事一議”、民主決策的原則,充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性,尊重群眾意愿,確保今冬明春通村水泥路群眾“打底子”會(huì)戰(zhàn)取得實(shí)效。

        (三)從嚴(yán)管理,堅(jiān)決保證通村水泥路建設(shè)質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行省市有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保路基寬度達(dá)4.5米,基層厚度不低于15公分,面層厚度不低于18公分,路面硬化寬度不低于3.5米,堅(jiān)決不允許“縮水、打折”。工程竣工后,縣上將組織驗(yàn)收,對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,堅(jiān)決不予兌現(xiàn)補(bǔ)助。要嚴(yán)把工程設(shè)計(jì)、工程備料、路基壓實(shí)、路面鋪設(shè)、工程驗(yàn)收五道關(guān)口,建立健全“政府督查、部門指導(dǎo)、企業(yè)自檢、專業(yè)監(jiān)理、群眾監(jiān)督”五級(jí)質(zhì)量保證體系,嚴(yán)格組織工程招投標(biāo),夯實(shí)工程監(jiān)理責(zé)任,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,努力把質(zhì)量責(zé)任落到實(shí)處,高標(biāo)準(zhǔn)完成全縣通村水泥路建設(shè)任務(wù)。

        (四)加強(qiáng)養(yǎng)護(hù),切實(shí)提高通村水泥路通行水平。公路養(yǎng)護(hù)是維護(hù)公路建設(shè)成果、提高公路使用壽命、發(fā)揮公路功能作用的重要保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要樹立“建設(shè)是發(fā)展,養(yǎng)護(hù)也是發(fā)展”的理念,高度重視通村水泥路的養(yǎng)護(hù)和管理,對(duì)已建成的通村水泥路要及時(shí)發(fā)動(dòng)群眾培好路肩,搞好沿路綠化,完善排水、防護(hù)和必要的交通安全設(shè)施。要進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)養(yǎng)護(hù)體系,落實(shí)通村水泥路養(yǎng)護(hù)人員和工作職責(zé),建立通村水泥路長(zhǎng)效管理機(jī)制。要制定符合實(shí)際的養(yǎng)護(hù)管理制度、技術(shù)要求,努力提高養(yǎng)管水平。要教育群眾樹立愛路護(hù)路意識(shí),堅(jiān)決制止亂堆、亂放、人為破壞,保障公路暢通,發(fā)揮通村水泥路的最大效益。

        (五)統(tǒng)籌兼顧,扎實(shí)搞好重點(diǎn)道路項(xiàng)目建設(shè)。要積極構(gòu)建大交通網(wǎng)絡(luò),全面完成207省道大修和大華路配套設(shè)施建設(shè)。要加快南江大道建設(shè)進(jìn)度,確保年底全面建成。要積極推進(jìn)雞心嶺景區(qū)人行步道建設(shè),確保5月1日前全面竣工。要搞好項(xiàng)目包裝,加大項(xiàng)目爭(zhēng)取力度,力爭(zhēng)鎮(zhèn)(坪)城(口)路和高等級(jí)過境路早日立項(xiàng),促進(jìn)全縣公路交通建設(shè)再上新臺(tái)階。

        三、強(qiáng)化措施,全面完成通村水泥路建設(shè)任務(wù)

        (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。通村水泥路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負(fù)責(zé),加強(qiáng)指導(dǎo),搞好協(xié)調(diào),及時(shí)解決建設(shè)工程中遇到的各類問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視,切實(shí)搞好群眾的宣傳動(dòng)員和組織發(fā)動(dòng)工作,扎實(shí)搞好工程建設(shè)。要進(jìn)一步健全通村水泥路責(zé)任機(jī)制,做到每條路有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、一名干部包抓、一名技術(shù)人員指導(dǎo),確保工程建設(shè)順利推進(jìn)。

        (二)捆綁資金,拓寬籌資渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要解放思想,拓寬渠道,努力破解資金難題,一方面要通過實(shí)干爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助,另一方面要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮村組黨員干部和能人的示范帶頭作用,在政府補(bǔ)助政策引導(dǎo)下,引導(dǎo)群眾積極籌資投勞??h計(jì)劃、財(cái)政、扶貧、水利、國土等部門要千方百計(jì)籌集資金,全力支持通村水泥路建設(shè)。

        (三)加強(qiáng)協(xié)作,形成建設(shè)合力。通村水泥路建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各部門、社會(huì)各界的支持配合、協(xié)同作戰(zhàn)。各部門要為通村水泥路建設(shè)開“綠燈”,在政策上予以最大限度的優(yōu)惠,能簡(jiǎn)化的手續(xù)盡量簡(jiǎn)化,真正形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下協(xié)作、齊抓共管”的農(nóng)村公路建設(shè)格局。

        (四)務(wù)求實(shí)效,狠抓工作落實(shí)。今年的工作任務(wù)很重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),撲下身子,真抓實(shí)干。要深入分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題,悉心研究解決辦法,制定有力措施,促進(jìn)工程快速推進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要深入施工一線,解決問題,促進(jìn)落實(shí)。

        (五)加強(qiáng)督辦,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要不斷強(qiáng)化督辦檢查,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,將通村水泥路建設(shè)繼續(xù)納入年度綜合目標(biāo)考核??h通村水泥路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程進(jìn)展情況實(shí)行動(dòng)態(tài)督查,每月督辦一次,每季通報(bào)一次,縣政府法制督辦室要定期督辦進(jìn)度、查找問題、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),確保全縣通村水泥路建設(shè)快速推進(jìn)。

        同志們,全年通村水泥路建設(shè)任務(wù)十分艱巨,我們一定要咬定目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖,全民動(dòng)員,奮力拼搏,全面完成全年通村水泥路的建設(shè)任務(wù),為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

        第四篇:會(huì)議講話稿

        同學(xué)們,大家好:

        今天來參加會(huì)議的,是咱們的班干部和少先隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng),還有咱們的校長(zhǎng)助理,以及市優(yōu)秀三好學(xué)生,你們是所有學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模,也是學(xué)校的各方面的領(lǐng)頭人、骨干力量。

        今天特地選在學(xué)校的會(huì)議室給大家單獨(dú)發(fā)獎(jiǎng),有幾層意思:一是校長(zhǎng)真的想與大家見見面,看看大家(因?yàn)槟銈冋娴暮秃軆?yōu)秀);二是希望在座的班干部們能夠在下學(xué)期的工作中,擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)作用,盡職盡責(zé),當(dāng)好班主任的參謀和助手,主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,切實(shí)使你們所在的班級(jí)團(tuán)結(jié)和睦、積極向上,形成一種強(qiáng)大的集體向心力和凝聚力。

        今天借此機(jī)會(huì),我想給大家提出幾點(diǎn)希望和要求:

        第一、嚴(yán)格要求自己,打鐵首先自身硬。

        在學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面自覺為其他同學(xué)起好模范帶頭作用。自己做好了,才能理直氣壯地管理和要求其他同學(xué)。做事講求原則,有是非標(biāo)準(zhǔn),無論做什么,都要有一定的規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)。作為班級(jí)干部,應(yīng)以身作則,起到表率的作用。

        第二、積極主動(dòng),各盡其職,把自己分管的工作抓好、安排好、落實(shí)好。

        我們現(xiàn)在每個(gè)班級(jí),人數(shù)最多的有五十多,最少的也有四十多,而班上的事情千頭萬緒,光靠班主任一個(gè)人,肯定是顧不過來的,而且班主任也不可能每時(shí)每刻守在班上。這就要靠我們班干部,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,協(xié)助班主任抓好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。比如衛(wèi)生打掃除,就要布置勞動(dòng)委員提前做好周密安排,及時(shí)通知督促到位;平時(shí)主動(dòng)把同學(xué)們的一些建議和意見帶給老師,架好老師和同學(xué)們之間的溝通橋梁;一個(gè)班級(jí)如同一個(gè)小小社會(huì),經(jīng)過一定時(shí)間的相處,形成了較為復(fù)雜的人際關(guān)系,同學(xué)之間難免會(huì)出現(xiàn)各種意見和矛盾,班干部尤其是班長(zhǎng)應(yīng)著眼于團(tuán)結(jié)、和諧,求大同而存小異,學(xué)會(huì)藝術(shù)地處理和解決各種問題和矛盾,建立一個(gè)溫馨和睦的大家庭。對(duì)班上存在的一些不良風(fēng)氣或苗頭隱患,要及時(shí)溝通協(xié)調(diào),盡量處理妥當(dāng),發(fā)現(xiàn)同學(xué)中有打架斗毆的跡象,應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師,防患于未然,把事態(tài)消除在萌芽之中。總之,我感到,班干部得力了,班主任就省心了,班級(jí)的班風(fēng)就正了,學(xué)風(fēng)就濃了。

        第三、班干部要堅(jiān)持“四個(gè)勤”,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的意識(shí)。

        一個(gè)出色的班干部應(yīng)該堅(jiān)持腿勤、手勤、眼勤(勤觀察)、腦勤(勤思考)。具體地說就是要多跑路為同學(xué)們服務(wù),不怕麻煩不怕辛苦;主動(dòng)幫助和關(guān)心同學(xué),及時(shí)給“問題學(xué)生”或有困難的同學(xué)伸出援助之手,多觀察班上的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)水龍頭沒關(guān),隨手關(guān)上,發(fā)現(xiàn)教室燈忘了關(guān),隨手關(guān)滅……從小事做起,從細(xì)節(jié)上關(guān)注;勤于思考班級(jí)的管理工作,你負(fù)責(zé)分管哪一項(xiàng)工作要經(jīng)常動(dòng)腦筋思考,怎樣把這項(xiàng)工作搞好,讓班主任少操心,讓同學(xué)們滿意,多思考多想辦法學(xué)會(huì)用制度來管人管事。

        第四,注意工作的方法和技巧。

        我們的同學(xué)來自全市四面八方,有山區(qū)的有城市的,來自不同的學(xué)校,存在著不同的習(xí)慣,其中可能還會(huì)有個(gè)別學(xué)生個(gè)性偏執(zhí),心理脆弱,行為頑劣等,這就要求我們班干部在管理時(shí)多注意一些方法和技巧。一要公平公正,講求原則;二要發(fā)揚(yáng)民主,遇事多征求和收集大家的意見。特別是不要有某種盲目的優(yōu)越感,高高在上,傲氣十足,只管理別人而不接受別人的管理;三要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地主動(dòng)地開展工作。

        當(dāng)然,可能有的同學(xué)會(huì)說:“當(dāng)班干部沒好處,反倒吃虧,而且耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間”。這種看法是片面的,也是錯(cuò)誤的。首先,當(dāng)選為班干部,是老師的信任,也是同學(xué)們的信任。要做好吃苦受累甚至有時(shí)受委屈的準(zhǔn)備。其次,當(dāng)班干部對(duì)自己來說是最好的成長(zhǎng)和鍛煉,特別是對(duì)自己的組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、口頭表達(dá)能力強(qiáng)以及管理能力都是一種最好的提高。

        各位班、團(tuán)干部們,嚴(yán)密的組織紀(jì)律性是班級(jí)管理的重要保證,而班干部正是實(shí)施班集體管理的核心支柱。希望你們能充分發(fā)揮自己的聰明才智,大膽工作,真正成為老師的得力助手,把我們自己所在的班級(jí)打造成為全年級(jí)乃至全校的精品班、品牌班。最后,祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利!

        第五篇:會(huì)議講話稿

        同志們:

        今天召集大家在這里開個(gè)短會(huì),一來宣布總公司的人事和部門調(diào)整決定,二來明確大隊(duì)全體民警的隊(duì)伍管理方式,剛才XX和XX就這兩個(gè)事項(xiàng)分別作了宣讀,我完全贊同,請(qǐng)大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面我就當(dāng)前和今后做好公司經(jīng)營和隊(duì)伍管理講三點(diǎn)意見:

        一要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。于今年4月,保安管理大隊(duì)和保安服務(wù)總公司開始政企分開,實(shí)行兩塊牌子,兩套人馬,這是適應(yīng)新的形勢(shì)需要,管理一支大大超過公安隊(duì)伍數(shù)量的保安隊(duì)伍,沒有一個(gè)專門行使行政管理職能的機(jī)構(gòu),顯然難以適應(yīng)繁重的管理任務(wù),為此,保安管理大隊(duì)要從公司分開,切實(shí)履行起全市保安服務(wù)管理工作的職責(zé),規(guī)范好保安服務(wù)市場(chǎng)秩序。雖然大家分為兩套人馬,工作性質(zhì)不同,但在以后的工作中,仍要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,大隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)公司的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),公司要積極配合大隊(duì)。總之要明確的是工作基本原則堅(jiān)持圍繞市局重心,服務(wù)大局。

        二要真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高工作效率,總公司這次進(jìn)行科學(xué)調(diào)整,優(yōu)化了部門結(jié)構(gòu),崗位責(zé)任具體到了個(gè)人,下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言,貴在實(shí)干,各個(gè)部門要根據(jù)各自實(shí)際,以提效率,促發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),制訂出切實(shí)可行的工作方案,采取有力措施,扎實(shí)推進(jìn),務(wù)實(shí)求效。在此我用兩個(gè)加強(qiáng),兩個(gè)勇于與大家共勉,兩個(gè)加強(qiáng):要加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成再學(xué)習(xí),再充實(shí),再提高的氛圍。面對(duì)加速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì),如果我們不注意學(xué)習(xí),對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解,對(duì)工作不得要領(lǐng),將來便會(huì)被市場(chǎng)所淘汰,因此公司班子成員對(duì)工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗(yàn),老辦法,在思想上要有充分緊迫感,危機(jī)感,努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),提高自身的管理水平;要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。講團(tuán)隊(duì)精神,就是講凝聚力,講戰(zhàn)斗力,公司各個(gè)部門之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)配合,形成上下一盤棋,共同做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。兩個(gè)勇于:要勇于創(chuàng)新,對(duì)市場(chǎng)深入開展調(diào)查研究,善于抓住業(yè)務(wù)中的瓶頸問題和突出矛盾,敢打敢拼,敢出硬招,努力做到發(fā)展有新思路,工作有新舉措;要勇于拓展,業(yè)務(wù)拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路,因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場(chǎng)的能力,這樣才能建立起長(zhǎng)期的市場(chǎng)地位,贏得長(zhǎng)期的市場(chǎng)份額,為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

        三要結(jié)合實(shí)際,科學(xué)管理。大隊(duì)與公司的隊(duì)伍情況比較特殊,表現(xiàn)有三方面:1.民警數(shù)量多。大隊(duì)在編有44人,抽調(diào)過來的有3人,共47人。2.辦公地點(diǎn)不一。工作地點(diǎn)分布在XX、XX等多個(gè)地方。3.工作性質(zhì)不同。保安管理大隊(duì)負(fù)責(zé)行政管理,保安服務(wù)總公司負(fù)責(zé)經(jīng)營管理,還有三名同志在XX工作。雖然情況比較特殊,但隊(duì)伍仍是一個(gè)整體,隊(duì)伍建設(shè)仍不能脫離市局中心,大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好,抓好這支隊(duì)隊(duì)伍管理。各項(xiàng)具體工作由保安管理大隊(duì)辦公室牽頭,保安服務(wù)總公司人力資源部配合落實(shí)。在這里要著重強(qiáng)調(diào)的是,文件的上傳下達(dá),凡涉及到政治思想和紀(jì)律教育及民警切身利益的文件,務(wù)必及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)民警,做好記錄;請(qǐng)銷假制度要及時(shí)完善,避免出現(xiàn)不按程序請(qǐng)假外出的現(xiàn)象;全大隊(duì)民警要嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律,廉潔自律,樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡(luò)原因,市局已同意大隊(duì)和總公司民警的一網(wǎng)考分開進(jìn)行,其中大隊(duì)按照市局的方式進(jìn)行,而公司要結(jié)合實(shí)際,制訂一套可行的績(jī)效考核方案,加強(qiáng)對(duì)公司的民警的考察和評(píng)價(jià)。

        以上三點(diǎn),供大家參考,總之,大家要振奮精神,堅(jiān)定信心,多干實(shí)事,少說空話,努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。

        我的講話完了,謝謝大家

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