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第一篇:有關護士長競聘演講稿范文集錦
尊敬的各位領導:
下午好,今天能夠站在這個競選的舞臺上,我的心情非常的激動,我感謝各位領導給了我們一個展示自我、體現價值的機遇。我叫,現年x歲,大學本科學歷,主管護師,1997年6月畢業(yè)于xx學校,9月進入我們醫(yī)院工作,分別在我們醫(yī)院外一科,外二科,急救中心外科,內一科,透析室進行護理工作,其間,在領導的指揮下參與了透析室的組建,并擔任護理組長,積累了一定的管理經驗。我知道,只有不斷的學習才不至于落后,分別于20xx年在重慶醫(yī)學院呼吸ICU進行3個月的進修學習,20xx年在重慶西南醫(yī)院血液凈化室進行3個月的進修學習,20xx年在華西醫(yī)院綜合ICU及外科ICU進行6個月的進修學習,熟練掌握各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,能熟練應用現有搶救儀器,掌握了相對較先進的護理理念。并始終以“病人為中心”, 勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都高標準地完成。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進個人、病員最滿意護士、好護士等。同時,我也協助護士長做好科室的管理及年輕護士的帶教。使我的綜合素質也得到了提高。昨天的積累,加上各位領導的指導及支持,使我相信,我有能力做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。所以我勇敢的走上競選講臺。 假如我競聘成功,我將在院領導、護理部、科主任的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:
一:做好溝通協調工作,成為院領導與科室之間以及各科室之間,醫(yī)、護、患三者之間、溝通的一座堅固有力的橋梁!
在貫徹醫(yī)院領導的相關政策時,積極調動護理人員的積極性,制定有效的獎懲制度,以制度管人,而不是人管人,鼓勵式管理,培養(yǎng)每個護理人員的主人翁精神;加強科室之間的協調與合作,對于先進的護理方法,護理理念,加強學習與交流;加強與患者及家屬的交流,營造和諧的護患關系,盡量做到患者滿意、家屬放心、護士舒心。當然,我也知道交流與溝通是我相對薄弱的地方,但是,我會不斷的學習,提高自己,完善自己,我相信,勤能補拙。 二:建立學習型的團隊,做好知識技能的更新。
醫(yī)學在不斷的進行更新,我將隨時關注護理學的發(fā)展,制定及落實護理人員培養(yǎng)計劃,在護理部的支持下采取請進來,送出去的方式對科室護理人員進行培養(yǎng),如吸引SMZ專家的指導,對科室優(yōu)秀護理人員,送出進修學習,然后,以點帶面,以組長帶動組員的方式對護理人員進行培訓,工作突出者,在績效中有所體現,努力提高每位護士的業(yè)務水平及參與意識,從而提高護理質量,適應現代護理發(fā)展需要。
三:合理排班,注重人力搭配,保證護理工作質量。
熟悉科室每位護理人員的技術水平,強弱搭配,人盡其才,才盡其用,不養(yǎng)閑人,以發(fā)揮每個人員的最大能動性。對科室的工作了然于胸,做到日有安排,周有計劃,月有重點。 四:做好護理安全的管理,積極防范差錯事故的發(fā)生。
加強培訓,讓每位護士熟悉每項操作規(guī)程,應急預案,在提高每個護理人員的業(yè)務水平的同時,開展法律知識教育,不斷強化安全意識,提高其責任心。
五:做好科室的增收節(jié)支管理,取得經濟效益及社會效益的雙重發(fā)展。
科室是一個小家,護士長就是一個管家婆。我將樹立“科興我榮、科衰我羞”的理念,把精力投入到科室中來。以病員及家屬的需求作為我們的目標,盡量給予個性化、人性化的服務,努力提高病員的滿意度,促使質和量都呈一個持續(xù)發(fā)展。
以上五點是我競聘思路,希望能得到各位領導的指導及幫助。也許,我的演講沒有優(yōu)美的語言,也沒有華麗的詞藻,但我有一顆實實在在干好工作的心,我相信,只要給我一個機會,我就會盡百分百的努力,去做一名合格的護士長。
第二篇:醫(yī)院護士長一職競聘演講稿范文
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!首先非常感謝院領導給了我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是洗衣房護士長一職。
我的競聘優(yōu)勢:
一、工作經驗比較豐富,適應性比較強。自參加工作以來,我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經驗,找出各自的規(guī)律和特點,盡快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節(jié),針對病人多、任務重,輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協助護士長合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力,順利完成了繁重的工作任務。
二、職業(yè)道德觀念比較強,群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科副護士長職務以來,進一步提高了自己的組織協調能力,能夠協助護士長處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,以改革求發(fā)展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿意的護士”,為自己,同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。
三、理論功底比較扎實,專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,在校三年的時間,我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平,自工作以來共撰寫論文篇,其中在省級刊物上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。
以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創(chuàng)造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在護理工作方面,針對小兒科的實際,采取最適合、有效的措施,加大內部管理力度,調動同志們的工作積極性,發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能,最大限度地節(jié)約材料消耗,創(chuàng)造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量,使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài),為樹立和維護×醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心,兩種準備,如果這次競爭上崗落選,這說明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查找不足,改正缺點,進一步加強學習,一如既往地做好自己的工作??傊?,無論競爭上崗的結果如何,我都堅決服從院領導決定,端正態(tài)度,平靜心態(tài),繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),正確面對。
我的演講完畢,謝謝大家的支持!
第三篇:關于護士長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁:
你們好!
我總的思路是:護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。
二、重視質量監(jiān)控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。
四、加強溝通,增進協調,處理,好人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的'契機。
五、創(chuàng)立溫馨病房,創(chuàng)造名護效應,營造群眾滿意醫(yī)院。
六、抓好護士業(yè)務學習,增強科研意識,不斷探索進取。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
八、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。
九、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。
以上九條就是我的的思路,希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。
謝謝!
第四篇:關于護士長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,也感謝領導們對我的關心支持和幫忙,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,同時一展自己的理想和抱負。
我,xx歲,中共預備黨員,大學文化,畢業(yè)于x學校。20xx年x月,我由學校分配來到本院。x年來,我勤奮自學,刻苦鉆研,從一個專科生學到了護理本科生,曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇。
作為一名“白衣天使”,我十分熱愛這個神圣的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到了人生的價值。這些年來,我一向服務于臨床一線,先后從事多科的護理工作,打針、發(fā)藥、鋪床、輸液,在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜,在累中把握著生命輪回的航舵。
我曾擔任副護士長,作為護士長的得力助手,協助病房管理,參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,我不斷成長進步,掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。我堅信,這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘,一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù)x年,被評為優(yōu)秀護士,20xx年被評為院先進工作者,20xx年被評為用心分子,還收到感謝信無數,在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術。多年的工作實踐中,我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范,嚴格要求,寬容民主,為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!同時,我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。
今天,我競聘xx科的護士長。如果成功,我將不辱使命,以最短的時刻、最大的熱情、全身心的精力,用心投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術上精益求精,發(fā)奮提高護理水平,以自己的言行去影響帶動護士,要求護士掌握的知識,我首先要掌握;護士尚未了解的知識,我首先要熟悉,哪怕是一項簡單的操作,我也要先行一步,成為護士的好老師,使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿意,家屬放心,我將嚴格病房管理,認真遵最新守規(guī)章制度及操作規(guī)程,加大健康教育宣傳力度,并定期召開病友座談會,定期對出院后的病友進行隨訪,多方征求患者意見,更好地帶給優(yōu)質親情服務。同時,將開展成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約相關開支,保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道,奉獻自己的一份關愛,一份汗水,一份真情,換來千家萬戶的快樂和安康。
我將以人為本。我科有護士xx名,都十分熱愛學習,用心向上,其中xx人在讀本科,x人在攻讀研究生。作為護士長,我將從全局出發(fā),綜合思考潛質崗位因素及工作量,合理派班,保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,集思廣益,使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望,用我的真情和愛心善待每一個同事,給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,一個較好的發(fā)展空間。
古人云:“不能夠一時之得意,而自夸其能,亦不能夠一時之失意,而自墜其志?!辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,我都會腳踏實地地工作,和我的姐妹們一起,用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,以扎實的工作贏得完美的未來!
第五篇:護士長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
首先,衷心的感謝醫(yī)院給我這次公平競爭的機會,也希望我能為醫(yī)院的建設增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。競爭護士長一職將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點,我將在競聘中理解組織的考驗與挑戰(zhàn),但無論成功與否,我都會一如既往的努力工作、學習、成長,下面我從四個方面給各位領導、老師介紹自己:
一、我的成長歷程
我叫劉秀娟,泌尿外科主管護師,大學本科學歷,學士學位,畢業(yè)于泰山醫(yī)學院。十四年的護理工作生涯使我成長為一名具有扎實護理基礎及專業(yè)技能的護師。也使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,也逐漸積累了豐富的護理工作及管理經驗。十四年中,每年我都被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士;20xx年在北京協和醫(yī)院血液凈化中心接受為期半年的學習,學習結束后被評為優(yōu)秀進修生;20xx年開始在科內任帶教老師,同年被醫(yī)院評為優(yōu)秀帶教老師。
二、崗位認識
首先,我認為,護士長在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其是在醫(yī)療市場競爭激烈的今天,其管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展;其次,護士長還應該是一個好助手,有能力協調好院內、科內等方方面面的關系,能與大家溝通交流,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導,保持一種良好的工作氛圍,從而提高工作效率;第三,護士長作為一名管理者,要學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性的開展工作,同時善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)缺點,發(fā)揮個人專長,建立團隊精神,充分發(fā)揮科內的設備優(yōu)勢及個人優(yōu)勢。
三、我的競聘優(yōu)勢
1、專業(yè)技能能力:
臨床工作十四年,讓我積累了豐富的一線臨床工作經驗,也培養(yǎng)了我敏捷的臨床反應能力;同時參加了諸多培訓及操作技能的考核、比賽,使我的理論知識和各項護理操作扎實全面;
2、團隊協作能力:
我具有較強的團隊協作意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們緊密配合科室主任和護士長,圍繞每個患者的具體病情和服務需求,充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理為主動護理,向患者提供最好的治療環(huán)境和治療服務;
3、領導力能力:
除做好自己的本職工作外,我還擔任科室?guī)Ы汤蠋煹墓ぷ?,充分發(fā)現新同事的護理優(yōu)點,指導其工作,讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài),杜絕護理差錯的發(fā)生。同時協助護士長,做好一天的工作安排,保證患者的治療護理有效進行;
4、協調力能力:
我具備良好的心態(tài),遇事冷靜,在服務患者的過程中,會不時的遇到和面對不同的情況,我都能保持良好的心態(tài),冷靜的頭腦,不畏懼,不退縮,耐心且嫻熟的與患者溝通,細致的做好患者的安撫工作;
如果我能競聘成功,我將在醫(yī)院及護理部領導的支持和指導下,在以后的工作中:
1、與院領導、科主任緊密合作,加強溝通,和諧人際關系,踏實認真的完成各級領導交給的各項工作,并落到實處;
2、在醫(yī)院和護理部領導下,根據全院護理工作質量標準、工作計劃、結合護理工作的實際情況制定護理計劃,并組織實施;
3、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,親自參加實踐;
4、團結全科,增加全科凝聚力,提升業(yè)務水平,做好知識技能創(chuàng)新,培養(yǎng)實用型人才,做到人盡其才;
5、加強安全管理,教育本科的護士加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生;
6、實施優(yōu)質護理,創(chuàng)建溫馨病房,真誠熱心的護理每位病人,培養(yǎng)前瞻性的服務意識,深化“以病人為中心”的服務理念,為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務;
7、加強護理管理,提高護理質量和護理管理水平,不斷提高護理服務質量,更好的促進護理工作的持續(xù)性改進,進一步落實績效考核制度,科學調整績效獎勵分配方案;
8、了解病人的病情、思想情況,督促檢查護理的完成情況,提出改進措施和意見。
四、我的態(tài)度
我將用旺盛的精力、充分的耐心和良好的狀態(tài)去迎接每天的工作,時光飛逝,熱情不絕,我一定會讓自己變得對自己、對醫(yī)院、對社會更有價值。最后,我有信心、有決心勝任護士長這個工作崗位,懇請各位領導老師給我證明的機會。
第六篇:關于護士長競聘演講稿
我是-x年走上護理工作崗位的,通過五年的拼搏和努力,我從一個走出校門的莘莘學子,鍛煉成長為一名合格的護士,并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,離不開護理姐妹們的支持與幫助。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室,護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫(yī)院大門,做一名ICU的護士的那天起,就把自己的理想融入護理事業(yè)中,本著“一切為了病人,為了病人的一切”的服務理念,以“一切以病人為中心,展現平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,努力學習業(yè)務知識,做到學以致用,學用相長,不斷拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務能力。積極參與科室的重大搶救工作,不言苦累,不計得失,使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務,努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練,使我的業(yè)務技術不斷成熟,并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,護士長的言傳身教,也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。在這五年時間里,我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,也是我競爭護士長有力的精神支撐。
我知道護士長的工作十分重要,它既要為院領導當好參謀,又要為護理姐妹們當好主管,還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,又是執(zhí)行者。是指揮員,又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:
1、履職盡責,團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下,積極配合領導搞好科室的管理工作,擺正位置,當好配角;服從領導,當好助手。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員,用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,增進協調,充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,共同打造優(yōu)秀團隊,創(chuàng)建一流的業(yè)績。
2、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節(jié)約,從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起,加強經濟核算,降低醫(yī)療護理成,本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,既要提高科室經濟效益,又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,既要干成事,又要干好事。同時,要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,創(chuàng)建溫馨病房,實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務,建立溫馨、和-諧的醫(yī)護關系,不斷提高人民群眾的滿意度,塑造我們醫(yī)院的整體形象。
3、注重學習,強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標,用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,督促核心制度的落實,做到“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領導放心、省心。
上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德,與時俱進,為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心,傾注到工作的點點滴滴之中去,爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位,我決不氣餒,我將一如既往,腳踏實地的工作,在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。