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第一篇：副職的競聘演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我競聘的崗位部門副職。我是xx部的xxx，1987年從xxx校畢業(yè)進入公司開始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷部門副職競聘演講稿。多年來我在工作中勤勤懇懇，踏踏實實，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚也得到了同志們的認(rèn)可。

我非常熱愛本職工作，并向往著成為一名合格的管理人員。由于以前自己思想不夠成熟，只簡單的想做好份內(nèi)的工作，積極進取不夠，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上；xx部的日益壯大，我自己也隨著改革的大潮改變了觀念，有了更高的追求，目標(biāo)確定之后我一直為之努力；為之奮斗。感謝部領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵，給我們這次機會參加競聘，我要珍惜和把握這個機會，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用，展現(xiàn)能力。

我也曾在管理的崗位工作過，使我對這個崗位有了一定的認(rèn)識和體會，這個崗位是最基層的管理者，所謂管理就是通過他人來完成工作使命，在影響管理行為的管理要素中，管理者在管理活動中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件相近的兩個組織中，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，管理者能力的高低，對保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力，這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進行合理的安排和管理的責(zé)任，所以是一個多層面、多角色的崗位。在員工面前要當(dāng)好五類角色，即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練、變革者和績效伙伴，面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。

作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè)，一切出發(fā)點和最終效果都要以公司利益為原則，用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個隊伍是一個非常不利的侵蝕和削弱，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進行直觀的言傳身教，要從細(xì)節(jié)入手、以點帶面，形成一個良好的氛圍。

自己有著多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài)，以及與人溝通，與人相處的能力，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí)、善積累，有較強的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個人利益與集體利益的關(guān)系，并有較強的奉獻精神，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設(shè)盡自己最大的力量。

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：副職競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先，感謝行黨委給我們這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)和提高自我的機會。

本人xxx，現(xiàn)年33歲，大學(xué)本科文化，中國共產(chǎn)黨黨員，02年7月參加工作，11年來，先后在會計國庫科技科、國庫科、事后監(jiān)督中心、保衛(wèi)科工作。在行、科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自身的努力工作，使我具有負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熟練的業(yè)務(wù)技能，豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。

回顧自己的過去經(jīng)歷，已具備了一名競聘中層副職的條件。

一是具有較豐富的工作經(jīng)驗和較好的寫作能力。11年來，先后在四個科室、十多個崗位工作，多年學(xué)習(xí)、多個崗位歷練，使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力，逐漸積累了豐富經(jīng)驗，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能得到了較好的提升。依靠扎實的綜合知識水平，主動承擔(dān)科室的調(diào)研任務(wù)，撰寫信息、報告，擬草各項規(guī)章制度，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的參考，也為從事管理協(xié)調(diào)工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二是具有較強的協(xié)調(diào)溝能通力和開拓創(chuàng)新的能力。本人在工作中，既能發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，又向同事交心通氣，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保證政令暢通。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心信任下，我調(diào)整到保衛(wèi)部門后，倍加珍惜參與管理的實踐機會。在工作實踐中辯證的看待自己的'長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在負(fù)責(zé)保衛(wèi)部門工作期間，面對繁雜的管理工作，在主管行領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，管理行內(nèi)日常事務(wù)，確保上情下達(dá)，做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；在全科人員的支持下，順利完成守衛(wèi)、押運等安保工作；主動抓好與公安、邊防、消防的協(xié)調(diào)工作，確保地區(qū)政法部門安排的各項安保、綜治、維穩(wěn)工作任務(wù)不出問題。在多年管理實踐中，對領(lǐng)導(dǎo)管理的決策理念、方式方法以及執(zhí)行效果等各個方面有了一定的認(rèn)識，也得到了近距離學(xué)習(xí)的機會，自己有了一些思考，并在工作中不斷修正和豐富協(xié)調(diào)方法，逐漸適應(yīng)由一個執(zhí)行者向管理者的角色轉(zhuǎn)變。

三是具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。責(zé)任感和事業(yè)心是一個人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)，要求別人做到的，自己先做到，踏實干事，誠實待人。努力做到干一行愛一行，無論是在業(yè)務(wù)科室，還是在安全保衛(wèi)崗位，我都能堅守崗位，身先士卒，率先垂范。面對戶口遷移，邊境證辦理等繁雜的基礎(chǔ)服務(wù)工作，自己能夠全心全意辦實事，解決后顧之憂。面對緊急、重要的工作任務(wù)能夠以高度的責(zé)任感事業(yè)心自覺放棄節(jié)假日的休息，加班加點確保各項工作任務(wù)完成，不出問題。在面對日常工作的難點、熱點，能及時根據(jù)實際情況，提出自己的想法，()觀點，切實解決在職責(zé)之內(nèi)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了應(yīng)有的職責(zé)和使命，獲得同事領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2010、2011年連續(xù)兩年年度考核被評為優(yōu)秀，連續(xù)多年被評為先進個人、2012被評為優(yōu)秀黨員，但是成績只能說明過去，榮譽不能代表將來。我還存在不足之處，仍然需要不斷學(xué)習(xí)和鍛煉。假如這次競崗成功，我將做好以下三個方面的工作。

第一，始終保持謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一如既往地加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，多做調(diào)查研究，多向同事請教，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平。

第二，正確認(rèn)識和充分發(fā)揮副職的輔助作用。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，當(dāng)好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，在科室內(nèi)做到團結(jié)協(xié)作，寬以待人，嚴(yán)于律己。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，并關(guān)愛同事的生活、工作和學(xué)習(xí)，增強隊伍的凝聚力。

第三要識大體，顧大局，個人意見服從集體決定，以高度責(zé)任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗細(xì)適度，大事不糊涂，小事不計較。

這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。

勝固然可喜，敗亦無悔！謝謝大家！

第三篇：副職的競聘演講稿

尊敬的各位考官，各位同事：

大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我，提高自我的機會。我叫xxx，出生于xx年4月，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，1997年參加工作，1999年1月4日調(diào)入xx工作，先后擔(dān)任材料管理員、食堂管理員、文秘、綜合科副科長、科長，現(xiàn)任財務(wù)科科長，兼黨辦主任和支部宣傳委員，在多崗位的工作經(jīng)歷中，我一步一個腳印，干一行，愛一行，成一行，注重學(xué)習(xí)，實踐，總結(jié)相結(jié)合，積累了較為豐富的工作實踐經(jīng)驗，出色的完成了所肩責(zé)的黨務(wù)、人事、綜合、財務(wù)等各項工作任務(wù)，企業(yè)先后被分公司評為綜合工作和財務(wù)工作先進單位，個人被分公司評為政務(wù)信息工作先進個人，連續(xù)7年被其評為優(yōu)秀員工，2007年被評為安全管理工作先進個人，同時被地方黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；11年來，我體會到了事業(yè)的責(zé)任與光榮，體會到了其中的艱辛和不易，體會到了同舟共濟的難能可貴，懂得了如何把握自己，更為能夠在企業(yè)這個大家庭中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

總結(jié)起來，我認(rèn)為,本次競聘我有三個明顯優(yōu)勢。

優(yōu)勢之一，近年來我一直從事文秘工作,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下完成了歷年工作報告、制度匯編、政務(wù)信息、三項改革方案的草擬等工作，做到了以文輔政，積累了一定的政策理論水平和文字功底，通過多年的工作磨練，我從領(lǐng)導(dǎo)們身上學(xué)到了寶貴的工作經(jīng)驗和做人、做事的道理，這有助于我在今后的工作崗位上盡情的發(fā)揮。

優(yōu)勢之二，我曾經(jīng)在保管、綜合、人事、黨群、財務(wù)等崗位工作過，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗和獨擋一面的工作能力。幾年來的工作實踐使我熟悉了直屬庫的各項工作，不同的工作崗位使我受益匪淺，再加上對事業(yè)的執(zhí)著、對工作的熱愛，我堅信沒有完不成的任務(wù)、沒有干不好的事業(yè)！

優(yōu)勢之三，具有較強的政治敏銳性和鑒別力，善于從全局的角度和講政治的高度，觀察、分析、處理問題，思想上、行動上始終與上級保持高度一致。這些無論是在起草文字材料，還是在實際工作中都得到了很好的體現(xiàn)。這是我勝任這一崗位的最大理由和優(yōu)勢。

金無足赤，人無完人。在取得成績的同時，我還存在著一些缺點和不足，一是遇到久拖未決的事情缺乏足夠的耐心，二是自身綜合素質(zhì)還有待進一步提高；在今后的工作生活中，我會盡最大的努力改進這些缺點和不足，一是積極培養(yǎng)耐心，充分認(rèn)識欲速則不達(dá)，冷處理等處理問題的方法和道理，只要對完成工作目標(biāo)有利，就要耐心認(rèn)真的去對待；二是努力提高自身綜合素質(zhì)，加強各方面知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向周圍的行家里手學(xué)。同時我也愿意把在座的各位當(dāng)成我的老師，作為我學(xué)習(xí)的標(biāo)尺。

面對這一富有挑戰(zhàn)性的崗位，我有了更加清醒的認(rèn)識，記得我在參加第一階段的筆試當(dāng)中有這樣一道論述題：副職―彎著腰的巨人，我當(dāng)時是這樣論述的：副職是一個單位領(lǐng)導(dǎo)成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務(wù)的負(fù)責(zé)人，副職既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者，既是決策者，又是執(zhí)行者，既唱主角，又當(dāng)配角。作為副職最重要的是站好位，處理好與正職、其他副職和職工的關(guān)系。當(dāng)然，現(xiàn)在我還不能提出一個完整的副職干部施政方略，但已經(jīng)明確了今后的努力方向，希望能以工作實績相報，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

一是明確工作目標(biāo)，在與上級領(lǐng)導(dǎo)高度保持一致的前提下，緊緊圍繞兩個確保，三個維護，三個服務(wù)的指導(dǎo)方針開展工作；二是擺正位置，發(fā)揮參謀助手作用，為維護班子團結(jié)，提高自身和員工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展而做出自己的不懈努力；三是注重工作創(chuàng)新，建立一套完善的內(nèi)控機制，防范經(jīng)營管理風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平，為保證工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供堅實保障；四是建立一套行之有效的管理機制與考核機制，努力實現(xiàn)由人管人管事向制度管人管事的軌道轉(zhuǎn)變；五是努力協(xié)調(diào)好對上、對下、對內(nèi)、對外關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，努力打造先進的企業(yè)文化，全面搭建企業(yè)形象文化、制度文化和精神文化的平臺，最大限度的實現(xiàn)員工個人愿景與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一。當(dāng)然有些工作還需在正職和集體的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

不管此次競聘結(jié)果如何，我都會坦然面對，如果成功，我會依照我的工作思路在新的崗位上做出更大的貢獻，如果沒有成功，我會再接再厲繼續(xù)干好現(xiàn)在的本職工作，我堅信是金子在哪里都會發(fā)光的。

我的演講完畢，謝謝大家！