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第一篇：公司青年員工座談會(huì)心得體會(huì)

公司青年員工座談會(huì)心得體會(huì)

努力超越、追求卓越

XX年9月4日，公司召開了青年員工座談會(huì)。在會(huì)議上，魏總提到參加工作后，青年員工要學(xué)會(huì)查人、觀景、醒己、明理，要有個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，要明白企業(yè)成就個(gè)人。

通過這次會(huì)議，我明白了要想做好自己的工作，首先要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用終身。羅曼·文森特·皮爾曾經(jīng)說過“態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗”，所謂細(xì)節(jié)其實(shí)就是一種習(xí)慣，也就是作風(fēng)。假如我們認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作的每一處細(xì)節(jié)。把普通的工作深入做好，簡單的任務(wù)認(rèn)真完成。無論是簡單的文件處理還是重大的檢修任務(wù)，都從小處著手，仔仔細(xì)細(xì)的抓好每一處微小細(xì)節(jié)，就能保證整個(gè)工作的高質(zhì)量。作為一名入行尚淺的員工，對待工作的態(tài)度更應(yīng)該是細(xì)中求精，要認(rèn)真貫徹每一步工作步驟，周密細(xì)致的查漏補(bǔ)缺，普通工作也可以做成精品。可以說，做好了細(xì)節(jié)也就拿到了開啟成功大門的鑰匙。

但是只是一味的努力工作，卻沒有一個(gè)明確的目標(biāo)是不行的。這就需要做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標(biāo)越清晰，并為之不斷勤奮努力，就能越早達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，取得成功。

因?yàn)橹挥忻鞔_了自己的職業(yè)方向后，才能發(fā)揮對工作的 最大激情和熱忱，全身心的投入，創(chuàng)造性的工作，并妥善處理自己周圍的人脈關(guān)系。

當(dāng)然人生漫漫，起起落落，總不會(huì)盡如人意，挫折總會(huì)隨時(shí)橫生，若只會(huì)徒嘆奈何，只會(huì)攪亂心智。在此之際，應(yīng)靜下心來，適當(dāng)作出調(diào)整，才是取勝之道。重新調(diào)整自己的人生目標(biāo)，盡管是痛苦的，但走出了第一步，再走第二步就順暢多了，才會(huì)發(fā)現(xiàn)成功原來如此簡單。

人們常說“人”的工作是最難做的，這句話不假。青年員工要明白企業(yè)成就個(gè)人，如果員工只追求個(gè)人成功，而不顧公司的利益，那么即使他個(gè)人成功了，這種成功也不會(huì)太大和長久。企業(yè)和員工的關(guān)系就像大河和小河的關(guān)系一樣。大河有水小河滿，大河無水小河干。但是，如果大河總是滿而小河總是干，也是不行的。換句話說，只有公司和員工個(gè)人一起成功，這種成功才是對雙方都有利的。但兩者的成功有先后順序，即企業(yè)先成功，然后員工個(gè)人才會(huì)成功。

俗話所的好只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想和目的地；只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功；只有播種，才會(huì)有收獲；只有追求，才會(huì)品味堂堂正正的人。