千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《青年員工座談會主持詞(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《青年員工座談會主持詞(推薦5篇)》。
第一篇：員工座談會主持詞
新員工座談會支持詞
各位新同事：大家下午好！
今天很難得把大家聚集在這里，參加新員工座談會。此次座談會的主要目的是為了增進(jìn)各部門領(lǐng)導(dǎo)跟新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入公司，從而使新員工進(jìn)一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們 已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。我先向大家介紹一下座談會的流程： 第一環(huán)節(jié)：新員工自我介紹 第二環(huán)節(jié)： 破冰游戲
第三環(huán)節(jié)：互動交流及問題解答 1、公司未來的發(fā)展愿景； 2、職業(yè)生涯規(guī)劃； 3、員工發(fā)展疑問； 4、工作中的困惑；
5、對公司目前的相關(guān)建議；
今天新員工較多，時間為兩個小時，為了能爭取在現(xiàn)場盡可能多地回答新員工的疑問，我們已經(jīng)在前期收集了大家的問題和意見，一會依次進(jìn)行解答。
由于今天時間有限，不能當(dāng)場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。第四環(huán)節(jié)：公司新印象-視頻播放
第五環(huán)節(jié)：會議總結(jié)
今天的座談會大家都能暢所欲言，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。
感謝大家的參與，感謝培訓(xùn)部的傾力支持。大家一起拍照留念吧！
新員工座談會講話稿
新員工座談會發(fā)言稿
座談會主持詞
老干部座談會主持詞
扶貧座談會主持詞
第二篇：員工座談會主持詞
各位青年老師們：
晚上好！
今天，我們在這里歡聚一堂召開青年教師座談會。會前，我作了一個統(tǒng)計：我校70后的教師有40人，可以說是一個年青的學(xué)校，一個年青的團隊。今天在座的21位就是我校40名年青教師中的優(yōu)秀代表。青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展示著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛！
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今天座談會的主要議程：一是我安排部署本學(xué)期的教研活動；二是黃校長對青年教師提出希望和要求。
座談會即將結(jié)束，我衷心的祝愿與誠摯的問候凝成一段話送給老師們：辛苦了，敬愛的老師我的同事們！我們推崇真誠與奉獻(xiàn)，因而我們的心靈永遠(yuǎn)那么坦蕩而年輕；我們信奉付出與汗水，因而我們的收獲永遠(yuǎn)那么殷實而厚重；我們播種希望與快樂，因而我們的笑容永遠(yuǎn)那么燦爛而迷人；我們打造現(xiàn)在與未來，因而我們的名字永遠(yuǎn)那么響亮而清晰。
憶往昔，我們豪情滿懷；展未來，我們信心百倍。
最后祝各位教師永遠(yuǎn)年青，身體健康，工作順利，事業(yè)有成！
謝謝！座談會到此結(jié)束。
第三篇：員工座談會主持詞
男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
女：親愛的各位朋友，大家：
合：下午好！
男：在剛剛過去的這段時間，我們做出了很多抉擇。我們跨出了大學(xué)的校門，步入了人生又一段新的征程。
女：我們告別了朝夕相處了多年的老師和同學(xué)，承載著親人朋友的惦念和祝福，從五湖四海相會在了泰山腳下。
男：我們滿懷喜悅，邁著堅定的步伐，相聚在了xx電建這個充滿夢想和活力的大家庭里。
女：是啊，相逢是首歌，歌手是你和我。
男：相逢是首歌，情誼溢長河。
女：今天，天正遠(yuǎn)，地正寬，花正美，人正歡。
男：今天，我們濟濟一堂，歡歌笑語，群星璀璨。
女：在我們來到xx電建的第二十五天，我們各位辛苦準(zhǔn)備的“20xx年xx電力建設(shè)有限公司新老員工聯(lián)歡會”終于拉開帷幕，與大家見面了。
男：是啊，這一刻我們已等了很久。接下來，讓我們一起用心來感受歡樂，用愛來感受溫暖，敞開你的心扉，釋放你的'激情，沉浸在這個屬于我們的時刻吧！
男：唉，xx，考你一道題，你知道咱們集團的企業(yè)宗旨是什么嗎?
女：這個我知道，追求卓越，回報社會。
男：回答正確。回報社會，這是公司社會責(zé)任感的集中體現(xiàn)，但是作為個人來講，我們常說的是愛國情操。
女：不錯。不過我想，在歌曲里邊能夠體現(xiàn)愛國豪情的，莫過于《精忠報國》了。男：對，《精忠報國》稱得上是用汗與血刻在心上的誓言，是心中不滅的火焰，耳邊不息的歌。
女：接下來請欣賞xx為大家?guī)淼募で楠毘毒覉髧?。讓我們用熱烈的掌聲歡迎。
女：結(jié)巴是我們?nèi)粘Ｉ钪幸环N常見的現(xiàn)象。我們常常發(fā)現(xiàn)結(jié)巴很多時候會惹出不少笑話。接下來這兩位就為我講述一位結(jié)巴的故事。請欣賞相聲《論結(jié)巴》。
女：相信大家都看過《漢武大帝》這部電視劇。劇中那氣勢恢宏的歷史背景，驚心動魄的大國博弈和將士們舍身為國慘烈搏殺之浩然正氣，無不令我們震撼。而由著名歌手韓磊演繹的片首曲《最后的傾訴》，片尾曲《等待》，更是讓人激情澎湃。接下來有請我國著名歌手李康、xx為大家聯(lián)合演唱的演唱《等待》等。掌聲有請。
男：對于剛剛從校園畢業(yè)走上工作崗位的我們來說，校園承載了我們大部分的人生，那里有我們曾經(jīng)美好的人生經(jīng)歷，記錄著我們成長的點點滴滴，那時的我們，心就像一個玻璃杯，簡單、透明，卻又盛滿了陽光。下面讓我們欣賞兩位女生為我們帶來的校園歌曲《玻璃杯》。
男：聽過了兩位女生的演唱，我不知道大家是否和我一樣，讓人聽著悠然得有些醉意，好象回到了年少時的校園。好了，感受了女性的柔情似水，接下來再讓我們體會一把陽剛的鏗鏘：由xx、xx、xx、xx為我們帶來的軍體拳表演，請欣賞。
女：如果我問我們中間哪兩位的歌唱得最好聽，我覺得大家的答案將毫無懸念是一致的，他們是xx、xx。在幾周前我們進(jìn)行的“戴高帽”游戲中，已經(jīng)見識了他們的風(fēng)采。接下來有請xx，xx為大家?guī)淼摹陡枨疅贰?/p>
女：看過20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會的朋友們都一定看過由大兵、趙衛(wèi)國表演的相聲《誰讓你優(yōu)秀》，它諷刺了社會上因紅眼病而引起的惡意拆臺現(xiàn)象。相信我們大家都不希望這樣的現(xiàn)象發(fā)生在我們身邊，可是――我們不希望的發(fā)生的事情它卻偏偏發(fā)生了。接下來請欣賞相聲《誰讓你優(yōu)秀》。
男：我們相信這種現(xiàn)象是不會發(fā)生在我們身邊的。好了，在從一個傻乎乎，不知道什么是愛，不知道如何去愛的小女孩，轉(zhuǎn)眼之間，變成一個大女孩，同時她也懂得了什么是愛，如何去愛，這就是一個如何擁有翅膀，如何flyup的女孩的故事。我親愛的同事們，你們見過揮著翅膀的女孩嗎?你想去認(rèn)識揮著翅膀的女孩嗎?請欣賞歌曲《揮著翅膀的女孩》
男：從這首溫柔的歌，我們或多或少能夠體會出一個追逐夢想的女孩的成熟和成長?！耙酶杪曌屇阃怂械耐础?，“用我們的歌換你真心笑容，愿你的人生從此與眾不同”。最簡單的歌詞，可以傳達(dá)最誠摯的祝福。接下來，是由xx帶來《真心英雄》。有請。
閉幕詞：
男：快樂的時光總是那么的'短暫，今天的晚會就到此結(jié)束了。讓我們記住這個美麗的夜晚，讓此刻的歡樂永駐心間，讓衷心的祝福永遠(yuǎn)陪伴。
女：讓我們攜起手來，勤奮拼搏，共同創(chuàng)造美好未來，祝愿我們公司的發(fā)展蒸蒸日上，愿我們的明天會更好。(組織大家上前來，合唱《明天會更好》。)
第四篇：員工座談會主持詞
員工座談會主持詞
【篇1：公司員工座談會主持詞】
員工主題座談會主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。
近半年來，公司新進(jìn)了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。他們當(dāng)中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強；特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
首先我們請
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
青春無悔，奮發(fā)有為！作為公司的一名員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與
企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進(jìn)步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
【篇2：公司青年員工座談會主持詞】
公司青年員工座談會主持詞
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強；特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想 法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）
（把握時間）
是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
【篇3：0625員工座談會主持詞】
團結(jié)力量謀發(fā)展 凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會 ? 會前熱身 【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進(jìn)行互動游戲，同時準(zhǔn)備振奮人心的音樂，將現(xiàn)場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。
【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進(jìn)行追蹤通報。
感謝東梅姐和朱曉玉，我是今天的主持人霍彪，今天非常開心能夠和大家一起，參加這次員工座談會。這幾天國家發(fā)生了一件大事情，也是我們每一個中國人感到自豪的事情誰能告訴我呢？
6月11日17時38分，神舟十號發(fā)射取得圓滿成功！大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風(fēng)飄揚，勝利歌聲多么嘹亮；歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發(fā)射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進(jìn)行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領(lǐng)域迄今規(guī)模最為龐大、涉及行業(yè)最為廣泛、系統(tǒng)最為復(fù)雜、參與人員眾多、技術(shù)難度大、質(zhì)量可靠性要求最高和安全性風(fēng)險最大的一項系統(tǒng)工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創(chuàng)造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現(xiàn)在，中國僅用了10年時間。這其中，就是中國式的大團結(jié)大協(xié)作。大團結(jié)大協(xié)作，是推動中國載人航天技術(shù)發(fā)展的力量源泉之一。
同樣，明星大發(fā)展，也需要我們大團結(jié)大協(xié)作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產(chǎn)為中心，緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，不僅圓滿地完成了既定生產(chǎn)目標(biāo)，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結(jié)力量謀發(fā)展 凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內(nèi)部管理上的新導(dǎo)向、新變化、新要求，回顧和總結(jié)在上半年各項工作中的寶貴經(jīng)驗，為七月份公司進(jìn)行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準(zhǔn)備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進(jìn)相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。
首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關(guān)心的幾個問題。1.試驗室開煉機，有毒有害，通風(fēng)系統(tǒng)需改善。
解決：已經(jīng)確定設(shè)計方案，現(xiàn)階段正在與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談。2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內(nèi)使其受損。
解決：已經(jīng)進(jìn)行試驗，效果不錯，設(shè)備動力部正在采購設(shè)備，將盡快安裝。
3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。
解決：已對辦公室進(jìn)行開窗，通風(fēng)得到了有效改善。
4.建議編織工序能定期發(fā)放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴(yán)重。
解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進(jìn)行申領(lǐng)。5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。
解決：已購買3輛并投入使用。
如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續(xù)改善。
? 總經(jīng)理信箱反饋
14:35-14:40：公司審計監(jiān)察部副部長劉春——對總經(jīng)理信箱、審計部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，若因特殊情況，不能現(xiàn)場解答，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在會上周知員工具體答復(fù)期限。
下面，由情公司紀(jì)委書記、審計監(jiān)察部部長段永秀——對總經(jīng)理信箱、審計部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關(guān)注的問題請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解答，為控制時間，選取3個方面的問題進(jìn)行解答。（人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進(jìn)行講解，）
謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們?nèi)肆Y源企化部在各部門的支持下，進(jìn)行了全公司范圍內(nèi)的調(diào)研，對集中存在的問題進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，我們選擇了兩位領(lǐng)導(dǎo)，先對大家提出的比較集中地問題進(jìn)行集中反饋。我們先請xxx進(jìn)行講解??感謝xxx給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進(jìn)入現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)。? 現(xiàn)場互動
現(xiàn)場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣；你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現(xiàn)場工作人員（轉(zhuǎn)交記錄員，進(jìn)行篩選），我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現(xiàn)場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進(jìn)行搜集和篩選?！疽魳贰屎纭吭诖蠹宜伎蓟蛘邥鴮懙臅r間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。
伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火；比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產(chǎn)熱情。面對超飽和數(shù)量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰(zhàn)前命令，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為戰(zhàn)場，一場人心凝聚、目標(biāo)明確的生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
為確?！鞍偃論尞a(chǎn)”任務(wù)全面完成，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒堅持到車間現(xiàn)場，及時了解訂單排產(chǎn)進(jìn)展情況，第一時間解決急、難、尖生產(chǎn)問題；總經(jīng)理辦公會上，傳達(dá)董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領(lǐng)導(dǎo)帶隊到生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)機制，有效地推動和解決了生產(chǎn)進(jìn)度、工藝技術(shù)、安全質(zhì)量等問題。
川皖基地針對訂單雜多、規(guī)格雜、人員緊張等實際情況，深挖內(nèi)部潛力，充分調(diào)動銷售、技術(shù)、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門團隊協(xié)作精神和主觀能動性，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為中心，確保整個生產(chǎn)有效地高速運轉(zhuǎn)起來。
堅決執(zhí)行，不找借口。我們看到了服務(wù)部門的兢兢業(yè)業(yè)。
——據(jù)不完全統(tǒng)計，從4月以至今，銷售部門共提供技術(shù)咨詢200余次，完成標(biāo)書制作178份，排產(chǎn)訂單核算、審核約 700份，為合理排產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
——由于品種多、規(guī)格雜、數(shù)量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調(diào)配、把控裝車產(chǎn)品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產(chǎn)品及時送到客戶手中。
——設(shè)備動力部在設(shè)備安裝、日常巡檢、設(shè)備故障預(yù)測等進(jìn)行了明確分工，既各行其責(zé)，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了簡單的個體相加，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性。
車間一線我們聽得到這些感人的故事。
——55機主機手彭仕戶與醫(yī)生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產(chǎn)的糾結(jié)中錯過了約定的治療時間。當(dāng)車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現(xiàn)在生產(chǎn)真的很緊張，等過了這段時間再去吧?，F(xiàn)在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持。”
他們就像一道道彩虹，【音樂——光陰的故事】我們生產(chǎn)一線員工與材料機器打交道，每生產(chǎn)一米線都是實打?qū)崳莶坏冒朦c虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環(huán)境離敬業(yè)奉獻(xiàn)的差距；提升自己的電纜專業(yè)制造技術(shù)知識；改變自己的工作作風(fēng),以飽滿熱情迎接挑戰(zhàn)。這里我分享幾位車間學(xué)習(xí)人員的日記：
車間日記：車間師傅們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)
車間日記：這幾天的經(jīng)歷不僅讓我了解了產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)分不開的。我們作為公司行政人員，工作環(huán)境比他們好，工作時間比她們短，就更應(yīng)該發(fā)揚他們那種艱苦奮斗的精神。態(tài)度決定一切，一個人對待工作的態(tài)度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。（何先祥）
車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復(fù)一日在生產(chǎn)線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的同仁們，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值?？吹侥切┡帕姓R的電纜，我的心情分外滿足。（張艷）
車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學(xué)歷都很有限，雖然他們沒有學(xué)歷的支撐，但是他們有經(jīng)驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能拓寬我往后的道路。（丁佳林）
是的，生產(chǎn)一線有太多我們要學(xué)習(xí)的知識，生產(chǎn)一線師傅身上有太多我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。
好了，煽情的環(huán)節(jié)到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言 ??
15：40-15：50在rtx上的問題2個進(jìn)行選擇性回答。
【音樂——生日快樂】15：50-15：55為到達(dá)現(xiàn)場6月份過生日員工發(fā)放生日禮物。（待定，跟工會協(xié)商能否做好生日禮品）6月有兒童節(jié)，有端午節(jié)，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現(xiàn)場，他們分別是線纜車間生產(chǎn)員工楊軍、車間辦調(diào)度員楊軍、技術(shù)部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求要把生日的禮物和祝福帶到現(xiàn)場，我們的領(lǐng)導(dǎo)還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。
王冰迪簡單講兩句
讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關(guān)職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現(xiàn)場忙碌的工作人員，你們辛苦了！
【結(jié)語】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，團結(jié)力量謀發(fā)展 凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會到此結(jié)束，讓我們真情相擁，下次再見~~~~
第五篇：青年員工座談會
永川分公司召開青年員工座談會
為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進(jìn)一步組織動員廣大團員青年以實際行動貫徹落實黨的十八屆三中全會和團的十七大精神，明確改革發(fā)展新形勢。5月5日，分公司團委組織召開主題為“成長、關(guān)懷、責(zé)任”青年員工座談會。
會上分公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工代表親切交流溝通，會場氛圍愉悅溫馨，與會青年員工都積極表態(tài)發(fā)言。一是公司深化改革實踐中立足新起點，匯聚新力量，創(chuàng)造新業(yè)績，以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的實際行動積極投身電信改革發(fā)展主戰(zhàn)場，在公司深入開展“一去兩化”和“新三者”戰(zhàn)略中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。二是在公司建成西部一流電信運營企業(yè)的進(jìn)程中，不斷加強個人修養(yǎng)，扎實樹立正確的人生觀和價值觀，繼承和發(fā)揚老一輩電信人的關(guān)榮傳統(tǒng)，在工作生活中培養(yǎng)自我、鍛煉自我、提高自我，努力成為一名優(yōu)秀的電信標(biāo)兵。
會上公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解答青年員工提出的問題，耐心聽取青年員工給公司的建議，并對分公司所有青年員工提出三點希望。一是要立足崗位，認(rèn)識好角色定位，踏實做好自我管理，要始終保持良好的工作作風(fēng)，行為規(guī)范。二是要多學(xué)習(xí)，勤鍛煉，將學(xué)習(xí)列為一項長期的、持之以恒的目標(biāo)，努力提升個人的思想境界、業(yè)務(wù)能力，將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，把握好每一個展示才華的機會。三是要保持朝氣與活力，樹立正確的人生觀、價值觀，面對挫折和困難時要有迎難而上的勇氣，要有將壓力變?yōu)閯恿Φ男判摹９绢I(lǐng)導(dǎo)還告誡青年員工：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。
