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        保安部崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2023-01-08 12:28:01

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        第一篇:保安的崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)百大的管理制度,維護(hù)百大和員工利益,以人民生命財(cái)產(chǎn)高于一切,責(zé)任重于泰山的高度責(zé)任感、任命感,履行職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,商場在安全消防上出現(xiàn)問題,追究責(zé)任。

        2、努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢下,本職崗位業(yè)務(wù)技能,提高反扒能力,忠于職守,不斷提高自身素質(zhì),嚴(yán)格落實(shí)安全消防規(guī)定,協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作,保障商場安全經(jīng)營。

        3、按要求統(tǒng)一著裝,整齊劃一,堅(jiān)守崗位,加大巡邏力度,文明執(zhí)勤,文明執(zhí)法,不做有損百大和員工利益的事。

        4、積極參加百大、商場和保安部組織的'政治業(yè)務(wù)活動,自覺遵守百大、商場管理制度,上崗精力集中,精神振奮,我當(dāng)班,我負(fù)責(zé),敢抓敢管,不以工作之便,假公濟(jì)私。守護(hù)扶梯口、出口的保安人員,要緊盯死守,注意過往顧客,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理,不貪贓枉法,包庇壞人,否則,休崗、調(diào)離崗位,直至解除勞動合同。

        5、按規(guī)定時(shí)間交接班,不得空崗、脫崗、遲到、早退,不得會客長談,影響執(zhí)勤,否則,按百大管理制度處理。

        6、商場內(nèi)的保安人員,要加大巡查力度,發(fā)現(xiàn)問題,要及時(shí)處理,并報(bào)告商場經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認(rèn)真過細(xì)檢查,切斷電源,清理煙頭、垃圾,關(guān)好門窗,確保安全。

        7、因責(zé)任心不強(qiáng),工作不認(rèn)真,發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故,休崗、調(diào)離崗位,解除勞動合同(臨時(shí)工開除),直至追究刑事責(zé)任。

        第二篇:保安員崗位職責(zé)

        為了保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全;維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;維護(hù)廠區(qū)和生活區(qū)正常秩序。保安人員必須遵守以下工作細(xì)則。

        一、對人員及車輛進(jìn)出廠區(qū)進(jìn)行管理:

        1、對上班時(shí)間離開廠區(qū)的員工,憑出門單或請假條給予放行。

        2、外來人員因公進(jìn)廠,保安應(yīng)先與相關(guān)人員聯(lián)絡(luò),征得被訪人同意后,請?jiān)L問人憑有效證件填寫好會客單,然后由被訪人或保安帶其進(jìn)入。

        3、原則上不允許私訪,若特殊情況的,保安應(yīng)聯(lián)絡(luò)被訪人的直接上級主管,在部門主管允許的情況下,才能允許探訪人在保安室進(jìn)行探訪。

        4、保安有權(quán)制止未佩戴廠證或未穿著廠服的員工在公司內(nèi)的任何活動,并記錄違紀(jì)人員的姓名及部門。

        5、保安應(yīng)制止員工進(jìn)行其他違反公司廠紀(jì)廠規(guī)的行為,同時(shí)記錄違紀(jì)者姓名及所屬部門,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)立即通知人事行政部或扭送公安機(jī)關(guān)。。

        6、對不遵守廠區(qū)門禁規(guī)定,強(qiáng)行出入廠的,保安應(yīng)報(bào)人事行政部處理。

        7、嚴(yán)禁有閑雜人員進(jìn)入保安室。

        8、外來車輛出入廠,保安必須先憑證件給予填寫《車輛出入記錄表》,對車輛、人員、所載物品給予準(zhǔn)確記錄,然后才可以給予開門放行。

        9、對于無證件、或證件不全、或所載物品屬于危險(xiǎn)物品的,不得給予進(jìn)入。

        10、保安應(yīng)對員工的上下班打卡進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,對有遲到、早退、代打卡的人員應(yīng)登記其姓名及所屬部門。

        三、對進(jìn)出公司的物品進(jìn)行嚴(yán)格管理

        1、保安應(yīng)對攜帶行李、包裹進(jìn)出公司的員工和外來人員進(jìn)行檢查和登記。

        2、對于攜有違禁品、危險(xiǎn)品以及拒絕檢查登記的員工和外來人員,保安應(yīng)該禁止其進(jìn)入公司。

        3、攜帶物料、加工部件、樣品或模具等任何公司物品出廠的,保安應(yīng)請其出示物料出門單,經(jīng)審核無誤后方可放行。

        4、沒有物料出門單或出門單上注明貨物或數(shù)量與實(shí)際不符,或沒有部門經(jīng)理簽字的,保安應(yīng)禁止其攜帶出廠,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)人事行政部處理。

        5、對于供應(yīng)商來廠交貨的,保安應(yīng)先給予檢查登記,方可通知收貨人員接洽。

        6、提交小件物品、信函、文件等,保安應(yīng)給予及時(shí)的代收代發(fā),并作好登記。

        四、預(yù)防或?qū)σ寻l(fā)生的突發(fā)事件作出妥善處理

        1、嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行巡邏,不定時(shí)檢查各處水電及公司重要區(qū)域,確保公司員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

        2、遇斗毆、偷盜等危害廠區(qū)安全或有損公司利益的行為,應(yīng)立即制止該行為的發(fā)生,并迅速與上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)。事情處理完畢,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日記上。

        3、員工之間發(fā)生糾紛、爭吵、斗毆或不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻防止事態(tài)的擴(kuò)大。

        4、員工發(fā)生疾病或工傷,應(yīng)及時(shí)通知保安隊(duì)長和人事行政部負(fù)責(zé)人或公司其他領(lǐng)導(dǎo),并立即安排送入醫(yī)院治療。

        五、保安未能履行職責(zé)扣罰款明細(xì)

        1、未有出門證或請假條而私自放人外出者,罰款5元/人

        2、未按時(shí)上下班的,罰款5元/次

        3、未對外來人員進(jìn)行登記而使其進(jìn)入廠區(qū)的,罰款5元/人

        4、未對外來車輛進(jìn)行登記、檢查的,罰款5元/輛

        5、未對員工的遲到、早退、代打卡現(xiàn)象進(jìn)行登記的,罰款5元/人

        6、未有出門單而使公司物品出廠的,罰款5元并賠償損失

        7、未能對違反廠紀(jì)廠規(guī)的行為進(jìn)行制止的,罰款5元/次

        8、未能對危害或有損公司利益的行為進(jìn)行制止的,罰款5元/次

        第三篇:保安的崗位職責(zé)

        1.疏導(dǎo)過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。

        2.服務(wù)周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。

        3.保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。

        4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。

        5.加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時(shí)向上級報(bào)告。

        6.一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時(shí)請示匯報(bào)。

        7.一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。

        8.監(jiān)控室查看監(jiān)控畫面,有可疑人員及時(shí)上報(bào)

        9.協(xié)助客房中班服務(wù)工作。

        10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        第四篇:保安崗位職責(zé)

        1、確實(shí)掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗;

        2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù),確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全;

        3、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私;

        4、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備;

        5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入。

        第五篇:保安人員崗位職責(zé)

        1.服從物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,對部門主管負(fù)責(zé)

        2.根據(jù)公司要求,制訂每月的工作計(jì)劃,并按計(jì)劃組織實(shí)施

        3.負(fù)責(zé)定位設(shè)崗,確定保安人員的警衛(wèi)范圍,巡查區(qū)域、路線。并檢查、監(jiān)督保安隊(duì)員的工作狀況

        4.督促、檢查保安人員堅(jiān)守崗位的、工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良苗頭,立即糾正,并提出改進(jìn)方法,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

        5.督促、監(jiān)督、指導(dǎo)保安人員對商品、貨物的進(jìn)出場查驗(yàn),做好進(jìn)出記錄

        7.審核、安排、監(jiān)督施工單位的夜間施工,對安全、消防安全負(fù)責(zé)

        8.監(jiān)督、檢查保安人員對公司員工上、下班進(jìn)出場安全查驗(yàn)工作

        9.隨時(shí)巡視公司各區(qū)域,發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)采取相應(yīng)防范措施,并向上級匯報(bào)

        10.負(fù)責(zé)顧客有關(guān)治安、安全方面的投訴接待,根據(jù)情況會同相關(guān)部門進(jìn)行處理,并做好記錄,上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)

        11.發(fā)生突發(fā)事件,立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)協(xié)助上司調(diào)配和調(diào)動保安人員,果斷、準(zhǔn)確地采取行動

        12.主持班前、班后會,總結(jié)、安排工作,對工作中存在的問題,提出改進(jìn)辦法

        13.隨時(shí)檢查保安人員的儀容儀表,保證保安隊(duì)員精神飽滿

        14.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,值班記錄填寫清楚、細(xì)致、交接班手續(xù)齊全、責(zé)任明確

        15.負(fù)責(zé)組織、參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高消防、保安知識和履行業(yè)務(wù)的能力

        16.協(xié)助主管對保安人員的考勤和績效考核工作

        17.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作

        18.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職資格

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