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第一篇:員工的崗位職責(zé)有哪些
崗位職責(zé):
1、負責(zé)內(nèi)涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內(nèi)容審核監(jiān)控工作,保證信息處理的及時性及準確性;
2、參與審核規(guī)則制定,提高審核效率和安全性;
3、及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品、運營質(zhì)量改進提供支持;
4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài),為審核工作提供支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有過審核經(jīng)驗更好;
2、工作責(zé)任心強,執(zhí)行力高,耐心細致,適應(yīng)繁瑣的海量信息處理,有良好的自學(xué)能力,具備一定的概括能力;
3、興趣廣泛,多涉獵:政治敏感度高,對國內(nèi)外重大新聞事件和歷史信息了然于胸,愛混論壇,玩過微博、貼吧,對政壇、時事有八卦之心,了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)的尤佳;
4、可接受倒班。
第二篇:員工的崗位職責(zé)有哪些
1、工作職責(zé)
1)向餐飲經(jīng)理負責(zé),傳達并執(zhí)行其指示,向其匯報,并協(xié)助廚房管理。
2)參與營銷計劃的制定,熟悉目標市場,主持各種菜單的制定,并報餐飲部經(jīng)理批準。
3)負責(zé)組建廚師團隊,確保一定的專業(yè)技術(shù)標準,設(shè)置合理的崗位,確立崗位職責(zé),提供稱職的廚師和領(lǐng)班。
4)對菜肴質(zhì)量負責(zé),明確烹飪質(zhì)量標準和操作程序。
5)掌握食品原料的市場供應(yīng)信息,制定原料采購規(guī)范,負責(zé)食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。
6)負責(zé)菜肴成本核算,確定每道菜肴的.毛利率,確保菜肴利潤指標的實現(xiàn)。
7)加強生產(chǎn)組織:計劃、審核各種業(yè)務(wù)報告,檢查食品原料情況,每月盤點一次,以降低成本,保證其適宜性。
8)負責(zé)組織相關(guān)人員對食品習(xí)俗進行研究和品種開發(fā),不斷更新菜單以滿足消費者的新需求,同時分析和改善菜肴的銷售情況。
9)負責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔和維護,使其保持正常使用狀態(tài),保證生產(chǎn)順利進行,必要時提出廚房設(shè)備的更新和增加計劃。
10)負責(zé)廚房員工的培訓(xùn)和考核。
11)確保所有廚房業(yè)務(wù)的正常運行,建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度,避免不良事故的發(fā)生。
12)協(xié)調(diào)廚房和餐廳:與其他酒店部門的關(guān)系。
13)協(xié)調(diào)餐飲經(jīng)理做好大型餐飲活動。
14)關(guān)心廚房員工的生活和思想,鼓勵他們對生產(chǎn)的熱情。
2、工作要求
1)學(xué)歷:烹飪高等學(xué)歷,6年以上餐廳廚師工作經(jīng)驗,管理一級廚師以上。
2)精通烹飪知識,熟悉食品生產(chǎn)和加工過程。
3)了解食品市場,熟悉開發(fā)和改進菜肴的知識,有選擇原料和提高食品產(chǎn)量的能力。
4)掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標準,具備豐富的原材料采購、供應(yīng)和庫存知識,能有效控制成本。
5)對于員工的評價和培訓(xùn),能夠有效合理地安排和分配工作。
第三篇:員工的崗位職責(zé)有哪些
崗位職責(zé):
負責(zé)目標城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作;
負責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐;
對合作供應(yīng)商進行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作;
負責(zé)市場信息的收集和分析;
管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力,良好的溝通能力和文字組織能力;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。
第四篇:辦公室崗位職責(zé)有哪些
辦公室崗位職責(zé)有哪些
導(dǎo)語:職責(zé),是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命,所負責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù),以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢?一起來看看吧!
【篇1:辦公室人員崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排,及時組織傳達中央和省上的有關(guān)文件和會議精神,草擬貫徹意見,落實黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達、下傳上達工作。
2、負責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點、總結(jié)、報告和其它相關(guān)重要文稿,記載學(xué)校黨委和行政的重要活動,負責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。
3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議,學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、專題會議及全校性會議,并整理會議紀要,檢查會議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。
5、負責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用,審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。
6、綜合協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、各學(xué)院及各職能部門落實黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議,并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。
7、負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個部門聯(lián)合組織的重要活動。
8、負責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作,接待、承辦來信來訪。
9、負責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計工作。
10、負責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用,指導(dǎo)機關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。
11、籌備成立校友總會,按照校友總會章程,具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動。
12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會,編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。
13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈,負責(zé)捐贈的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),在相對獨立開展工作的前提下,班子成員要團結(jié)協(xié)作、民主求實,協(xié)同完成本部門的各項工作任務(wù),配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。
【篇2:學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】
一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
二、負責(zé)辦公室的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。
五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財務(wù)管理、編制財務(wù)預(yù)算,定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報預(yù)算執(zhí)行情況。
六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據(jù)上級指示精神和具體情況,向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
九、負責(zé)傳達院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知,傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。
十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署,檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責(zé)督辦落實。
十一、負責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【篇3:辦公室秘書崗位職責(zé)】
1、負責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。
5、負責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負責(zé)接待來賓。
7、負責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、完成其他臨時工作。
第五篇:員工的崗位職責(zé)有哪些
培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;
2.開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算;
3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實施;
4.根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。
任職要求:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應(yīng)變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。