千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《崗位職責有哪些(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗位職責有哪些(合集)》。

第一篇：員工的崗位職責有哪些

1、工作職責

1)對餐廳主管負責。

2)根據(jù)服務(wù)標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準:程序工作。

3)要求食品轉(zhuǎn)運人員熟悉小碟、器皿和食品配送工具。

4)參與餐前準備:檢查。

5)根據(jù)客人的上菜要求和廚房菜品的順序，畫一張清單來驗證地上的菜品。

6)輸入后盡快夾緊菜單:分割菜單。

7)妥善保存菜單，以備日后查看:查看。

8)負責餐廳內(nèi)棉織品的收發(fā)，并將棉織品交給洗衣店。

9)了解預(yù)訂情況，合理安排人員。

10)定期檢查蔬菜轉(zhuǎn)運所需的調(diào)料和用品的領(lǐng)取程序:檢查轉(zhuǎn)運室的設(shè)施和設(shè)備，確保安全、處于良好狀態(tài)。

11)負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。

2、工作要求

符合餐廳領(lǐng)班的工作要求。

餐飲服務(wù)供應(yīng)商的工作職責和要求

第二篇：員工的崗位職責有哪些

1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。

8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：生產(chǎn)管理人員有哪些崗位職責

生產(chǎn)管理人員有哪些崗位職責

【篇一：生產(chǎn)管理人員崗位職責】

1、組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。

2、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

3、組織制訂并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

4、主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。

5、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

6、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢松柿刻逑檔腦誦小

7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

8、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

9、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。

10、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

11、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌捉工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

12、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制訂下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

【篇二：專職安全生產(chǎn)管理人員安全職責】

1、專職安全生產(chǎn)管理人員必須是經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書，并在建筑施工企業(yè)及其項目從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員。

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及行業(yè)主管部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

3、檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況。

4、參與制訂項目工程的安全管理目標，提出安全技術(shù)措施并負責檢查落實。

5、負責日常安全檢查工作，不得擅自離崗，認真巡回檢查施工現(xiàn)場各工種操作規(guī)程執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為或安全隱患，有權(quán)當場予以糾正或簽發(fā)限時整改通知單。

6、在危險性較大工程施工前，要及時提醒班組做好安全交底，并實施旁站式監(jiān)管。

7、負責項目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍、廁所的衛(wèi)生管理工作。

8、對施工現(xiàn)場存在的重大安全隱患有權(quán)越級報告或直接向建設(shè)主管部門報告。

9、協(xié)助項目經(jīng)理（建造師）搞好職工的安全教育、培訓工作。做好節(jié)假日的安全教育和各工種換崗教育，并記錄在案。

10、每周召開安全例會，并認真做好記錄，對上級檢查提出的問題負責復查。組織班組開展安全活動，提供安全技術(shù)咨詢。

11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品，檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量，不合格的'不得使用。

12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔，健全安全管理臺帳。

13、專職安全員上崗期間，佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。

【篇三：公司生產(chǎn)管理部職責】

第一條生產(chǎn)計劃的設(shè)立與修訂。

第二條訂單的審核、登記及分發(fā)。

第三條訂單交貨期核定及異常反映。

第四條生產(chǎn)負荷統(tǒng)計及產(chǎn)銷平衡調(diào)度。

第五條生產(chǎn)人員的調(diào)度及團體公休的審核。

第六條生產(chǎn)進度安排及控制（含樣品制作進度）。

第七條用料管理及異常的追蹤、改善。

第八條交貨期異常反映及處理。

第九條產(chǎn)銷、交貨期、質(zhì)量等有關(guān)事項協(xié)調(diào)。

【篇四：安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責】

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、制定定期安全生產(chǎn)工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、協(xié)助領(lǐng)導研究企業(yè)安全動態(tài)，組織調(diào)查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負責審查本企業(yè)制定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、協(xié)助領(lǐng)導組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。

5、組織本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作，定期對各單位主管生產(chǎn)的負責人、項目經(jīng)理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務(wù)工人員進行安全生產(chǎn)培訓教育和考核。組織違章人員學習班，負責審查特種作業(yè)人員培訓教育和持證上崗負責組織復工和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。

6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產(chǎn)和文明施工檢查，公司所屬各單位、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。

7、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。

8、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，有權(quán)隨時進入所轄范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應(yīng)簽發(fā)“隱患通知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。

9、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。

10、參加施工組織設(shè)計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

11、參加生產(chǎn)例會，掌握施工生產(chǎn)信息，預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設(shè)計、審查和竣工驗收。

12、參加各種腳手架的安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督有關(guān)部門和人員落實解決。

13、審核鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。

14、參加傷亡事故的調(diào)查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

【篇五：FTH水庫管理處安全生產(chǎn)管理員崗位職責】

（一）遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責組織貫徹落實。

（二）在管理處領(lǐng)導下認真做好安全生產(chǎn)管理工作，對本單位的安全生產(chǎn)勞動保護，負責檢查督促責任，協(xié)助有關(guān)部門對新工人，轉(zhuǎn)換崗位人員進行三級安全教育。

（三）負責建立和完善管理處安全生產(chǎn)三級責任網(wǎng)絡(luò)，并協(xié)調(diào)管理處黨、工、團組織各負其責，密切配合行政搞好安全生產(chǎn)工作。

（四）經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全情況，在管理處領(lǐng)導下，組織每月安全檢查活動，并根據(jù)季節(jié)特點和節(jié)假日的生產(chǎn)情況，做好安全教育工作，對事故隱患簽發(fā)整改通知書，督促有關(guān)單位采取有效措施，限期整改，發(fā)現(xiàn)有危及職工生命的情況，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，并將情況及時管理處安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。

（五）負責組織制定管理處安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各項操作規(guī)程。

（六）組織制定年度安全目標計劃，審定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施，確保年度安全目標的實現(xiàn)。

（七）每月主持召開一次安全生產(chǎn)會議，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題進行監(jiān)督其整改工作，消除重大事故隱患。

（八）負責組織每季一次的安全生產(chǎn)大檢查，督促安全生產(chǎn)管理人員及時向上級報送安全生產(chǎn)相關(guān)資料。

【篇六：公司安全生產(chǎn)管理部門職責】

1、貫徹安全生產(chǎn)方針，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標準的要求，做好企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項工作，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)的決定，協(xié)助總經(jīng)理組織，推動安全生產(chǎn)工作。

2、組織、督促和協(xié)助制定安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。組建應(yīng)急救援組織，督促檢查應(yīng)急救援人員、器材、設(shè)備的落實和維護保養(yǎng)，并定期組織救援演練。

4、匯總、審查，提出安全生產(chǎn)工作計劃，安全技術(shù)措施計劃及安全技術(shù)經(jīng)費使用意見，報公司領(lǐng)導批準實施并監(jiān)督執(zhí)行。

5、組織安全生產(chǎn)宣傳教育和安全技術(shù)培訓工作。

6、組織安全生產(chǎn)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見，協(xié)助并督促有關(guān)部門落實隱患整改措施，對隱患整改情況進行跟蹤檢查，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章行為，現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)危及職工人身安全的緊急情況或重大險情時，采取應(yīng)急措施，指令職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場，并立即報告企業(yè)安全生產(chǎn)責任人。

7、參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程項目的職業(yè)安全"三同時"審查，并參加竣工驗收工作。

8、及時報告公司發(fā)生的傷亡事故，職業(yè)病危害事故和危險化學品事故，組織或積極配合事故調(diào)查和善后處理工作。督促、檢查事故防范措施的落實。

9、按國家有關(guān)規(guī)定，制定個人防護用品、保健津貼發(fā)放標準，督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放，檢查個人防護用品使用情況。

10、進行職業(yè)性有害因素的定期監(jiān)測。負責動火等危險作業(yè)審批。負責特種作業(yè)人員管理和女工保護工作，監(jiān)督國家規(guī)定的工時、休假制度的執(zhí)行。

11、指導車間、班組的安全管理工作，指導車間、班組安全員的工作?？偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

12、建立、管理公司安全生產(chǎn)檔案，做好信息管理，及時收集職工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議。對從事有職業(yè)危害的職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

14、定期向領(lǐng)導報告安全工作。

第四篇：會計崗位職責有哪些

會計崗位職責有哪

些

2020年4月19日

會計崗位職責有哪些

【篇1：財務(wù)會計各崗位職責】

財務(wù)會計各崗位職責

財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。 2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章

制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降

低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

財務(wù)部經(jīng)理

2020年4月19日

職位名稱：財務(wù)部經(jīng)理

所屬部門：財務(wù)部

直屬上級：總經(jīng)理

管轄人數(shù)：5人

權(quán)限與責任： 1.權(quán)限：

① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。

② 對公司計劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。

③ 對公司年度財務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實施權(quán)。④對下屬人員有監(jiān)督、指導和考核權(quán)。2.責任：

①對公司財務(wù)會計核算程序的制定負全部責任。

②對公司計劃內(nèi)的資金使用負審批責任。

③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負全面控制責任。

所受指導：

2020年4月19日

接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工作目標和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實際情況加以調(diào)整。

所予指導：無

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景

所需最低學歷：大學專科

專業(yè)：財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓

培訓科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史

培訓時限：三個月

5.經(jīng)驗:從事財務(wù)管理實務(wù)工作五年以上

6.技能:具有獨立從事公司財務(wù)管理實務(wù)工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的財務(wù)管理實際問題，較強的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能：:無特殊要求

2020年4月19日

8.晉升趨勢：暫無

財務(wù)部經(jīng)理2

崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長

崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務(wù)、會計管理工作

管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；

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4．負責組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5．組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

6．組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；

7．負責組織公司的成本管理工作。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；

8．負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9．審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項目的經(jīng)濟效益的市議；

10．參與審查調(diào)整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務(wù)收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

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12．負責財會人員的業(yè)務(wù)培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；

13．負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時進行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15．完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術(shù)職稱；

2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；

3．熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5．堅持原則，廉潔奉公。參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

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2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其它有關(guān)會議； 4．參加本部門召開 的財務(wù)工作會議。

財務(wù)部經(jīng)理3

職務(wù)名稱： 財務(wù)部經(jīng)理

所屬部門： 財務(wù)部

直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理

工作目的： 負責公司的財務(wù)工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

1.編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃。

2.組織財務(wù)制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。

3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況。

5.匯報財務(wù)制度、經(jīng)濟責任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

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衡量標準： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務(wù)政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 2.專業(yè)背景要求：曾從事財務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學歷要求：本科，大專以上需從事財務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個人素質(zhì)：認真細心、為人正直、責任心強。

財務(wù)部長崗位職責

1.負責公司的財務(wù)會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管

副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問

題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導匯報。

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負責擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂

3.公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。

4.負責監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營

管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。

6.掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

7.負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司

領(lǐng)導、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8.組織一調(diào)度公司資金，重點負責向金融機構(gòu)融資。

9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做

2020年4月19日

好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

會計核算科科長

崗位名稱：會計核算科科長

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作

管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．嚴格服從財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導，一切管理行為向財務(wù)部經(jīng)理負責； 2．草擬本科的工作計劃和目標； 3．負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項； 6．負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

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7．負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作； 8．負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價；

12．完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；

2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：

1．參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議?；丝瓶崎L

崗位名稱：稽核科科長

2020年4月19日

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責審核各類記帳憑證；

3．負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細帳核對； 4．負責編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門； 5．負責管理會計憑證和帳表； 6．負責審查財務(wù)成本計劃；

7．負責做好各類財務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9．負責草擬本科的工作計劃和目標；

10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價；

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12．完成公司領(lǐng)導交辦的臨時其它事項；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；

參加會議：

1．參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。

主辦會計崗位職責

1.根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。

2.參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

3.在部長領(lǐng)導下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審

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核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織

清產(chǎn)核資工作。

6.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

7.負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

【篇2：公 司 會 計 的 崗 位 職 責 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實、手續(xù)完備。

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3、記賬憑證的填制要準確反映經(jīng)濟內(nèi)容的主體，正確運用會計科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準確，內(nèi)容完整。

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業(yè)務(wù)。對于大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員或領(lǐng)導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。

6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時，應(yīng)及時報告領(lǐng)導查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報。做好關(guān)聯(lián)單位的收費及欠費管理工作

8、按時發(fā)放公司員工工資等費用,認真做好記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

上饒市心誠運輸有限公司 1月18日?？?帳會計 職 責

會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報

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帳，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責，實行會計監(jiān)督。單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。辦理其它會計事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會計都是為了報稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。

公司會計要認真履行以下職責

一、認真學習國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、制度，以及財務(wù)工作規(guī)則，并以此指導崗位的具體工作,二、及時準確反映一定時期內(nèi)各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運用、結(jié)存情況編制報表，并上報領(lǐng)導及有關(guān)部門。

三、認真及時登記各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，科目、項目登記準確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細賬相符。

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四、認真及時清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。

五、認真及時清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時處理帳面差額部分及實物報損、處理工作。

六、帳本既時整理、裝訂歸檔。

七、按時、按比例計提、上繳各項稅金，并做好其它服務(wù)工作。 上饒市心誠運輸有限公司 1月18日

【篇3：財務(wù)各崗位職責大全】

財務(wù)部門職責

事業(yè)部財務(wù)部門對事業(yè)部的財務(wù)管理工作負責，向總經(jīng)理報告工作，并接受公司財務(wù)審計部的業(yè)務(wù)指導。主要職責:

1、負責嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；

2、參與事業(yè)部事業(yè)計劃的編制；

3、負責事業(yè)部財務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；

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4、負責組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實分析，并對過程實施監(jiān)控。無預(yù)算項目一律不得報銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；

5、負責組織事業(yè)部月度財務(wù)分析例會財務(wù)資料；

6、參與對各職能部門經(jīng)濟指標考核、檢查評比指標完成情況； 7、負責組織會計業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；

8、負責組織編制各類財務(wù)報表、稅務(wù)報表、財務(wù)分析工作；

9、負責統(tǒng)籌處理各項財務(wù)會計工作，協(xié)調(diào)與財務(wù)會計工作有關(guān)的各項事務(wù)；

10、制訂事業(yè)部財務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實執(zhí)行情況； 11、負責實物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進活動；

14、負責研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負責基礎(chǔ)價格的測算以及合同價格的審核；

16、負責成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護管理。

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財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、地方財經(jīng)法規(guī)和實業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負責公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作。

3、負責組織、制定會計制度與財務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。 6、負責協(xié)調(diào)財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。

7、負責公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動資金占用情況。 8、負責組織財務(wù)人員參加財稅、金融政策的培訓及研究，對公司各項經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見。

9、負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機構(gòu)、稅務(wù)、集團各公司財務(wù)等部門的關(guān)系。

11、負責審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費用預(yù)算。 12、負責組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料。

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13、負責組織會計檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財經(jīng)紀律檢查工作。

成本會計崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費用開支標準，做好成本核算工作。

2、負責公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)實際約當產(chǎn)量、實際消耗進行產(chǎn)品成本核算。

4、負責組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及

售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關(guān)會計處理。

5、負責在制品、完工產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。

6、負責提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。 7、編制質(zhì)量成本報表、臺帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責

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1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標準，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細并進行會計記錄。

2、負責根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費用記錄，對單位人工成本、進行分析，預(yù)測。

3、負責審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進行會計記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補貼、計劃生育費等福利費用，按照教育經(jīng)費開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費。

5、負責計算支付各項工資性費用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進行會計帳務(wù)處理。 6、負責編制應(yīng)付職工薪酬報表。

工會經(jīng)費崗位職責

1、負責接收、審核、核定工會經(jīng)費預(yù)算，審核公會經(jīng)費報銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進行會計賬務(wù)處理。

2、負責工會經(jīng)費統(tǒng)計臺賬并及時提供有關(guān)信息及分析。 3、負責工會經(jīng)費的計提、上繳工作。

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綜合會計崗位職責

1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

2、負責組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。 3、負責預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進行月度績效確認評價、考核，向公司經(jīng)營管理層報告并提出改進方案。

4、根據(jù)收入會計、成本會計的轉(zhuǎn)帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務(wù)處理。

5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。

6、負責財務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報告資料及改進方案。

7、負責組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運資金及其它費用專題性財務(wù)分析。

8、負責制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準，參加財務(wù)管理改進的各種活動。

9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預(yù)控、跟蹤。

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銷售會計崗位職責

1、負責根據(jù)公司發(fā)交明細表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細表處理對外銷售收款業(yè)務(wù)。

2、負責審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 3、負責根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。

4、負責檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時與客戶對帳，催收欠款；預(yù)測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負責完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計、核對及報表編制。

6、負責分析應(yīng)收賬款的變動原因，提出相應(yīng)對策；分析應(yīng)收賬款帳齡；

7、參與制訂信用標準、信用條件及收帳政策； 8、負責編制銷售會計報表。

費用會計崗位職責

1、負責接收預(yù)算，審核部門費用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認費用要素和成本中心，記錄該項業(yè)務(wù)，編制會計憑證。

2、負責費用計劃、預(yù)算、定額、合同、費用標準的編制，并參與組織對各部門進行培訓。

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3、負責審核費用借款手續(xù)，記錄該項業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負責編制相關(guān)費用報表。

5、負責費用統(tǒng)計臺賬工作并及時提供有關(guān)信息及分析。

往來會計崗位職責

1、負責組織往來業(yè)務(wù)的明細數(shù)據(jù)分析，及時報告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。 2、負責對各項往來業(yè)務(wù)的合理性進行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進建議。

3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓、指導。

4、負責往來業(yè)務(wù)有關(guān)財務(wù)指標審核確認，實施關(guān)聯(lián)交易改進方案。 5、負責編制每月付款計劃并監(jiān)督付款進度及完成情況。6、根據(jù)會計準則計提取壞賬準備。

稅務(wù)會計崗位職責

1、負責增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。

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第五篇：教師的崗位職責有哪些

在社會發(fā)展中，教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者。對學生來說，又是學生智力的開發(fā)者和個性的塑造者。下面是小編給大家?guī)淼慕處煹膷徫宦氊熡心男?，希望能夠幫到你?

教師的崗位職責有哪些

1、熱愛學生，尊重學生，既管教又管導，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴防傷害事故發(fā)生。

2、認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學計劃，對每學期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學期實施。

3、牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。

4、課前做好場地、器械準備和安全檢查。

5、嚴格按照體育教學常規(guī)組織體育課堂教學，合理安排、組織有序。并適度結(jié)合男、女生的不同特點，組織學生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。

6、下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實賠償。

7、做好學生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。

8、中高級教師要認真履行與之相應(yīng)的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。

9、結(jié)合我校辦學特點和學生實際開展體育教科研工作，不斷探索體育教學改革途徑，逐步形成我校體育教學特色。

如何做一名優(yōu)秀教師

1、豐富自己的知識儲備。

一個優(yōu)秀的老師應(yīng)當有豐富的知識，學生是吸收知識的海綿，如果沒有足夠的知識去教授給他們，無法為他們傳道受業(yè)解惑，那么也喪失了成為一名優(yōu)秀的老師資格。因此作為一名老師，要時刻去學習新的知識，接受新的技能。

2、正確的為人處事之道。

老師，是學生的一個標桿，如果不能給學生樹立一個良好的榜樣，就沒有資格讓學生去遵守自己的規(guī)則。因此良好的師風師德是一個優(yōu)秀的老師所必需有的。只有老師正了，學生自然就正。

3、關(guān)愛學生，平等對待每個學生。

不因?qū)W生的家庭貧富、也不因?qū)W生的外在條件、更不因?qū)W生學習成績的好壞去區(qū)別對待學生。學生是平等的，每一個學生都有自己的自尊心，作為老師，用心去對待學生，要了解學生的需要，平等去對待每一個學生。

4、尊重學生的隱私。

每個人都擁有自己的隱私，作為老師，如果將學生的隱私公之于眾，這是對學生的傷害，更是一種侵犯學生權(quán)利的表現(xiàn)。

5、與學生成為好朋友。

在新的時代，良好的師生關(guān)系既有利于學生學習成長，同時有利于老師教學工作的展開。成為學生的良師益友是一個優(yōu)秀的老師所需要去掌握的。

6、不要把成績看作一切。

雖然說學生成績確實重要，但是成績并不是一切標準。要是過于看重成績，反而會給孩子帶來負擔。

7、認真對待每一次備課。

不管自己講過多少次課，請記住每一次上課時自己都是“新人”，認真對待每一次備課，不忘初心。

怎么考教師資格證

符合條件進行報名考試就能考取教師資格證了，考取教師資格證的前提是學歷符合中小學的報考條件，然后在網(wǎng)上報名通過普通話水平測試、筆試、面試和教師資格認定，教師資格證認定需要去現(xiàn)場確認以及進行體檢，以上的全部達成后就可以取得教師資格證。

1、學歷：教師資格證考試對考生學歷是有要求，因此如果考生達不到標準，考生就不能申請該證的報考。幼兒教師資格證：師范類畢業(yè)生應(yīng)具備有資質(zhì)學校開設(shè)的學前教育專業(yè)中等教育學歷及以上，非師范類畢業(yè)生應(yīng)具備大專以上學歷。小學教師資格證：大專及以上學歷。中學教師資格證、中等職業(yè)學校文化教師資格證：本科及以上學歷。

2、普通話：如果是報考中小學教師資格證那么普通話等級要求是B級及以上，其中申請語文教師資格證要求A級及以上!報考幼師資格證的，普通話要求二A級及以上。教師資格后期認定現(xiàn)場確認時才需要普通話證，報名和筆試不需要，所以前期若沒有考下也是可以報名參加教師資格證考試，在報考資格證的同時考取普通話證書，然而建議最好早點參加考試，具體的政策應(yīng)根據(jù)當?shù)氐陌l(fā)布進行查看。

3、通過筆試面試以及認定：教師資格證考試的完整流程是教學資源筆試-教學資源面試-教學資源認定。其中，教學資源筆試按學習年限可分為二至三個筆試科目，通過筆試科目且只能在有效期2年內(nèi)報名參加面試。只有面試成績?nèi)客ㄟ^，且面試成績在有效期內(nèi)，才能報名參加教學資格的認定。教學認定是對考生個人信息、面試成績、身體素質(zhì)等材料的審查，在所有的考試完成之后進行體檢，體檢沒問題之后在30個工作日左右，考生就可以取到自己的證書了。

學歷要求

(一)取得幼兒園教師資格，應(yīng)當具備幼兒園師范學?；蛘叽髮W?？埔陨蠈W歷;

(二)若要取得小學教師資格，應(yīng)當具有中等師范學?；蛘叽髮Ｒ陨蠈W歷;

(三)獲得初級中學教師資格、初級職業(yè)學校文化課、專業(yè)課教師資格，應(yīng)當具有高等師范院校或者大學本科以上學歷;

(四)若考取高級中學、中等職業(yè)學校、技工學校和職業(yè)高中教師資格，應(yīng)當具有師范大學或者其他大學本科以上學歷;取得中等專業(yè)學校、中等職業(yè)學校、技工學校、職業(yè)高中學生實習指導教師資格，應(yīng)當具有大學專科以上學歷，同時應(yīng)當具有相當于助理工程師以上專業(yè)技術(shù)資格或者中級工以上技術(shù)水平;

(五)取得高等學校教師資格，應(yīng)當具有研究生(本科教師)或者本科(?？平處?以上學歷;

(六)取得成人教育教師資格，根據(jù)成人教育的層次和類別，應(yīng)當具有高等、中等專業(yè)學校畢業(yè)及以上學歷。