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第一篇：稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、稅政研究及培訓(xùn)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負(fù)，對集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行稅務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn);

2、稅收風(fēng)險管控及關(guān)系維護(hù)，檢查各企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險，完成企業(yè)稅務(wù)自查及日常納稅情況健康檢查;

3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)子公司基礎(chǔ)納稅申報工作，指導(dǎo)解決會計核算中稅務(wù)的疑難問題;

4、新項目效益模型制定及測算，實時修訂新項目效益測算模型，跟蹤審核新項目效益測算及盡職調(diào)查;

5、日常稅務(wù)管理，負(fù)責(zé)總部管理各公司的日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù)及稅務(wù)稽查對接工作，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)協(xié)助各下屬公司的日常涉稅事項，如日常納稅申報、所得稅匯算清繳、稅務(wù)稽查對接等，保證稅務(wù)風(fēng)險可控;

6、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司財務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn)。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱;

2、取得注冊會計師、稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;

3、具有強烈的責(zé)任感，細(xì)心認(rèn)真，良好的學(xué)習(xí)能力;

4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，邏輯思維和語言表達(dá)能力強;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作和合作精神，以及應(yīng)變處理和緊急問題解決能力;

6、熟練掌握稅收法律法規(guī)，了解納稅管理流程、金稅工程;

7、有較強的稅收風(fēng)險意識、邏輯思維和歸納分析能力強，具有較強的職業(yè)判斷能力;

第二篇：房地產(chǎn)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)營銷的宣傳文案撰寫,為平面廣告配文,執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)新媒體平臺相關(guān)的文案撰寫,包括且不限于新聞稿、微博、微信及其他新媒體渠道;

崗位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文筆能力強;

2、3年以上房地產(chǎn)銷售和招商廣告文案策劃工作經(jīng)驗,廣告,

第三篇：房地產(chǎn)崗位職責(zé)

崗位描述：

1、能獨立完成執(zhí)行個案的階段性提報，并可與開發(fā)商獨立進(jìn)行簡報溝通；

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目廣告企劃相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)；

3、房產(chǎn)策劃文案工作指導(dǎo)與支持；

任職資格：

1、廣告、傳播、新聞等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、優(yōu)秀的文案功底，對文字有一定的把控力和表現(xiàn)力；

3、具備良好的'團(tuán)隊協(xié)作意識及較強的理解、溝通能力；

4、一年以上同等職位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)、4a廣告公司、品牌管理咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先。

第四篇：房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬單位財務(wù)全面管理，負(fù)責(zé)制定所屬單位中長期財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度財務(wù)規(guī)劃等;

2、負(fù)責(zé)所屬單位財務(wù)專項分析、財務(wù)報表分析等;

3、負(fù)責(zé)所屬單位投資方案分析和評估投資風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)所屬單位投資收益評估，組織可研論證階段項目投資估算和經(jīng)濟效益測算，對所屬項目的收益進(jìn)行動態(tài)跟蹤、分析，實施投資項目的具體可行性分析，提供財務(wù)建議;

5、負(fù)責(zé)編制審核所屬單位會計報表并對結(jié)果負(fù)責(zé);

6、負(fù)責(zé)編制審核所屬單位會計憑證并對結(jié)果負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)復(fù)核所屬單位銀行賬戶余額;

8、負(fù)責(zé)所屬單位資產(chǎn)、收入、工資及銷售提成、代收代繳、工程成本、費用報銷核算;

9、負(fù)責(zé)財務(wù)各類檔案、印章的管理;

10、負(fù)責(zé)所屬單位稅收籌劃與管理，完成公司納稅申報、繳納、代理申報，發(fā)票領(lǐng)購、開具、核銷，完稅證明開具(含個稅、支付外匯等)，稅收匯算(土地增值稅、企業(yè)所得稅等);

11、完成所屬單位稅收優(yōu)惠政策爭取并落實;

12、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)登記、變更、外出經(jīng)營活動稅收證明辦理，負(fù)責(zé)公司稅收稽查、檢查資料準(zhǔn)備、對接外部審計單位完成財務(wù)審計活動;

13、負(fù)責(zé)稅收關(guān)系協(xié)調(diào)、的辦理，做好稅收籌劃與稅收預(yù)測工作;

14、負(fù)責(zé)所屬單位資產(chǎn)核算，完成往來資產(chǎn)清理與核對、固定資產(chǎn)核算管理;

15、負(fù)責(zé)對所屬單位現(xiàn)金、存貨、樣板間物資、有價證券、股權(quán)投資管理和債權(quán)債務(wù)清查與核算工作;

16、負(fù)責(zé)所屬單位資金計劃的編制與審核、上報，項目銷售款項的收取、銷售日報表編制;

17、負(fù)責(zé)所屬單位項目按揭辦理(簽訂按揭協(xié)議、準(zhǔn)備按揭合作資料、跟蹤按揭辦理進(jìn)度);

18、負(fù)責(zé)審核所屬單位銷售合同，收款收據(jù)的開具與傳遞管理，抵押登記及合同備案登記的配合辦理，項目交房配合辦理;

19、負(fù)責(zé)所屬單位應(yīng)收賬款管理;

20、負(fù)責(zé)所屬單位各類保證金管理，對銷售期間價格明細(xì)、合同金額實施審核，負(fù)責(zé)各類保證金收取、退還工作，負(fù)責(zé)公司存出保證金核對與催收;

21、負(fù)責(zé)所屬單位年度全面預(yù)算的制定、調(diào)整、考核;

22、負(fù)責(zé)編制和實施所屬單位年度各項財務(wù)專項計劃并落實;

23、負(fù)責(zé)所屬單位全面預(yù)算管理，完成項目收入、成本、費用、稅務(wù)預(yù)算報表和差異分析;

24、負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金流總控、預(yù)測管理;

25、參與所屬項目招標(biāo)過程，對各類經(jīng)濟合同進(jìn)行審核;

第五篇：稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1。熟悉企業(yè)所得稅等各種相關(guān)政策法規(guī)，為客戶公司內(nèi)部各稅種提供相關(guān)解決方案服務(wù)和顧問咨詢服務(wù)；

2。協(xié)助團(tuán)隊完成大型項目（企業(yè)集團(tuán)或上市公司）的稅務(wù)審計工作，包括稅務(wù)健康檢查及內(nèi)控建設(shè)；

3完成客戶公司內(nèi)部財務(wù)盡職調(diào)查，從稅務(wù)角度找到未來可能的風(fēng)險點和影響企業(yè)估價談判的問題；

4。完成稅務(wù)咨詢、籌劃項目，例如稅務(wù)稽查應(yīng)對、非貿(mào)付匯、財稅優(yōu)惠申請等事項；

5。完成公司客戶稅務(wù)鑒證工作，出具專項鑒證報告；

6。完成稅務(wù)培訓(xùn)工作；

7。審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，監(jiān)控稅務(wù)申報，督辦涉稅事項，關(guān)注稅務(wù)及相關(guān)政府部門新頒布的稅收政策及信息，定期收集、整理、匯報；

8。與財政、稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

任職要求：

1。稅務(wù)，會計，金融，法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2。擁有注冊會計師或注冊稅務(wù)師或律師資格者為佳；

3。超過三年以上會計師事務(wù)所稅務(wù)服務(wù)部門從業(yè)經(jīng)驗（四大會計師事務(wù)所尤佳）；

4。優(yōu)秀的分析能力，勤勉敬業(yè)，致力于向客戶提供服務(wù)；

5。成熟，積極主動，激勵團(tuán)隊；

6。良好的商業(yè)意識，優(yōu)秀的磋商和溝通技巧，自我激勵，具備良好的團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強；

7。優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力。

第六篇：房地產(chǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程；

3、負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；

4、負(fù)責(zé)公司全體員工的績效考核，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進(jìn)行審核；

6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對性的逐步實施培訓(xùn)計劃。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟悉HR理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策；

3、三年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗；

4、積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。