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第一篇:綜合辦公室崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)管理的相關(guān)管理制度,熟悉企業(yè)管理流程,切實(shí)做好企管管理工作。
2、做好每月行政資金計(jì)劃工作,并按集團(tuán)規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào),并及時(shí)掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)文化建設(shè)工作,不斷豐富和完善企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。
4、做好各項(xiàng)制度的編制、修改和匯總工作。
5、認(rèn)真承辦好礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇:綜合行政部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)、會(huì)議組織,做好溝通協(xié)調(diào)工作;
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)員工食宿監(jiān)管,項(xiàng)目員工關(guān)愛(ài),員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
5、負(fù)責(zé)各類公文、會(huì)議紀(jì)要撰寫等;
6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
第三篇:行政綜合崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源外包項(xiàng)目的管理,重點(diǎn)在各項(xiàng)目中開(kāi)展有針對(duì)性的人力資源管理工作;
2.負(fù)責(zé)與客戶及各內(nèi)部負(fù)責(zé)人的溝通與交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求,提供端到端的解決方案,并推動(dòng)問(wèn)題的解決,協(xié)助達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
第四篇:綜合行政崗位職責(zé)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;
4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;
5.良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
第五篇:綜合部行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第六篇:綜合辦公室崗位職責(zé)
1、招聘:根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展招聘工作,確定人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡
2、薪酬和績(jī)效考核:根據(jù)公司實(shí)際情況,進(jìn)行績(jī)效考核修改和推行
3、企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等
4、做好人事行政日常事務(wù);
5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。