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第一篇：人事行政崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門(mén)運(yùn)作正常。

3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)公司日常考勤統(tǒng)計(jì)。

5、負(fù)責(zé)社保公積金的管理。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織員工活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)。

7、上級(jí)安排的其他工作。

第二篇：人事行政崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門(mén)及崗位職能;

3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);

4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;

5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;

7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動(dòng)的提升;