行政人事崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級完善公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門運(yùn)作正常。3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入... [全文]
1、協(xié)助上級完善公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門運(yùn)作正常。3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入... [全文]
1. 篩選簡歷并和候選人溝通;2. 協(xié)助完成其他行政類、培訓(xùn)類輔助工作3. 能夠收集市場分析報(bào)告;... [全文]
1.協(xié)助完成總公司及分公司印章、證照的審批流程用印、登記、歸檔等需求管理，及時(shí)更新臺賬;確保用印過程的合規(guī)性、合法性、規(guī)范性，... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建... [全文]
人事專員崗位說明書職務(wù)名稱人事專員 人力資源經(jīng)理所屬部門 職務(wù)編號人力資源部 定編人數(shù) 薪資等級職務(wù)概況直接上級一、負(fù)責(zé)公司... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報(bào)審批、入... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資... [全文]
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及... [全文]
1.協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總4.對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔5.協(xié)助起... [全文]
一、人事方面：1、監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);3、管理公司人事的檔案... [全文]
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及... [全文]
1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作2.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前... [全文]
1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理；2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；3、... [全文]
1、協(xié)助年度人力資源工作規(guī)劃，依據(jù)年度經(jīng)營策略、擬訂全年人力預(yù)算，以及人力需求預(yù)測、人員招聘、儲備。2、根據(jù)年度預(yù)算，核定月度人... [全文]
人事崗位職責(zé)4篇人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)對員工的績效考核，招聘與培訓(xùn)等都是崗位職責(zé)之一。以下是詳細(xì)的人事經(jīng)理... [全文]
1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；2、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)... [全文]
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題及時(shí)提出相應(yīng)的管理方案；2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作：日常后勤、計(jì)劃管理... [全文]
出納庫管崗位職責(zé)出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷；2、負(fù)責(zé)... [全文]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，研... [全文]
職責(zé)描述：員工休假及福利：1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；2、員工生日月生日津貼；3、定期體檢；4、定期全員團(tuán)建活動；5、帶薪年休... [全文]
行政方面：1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。3、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定各項(xiàng)人事行政管理制度，完善工作流程；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求；同時(shí)不斷開辟崗位職責(zé)... [全文]
職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日?？记诘膶徍斯ぷ鳌?、負(fù)責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作。4、負(fù)責(zé)做好公司... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，編制公司的招聘計(jì)劃并組織開展招聘工作，根據(jù)公司人員流動，補(bǔ)充和調(diào)整人員2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立及保管3... [全文]
1. 負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離... [全文]
1、立足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展框架基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)分公司人力資源體系各個(gè)模塊的搭建，管理制度的執(zhí)行及優(yōu)化；2、全方面配合集團(tuán)發(fā)展需求，細(xì)化分公司... [全文]
行政經(jīng)理是企業(yè)行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開的關(guān)鍵。一是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行政總裁（或總裁）的分針與... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司的整體架構(gòu)及體系建設(shè);2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的.公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;3、全面統(tǒng)... [全文]
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;2、完善招聘體系，拓展招聘，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，開發(fā)及維護(hù)，完成公司招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的.優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；3、協(xié)助上級建立并不斷完... [全文]
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