千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《專業(yè)hr專員崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《專業(yè)hr專員崗位職責》。

第一篇：人力專員崗位職責

1、 主要負責公司的招聘工作(包括邀約、面試等)，完成招聘要求;

2、 負責公司人力資源(人員招聘、入職、離職、培訓、績效考評等)的管理;

3、 組織規(guī)劃員工各類培訓，建立并完善培訓制度和員工培訓檔案;

4、 負責建設(shè)和發(fā)展公司的企業(yè)文化，策劃和組織員工相關(guān)活動，以增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;

5、協(xié)助領(lǐng)導完成公司的績效管理。

第二篇：人力專員崗位職責

1、校區(qū)人員行為的監(jiān)督管理；

2、校區(qū)人事相關(guān)手續(xù)的辦理；

3、校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查維護；

4、固定資產(chǎn)和圖書物料的管理；

5、學校企業(yè)文化精神的宣導；

6、校區(qū)專題培訓的組織策劃；

7、校區(qū)團隊氛圍的營造和調(diào)動。

第三篇：招聘專員的崗位職責

1、獨立負責崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;

2、招聘實施：負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;

3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負責;

4、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫;

5、開發(fā)高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能;

6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓模塊工作，領(lǐng)導交辦任務(wù)。

第四篇：人力資源專員的工作崗位職責

1.協(xié)助部門制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、中長期工作規(guī)劃等;

2.根據(jù)公司階段需求，協(xié)助制定各項人力資源管理制度和要求;

3.利用各種招聘發(fā)布招聘，協(xié)助舉辦各類招聘專場、校園宣講會;

4.收集、篩選各類電子和紙質(zhì)應(yīng)聘簡歷，安排人員上門面試;

5.接待面試人員，安排初試、復試、辦理入職證件及跟蹤報到情況;

6.員工檔案、入離職等資料整理;

7.社保、公積金申報，考勤統(tǒng)計，離職手續(xù)辦理等。

第五篇：人事專員崗位職責

1、主要負責公司人事招聘相關(guān)工作；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作。