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第一篇：保安夜班值班制度

1.0目的

為規(guī)范保安人員夜間在辦公區(qū)域的巡查值班工作，確保公司財(cái)物安全，特制定本制度。

2.0適用范圍

適用于公司辦公區(qū)域夜間值班的保安人員。

3.0工作職責(zé)

3.1熟悉公司辦公區(qū)域基本情況，值班時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證值班期間辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。

3.2嚴(yán)格執(zhí)行辦公區(qū)域夜間人員和物品的'出入管理規(guī)定，原則上禁止各類人員和物品的夜間進(jìn)出。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行夜間辦公區(qū)域的水電、消防設(shè)施的安全管理。

3.4認(rèn)真地填寫(xiě)保安工作交接班登記表。

3.5仔細(xì)查驗(yàn)核實(shí)夜間辦公室門窗和財(cái)物情況，如有破損應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

3.6如有陌生人員進(jìn)入辦公區(qū)域，要明確告知對(duì)方“辦公室夜間禁止入內(nèi)”，如對(duì)方確有急事，應(yīng)要求其與相關(guān)人員聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)有陌生人員強(qiáng)行進(jìn)入辦公區(qū)域或其他異常情況，應(yīng)立即電話報(bào)警并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理現(xiàn)場(chǎng)情況。

3.7熟練掌握滅火器的使用，及時(shí)處置突發(fā)事件。

3.8注意待客禮節(jié)禮貌，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

4.0作業(yè)程序

4.1嚴(yán)格

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每天23:30分后打完卡方可休息，休息地點(diǎn)在辦公室一樓。

早上8:30打下班卡，下班前填寫(xiě)保安工作交接表，并與保潔員做好交接班工作。

4.2夜間有內(nèi)部人員出入時(shí)要確認(rèn)是公司員工，查驗(yàn)其相關(guān)手續(xù)，異常需電話請(qǐng)示后才能放行。夜間值班用電話按規(guī)定只能使用xxxx。

4.3夜間如有來(lái)賓來(lái)訪時(shí)，在保證安全的前提下應(yīng)主動(dòng)上前詢問(wèn)，并負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員。

4.4如有物品必須在夜間進(jìn)出時(shí)，必須得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，并開(kāi)出《物品放行單》。保安人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)《物品放行單》上的數(shù)量，核對(duì)無(wú)誤后簽字予以放行。

5.0附件

5.1附件一：《物品放行單》

5.2附件二：《辦公區(qū)域保安工作記錄表》

6.0本實(shí)施細(xì)則由公司總經(jīng)室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：保安崗位職責(zé)

1．查看宿舍，主要包括關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)風(fēng)扇、宿舍衛(wèi)生、宿舍分配。

2．巡查宿舍，監(jiān)控宿舍的安全狀況，不得讓非本宿舍之員工進(jìn)入宿舍

3．認(rèn)真檢查外出人員的.行李，出具物品清單，并按規(guī)定給予放行

4．加強(qiáng)對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行檢查、登記，對(duì)出廠物資之核對(duì)驗(yàn)證

5．查看飯?zhí)糜袩o(wú)亂倒剩飯、剩菜、插隊(duì)及廚房工作人員是否與違反廠規(guī)

6．每星期需寫(xiě)一份報(bào)告，寫(xiě)清一個(gè)星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動(dòng)情況。

7．上班時(shí)間要遵守廠里的一切制度。

8．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

9．值班室一律不允許外來(lái)人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班期間若有外來(lái)人員需叫我廠某員工時(shí)，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。

第三篇：保安崗位職責(zé)

1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好放火、防盜、防事故等工作，保障公司利益；

2、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入大廈，維護(hù)公司的`治安秩序；

3、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作，做好貨物進(jìn)出的登記查驗(yàn)、車輛進(jìn)出指揮有序停放；

4、及時(shí)處理大廈內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告；

5、樹(shù)立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作，維護(hù)公司形象；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。

第四篇：夜班保安崗位安全職責(zé)

引導(dǎo)語(yǔ)：每天上班后和臨睡前要對(duì)醫(yī)院內(nèi)部每個(gè)部門進(jìn)行全面巡查，包括照明燈、空調(diào)、飲水機(jī)是否關(guān)閉電源、衛(wèi)生間水龍頭是否關(guān)好、安全門是否鎖住、是否留有可疑人員、是否存在安全隱患。在巡邏過(guò)程中對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時(shí)排除并報(bào)告。

篇一：夜班保安職責(zé)

為了更好地規(guī)范夜班保安人員管理，預(yù)防各類事件發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本夜班保安工作職責(zé)，

1、必須嚴(yán)格交接班制度，做好一切交接班手續(xù)，接班后查驗(yàn)保安室安防器材是否完好，待辦事項(xiàng)必須交待清楚，與交班人員一起巡視廠區(qū)一周，做好記錄，無(wú)問(wèn)題簽字接班。

2、保安員必須忠于職守，語(yǔ)言文明，禮貌待人，做到不亢不卑。夜班原則上外人不能探訪，值勤過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員要仔細(xì)盤問(wèn)其來(lái)目的，并通知保安隊(duì)長(zhǎng)，并做好登記。

3、上班期間嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，聽(tīng)從保安隊(duì)長(zhǎng)安排，不遲到、不早退。在上班過(guò)程中絕對(duì)不能出現(xiàn)脫崗，閱讀小說(shuō)，看報(bào)，聽(tīng)音樂(lè)，收音機(jī)，或睡覺(jué)，手機(jī)游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情

4、登記夜班期間在店維修的各車牌號(hào)碼。嚴(yán)控非有關(guān)人員駕車外出。公司所有物品放行，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)人簽名的有效放行條.，認(rèn)真核對(duì)物品名稱和數(shù)量。

5、公司辦公室、車間下班后，夜班人員要及時(shí)做好檢查，內(nèi)容包括：大廳門、空調(diào)、電腦，燈、飲水機(jī)電源，各辦公室門是否關(guān)閉，水龍頭，洗手間是否存在漏水現(xiàn)象、如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須關(guān)閉或處理。

6、嚴(yán)格建立夜班巡邏制度，要保持高度*惕，要不定時(shí)巡視廠區(qū)、生活區(qū)四周要進(jìn)行巡邏制度，規(guī)定每小時(shí)巡邏一次，在巡邏過(guò)程中做好廠區(qū)的防火、防盜工作，，檢查門窗關(guān)閉情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時(shí)排除，如遇重大問(wèn)題必須即時(shí)通知保安隊(duì)長(zhǎng)處理。

7、夜間如果發(fā)生緊急情況必須及時(shí)處理，如員工發(fā)生急病或意外事故立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部門負(fù)責(zé)人，妥善處理。

8、在7：00分以前必須將保安室內(nèi)部、周圍衛(wèi)生清理干凈，不許有*頭、方便袋等雜物。在天明時(shí)將生活區(qū)、車間、大廳所有保安燈、景觀燈關(guān)閉。

9、下班前必須將本班情況向*員交代清楚，然后陪同*員巡視辦公區(qū)，確認(rèn)正常后然后簽字交接。

篇二：夜班保安職責(zé)

為了更好地規(guī)范夜班保安人員管理，預(yù)防各類事件發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本夜班保安工作職責(zé)，

1、必須嚴(yán)格交接班制度，做好一切交接班手續(xù)，接班后查驗(yàn)保安室安防器材是否完好，待辦事項(xiàng)必須交待清楚，與交班人員一起巡視廣場(chǎng)一周，做好記錄，無(wú)問(wèn)題簽字接班。

2、保安員必須忠于職守，語(yǔ)言文明，禮貌待人，做到不亢不卑。夜班原則上外人不能探訪，值勤過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員要仔細(xì)盤問(wèn)其來(lái)目的，并通知保安隊(duì)長(zhǎng)，并做好登記。

3、上班期間嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，聽(tīng)從保安隊(duì)長(zhǎng)安排，不遲到、不早退。在上班過(guò)程中絕對(duì)不能出現(xiàn)脫崗，閱讀小說(shuō)，看報(bào)，聽(tīng)音樂(lè)，收音機(jī)，或睡覺(jué)，手機(jī)游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情

4、登記夜班期間在廣場(chǎng)四周各車牌號(hào)碼。嚴(yán)控非有關(guān)人員駕車進(jìn)出。公司所有物品放行，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)人簽名的有效放行條.，認(rèn)真核對(duì)物品名稱和數(shù)量。

5、公司員工5點(diǎn)下班后，夜班人員要及時(shí)做好檢查，內(nèi)容包括：銷售中心大廳門、樣板房通道及室內(nèi)照明、保安南門崗安保器材、辦公用品、電源，led屏幕等，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須關(guān)閉或處理。

6、嚴(yán)格建立夜班巡邏制度，要保持高度*惕，要不定時(shí)對(duì)廣場(chǎng)*、地下室、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓等各主要區(qū)域進(jìn)行巡邏，按簽到時(shí)間段規(guī)定，進(jìn)行巡邏簽到，在巡邏過(guò)程中做好廣場(chǎng)的防火、防盜工作，檢

查門窗、照明關(guān)閉情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時(shí)排除，如遇重大問(wèn)題必須即時(shí)通知保安隊(duì)長(zhǎng)處理。

7、夜間如果發(fā)生緊急情況必須及時(shí)處理，如員工發(fā)生急病或意外事故立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)或物業(yè)部經(jīng)理，妥善處理。

8、在8：00以前必須將保安崗?fù)ぜ?、*室衛(wèi)生清理干凈，不許有*頭、方便袋等雜物。

9、下班前必須將本班情況向*員交代清楚，然后陪同*員巡視廣場(chǎng)，確認(rèn)正常后然后簽字交接。

第五篇：保安管理制度及崗位職責(zé)

保安管理制度及崗位職責(zé)

第一章 總則

第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第二章 職責(zé)

第四條、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

3.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。

3.不得酒后上崗或擅離崗位。

4.對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。

5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書(shū)面通知方可放行。

6.及時(shí)做好報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作。

7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8.上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開(kāi)隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫(xiě)報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

第三章 行為準(zhǔn)則

第六條、治安安全管理

1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

第七條、人員出入管理

1.工作時(shí)間(9:00—17:00)外來(lái)人員因事需進(jìn)公司必須填寫(xiě)《會(huì)客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時(shí)間、車號(hào)、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行，無(wú)正當(dāng)理由、不填寫(xiě)《會(huì)客單》者不得進(jìn)入公司。

2.外來(lái)人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪人簽字的《會(huì)客單》交門衛(wèi)核對(duì)注銷后，方能離開(kāi)公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

3.廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，施工期間，外來(lái)施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時(shí)出入證》，否則保安將要求其離開(kāi)公司。

4.凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來(lái)人員按以上

1、2條執(zhí)行。

1 /

45.非工作時(shí)間外來(lái)人員無(wú)預(yù)約一律謝絕訪問(wèn)。

6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。

7.如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8.各類團(tuán)隊(duì)來(lái)公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分

管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來(lái)人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

9.上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條、車輛出入管理

1.外來(lái)車輛因事出入公司時(shí)，需填寫(xiě)《車輛來(lái)訪登記表》，不填寫(xiě)者不得入內(nèi)

2.門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。

3.加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨

時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條、物資出入管理

1.公司物資

物資出公司時(shí)，須由主管部門開(kāi)具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫(xiě)，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對(duì)物資無(wú)誤后方可放行。

2.外來(lái)物資

a.供貨商送貨入庫(kù)時(shí)，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù)或主管部門開(kāi)

具的《XX放行單》，核對(duì)無(wú)誤方可放行。

b.外來(lái)運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí)，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核

實(shí)后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理

1.保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安

排固定安全哨位，并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行分配。

2.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)

害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a.判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。

b.判斷事故無(wú)法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。

c.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報(bào)派出所

110、消防單位

119或救護(hù)單位120。

d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。e.保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知，須迅速確定方位、立即出動(dòng)處理，并

且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場(chǎng)狀況，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?；事后填?xiě)《治安報(bào)警處理記錄表》。

3.日班每2小時(shí)巡邏一次，夜班每1小時(shí)巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏，并

按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更。

4.保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽(tīng)多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)

責(zé)人。

5.常規(guī)工作時(shí)間(9:00—17:00)結(jié)束后，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

6.如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第三章 緊急或意外事故處理

第十一條、意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。

2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然

無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員

工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理

a.對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

b.發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值

班保安或公司的其他人員合力制止。

c.打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再

行處理。

d.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。

e.注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

f.若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)助。第十三條、不良分子前來(lái)滋事處理

a.保安人員不得與不良分子對(duì)打。

b.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援處理。

d.認(rèn)清來(lái)著容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為

警方偵查處理的依據(jù)。

e.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十四條、被盜事件

1.發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?，事后做好記錄?/p>

2.聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場(chǎng)原樣，便于取證。

第四章 勤務(wù)制度

第十五條、交接班制度

1.公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班

時(shí)間分別為7:30和19:30，交接班時(shí)需做好記錄。

2.各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時(shí)互通消息并簽

名確認(rèn)。

3.班組交接時(shí)，對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說(shuō)明，確認(rèn)

無(wú)誤后方可完成交接。

4.超過(guò)交接班時(shí)間，半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假，超過(guò)1小時(shí)則視為“曠工”。

5.交接班時(shí)間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長(zhǎng)聯(lián)系，由帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員替換；

如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條、請(qǐng)示報(bào)告制度

1.保安員遇有緊急情況和重大問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)、具體、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告

2.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋。 第十七條、工作考核

1.保安由各保安帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

2.保安因個(gè)人原因需請(qǐng)事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)出的病假單）或調(diào)班者，必須事前報(bào)告保安帶班長(zhǎng)，保安帶班長(zhǎng)報(bào)告公司辦公室（二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。

3.未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。

4.未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來(lái)車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。

5.未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或開(kāi)除處罰，并賠償公司損失。

6.未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。

7.未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。

8.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

9.違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。

10.每發(fā)生一次“過(guò)錯(cuò)”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。

11.如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 行為操守

第十八條、工作態(tài)度

1.對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5.對(duì)待來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1.愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

第二十條、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2.扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物。

3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄。

6.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7.儀容不整, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對(duì)群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺(jué)。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

12.暴行犯上，不服從指揮。

第六章 附則

第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。

第二十二條、本制度自公布之日起施行。