千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《營業(yè)經(jīng)理崗位職責(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《營業(yè)經(jīng)理崗位職責(范文6篇)》。

第一篇：副總經(jīng)理工作崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；

3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施；

4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革；

5、領(lǐng)導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權(quán)激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展；

6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；

7、根據(jù)年度人力資源需求計劃，開發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程。根據(jù)集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；

8、組織建立人才開發(fā)培訓體系，領(lǐng)導建立并完善集團各職級職業(yè)生涯體系、集團后備人才梯隊的建設(shè)；

9、定期進行薪酬福利市場調(diào)研，制定以崗位價值為依據(jù)的.、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并實施；

10、加強企業(yè)文化建設(shè)、引導員工深知、理解、符合企業(yè)核心價值觀理念；

任職資格

1、45歲以下，五官端正，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學及管理學等相關(guān)專業(yè)；

2、20xx年以上大型企業(yè)或集團公司人力資源管理工作經(jīng)驗；3年以上上市公司或集團型企業(yè)（擁有多家分子公司，含生產(chǎn)型企業(yè)）人資體系第一負責人（人資總經(jīng)理、副總裁、人資總監(jiān)）等工作經(jīng)驗；

3、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織變革、人力資源體系構(gòu)建，企業(yè)文化建設(shè)和管理方面有很深的造詣；

4、熟悉人力資源管理國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避勞動用工法律風險；

5、有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識；

6、有很強的影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動機和事業(yè)心，敬業(yè)度高；

7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，規(guī)范的職業(yè)行為等。

8、海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

第二篇：飯店部長崗位職責

1、執(zhí)行總經(jīng)理的經(jīng)營管理指令，堅持“以市場為導向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。

2、負責制定餐飲部各項業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的營銷和質(zhì)量、成本等經(jīng)營管理工作和深入開展“學先進、找差距”活動。

3、主持本部門例會，聽取各部位匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。

4、負責本部門安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門嚴格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標準進行工作，實行規(guī)范作業(yè)。

5、負責按月進行經(jīng)營活動分析，研究當月經(jīng)營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟效益。

6、負責本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓，加強讓客人完全滿意的基本宗旨的'教育，督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見，認真處理投訴，不斷改進工作。

8、審閱當日營業(yè)報表，掌握當日預訂、貨源供應(yīng)和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來賓的有關(guān)情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。

9、負責督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價格、供應(yīng)標準等工作，積極支持對菜點的研究，不斷推陳出新。

10、溝通本部門與其它部室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

第三篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的職責

工作職責

1、負責區(qū)域營銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實施；

2、負責組織區(qū)域營銷中心學術(shù)推廣工作的實施，建立、維護省、區(qū)級專家網(wǎng)絡(luò)；

3、負責區(qū)域營銷中心產(chǎn)品不良事件的處理，不良反應(yīng)信息的收集、分析；

4、負責執(zhí)行促銷型試驗，協(xié)助集團醫(yī)學部開展策略型試驗，進行市場信息的'調(diào)研與收集工作；

5、負責區(qū)域營銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和代理商的產(chǎn)品、醫(yī)學及專業(yè)支持培訓，完成區(qū)域營銷中心市場部隊伍的團隊建設(shè)工作。

任職要求

1、基本條件

①文化：有意愿到民營企業(yè)發(fā)展，并認同濟民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；

②年齡：35歲以下；

③學歷：本科及以上學歷；

④專業(yè)：醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)；

⑤經(jīng)驗：5年以上知名醫(yī)藥外企市場推廣工作經(jīng)驗，2年以上省級市場推廣隊伍的團隊管理經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

2、知識

①行業(yè)知識：了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場產(chǎn)品信息；

②專業(yè)知識：精通處方藥產(chǎn)品知識、市場推廣相關(guān)知識；

3、能力

①工作規(guī)劃能力；②溝通協(xié)調(diào)能力；③市場推廣組織能力；④客戶關(guān)系管理能力；⑤危機處理能力；⑥團隊管理能力。

4、特質(zhì)

①誠實正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強烈的事業(yè)心；③領(lǐng)悟力強，思路靈活，具備引導式和啟發(fā)式管理能力；④開放包容，企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強；⑥具有較強的市場服務(wù)意識和解決問題能力。

第四篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的職責

職責：

1、了解客戶需求，根據(jù)客戶需求，為客戶提供合理的產(chǎn)品方案;

2、向客戶開展報價、議價以及合同簽訂后續(xù)的開票回款工作;

3、做好對應(yīng)銷售產(chǎn)品的售后工作以及客戶定期拜訪交流工作;

4、及時完成上級交代的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專以上學歷，汽車工程、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上汽車、自動化行業(yè)的產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

3、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、具備良好的.整車廠或汽車零配件供應(yīng)商合作基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;

4、能獨立完成客戶交流、商務(wù)洽談等工作內(nèi)容;

5、性格外向、品行端正、無不良從業(yè)記錄;

6、能接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力。

第五篇：銷售經(jīng)理崗位職責

1、跟蹤公司分配的意向潛在客戶，達成銷售目標并超越目標;

2、認真聆聽客戶提出的相關(guān)問題，并根據(jù)情況給予及時的解答出結(jié)果;

3、銷售工作流程開展產(chǎn)品推薦工作、介紹產(chǎn)品、引導客戶;

4、銷售活動中客戶資料及客戶檔案管理，做好售前中后服務(wù)。

第六篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的職責

職責描述:

1.生物p醫(yī)學p藥學p化學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗,2年以上崗位管理經(jīng)驗。

3.熟悉采購流程和相關(guān)法規(guī),熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系。

4.具備良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)、溝通、談判、議價能力。

5.工作主動性強、細心認真、團隊合作性高。

6.較強的責任感和服務(wù)意識,能承受一定的工作壓力。

任職要求:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,進行供應(yīng)商資源的搜尋、接洽、詢價、比價、議價,簽訂采購合同,按時將訂單準確無誤發(fā)送各供應(yīng)商并落實好交貨期限。

2.隨時跟蹤產(chǎn)品交貨情況,將重要、異常信息及時反饋業(yè)務(wù)人員。積極配合倉庫保質(zhì)保量完成采購產(chǎn)品的入庫。

3.負責落實分配公司各類采購需求,進行日常采購業(yè)務(wù)的采購、合同談判工作。

4.實時掌握供應(yīng)市場變化動態(tài),了解產(chǎn)品的'特性和行情,對產(chǎn)品成本進行核算,降低采購成本。

5.建立合格供應(yīng)商資料并及時更新.

6.制訂并改進采購部門的工作流程和標準.

7.負責下屬員工的培訓、績效管理工