千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《文員的崗位職責(zé)和工作要求(推薦2篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《文員的崗位職責(zé)和工作要求(推薦2篇)》。

第一篇：文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、推廣工作：百度競價后臺管理（每天需要關(guān)注推廣價格、下線時間、以及訪問ip、搜索關(guān)鍵詞等，做到適時調(diào)整），應(yīng)對各種途徑來咨詢的`客戶、

2、人員招聘、考勤和人事合同簽訂等工作、

3、辦公室管理：管理飲水、辦公用品的發(fā)放、打印圖紙、電話接聽、文件掃描和傳真、

4、宿舍管理：統(tǒng)計宿舍的水電費以及員工宿舍的房租

5、費用報銷登記、安裝項目付款登記、采購付款登記

6、協(xié)助業(yè)務(wù)制作投標(biāo)書

任職要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20―30歲；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力和口頭表達能力；

4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。

第二篇：人事文員崗位職責(zé)

1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

5、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的'督導(dǎo)與跟進。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。