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第一篇：策劃部崗位職責(zé)大全

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作、商品賣(mài)點(diǎn)挖掘、產(chǎn)品頁(yè)面邏輯進(jìn)行深度分析，撰寫(xiě)產(chǎn)品廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料；

2、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定；

3、負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)并監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)效果隨時(shí)調(diào)整策略；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、一年以上廣告公司經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，三年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各類(lèi)活動(dòng)策劃；懂新媒體的優(yōu)先；

3、有PPT、方案、創(chuàng)意等案例，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字編輯和策劃能力，方案邏輯性強(qiáng)；

4、性格活潑開(kāi)朗、工作細(xì)致認(rèn)真、思維活躍、具有敏銳的市場(chǎng)洞悉力；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力和創(chuàng)新精神；

1、年齡27歲及以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、具備3年以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富前期策劃經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)項(xiàng)目可研報(bào)告、建議書(shū)、項(xiàng)目測(cè)算等；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解。

1、在營(yíng)銷(xiāo)策劃部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的前期調(diào)研和市場(chǎng)定位、制訂和調(diào)整項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和推廣方案，進(jìn)行廣告效果監(jiān)控和分析，保證項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的順暢進(jìn)行。

2、參與和協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成廣告全案公司和廣告發(fā)布公司的確定；協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行商務(wù)合同的起草、談判、與簽訂；

3、完成上級(jí)安排的其他工作

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)；

3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)常用手段和媒體推廣方式，了解廣告制作、媒體運(yùn)作、文案撰寫(xiě)、平面廣告和刊物設(shè)計(jì)；

4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其相關(guān)的房地產(chǎn)政策；

5、良好的分析能力、判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第二篇：策劃部崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：策劃部經(jīng)理

隸屬：總經(jīng)理

管轄：媒體、設(shè)計(jì)、文案、策劃、會(huì)員管理專(zhuān)員

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備品牌運(yùn)營(yíng)的相關(guān)管理知識(shí)，且有成功的典型案例。

3、熟悉大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。

4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

職責(zé)：

1、主持本部門(mén)策劃、活動(dòng)、設(shè)計(jì)工作。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營(yíng)部擬訂年度總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，監(jiān)控本部門(mén)對(duì)醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)部屬按照年度總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的'要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院自身綜合研究、市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲(chǔ)存庫(kù)，為醫(yī)院各類(lèi)決策提供信息，使醫(yī)院各類(lèi)決策信息化。

5、在全醫(yī)院樹(shù)立“仁和醫(yī)院”的品牌意識(shí)，構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。

8、整理各部運(yùn)作管理機(jī)制，使之更趨合理化、科學(xué)化。

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級(jí)人才儲(chǔ)備。

9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務(wù)。