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第一篇：行政文員崗位職責(zé)

行政文員崗位職責(zé)

任職資格

教育背景

工作經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、旅游管理、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)畢業(yè)；

1、一年以上行政或人力資源類工作經(jīng)驗(yàn)；

2、一年以上前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。

具備企業(yè)行政管理理論知識(shí)及處理事務(wù)性工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 具備良好地文字寫作能力及流暢的語言表達(dá)能力；

專業(yè)知識(shí)及

能力要求 能準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，較強(qiáng)地理解、判斷能力； 具備良好地接待禮儀；

洞察能力強(qiáng)，具備過濾來電目的的能力；

應(yīng)變能力強(qiáng)，具備能在職責(zé)權(quán)限內(nèi)靈活處理好各類突發(fā)事件的能力。

個(gè)人特質(zhì)要

求

電腦操作水

平

身體素質(zhì)要

求 具備較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力； 自律且服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。熟練使用office辦公軟件。女性，年齡：18--30歲； 健康程度：身體健康健全，行動(dòng)無障礙，精力充沛。

工作職責(zé)

1、在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項(xiàng)行政事務(wù)的服務(wù)工作；

2、起草規(guī)范各項(xiàng)行政管理工作的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)制度的推行、完善；

3、負(fù)責(zé)來訪接待及電話轉(zhuǎn)接工作，履行對(duì)外宣傳的窗口職責(zé)；

4、離入職手續(xù)辦理；

5、嚴(yán)格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單；

工作事項(xiàng)

6、定期提交各項(xiàng)報(bào)表，整理、歸檔行政管理資料；

7、辦公用品管理；

8、固定資產(chǎn)購(gòu)置、維修、維護(hù)及辦公場(chǎng)所裝修；

9、車輛管理及派車服務(wù)；

10、通信服務(wù)；

11、定期提交員工活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

1、有對(duì)清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)的監(jiān)督權(quán)；

工作權(quán)限

2、有制止員工不良行為的監(jiān)督權(quán)；

3、有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購(gòu)權(quán)；

4、有改進(jìn)工作流程的建議權(quán)。

第二篇：行政人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務(wù)接待，對(duì)公司規(guī)章制度的`監(jiān)督和執(zhí)行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報(bào)等人事對(duì)接工作；

3、負(fù)責(zé)公司日?？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常行政費(fèi)用報(bào)銷申報(bào)等相關(guān)事宜；

5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等正常運(yùn)行；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：行政人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險(xiǎn)、年審等);

3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門員工進(jìn)行日?？记诠芾?

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;

5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

6、做好招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約);

7、協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級(jí)交代的其他工作;

第四篇：行政人事文員崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)文件資料的管理；

3、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃完成情況，及時(shí)上報(bào)；

任職要求：

1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；

2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強(qiáng)。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的`招聘要求

第五篇：人事文員崗位職責(zé)

崗位概要：

根據(jù)部門主管要求，協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源、行政后勤保障。

崗位職責(zé)：

一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序; 四、對(duì)員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門的二級(jí)考勤進(jìn)行管理;

五、對(duì)員工各類休假進(jìn)行管理、對(duì)各類人事表單等進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);

六、完成每月工資核算工作;

七、完成基層員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作;

八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

十、主管安排的其它工作。

工作流程及工作內(nèi)容：

一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。

二、對(duì)前來應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、填寫個(gè)人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求;

三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對(duì)住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)生值日表;

四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;

五、及時(shí)更新員工檔案電子版;做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理;

六、接聽?wèi)?yīng)聘者的電話咨詢、做以解答，同時(shí)做好接、打電話的統(tǒng)計(jì);

七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載;負(fù)責(zé)對(duì)日常入職、離職員工指紋的變更;

八、每月末下發(fā)次月各部門二級(jí)考勤、績(jī)效考核表，負(fù)責(zé)人事行政部二級(jí)考勤記錄、整理;

九、每月初收回上月的各部門二級(jí)考勤、績(jī)效考核表;

十、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、請(qǐng)假、績(jī)效考核等表單進(jìn)行審核、整理;

十一、每月1-10日，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級(jí)考勤表、請(qǐng)假單、績(jī)效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財(cái)務(wù)提供)、獎(jiǎng)勵(lì)單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費(fèi)明細(xì)表等，進(jìn)行工資核算;

十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘，做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)V告;

十三、負(fù)責(zé)按文件編號(hào)對(duì)企業(yè)各類文件進(jìn)行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進(jìn)行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時(shí)做好餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

十五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。