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第一篇：藥店崗位職責(zé)

1、完成公司每月、日所定的銷售目標(biāo)，積極做好銷售工作。

2、遵守與執(zhí)行公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，自覺維護(hù)公司的利益。

3、熟悉并掌握銷售流程，熟練運(yùn)用專業(yè)技巧，提升銷售。

4、保證銷售數(shù)量、存貨數(shù)量準(zhǔn)確無誤。

5、服從公司、主管的工作安排和管理，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行公司的各項(xiàng)零售政策。

6、做好個(gè)人形象的維護(hù)，依照公司要求的儀容儀表進(jìn)行，上崗期間精神飽滿，確保個(gè)人形象良好。

7、做好產(chǎn)品陳列工作，確保良好的形象展示公司產(chǎn)品，以樹立品牌產(chǎn)品的良好形象，帶動銷售。

8、確保宣傳品、POP牌等擺放整齊美觀。

第二篇：藥店崗位職責(zé)

任職要求：

1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；

2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)；有豐富的藥店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，極強(qiáng)的市場運(yùn)作能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；

4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運(yùn)營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化模板的制定撰寫，培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)門店管理運(yùn)營手冊的編制；

3.項(xiàng)目計(jì)劃的編寫，督導(dǎo)推進(jìn)，及時(shí)糾偏；

4.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的記錄整理，相關(guān)問題的跟進(jìn)落地；

5.負(fù)責(zé)藥房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。

第三篇：藥房店長的述職報(bào)告

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已隨著時(shí)間的年輪漸行漸遠(yuǎn)，新的一年已來臨，回首20xx年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。

作為一名店長我深感責(zé)任重大，多年來的工作經(jīng)歷讓我明白，對于一個(gè)零售藥店要想更高的提升藥店經(jīng)濟(jì)效益，首先必須得有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的專業(yè)知識，要用心去觀察，用心去與顧客交流。

具體歸納以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真貫徹公司經(jīng)營方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)店員，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好店員的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮店員的積極性，增強(qiáng)店內(nèi)員工的凝聚力。

3、通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，有的放矢。

4、以身作則，做好店內(nèi)員工的表率。向店員灌輸公司企業(yè)文化，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細(xì)致的.服務(wù)區(qū)吸引顧客，發(fā)揮我們的主動性和創(chuàng)作性。

6、處理好部門間的合作，上下級之間的工作協(xié)作關(guān)系，少一些牢騷，多一些熱情?？陀^的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。

20xx隨著新的GSP達(dá)標(biāo)我們店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化 科學(xué)化，管理手段的提升對我們提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，新的一年開始了，我們將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)經(jīng)營好我們店。