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第一篇：保險儲備經(jīng)理人崗位職責(zé)

1.對各二級公司財務(wù)管理狀況進(jìn)行常規(guī)性內(nèi)部檢耍娣抖豆靜莆窆芾砉ぷ鰲

2.撰寫二級公司財務(wù)管理分析及檢吮ǜ妗

3.進(jìn)行有針對性的集團(tuán)管理研究，對各板塊業(yè)務(wù)有一定了解。

4.指導(dǎo)二級公司員工業(yè)務(wù)。

5.完成上級安排的其他工作。

第二篇：保險儲備經(jīng)理人崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司財務(wù)規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告。

4.對公司內(nèi)部各部門的各項費用進(jìn)行審核、監(jiān)督和控制。

5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的`業(yè)務(wù)往來

6.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

7.完成上級交給的其他工作。

第三篇：保險儲備經(jīng)理人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)公司保險部員工為客戶提供車輛保險續(xù)保服務(wù)；

2、指導(dǎo)為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù)體系和流程；

3、定期提交保險市場業(yè)務(wù)動態(tài)報告和市場策略方案；

4、積極維護(hù)老客戶，開發(fā)潛在新客戶；

5、配合公司戰(zhàn)略完成客戶車輛保險的各項服務(wù)；

6、定期根據(jù)出單客戶的資料并提報公司，關(guān)于保險部的`工作重點。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

任職要求：

1、專業(yè)不限，學(xué)歷本科及以上，從事

4S店保險管理工作2年以上；

2、熟練掌握各種成智聯(lián)擔(dān)保政策及業(yè)務(wù)知識；

3、熟練操作EXCEL、word、PPT等辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和觀察力；

5、善于溝通，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和執(zhí)行力；

第四篇：保險儲備經(jīng)理人崗位職責(zé)

1.銷售推動和促進(jìn)：積極開拓準(zhǔn)客戶，建立和積累有效的忠誠客戶群。

2.展業(yè)服務(wù)：準(zhǔn)客戶登記、準(zhǔn)客戶跟蹤、業(yè)務(wù)咨詢、保險單利益說明。

3.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進(jìn)行理賠、給付、保單變更等服務(wù)活動。

4.達(dá)成公司規(guī)定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

5.參加公司組織的.各類培訓(xùn),并通過考試。

6.遵守公司關(guān)于銷售人員的各項管理規(guī)定。

第五篇：保險公司客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作

第六篇：保險公司的崗位職責(zé)

本部綜合內(nèi)勤主要職責(zé)就是通過落實四級機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團(tuán)隊的后援服務(wù)，以支持四級機(jī)構(gòu)個險業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

第一項：簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達(dá)相關(guān)材料；負(fù)責(zé)營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；

二、工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

三、具體流程及步驟：

第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；早會宣導(dǎo)或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。

第三步：統(tǒng)計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

第二項：業(yè)務(wù)員差勤及扣款

一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息。

二、 工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

三、 具體流程及步驟：

第一步：向三級機(jī)構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù)；

第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會的點到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù)，做出每月各部門差勤。

第三項：獎品的發(fā)放

一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

二、 工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

三、 具體流程及步驟：

第一步：向三級機(jī)構(gòu)提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務(wù)部，開早會的時候?qū)⒎趾玫拿麊?，發(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理，部門經(jīng)理在開早會的時候?qū)⑦M(jìn)行一一核對，并讓各個業(yè)務(wù)室的主管確認(rèn)后簽字。 第三步：將核對好的`發(fā)放名單交回三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤，核對好后從三級機(jī)構(gòu)個險部領(lǐng)取物品，進(jìn)行發(fā)放。

第三項：準(zhǔn)新人及客戶積累的錄入

一、工作職責(zé)內(nèi)容：根據(jù)上級公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

二、工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

三、具體流程及步驟：

第一步：根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù)，然后對各個業(yè)務(wù)員進(jìn)行任務(wù)分配；

第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；

第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進(jìn)行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準(zhǔn)新人系統(tǒng)； 第四項：計劃書的打印

一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進(jìn)行計劃書的打印；

二、工作對接人員：業(yè)務(wù)員

三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細(xì)資料輸入計劃書系統(tǒng)，進(jìn)行計劃書的打印。