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第一篇：食堂面點師崗位職責

職責描述：

1、全面掌握各種面點的工作流程和制作方法、工藝。

2、參與制定公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準。

3、掌握食品成本核算，協(xié)助公司制定供應(yīng)的.面點售價。

4、配合公司的研發(fā)人員進行新產(chǎn)品的研發(fā)。

5、公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷；年齡35―45歲。

2、通曉面點制作工藝。

3、具有高級西式面點師證。

4、有速凍面米生產(chǎn)、研發(fā)經(jīng)驗。

5、具有良好的語言表達能力、親和力。

第二篇：廚房各崗位職責

主要職責：

（1）每日負責上湯和二湯的調(diào)制工作，在規(guī)定的時間交后鍋使用。

（2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

（3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質(zhì)量。

（4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的'原料準備工作，及配汁的調(diào)制工作（姜汁、蒜泥等）。

（5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質(zhì)。

（6）嚴查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內(nèi)無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛(wèi)生標準要求。

注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

（1）了解各種設(shè)備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

評估標準：

聽從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時完成各項工作任務(wù)。

（八）崗位職稱：初加工

報告上級：主管、砧板

同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部、海鮮池

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：初中以上學歷。

（2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

（3）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓。

b能接受本部門各項安全，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

第三篇：餐飲店店長崗位職責

1、按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作。

2、執(zhí)行總部的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)。

3、代表本店向總部做工作匯報，接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。

4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決。

5、嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。

6、對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免。

7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全。

8、加強員工的.職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓。9、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。

10、負責監(jiān)督下屬辦理員工的各類證件。

11、負責店鋪的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)。

12、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

13、負責根據(jù)分店的經(jīng)營狀況，制定營銷計劃，報總部審批后實施及配合總部實施整體營銷。

14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優(yōu)秀團隊。