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第一篇：區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱

區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解；

3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、情商高；

4、認(rèn)同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

5、能接受全國(guó)派遣。

三、工作職責(zé)

1。負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2。負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作；

3。負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的.協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；

4。協(xié)調(diào)與政府部門，集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1。年齡在32D45歲之間；

2。性別不限；

3。日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4。月薪6―7萬(wàn)，年終獎(jiǎng)另計(jì)

第二篇：大區(qū)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，目標(biāo)分解，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成公司年度銷售目標(biāo)。

2、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織，并貫徹執(zhí)行，協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃及政策，圍繞公司的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。

3、指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，收集市場(chǎng)銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部，特殊情況處理及客戶投訴問(wèn)題。

5、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定及價(jià)格，與市場(chǎng)部及其他部門進(jìn)行密切合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃，參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的.審核。

6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行業(yè)特點(diǎn)，建立和拓展區(qū)域市場(chǎng)、客戶群體，建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，管理大區(qū)客戶資源、提升大區(qū)管理水平。

第三篇：區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)表述

職責(zé)：

1、 客戶單位的拜訪工作，制定客戶的發(fā)掘方案;

2、 定期與合作客戶進(jìn)行有效溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

3、 協(xié)助完成銷售合同的審核、簽訂、執(zhí)行及款項(xiàng)催收;

4、 協(xié)調(diào)安排客戶單位的考察，維護(hù)客情關(guān)系;

5、 通過(guò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職資格：

1、專業(yè)不限，三年以上銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、具有良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守，身心健康，能適應(yīng)出差;

3、性格外向，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng);

5、有一定的商務(wù)接待能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力;

7、有一定的文字功底，熟練操作辦公軟件。

第四篇：區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理作為管理層中直接的費(fèi)用控制和使用者，應(yīng)負(fù)有以下財(cái)務(wù)管理的職責(zé)：

1.根據(jù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)審核和簽署所屬員工的工資、補(bǔ)助、及報(bào)銷的各類票據(jù)，并及時(shí)上報(bào)公司財(cái)務(wù)部門。 2.合理控制公司的經(jīng)營(yíng)成本以及各區(qū)域的費(fèi)用；

3.公司財(cái)產(chǎn)的'安全責(zé)任由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責(zé)任。

第五篇：區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的'結(jié)果;

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;

5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

6、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;

7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上營(yíng)銷營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先;

3、積極主動(dòng),目標(biāo)性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。

第六篇：大區(qū)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

1)管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì);

2)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

3)項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng)組織與實(shí)施;

4)負(fù)責(zé)主要線上線下產(chǎn)出渠道的區(qū)域KP維護(hù);

5)門店促銷政策和價(jià)格折扣政策的制訂與管控;

6)銷售獎(jiǎng)金審核。

任職要求：

1)大專以上，專業(yè)不限;

2)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上銷售管理崗位;

3)較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力強(qiáng);

4)優(yōu)先的市場(chǎng)分析能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

5)對(duì)銷售數(shù)據(jù)要有比較強(qiáng)的敏感度;

6)溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、較強(qiáng)的談判能力。