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第一篇：行政經(jīng)理的崗位職責

1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；

2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責公司本部設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點；

4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作；

5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

6、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯(lián)及各項活動的.組織；

8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

第二篇：企業(yè)行政的崗位職責

現(xiàn)場：確保一線員工操作標準度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿意;

設備：制定并執(zhí)行餐廳設備設施的保養(yǎng)計劃，保證餐廳生產(chǎn)設備持續(xù)有效運轉(zhuǎn);

訂存發(fā)貨：結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預估，科學訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊;

團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯，打造攻堅團隊;

市場：對餐飲指標進行分析，推動數(shù)字化營銷項目，管控成本，擴大市場份額。

第三篇：行政經(jīng)理的崗位職責

1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；

6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

8、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系；

9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領導批準后與其簽訂合同；

10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；

11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

13、負責對本部門人員的'選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

第四篇：行政管理崗位職責

1主任

1.1工作職責：

1.1.1貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。

1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負責本部門各項工作的布置、指導檢查和協(xié)調(diào)。

1.1.5遵守保密制度，做好有關保密工作。

1.1.6按照公司領導要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，并完成領導臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。

1.2權限：

1.2.1有權參加公司各類會議，閱看工作范圍內(nèi)各類文件、報表、資料。

1.2.2有權要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權按照業(yè)務工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權按照領導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領導安排工作任務的完成情況。

1.2.5有權對公司內(nèi)部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領導、造成工作失誤的職工，有權進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負責考核。

1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2秘書

2.1工作職責

2.1.1管理行政車輛、保證公司領導外出辦理公務及其他緊急公務用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯(lián)系工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務，為領導、職工的工作生活提供好服務，并完成領導交辦的其他工作任務。

2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負責公司共青團工作。

2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權限：

2.2.1有權閱看公司有關文件、資料。

2.2.2有權調(diào)查公司各項工作的`開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權管理調(diào)度公司的各類行政車輛，對不符合用車規(guī)定的有權拒絕安排。

2.2.4有權根據(jù)來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規(guī)定的，有權拒絕安排。

2.2.5秘書在綜合部主任領導下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據(jù)本標準所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。

3人力資源主責

3.1工作職責

3.1.1負責公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。

3.1.2負責對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進行保管。

3.1.3負責辦理公司內(nèi)部勞動力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動的工資關系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

3.1.5負責辦理公司對外借工結(jié)算工作。

3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執(zhí)行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。

3.1.7完成領導交辦的其他工作。

3.2管理權限：

3.2.1有權按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權參加公司有關勞資方面的各種會議，并提出建議。

3.2.3領導關系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領導下，負責公司勞動力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動紀律和工資獎金的發(fā)放、統(tǒng)計等工作。對公司各專業(yè)的勞資工作進行監(jiān)督、幫助和指導。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領導、監(jiān)督與指導。

4保衛(wèi)主責

4.1工作職責

4.1.1負責整個施工現(xiàn)場及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

4.1.2負責公司護衛(wèi)隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衛(wèi)工作計劃，按時向公司社會事務部報計劃和公司護衛(wèi)信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

4.2權限

4.2.1有權監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關文件的執(zhí)行情況，并提出改進意見。

4.2.2有權組織公司與治安保衛(wèi)有關的內(nèi)部審核，并提出獎懲意見。

4.2.3有權召開公司公安保衛(wèi)會議，及時總結(jié)提出運行中存在的問題，有權督促有關部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負責檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務部與公司的領導、監(jiān)督與指導。

5后勤主責

5.1工作職責

5.1.1負責公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

5.1.2負責公司職工食堂的管理。

5.1.3負責公司安排的服務接待工作。

5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

5.1.5負責轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護。

5.1.6負責完成預定的經(jīng)營目標。

5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。

5.2權限

5.2.1公司后勤管理對所轄區(qū)行使管理權。

5.2.2公司后勤管理有權對違反后勤管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權要求有關部門協(xié)助進行有效的后勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。

第五篇：行政管理崗位職責

崗位職責

1、對商務行政管理工作進行檢查和支持

2、設定管理目標和關鍵績效指標，評價服務中心商務行政的工作質(zhì)量

3、參與服務中心商務行政的關鍵流程進行識別、分析、再設計、執(zhí)行指導和管控

4、協(xié)調(diào)總部各商務行政部門面向服務中心的`各類管理事務

5、對服務中心進行走訪

6、協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項

任職資格：

1、工作認真負責，責任心強

2、有績效管理、員工關系等人事工作經(jīng)驗

3、愿意接受國內(nèi)出差

第六篇：企業(yè)行政部門工作崗位職責

1、根據(jù)公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作;

2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、負責各類人事行政規(guī)章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設;

4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、采購、保管及發(fā)放;

7、負責開展新員工入職培訓;

8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動;

9、完成領導交代的其他工作。