千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《小區(qū)物業(yè)保安員崗位職責(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《小區(qū)物業(yè)保安員崗位職責(范文六篇)》。

第一篇：小區(qū)保安工作內容崗位職責

為進一步完善門衛(wèi)工作崗位責任制，增強工作責任感，維護廣電小區(qū)的辦公和生活秩序，確保小區(qū)人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

一、廣電小區(qū)門衛(wèi)工作由局安排專人擔任。

二、小區(qū)門房實行24小時值班制度。門房管理人員要嚴肅值班紀律，堅守崗位，保持高度警惕性和工作責任心，認真負責地做好廣電小區(qū)的管理和防火、防盜、防事故、防災害為重點的安全防范工作。要不定時地巡視小區(qū)內各個部位，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時向局辦公室報告。

三、門房值班室要做到“三表”(來訪人員登記表、小區(qū)住戶一覽表和機動車輛登記表)齊備，管理人員對院內住戶、人員、車輛等基本情況要熟悉。

四、嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，對陌生可疑人員要進行盤問，行動可疑者一律禁止進入院內，謝絕推銷或其它閑雜人員進入，非院內人員向外搬運物品或駕駛車輛外出，必須嚴格查詢，經(jīng)本院內相關的'人員證實無誤后方可放行，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象要及時采取措施，遇緊急情況及時報警，嚴防各類案件發(fā)生。

五、做好車輛出入小區(qū)管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化等行為，非院內車輛一律不準停放在院內，臨時停放要進行登記，努力維護小區(qū)正常秩序。

六、做好院內公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及綠化養(yǎng)護工作。承擔抽水、抄電表等工作。

七、按規(guī)定時間表開啟、關閉大門，小區(qū)大門晚上關門時間一般為11：30，早上開門時間為6：00。

八、門衛(wèi)值班人員不得擅自離崗、脫崗，因工作需要不能值班者，應經(jīng)有關領導批準，同意派人頂崗。

九、門衛(wèi)因擅自離崗、脫崗而發(fā)生責任事故，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。

十、小區(qū)內居民要加強群防群治，積極配合做好以下工作：

(一)積極配合門房值班人員對家中外來客人進行登記。

(二)凡有機動車輛的住戶必須到門房進行登記，車輛更換牌照或其它顯性標志后要及時報告門房值班人員。停放入庫的摩托車要自行鎖好掛鉤。

(三)遵守作息時間，無特殊情況晚11：30前應回到院內。持院門鑰匙的住戶要對院內安全負責，不得擅自為本戶以外的人員配制鑰匙，因特殊情況晚歸者請自覺鎖好院門，若早晨6：00前外出，開門后應及時鎖門。

(四)發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或人員，應提高警惕，及時向門房管理人員或院內居住的領導報告。

(五)對外出租房屋者要弄清租房戶基本情況，并在門房管理人員處進行登記，配合管理人員進行相關管理。

(六)強化防范意識，自行做好戶內防火、防盜及其它安全防范工作。

第二篇：小區(qū)物業(yè)保安員管理制度

一、目的:

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:

本公司所有保安人員。

三、權責

總務部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

四、值班規(guī)定:

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、監(jiān)督員工打卡秩序;

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生;

7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務處理;

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

(一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單(

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與出廠證核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

5、已經(jīng)離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同車輛出廠時拒絕檢查者;

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、所持《出廠證》，但未經(jīng)負責人簽核者;

4、員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者;

5、員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人簽核者;

6、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者;

(七)檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身;

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備防范;

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場;

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理;

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和總務，以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫(yī)院;

七、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;

3、檢查來訪人員情況;

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交;

(二)警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍;

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責;

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù);

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務審查;

5、查勤內容:

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容:

上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

第三篇：小區(qū)保安的崗位職責

1、對于來訪車輛的進出進行登記《來訪車輛登記》(包含車牌號、進出時間、人數(shù)等內容);

2、負責檢查園區(qū)內車輛亂停亂放情況，保證交通順序;

3、負責外來人員的控制，但需要做到有理有節(jié)，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員及時通知各崗位及巡邏保安員密切監(jiān)視;

4、堅守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;

5、完成領導交辦的其他任務。

第四篇：小區(qū)物業(yè)保安員管理制度

為樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全，加強本公司的保安勤務管理，特制定本辦法，加強對水電消防設施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級處理，對因工作失誤者，追究其保安責任。

1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全，加強本公司的保安勤務管理，特制定本辦法。

2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員。

3.保安部管理制度

3.1.遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度。

3.2.服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

3.3.堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。

3.4.儀容整潔，講究文明禮貌。

3.5.值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉笑、打鬧，不準會客、打電話、看書報;不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事。

3.6.不準包庇壞人，不準準貪污受賄，不準徇私舞弊。

3.7.不準擅自帶人進入單位宿舍，不準留宿客人。

3.8.愛護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

4.2.著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿、文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗。

4.3.按時上、下班，嚴禁遲到或早退。

4.4.服從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務。

4.5.堅守崗位，不擅離職守，因事離崗必須請示當值領班。

4.6.不準利用工作之便無故刁難顧客、業(yè)主和賓客。

4.7.不準利用工作之便動用公司財物。

4.8.嚴禁睡覺、喝酒、監(jiān)守自盜。

4.9.加強對水電消防設施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級處理，對因工作失誤者，追究其保安責任。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據(jù)公司的《員工守則》對保安員進行管理，同時根據(jù)“嚴格培訓、嚴格管理”的要求，在實施具體管理時更應強調保安工作的重要性。

5.2.保安員應“律人先律已”，如保安員違反公司紀律，一律從嚴處理。

5.3.對保安員的日常管理和培訓工作由保安部經(jīng)理負責，并向分管保安副總經(jīng)理負責。

5.4.保安部例會每周一次，傳達上級指導，小結工作及進行思想教育。

6.值班查勤規(guī)定

6.1.領班對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。

6.2.查崗查夜的時間由領班自行安排，但白天不得少于二次，晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查。

6.4.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為者，應及時記錄并作為考核的內容。

6.5.每日查勤情況應詳細記錄于查勤月報告上，次月交公司領導審查。

6.6.查勤內容:

6.6.1.保安儀容、儀表。

6.6.2.當班保安日記。

6.6.3.防盜報警監(jiān)控等系統(tǒng)是否正常。

6.6.4.物件簽收事宜。

6.6.5.人、車、物出入等稽核。

6.6.6.異常事件的處理。

6.6.7.保安員的巡邏事項。

7.值班交接規(guī)定

7.1.按時交接班，詳細了解上班值班情況，做到心中有數(shù)。

7.2.查看保安值班日記，檢查所交接的公文、信件和證件。

7.3.檢查公司重要地點的出入人員。

7.4.查看了解上級規(guī)定指示的事項。

7.5.送貨或寄存物品的轉交，轉交的時間、地點、人數(shù)要詳細寫清楚，并落實好。

7.6.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

7.7.接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。

7.8.接班時，移交物品如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任。

7.9.所有交接物品，應在當面交接時清點檢查清楚，并詳細記錄于保安日記上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

8.突發(fā)事件處理

8.1.遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如臺風警報，保安人員應時刻準備著，加強對重點位置的保護。

8.2.遇打劫、偷盜等危害小區(qū)、酒店、富麗達花園等區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安領班及其他保安聯(lián)絡，并立即撥打“110”電話報警，處理完事件后，應將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日記上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場，等待公安處理。

8.3.員工之間發(fā)生糾紛或不軌行為，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的'發(fā)展，本公司員工與外來人員發(fā)生爭吵、斗歐等行為，應協(xié)助調解，并及時報告保安領班或當值領導。

8.4.員工發(fā)生急病或工傷應立即通知當值領導以便公司安排車輛及時送往醫(yī)院治療

第五篇：小區(qū)物業(yè)保安員管理制度

一、目的

為加強保安內部統(tǒng)一管理工作及形象建設，維護公司財產(chǎn)和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范圍

適用于公司所有保安人員

三、工作職責

1、服從命令、忠于職守，對上級交待的事項應全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。

2、保安值班執(zhí)勤著裝統(tǒng)一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、愛護公物，交接班清楚，損壞照價賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性質不同，應處于24小全天待命狀態(tài)，以應付一切突發(fā)事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機電話應24小時開機，否則視情形責向愛心基金捐款10―30元/次。

5、準時上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經(jīng)批準后方可外出，否則責向愛心基會捐款30元/次。

6、無故不參加隊伍訓練者，責向愛心基金會捐款10元/次。

7、出入車輛、人員未按要求登記或發(fā)放來賓證、車輛亂停放，責向愛心基金捐款20元/次。

8、私自不站崗，老板及老板帶客戶外出不敬禮，責令向愛心基金捐獻20元/次。

9、巡查到點、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發(fā)現(xiàn)問題及時反映并處理，否則責向愛心基金捐款20元/次。

10、現(xiàn)場監(jiān)督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責向愛心基金捐款20元/次。

四、保安員每天工作要點

1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門外的衛(wèi)生，否則責向愛心基金損款10元/次。

2、站崗時間為9：00―11：00、14：00―18：00，特殊情況如下雨、天氣太熱，必須提出申請，經(jīng)上級批準方可取消，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、音樂播放時間07：15―12：30、13：45―18：00（音量偏?。?、18：00―22：00（音量偏大），如未按規(guī)定時間播放責向愛心基金損款10元/次。

4、本廠車輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車如不是本人開的都要登記，否則責向愛心基金會捐款20元/次。

5、每天老板或老板娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，并報告隊長，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛心基金捐款20元/次。

6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監(jiān)督，另一個保安需巡查車間、廠區(qū)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題立即反映并進行處理，否則責向愛心基金捐款10元/次。

本條例于7月1日正式實施，希望各位遵守并嚴格執(zhí)行。

第六篇：物業(yè)小區(qū)保安崗位職責

一、為了更好地規(guī)范夜班保安人員管理，預防各類事件發(fā)生，保障醫(yī)院財產(chǎn)安全，特制定本夜班保安工作職責，

二、每天按時上、下班，不得遲到或早退，上、下班都必須打卡簽到，否則視為遲到或早退。

三、值班期間要盡職盡責，對進入醫(yī)院的人員要仔細盤問，并做好登記。

四、每天上班后、臨睡前和次日早上要對醫(yī)院內部每個部門進行全面巡查，包括照明燈、空調、飲水機是否關閉電源、衛(wèi)生間水龍頭是否關好、安全門是否鎖住、是否留有可疑人員、是否存在安全隱患。在巡邏過程中對發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時排除并報告。

五、工作時間不能喝酒和不準酒后上班，不能脫崗。

六、每天早晨6：00左右開門配合保潔工作，并杜絕外來人員擅自進入醫(yī)院。