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第一篇：超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)本品牌促銷(xiāo)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2、 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3、 負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)促銷(xiāo)員福利和薪資程序的'行政工作，包括向公司報(bào)告。

5、 主持部門(mén)周、月、季、年?duì)I銷(xiāo)例會(huì)，定期巡查賣(mài)場(chǎng)，填寫(xiě)巡查報(bào)告。

6、 監(jiān)督賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作。

7、 確保賣(mài)場(chǎng)內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

8、超市市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)包括監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。

9、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在賣(mài)場(chǎng)和專(zhuān)賣(mài)店的執(zhí)行情況。

第二篇：超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷(xiāo)人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

2、對(duì)促銷(xiāo)員業(yè)績(jī)和能力景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排;達(dá)成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊(duì)伍的銷(xiāo)售指標(biāo);

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷(xiāo)員日常管理流程;

5、擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評(píng)估。

第三篇：化妝銷(xiāo)售崗位職責(zé)

崗位要求：

1、具有較強(qiáng)的管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

2、自律性高，積極主動(dòng)勇于承擔(dān)責(zé)任，通過(guò)自身的管理能力，有效提高企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3、可適應(yīng)不定期出差；

4、有化妝品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，完成公司指定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

2、通過(guò)展會(huì)、阿里巴巴平臺(tái)發(fā)布產(chǎn)品信息，推廣并銷(xiāo)售產(chǎn)品。

3、跟蹤維護(hù)新老客戶，做好相關(guān)的`售后服務(wù)工作。

4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：超市督導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、深入教學(xué)第一線，巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映。

三、按計(jì)劃或隨機(jī)深入教室、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行檢查性聽(tīng)課或教學(xué)查崗，每周不少于1節(jié)，了解學(xué)生上課和教師授課情況，并按要求填寫(xiě)《聽(tīng)課評(píng)價(jià)與反饋表》，定期寫(xiě)出階段性的聽(tīng)課報(bào)告，對(duì)教學(xué)過(guò)程和效果進(jìn)行分析評(píng)估。督導(dǎo)員每月底將《聽(tīng)課評(píng)價(jià)與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進(jìn)行匯總分析。

四、就我校教學(xué)改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，提出意見(jiàn)和建議。

五、定期組織學(xué)生座談，征求他們對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)，了解學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)教法的'看法，并寫(xiě)出座談報(bào)告。

六、開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)方面的理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，并以研究成果推動(dòng)督導(dǎo)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)自身理論水平和工作能力的提高。

七、專(zhuān)職督導(dǎo)員協(xié)助督導(dǎo)室主任、副主任組織開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作，并做好督導(dǎo)資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。

第五篇：超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

2、負(fù)責(zé)新開(kāi)超市的籌劃、運(yùn)營(yíng)及后期的.倉(cāng)儲(chǔ)配送工作;

3、優(yōu)化內(nèi)部采購(gòu)流程建設(shè)，降低公司運(yùn)營(yíng)成本;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

5、制定連鎖超市營(yíng)業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的制定和達(dá)成;

7、負(fù)責(zé)與公司各職能部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào)。