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第一篇：醫(yī)院管理崗位崗位職責
工作職責:
1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經驗者優(yōu)先。工作職責:
1、為集團的'數(shù)字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音，收集流程優(yōu)化需求，持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經驗者優(yōu)先。
第二篇：醫(yī)院管理崗位崗位職責
1、在院長及總會計師領導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和規(guī)章制度，不斷改進核算工作。
2、組織成本核算人員學習政治理論和業(yè)務知識，負責科室人員的考核和業(yè)績評定。
3、認真執(zhí)行會計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；協(xié)助總會計師，根據(jù)醫(yī)院總體目標任務，參與擬定醫(yī)院科室核算方案及實施辦法。
4、根據(jù)綜合目標責任制管理實施辦法的規(guī)定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的'總收入、核算收入及支出和工作量，及時準確核算各科室工資，編制工資發(fā)放表，做好各種原始資料和數(shù)據(jù)的歸檔與保管工作。
5、根據(jù)醫(yī)院管理規(guī)定，結合增收節(jié)支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的考核和分析，協(xié)助科室控制支出，找出收支異動的原因，將有關情況及時上報院領導。
6、組織科室人員及時準確匯總計算全年收入、支出和工作量數(shù)據(jù)，正確劃分固定費用與變動費用，協(xié)助總會計師和醫(yī)務部制定下年度醫(yī)院目標任務。
7、認真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協(xié)調工作，及時向有關領導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認真履行工作職責。
