千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政人事部的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人事部的崗位職責(zé)》。

第一篇：行政人事部部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、招聘效果評估、人員初試以及復(fù)試安排。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。

3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程，為公司各部門及時補充人員。

4、建立公司人才庫，儲備人才，管理公司人事檔案。

5、公司人資流程跑簽：上崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等，確保各流程符合公司規(guī)范要求

第二篇：行政人事部崗位職責(zé)

1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查報告；

3、負(fù)責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進行和招聘目標(biāo)的達成；

4、整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù)，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才信息庫；

5、上級交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。

第三篇：行政人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

4、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;

5、維護考勤系統(tǒng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;

6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

7、負(fù)責(zé)員工五險一金辦理工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進行相關(guān)活動安排;

9、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第四篇：人事部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

5、負(fù)責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排;

6、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

第五篇：人事部崗位職責(zé)

1、運用各個招聘渠道進行基礎(chǔ)崗位（職能/一線）招聘，開發(fā)新的招聘渠道；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的'招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

第六篇：人事行政崗位職責(zé)

1、維護招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷；

2、篩選簡歷，電話初談；

3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤；

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報表更新；

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展；

7、實施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控；

9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

10.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。