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第一篇：外貿部崗位職責

外貿部主管崗位職責

1、指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，關注員工的工作狀況、員工關系管理，改善工作質量和服務態(tài)度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

2、在分管區(qū)域內爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控，指導相關業(yè)務員或業(yè)務助理完成訂單，直到貨物安全出運。

3、根據客戶要求安排樣品，并排出交樣時間，隨時跟蹤樣品的進程。確保樣品正確，及時。正確理解客人的意見，并在第一時間內準確轉達客人的意見給工廠。同時要督促下屬執(zhí)行。

4、接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期。

5、完成跟客戶的銷售合同及跟工廠的采購合同的制作與簽訂。

6、跟蹤生產進程及產品質量，與客戶和工廠進行有效的溝通，準確、迅速的傳達相關信息，并及時做出處理，確保貨物準時出運并安全收匯。勤下工廠?

7、組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經貿形勢的能力。

8、主動做好部門間的.配合協(xié)作工作。

9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。

外貿部經理崗位職責

1) 規(guī)劃海外市場的中長期發(fā)展方向

2) 所有海外市場的運營,策劃,產品開發(fā)

3) 產品及市場推廣，開拓新客戶

4) 監(jiān)控全部門運作，保證良好的客戶服務、不斷增長的訂單量和安全收款

5) 海外客戶的巡回溝通，保證客戶滿意度

6) 難題解決和危機處理

7) 保持本部門同事間的良好溝通，以及與其他部門的協(xié)調

外貿部經理崗位職責

1、在總經理的領導下，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達的各項經濟指標；定期召開科務會，總結工作，及時掌握部門的業(yè)務進展和經濟效益情況，妥善安排業(yè)務工作，抓好部門雙文明建設。

2、搜集和積累信息資料，分析市場動向，選擇適當的銷售市場，開發(fā)進出口業(yè)務。

3、建立和發(fā)展客戶關系，對客戶進行調研、確定并認真簽訂合同，制定切實可行的經營方案，報公司批準。

4、在進出口業(yè)務和國際貨代業(yè)務操作過程中，安排業(yè)務員做好備貨、報驗、審證、租船、

訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作，確保合同按時、按質、按量履行并及時收匯和結算運費。

5、督促部門職工按質量管理要求建立健全各類業(yè)務臺帳，加強各類業(yè)務合同、協(xié)議的規(guī)范化管理。做好報表統(tǒng)計工作，并及時送交有關部門。

6、加強與客戶、工廠、船公司等單位的聯(lián)系，提供真誠周到全方位的服務，確保每一個業(yè)務環(huán)節(jié)的暢通，使業(yè)務工作能順利開展。

7、組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經貿形勢的能力。

8、主動做好部門間的配合協(xié)作工作。

9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。

第二篇：外貿部門職能及崗位職責精選

崗位職責：

1、制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系；

2、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；

3、負責對外貿定單和業(yè)務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；

4、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保所有訂單處理無差錯；

5、依據市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；

6、依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長；

7、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。