千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《文員的崗位職責(zé)和工作要求(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《文員的崗位職責(zé)和工作要求(合集)》。

第一篇：辦公室文員的工作職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求，對(duì)招聘崗位進(jìn)行分析，確定招聘方法和思路，協(xié)助上級(jí)完成招聘指標(biāo);

2、獨(dú)立執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布崗位信息，收集簡歷，拓展利用各種途徑;

3、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者參與;

4、管理xxx招聘代理團(tuán)隊(duì)，人力資源協(xié)同工作，為門店提供xxx人員，滿足門店的需求

5、專人帶教，無需經(jīng)驗(yàn)，試崗期間培訓(xùn)上崗，簡單易上手。

第二篇：辦公室文員的工作職責(zé)

1、微笑禮貌、熱情主動(dòng)接待訪客；

2、熱情禮貌規(guī)范接聽電話，注重問題解決和服務(wù)質(zhì)量，不泄露公司員工個(gè)人隱私；

3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔；

4、辦公用品采購；

5、上下班點(diǎn)檢；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：辦公室文員的崗位職責(zé)

1、物業(yè)寫字樓，需要負(fù)責(zé)接待看房客戶，日常發(fā)布招租信息，口齒伶俐，外向開朗。

2、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔，報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

3、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;

4、完成部門經(jīng)理交代的工作;

第四篇：辦公室文員的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立客戶回訪資料，傳達(dá)客戶意見和建議，對(duì)相關(guān)文檔的錄入和處理;

2.定期回訪客戶，解答客戶疑問，受理客戶投訴;

3.負(fù)責(zé)檢查客戶資料的真實(shí)性，統(tǒng)計(jì)匯總客戶數(shù)據(jù);

4.了解客戶需求，反饋客戶問題;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

任職要求：

1.大專學(xué)歷，行政管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟練使用常用的辦公軟件;

第五篇：文員崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計(jì)劃，完成空缺職位的.招聘；

2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置

3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估；

4. 及時(shí)有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門滿意度；

5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六篇：人事文員崗位職責(zé)

崗位概要：

根據(jù)部門主管要求，協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源、行政后勤保障。

崗位職責(zé)：

一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序; 四、對(duì)員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門的`二級(jí)考勤進(jìn)行管理;

五、對(duì)員工各類休假進(jìn)行管理、對(duì)各類人事表單等進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);

六、完成每月工資核算工作;

七、完成基層員工績效考核統(tǒng)計(jì)工作;

八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

十、主管安排的其它工作。

工作流程及工作內(nèi)容：

一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。

二、對(duì)前來應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、填寫個(gè)人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求;

三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對(duì)住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)生值日表;

四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;

五、及時(shí)更新員工檔案電子版;做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理;

六、接聽?wèi)?yīng)聘者的電話咨詢、做以解答，同時(shí)做好接、打電話的統(tǒng)計(jì);

七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載;負(fù)責(zé)對(duì)日常入職、離職員工指紋的變更;

八、每月末下發(fā)次月各部門二級(jí)考勤、績效考核表，負(fù)責(zé)人事行政部二級(jí)考勤記錄、整理;

九、每月初收回上月的各部門二級(jí)考勤、績效考核表;

十、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、請(qǐng)假、績效考核等表單進(jìn)行審核、整理;

十一、每月1-10日，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級(jí)考勤表、請(qǐng)假單、績效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財(cái)務(wù)提供)、獎(jiǎng)勵(lì)單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費(fèi)明細(xì)表等，進(jìn)行工資核算;

十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘，做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)V告;

十三、負(fù)責(zé)按文件編號(hào)對(duì)企業(yè)各類文件進(jìn)行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進(jìn)行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時(shí)做好餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

十五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。