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第一篇：行政人事文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作；

4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，

5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表；

6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

7、招聘簡歷篩選工作；

8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機票工作，會議紀(jì)要工作；

9、其他突發(fā)事件的`處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、工作認(rèn)真仔細(xì)，積極主動，有責(zé)任心；

4、不斤斤計較，有較強溝通能力。

5、思維敏捷，具備良好的親和力和團(tuán)隊合作精神

第二篇：行政文員崗位職責(zé)

行政文員崗位職責(zé)

一、崗位要求：

精通EXCEL、WORD，會使用PPT、PHOTOSHOP等office常用軟件；

4、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動性強，善于溝通；

5、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。

二、工作職責(zé)：

1.完成辦公室主任安排的各項工作； 2.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 5.做好會議紀(jì)要。

6.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 7.負(fù)責(zé)傳真件及快遞文件的收發(fā)工作。

8.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管工作，做好物品出入庫的登記，合理使用并提高辦公耗材的使用效率,提倡節(jié)儉。。

9.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件、人員證件等的保管工作，做好詳細(xì)證件統(tǒng)計及收支登記。 10.負(fù)責(zé)公司各類合同會簽傳遞手續(xù)，并對各施工合同、采購合同、供貨合同進(jìn)行登記造冊，統(tǒng)一管理，借出及收回做詳細(xì)登記。11.做好公司水、電、暖費用支出、進(jìn)行流水帳登記。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13 社會保險的繳納、解除手續(xù)。14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15.登記廠服，領(lǐng)取及發(fā)放。

16.在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員。直到問題解決 17.與各部門緊密配合，對外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系。18.完成上級交待的其他工作。

第三篇：人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

3、負(fù)責(zé)費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進(jìn)事宜;

4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行;

5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)等。

第四篇：人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的面試;

2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析;

3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn));

6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜;

第五篇：人事行政行政文員崗位職責(zé)精選15

職位描述:

1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確?？蛻魸M意。

2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息,進(jìn)行事件分類。

3、將分類信息提交至各類相關(guān)部門,跟進(jìn)事件處理進(jìn)程并協(xié)調(diào)各部門工作,確保事件按時處理完成。

4、參與部門培訓(xùn)及考核,熟知并提高產(chǎn)品,設(shè)備等專業(yè)知識和技能。

5、按項目需求,能接受部分節(jié)假日排班工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,英語專業(yè)。英語護(hù)理專業(yè)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療、健康等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、具備良好的`語言組織能力、溝通技巧及客戶服務(wù)意識。

3、了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習(xí)慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)、客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟練掌握辦公軟件,適應(yīng)各類英文操作界面。

5、熟練掌握英語及粵語。

6、性格外向,工作積極主動,有責(zé)任心,良好的抗壓能力。

7、相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。

第六篇：行政人事文員崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé)：

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

2、 人員入離調(diào)管理

3、 人事手續(xù)的辦理

4、 勞動合同的簽訂與保管

5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、 考勤機的管理

2、 人員考勤卡片的.制作與發(fā)放

3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、 員工各類假期的核算與審核

5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

行政管理

1、 辦公區(qū)管理

2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、 辦公用品需求提報及采購

4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求