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第一篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

一、原則：

分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

二、適用范圍：

公司全體人員。

三、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。

1.1職能

①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

②負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

⑤負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

⑥負(fù)責(zé)公司投資項目選定。

⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

1.2權(quán)力

①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

1.3責(zé)任

①對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負(fù)責(zé)。

②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。

③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

⑤對公司費用支出不合理負(fù)責(zé)。

1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

①制訂的'公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1.5工作流程

①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

第二篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1）服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；

2）綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定制理財規(guī)劃方案；

3）秉承服務(wù)至上原則，解決客戶在投資理財方面的.相關(guān)疑問；

4）通過市場開拓、產(chǎn)品配置、客戶服務(wù)，完成理財業(yè)績指標(biāo)。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20―35歲為佳；

2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的事業(yè)心和進取精神；

3、有踏入金融行業(yè)工作的強烈愿望；擁有金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者如保險，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；

4、具有堅忍不拔的精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達成工作目標(biāo)的毅力和決心；

5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；

6、具有良好的思想品行，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。

晉升通道：

理財經(jīng)理―團隊經(jīng)理――部門經(jīng)理―區(qū)域經(jīng)理―總監(jiān)。

第三篇：金融銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

【任職資格】：

1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、 有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

要求：

1、年齡18-45歲,中專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；

2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；

3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達成合作，完成銷售業(yè)績；

4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護工作；

6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產(chǎn)品；

2、負(fù)責(zé)對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務(wù)狀況及貸款能力進行評估；

3、負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險；

4、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`貸前、貸中及貸后服務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，喜歡與陌生人交流溝通；

2、目標(biāo)導(dǎo)向、市場/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強；

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；

5、良好的財務(wù)知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強。

第四篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;

3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過往業(yè)績優(yōu)異;

3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;

4、具有較強的.溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

第五篇：金融經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

【任職資格】：

1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、 有敏銳的`市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

要求：

1、年齡18-45歲,中專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；

2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；

3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達成合作，完成銷售業(yè)績；

4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護工作；

6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。