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        汽車區(qū)域經(jīng)理主要崗位職責(zé)(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:30:13

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:大區(qū)銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)

        工作職責(zé):

        1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場營銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,達(dá)成公司短期及中長期目標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

        3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的.推進(jìn),建立公司的市場運作體制;

        4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

        5、規(guī)劃、管理和控制市場活動及銷售費用的預(yù)算,實現(xiàn)效益最大化。

        6、銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與管理,定期開展銷售會議,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售指標(biāo)。

        7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

        任職要求:

        1、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,八年以上銷售管理經(jīng)驗,具視光眼鏡光學(xué)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;

        2、具較強(qiáng)的市場開拓能力,豐富的銷售技巧及渠道拓展經(jīng)驗,具優(yōu)秀的商務(wù)談判及團(tuán)隊管理能力;

        3、具優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,性格外向,擅交際;

        4、對數(shù)據(jù)敏感度高,具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力,優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識;

        5、能承受高強(qiáng)工作壓力和銷售業(yè)績要求;

        第二篇:區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

        一、各區(qū)域銷售

        1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;

        2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);

        3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;

        二、品牌推廣

        1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;

        2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

        三、團(tuán)隊管理

        1、組建團(tuán)隊,培訓(xùn)并管理以理財師為主的銷售隊伍,達(dá)成銷售目標(biāo);

        2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作;

        3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊凝聚力;

        4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

        任職要求:

        1、必須有金融背景;

        2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;

        3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

        4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力;

        5、具備出眾的'領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

        6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

        7、精力充沛,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

        第三篇:區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

        區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責(zé):

        一、各區(qū)域銷售

        1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;

        2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);

        3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;

        二、品牌推廣

        1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;

        2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

        三、團(tuán)隊管理

        1、組建團(tuán)隊,培訓(xùn)并管理以理財師為主的'銷售隊伍,達(dá)成銷售目標(biāo);

        2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作;

        3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊凝聚力;

        4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

        任職要求:

        1、必須有金融背景;

        2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;

        3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

        4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力;

        5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

        6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

        7、精力充沛,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

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