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第一篇：策劃部崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：策劃師
任職要求：
1、大專以上文化程度，經(jīng)濟類或營銷策劃類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上同行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
3、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
5、熟練操作電腦。
職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理進行醫(yī)院整體促銷計劃的.擬定、執(zhí)行、督促實施。
2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。
3、經(jīng)常進行市場調(diào)研，保持對市場流行動態(tài)的及時掌握，有創(chuàng)意地作出策劃建議，為經(jīng)理提供參考。
4、醫(yī)院內(nèi)部活動的制定。
第二篇：策劃部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司品牌定位、規(guī)劃、策劃與執(zhí)行;
2、公司vi系統(tǒng)建設(shè)項目推進;
3、負責(zé)公司商標(biāo)注冊、品牌延伸和經(jīng)營;
4、負責(zé)宣傳畫冊等廣告物料(企業(yè)及各產(chǎn)品)的設(shè)計制作;
5、負責(zé)公司禮品設(shè)計制作和品牌提示物的開發(fā);
6、策劃公司品牌推廣活動、大型營銷活動、開業(yè)慶典、年會等活動;
7、配合營銷中心及其他職能部門各項工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/廣告/傳媒相關(guān)專業(yè)均可;
2、 5年以上大型企業(yè)廣告/策劃/媒體部門從業(yè)經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、會攝影錄像等設(shè)備操作;
4、熟悉常用的圖片處理軟件,視頻編輯軟件,很強的審美觀;
5、有4a廣告公司經(jīng)驗或美容行業(yè)/醫(yī)療美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、公司品牌定位、規(guī)劃、策劃與執(zhí)行;
2、公司vi系統(tǒng)建設(shè)項目推進;
3、負責(zé)公司商標(biāo)注冊、品牌延伸和經(jīng)營;
4、負責(zé)宣傳畫冊等廣告物料(企業(yè)及各產(chǎn)品)的設(shè)計制作;
5、負責(zé)公司禮品設(shè)計制作和品牌提示物的開發(fā);
6、策劃公司品牌推廣活動、大型營銷活動、開業(yè)慶典、年會等活動;
7、配合營銷中心及其他職能部門各項工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/廣告/傳媒相關(guān)專業(yè)均可;
2、 5年以上大型企業(yè)廣告/策劃/媒體部門從業(yè)經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、會攝影錄像等設(shè)備操作;
4、熟悉常用的.圖片處理軟件,視頻編輯軟件,很強的審美觀;
5、有4a廣告公司經(jīng)驗或美容行業(yè)/醫(yī)療美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第三篇：企劃部崗位職責(zé)
1.負責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作
2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行
3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成
4.負責(zé)分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化
第四篇：企劃部崗位職責(zé)
1、男女不限,35周歲以下,廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設(shè)計軟件；
2、有較強的.審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力；有獨立完成場景設(shè)計、制作以及布置的能力；
3、有一定文字功底能力；
4、負責(zé)商場內(nèi)部環(huán)境陳列的設(shè)計、布置；廣告、海報、宣傳冊設(shè)計；ui設(shè)計；
5、有企劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、富有責(zé)任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神；具有良好的溝通能力、團隊合作精神。
第五篇：生產(chǎn)部組長崗位職責(zé)
生產(chǎn)部組長崗位職責(zé)
生產(chǎn)部組長對公司生產(chǎn)安全管理負全面責(zé)任
一、遵守公司規(guī)章制度，服從生產(chǎn)的工作安排，參加集體組織召開的工作會議和學(xué)習(xí)活動，了解生產(chǎn)計劃安排和要求，結(jié)合公司實際情況不斷完善產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)操作規(guī)程，并付諸實施。
二、嚴(yán)格遵守上崗操作制度，進入車間必須執(zhí)行相應(yīng)規(guī)程：換鞋、更衣、戴帽、雙手消毒等。
工作服應(yīng)保持干凈。
三、生產(chǎn)區(qū)域未經(jīng)許可或授權(quán)人員不得隨意進入，可設(shè)置提醒標(biāo)志或門禁管理，生產(chǎn)現(xiàn)場保
持整潔限制或嚴(yán)禁出現(xiàn)個人物品。
四、食品加工前，必須檢驗材料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級通報，并立即將有質(zhì)量問
題的原料退還倉庫等候上級處理，杜絕將不合格的原材料用于生產(chǎn)。
五、生產(chǎn)時應(yīng)仔細核對生產(chǎn)用料規(guī)定與要求，確認(rèn)用料與生產(chǎn)要求一致無誤后，方可開始生
產(chǎn)，杜絕浪費，有效降低用料成本；
六、生產(chǎn)車間的廢棄物必須及時清理，防止廢棄物對食品的污染。
七、嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進行食品加工生產(chǎn)，對所有的食品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生嚴(yán)格把關(guān)。
八、負責(zé)生產(chǎn)過程的審核、監(jiān)督、檢查食品生產(chǎn)線的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)事項。
九、貫徹執(zhí)行《食品生產(chǎn)安全法》，把對生產(chǎn)質(zhì)量的過程管理延伸落實到每一個崗位，每一
道工序，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生。
十、協(xié)調(diào)各營業(yè)店之間的溝通與合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，根據(jù)各店的訂單需求及時送
達，并做好原始單的保存及發(fā)貨記錄，（各店記錄分檔、日記錄、月底統(tǒng)計后上報財務(wù)）十
一、管理部門基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，廚房設(shè)備處于良好狀態(tài)； 十
二、有效控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費，規(guī)范其生產(chǎn)能耗、物耗的量化，維護生產(chǎn)秩序確保生
產(chǎn)效益
十三、負責(zé)確保文明、安全生產(chǎn)，避免生產(chǎn)與安全事故的發(fā)生；
十四、對公司食品技術(shù)資料的收集、整理與歸檔、保密工作。
十五、合理安排下屬工作，明確崗位職責(zé)和相互配合關(guān)系；
十六、審核生產(chǎn)計劃的合理性，批準(zhǔn)并下達實施生產(chǎn)計劃或任務(wù)；
十七、查閱生產(chǎn)報表與物資庫存臺帳，掌握生產(chǎn)計劃完成進度，考核生產(chǎn)計劃完成結(jié)果，確
保產(chǎn)品質(zhì)量控制指標(biāo)的實現(xiàn)；
十八、及時解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的生產(chǎn)進度，預(yù)防各種生產(chǎn)隱患，杜絕各種
生產(chǎn)事故的發(fā)生；
十九、組織開展生產(chǎn)技術(shù)會、指導(dǎo)操作技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工的操作技能及其熟練程度，促進生產(chǎn)效率的提高；
